Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työterveydenhuolto meidän firmassa ja tämä on ihan laillista
29.01.2018 |
Terveydenhoitaja kävi. Jututti minua 20 sekuntia. Toista työkaveria unohti jututtaa, pomo huomasi jälkeenpäin että näin pääsi käymään. Pomon kanssa jutteli vartin. Työhöntulotarkastuksen on käynyt jokainen meistä kahdesta työntekijästä ja pomo itsekin kun otti työterveyshuollon. Mitään muuta meillä ei sitten työterveyshuoltoon kuulukaan. Tämä on ihan laillista. Kohan on tilaajavastuuraporttiin laittaa paikka, missä on työterveyshuoltojärjestetty.
Ei tässä mitään vikaa ole, pääsen terveyskeskukseen ja sinne (tai omalla kustannuksella yksityiselle) pitää mennä, jos tulee mikä tahansa vaiva tai sairaus, enkä ole kyllä sairastellutkaan. Ajattelin vain kertoa, että moni ajattelee, että töissä saa ilmaisen työterveyshuollon. Joo se on lakisääteinen, mutta jos on minimi, ei siitä ole mitään käytännön hyötyö työntekijöille. Tulevista alapeukuista ja vastavaitteistä huolimatta tämä on ihan laillista näin.
Kommentit (50)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuulostaa lakisääteiseltä työterv.huollolta, johon kuului työhöntulotarkastus ja määräajoin uusinta tarkastus esim. kolmen vuoden välein, alasta riippuen.
Kaikki muu terv.hoito on plussaa ja etu työntekijälle, mutta vapaaehtoinen työnantajan maksettavaksi.
Normaalit flunssat ja muut kuuluvat julkisen terveydenhoidon piiriin.
Työterv.hoito on erittäin kallista työnantajalle esim lääkäriveloitus voi olla 240€/h tai sh 90€/h
Mitä sitten? Mitä se maksaa jos työntekijä ei hoida terveyttään, koska tk sanoo, että mene työterveyteen? Ja siis ei ne ota sinne eikä hoida, jos epäilet itse jotain vaivoja. Ei niitä kiinnosta, ellet ole jo sairas.
Jos et ole sairas, niin työnantajan ei tarvitse maksaa tuhatta euroa siitä, että pääset verikokeisiisi luulon perusteella.
Verikokeet eivät maksa tuhatta euroa ja itse olen th-alalla, niin että en menisi sinne luulon varassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on nimensä mukaisesti työTERVEYDENhoito. Eli perustuu työssä olevien riskien ja rasitusten hallintaan.
SAIRAUDEN hoitoon jokainen voi sitten mennä omalla rahalla yksityiselle tai julkiselle puolelle.
Lakisääteinen osuus on lakisääteinen minimi. On ihan jokaisen itsensä elämää harhakuvitelma että pelkästään työterveyshoidon piiriin kuuluvana olisi hoitotarpeet 100% turvattu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tuohtumustasi. Työterveyshuollon tehtävänä ei ole jakaa lääkärintodistuksia flunssapotilaille, tehtävänä on pyrkiä estämään työperäiset sairaudet. Työpaikkakäynti on siinä tärkein keino.
Käytännön hyöty sinulle on se, että jos saat työperäisen astman, niin hoitoonpääsy toimii työterveyden kautta.
Ja muuta ei sitten tarvitakaan? On kyllä todella tyhmää ajattelua, ettei huolehdita työntekijöiden terveydestä. No, työnantajahan siitä seuraukset maksaa.
Työterveyshuollon ensisijainen tarkoitus on huolehtia työntekijöiden terveydestä ennaltaehkäisevästi.
No kuvitteletko, että se toimii 5-vuotis tarkastuksin?
Ei se minun kuvitelmistani ole kiinni.
No mitä sitten sellaista kannatat, mistä ei ole vastaavaa hyötyä? Haluatko itse ravata tk:ssa jossa ei saa hoitoa, tai sairastua?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuulostaa lakisääteiseltä työterv.huollolta, johon kuului työhöntulotarkastus ja määräajoin uusinta tarkastus esim. kolmen vuoden välein, alasta riippuen.
Kaikki muu terv.hoito on plussaa ja etu työntekijälle, mutta vapaaehtoinen työnantajan maksettavaksi.
Normaalit flunssat ja muut kuuluvat julkisen terveydenhoidon piiriin.
Työterv.hoito on erittäin kallista työnantajalle esim lääkäriveloitus voi olla 240€/h tai sh 90€/h
Mitä sitten? Mitä se maksaa jos työntekijä ei hoida terveyttään, koska tk sanoo, että mene työterveyteen? Ja siis ei ne ota sinne eikä hoida, jos epäilet itse jotain vaivoja. Ei niitä kiinnosta, ellet ole jo sairas.
Jos et ole sairas, niin työnantajan ei tarvitse maksaa tuhatta euroa siitä, että pääset verikokeisiisi luulon perusteella.
Verikokeet eivät maksa tuhatta euroa ja itse olen th-alalla, niin että en menisi sinne luulon varassa.
Maksa ne kokeet sitten itse, jos ne on halpoja. Ensin kerrot, että et pääse terveyskeskuksen kautta tutkimuksiin, koska et ole sairas ja sitten haluat, että työnantaja maksaa verikokeet, joiden perusteella todetaan jo tiedetty tosiasia eli olet terve.
Ap, mitä sitten odotit, eikö ole noin joka paikassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuulostaa lakisääteiseltä työterv.huollolta, johon kuului työhöntulotarkastus ja määräajoin uusinta tarkastus esim. kolmen vuoden välein, alasta riippuen.
Kaikki muu terv.hoito on plussaa ja etu työntekijälle, mutta vapaaehtoinen työnantajan maksettavaksi.
Normaalit flunssat ja muut kuuluvat julkisen terveydenhoidon piiriin.
Työterv.hoito on erittäin kallista työnantajalle esim lääkäriveloitus voi olla 240€/h tai sh 90€/h
Mitä sitten? Mitä se maksaa jos työntekijä ei hoida terveyttään, koska tk sanoo, että mene työterveyteen? Ja siis ei ne ota sinne eikä hoida, jos epäilet itse jotain vaivoja. Ei niitä kiinnosta, ellet ole jo sairas.
Jos et ole sairas, niin työnantajan ei tarvitse maksaa tuhatta euroa siitä, että pääset verikokeisiisi luulon perusteella.
Verikokeet eivät maksa tuhatta euroa ja itse olen th-alalla, niin että en menisi sinne luulon varassa.
Maksa ne kokeet sitten itse, jos ne on halpoja. Ensin kerrot, että et pääse terveyskeskuksen kautta tutkimuksiin, koska et ole sairas ja sitten haluat, että työnantaja maksaa verikokeet, joiden perusteella todetaan jo tiedetty tosiasia eli olet terve.
Enhän maksa, koska en saa laittaa niihin lähetettä, millä mä niihin pääsen ilman? Ja siis en muutenkaan maksa, koska työnantajan pitäisi huolehtia työntekijöistään, koska en ole työtön, enkä siis kuulu terveyskeskukseen. Ja mistä sä näet, ettei niiden perusteella todeta sairautta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tuohtumustasi. Työterveyshuollon tehtävänä ei ole jakaa lääkärintodistuksia flunssapotilaille, tehtävänä on pyrkiä estämään työperäiset sairaudet. Työpaikkakäynti on siinä tärkein keino.
Käytännön hyöty sinulle on se, että jos saat työperäisen astman, niin hoitoonpääsy toimii työterveyden kautta.
Ja muuta ei sitten tarvitakaan? On kyllä todella tyhmää ajattelua, ettei huolehdita työntekijöiden terveydestä. No, työnantajahan siitä seuraukset maksaa.
Ei, muuta ei tarvita. Sinä voit ottaa vakuutuksen ja käydä haluamallasi lääkärillä hoidattamassa vapaa-aikana saamasi nilkkavamman. Työnantajan tehtävänä ei ole maksaa sairaanhoitokulujasi.
Työntekijä on itse vastuussa terveydestään. Vai haluatko systeemin, jossa juokset joka kuukausi Cooperin testin, käyt huumetestisssä ja vakuutat, että ey tupakoi?
Vakuutuksen? En todellakaan ota, n usko, että mulle edes myönnettäisiin. Ja lisäksi en tietenkään halua tuollaista, vaan esim. vuosittaiset verikokeet ja seurantaa, jos niissä näkyy jotain, ja myös pääsyä lääkärille, jos tulee itselle jotain huolta terveyteen liittyen.
Työterveyshuolto ei pääsääntöisesti koskaan kata vuosittaisia verikokeita tai pitkäaikaissairauden seurantaa.
No ei usein kata, vaikka se olisi järkevää, ja isot firmat maksaa ne kyllä. Kuten Finnair, Kone, fortum, Kesko jne. Harva varmaan HALUAA ravata siellä turhaan, mutta vuosittaisella tarkoitinkin, että jos ei niitä ole otettu, ei tarvitse odpttaa 5-vuotistarkastusta. Tk:een ei pääse niin sujuvasti, kun käy töissä, että itse ainakaan menisin. Sairastun tietamättäni sitten, kun ei hoideta eikä tarkkailla.
Ja samoilla firmoilla on ajantasainen lista siitä porukasta, joka ko. palvelua käyttää ja jota ei kannata pitää töissä. Työterveyshuolto on käsittämättömän kallista työnantajalle ja ainoa syy sen tarjoamiseen on vähentää sairauslomia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tuohtumustasi. Työterveyshuollon tehtävänä ei ole jakaa lääkärintodistuksia flunssapotilaille, tehtävänä on pyrkiä estämään työperäiset sairaudet. Työpaikkakäynti on siinä tärkein keino.
Käytännön hyöty sinulle on se, että jos saat työperäisen astman, niin hoitoonpääsy toimii työterveyden kautta.
Ja muuta ei sitten tarvitakaan? On kyllä todella tyhmää ajattelua, ettei huolehdita työntekijöiden terveydestä. No, työnantajahan siitä seuraukset maksaa.
Työterveyshuollon ensisijainen tarkoitus on huolehtia työntekijöiden terveydestä ennaltaehkäisevästi.
No kuvitteletko, että se toimii 5-vuotis tarkastuksin?
Ei se minun kuvitelmistani ole kiinni.
No mitä sitten sellaista kannatat, mistä ei ole vastaavaa hyötyä? Haluatko itse ravata tk:ssa jossa ei saa hoitoa, tai sairastua?
Ilmeisesti et ymmärrä ennaltaehkäisevän työterveyshuollon sisältöä, jos ajattelet ettei siitä ole hyötyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuulostaa lakisääteiseltä työterv.huollolta, johon kuului työhöntulotarkastus ja määräajoin uusinta tarkastus esim. kolmen vuoden välein, alasta riippuen.
Kaikki muu terv.hoito on plussaa ja etu työntekijälle, mutta vapaaehtoinen työnantajan maksettavaksi.
Normaalit flunssat ja muut kuuluvat julkisen terveydenhoidon piiriin.
Työterv.hoito on erittäin kallista työnantajalle esim lääkäriveloitus voi olla 240€/h tai sh 90€/h
Mitä sitten? Mitä se maksaa jos työntekijä ei hoida terveyttään, koska tk sanoo, että mene työterveyteen? Ja siis ei ne ota sinne eikä hoida, jos epäilet itse jotain vaivoja. Ei niitä kiinnosta, ellet ole jo sairas.
Jos et ole sairas, niin työnantajan ei tarvitse maksaa tuhatta euroa siitä, että pääset verikokeisiisi luulon perusteella.
Verikokeet eivät maksa tuhatta euroa ja itse olen th-alalla, niin että en menisi sinne luulon varassa.
Maksa ne kokeet sitten itse, jos ne on halpoja. Ensin kerrot, että et pääse terveyskeskuksen kautta tutkimuksiin, koska et ole sairas ja sitten haluat, että työnantaja maksaa verikokeet, joiden perusteella todetaan jo tiedetty tosiasia eli olet terve.
Enhän maksa, koska en saa laittaa niihin lähetettä, millä mä niihin pääsen ilman? Ja siis en muutenkaan maksa, koska työnantajan pitäisi huolehtia työntekijöistään, koska en ole työtön, enkä siis kuulu terveyskeskukseen. Ja mistä sä näet, ettei niiden perusteella todeta sairautta?
Kirjoitit ihan itse, että et saa lähetettä, koska et ole sairas.
Työntekijä on itse vastuussa terveydestään, joskin toivon, että sinun työpaikallasi olisi joka aamu punnitus ja paino kerrottaisiin kaikille muille. Oikea painohan on tärkeä osa terveyttä. Lisäksi voitte tehdä seinälle listan vatsantoiminnasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tuohtumustasi. Työterveyshuollon tehtävänä ei ole jakaa lääkärintodistuksia flunssapotilaille, tehtävänä on pyrkiä estämään työperäiset sairaudet. Työpaikkakäynti on siinä tärkein keino.
Käytännön hyöty sinulle on se, että jos saat työperäisen astman, niin hoitoonpääsy toimii työterveyden kautta.
Ja muuta ei sitten tarvitakaan? On kyllä todella tyhmää ajattelua, ettei huolehdita työntekijöiden terveydestä. No, työnantajahan siitä seuraukset maksaa.
Ei, muuta ei tarvita. Sinä voit ottaa vakuutuksen ja käydä haluamallasi lääkärillä hoidattamassa vapaa-aikana saamasi nilkkavamman. Työnantajan tehtävänä ei ole maksaa sairaanhoitokulujasi.
Työntekijä on itse vastuussa terveydestään. Vai haluatko systeemin, jossa juokset joka kuukausi Cooperin testin, käyt huumetestisssä ja vakuutat, että ey tupakoi?
Vakuutuksen? En todellakaan ota, n usko, että mulle edes myönnettäisiin. Ja lisäksi en tietenkään halua tuollaista, vaan esim. vuosittaiset verikokeet ja seurantaa, jos niissä näkyy jotain, ja myös pääsyä lääkärille, jos tulee itselle jotain huolta terveyteen liittyen.
Työterveyshuolto ei pääsääntöisesti koskaan kata vuosittaisia verikokeita tai pitkäaikaissairauden seurantaa.
No ei usein kata, vaikka se olisi järkevää, ja isot firmat maksaa ne kyllä. Kuten Finnair, Kone, fortum, Kesko jne. Harva varmaan HALUAA ravata siellä turhaan, mutta vuosittaisella tarkoitinkin, että jos ei niitä ole otettu, ei tarvitse odpttaa 5-vuotistarkastusta. Tk:een ei pääse niin sujuvasti, kun käy töissä, että itse ainakaan menisin. Sairastun tietamättäni sitten, kun ei hoideta eikä tarkkailla.
Ja samoilla firmoilla on ajantasainen lista siitä porukasta, joka ko. palvelua käyttää ja jota ei kannata pitää töissä. Työterveyshuolto on käsittämättömän kallista työnantajalle ja ainoa syy sen tarjoamiseen on vähentää sairauslomia.
No kyllähän se nimenomaan vähentääkin niitä. Ainakin meidän alalla. Meillä ei kukaan mene sinne turhaan, koska ollaan itsekin opiskeltu alaa, vaikka ei olla lääkäreitä. Ja siis ei siitä mitään tarvetta antaa potkuja synny, he tarjoavat sen hyvää hyvyyttään, koska haluavat meille paremman voinnin. Jos joku ei ole sairas niin ei tietenkään tarvitse sitä. Ja siis suppeahko meilläkin silti on, eikä se riitä. Jengi menee sitten huonoon kuntoon, mutta työnantajan valintahan se on.
Ihmiset ovat tosi epätasa-arvoisessa asemassa työpaikan etujen suhteen. Toisilla on mm. todella kattavat terveyspalvelut hammashoito mukaanlukien ja toisilla vaan minimit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuulostaa lakisääteiseltä työterv.huollolta, johon kuului työhöntulotarkastus ja määräajoin uusinta tarkastus esim. kolmen vuoden välein, alasta riippuen.
Kaikki muu terv.hoito on plussaa ja etu työntekijälle, mutta vapaaehtoinen työnantajan maksettavaksi.
Normaalit flunssat ja muut kuuluvat julkisen terveydenhoidon piiriin.
Työterv.hoito on erittäin kallista työnantajalle esim lääkäriveloitus voi olla 240€/h tai sh 90€/h
Mitä sitten? Mitä se maksaa jos työntekijä ei hoida terveyttään, koska tk sanoo, että mene työterveyteen? Ja siis ei ne ota sinne eikä hoida, jos epäilet itse jotain vaivoja. Ei niitä kiinnosta, ellet ole jo sairas.
Jos et ole sairas, niin työnantajan ei tarvitse maksaa tuhatta euroa siitä, että pääset verikokeisiisi luulon perusteella.
Verikokeet eivät maksa tuhatta euroa ja itse olen th-alalla, niin että en menisi sinne luulon varassa.
Maksa ne kokeet sitten itse, jos ne on halpoja. Ensin kerrot, että et pääse terveyskeskuksen kautta tutkimuksiin, koska et ole sairas ja sitten haluat, että työnantaja maksaa verikokeet, joiden perusteella todetaan jo tiedetty tosiasia eli olet terve.
Enhän maksa, koska en saa laittaa niihin lähetettä, millä mä niihin pääsen ilman? Ja siis en muutenkaan maksa, koska työnantajan pitäisi huolehtia työntekijöistään, koska en ole työtön, enkä siis kuulu terveyskeskukseen. Ja mistä sä näet, ettei niiden perusteella todeta sairautta?
Kirjoitit ihan itse, että et saa lähetettä, koska et ole sairas.
Työntekijä on itse vastuussa terveydestään, joskin toivon, että sinun työpaikallasi olisi joka aamu punnitus ja paino kerrottaisiin kaikille muille. Oikea painohan on tärkeä osa terveyttä. Lisäksi voitte tehdä seinälle listan vatsantoiminnasta.
Ei, vaan miten mä saan lähetteen, sinun mukaasi, jos en saa mennä työterveyslääkärille? Ei sitä tk:sta ala kuule kukaan jonottelemaan. Että sairastutaan sitten. Ja mitä toi listailu mitään hyödyttäisi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuulostaa lakisääteiseltä työterv.huollolta, johon kuului työhöntulotarkastus ja määräajoin uusinta tarkastus esim. kolmen vuoden välein, alasta riippuen.
Kaikki muu terv.hoito on plussaa ja etu työntekijälle, mutta vapaaehtoinen työnantajan maksettavaksi.
Normaalit flunssat ja muut kuuluvat julkisen terveydenhoidon piiriin.
Työterv.hoito on erittäin kallista työnantajalle esim lääkäriveloitus voi olla 240€/h tai sh 90€/h
Mitä sitten? Mitä se maksaa jos työntekijä ei hoida terveyttään, koska tk sanoo, että mene työterveyteen? Ja siis ei ne ota sinne eikä hoida, jos epäilet itse jotain vaivoja. Ei niitä kiinnosta, ellet ole jo sairas.
Jos et ole sairas, niin työnantajan ei tarvitse maksaa tuhatta euroa siitä, että pääset verikokeisiisi luulon perusteella.
Verikokeet eivät maksa tuhatta euroa ja itse olen th-alalla, niin että en menisi sinne luulon varassa.
Maksa ne kokeet sitten itse, jos ne on halpoja. Ensin kerrot, että et pääse terveyskeskuksen kautta tutkimuksiin, koska et ole sairas ja sitten haluat, että työnantaja maksaa verikokeet, joiden perusteella todetaan jo tiedetty tosiasia eli olet terve.
Enhän maksa, koska en saa laittaa niihin lähetettä, millä mä niihin pääsen ilman? Ja siis en muutenkaan maksa, koska työnantajan pitäisi huolehtia työntekijöistään, koska en ole työtön, enkä siis kuulu terveyskeskukseen. Ja mistä sä näet, ettei niiden perusteella todeta sairautta?
Kyllä julkinen terveydenhuolto on tarkoitettu muillekin kuin työttömille.
Käykö moni perusterve aikuinen tosiaan vuosittain lääkärillä ja verikokeissa? Ihan vain tarkistamassa että on terve?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä sitten? Sekin on aivan liikaa, jos pitää pienessäkin yrityksessä jonkun hyvin osa-aikaisen opiskelijatyöntekijän takia järjestää työterveyshuolto. Luuletko, että se on ihan ilmaista. Pelkästään alkuselvitys maksoi meillä 600 Euroa. Ja ei paljon naurata. Tämä kaikki sen takia, että maksamme 10-20 tuntia palkkaa kuukaudessa toiselle ihmiselle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuulostaa lakisääteiseltä työterv.huollolta, johon kuului työhöntulotarkastus ja määräajoin uusinta tarkastus esim. kolmen vuoden välein, alasta riippuen.
Kaikki muu terv.hoito on plussaa ja etu työntekijälle, mutta vapaaehtoinen työnantajan maksettavaksi.
Normaalit flunssat ja muut kuuluvat julkisen terveydenhoidon piiriin.
Työterv.hoito on erittäin kallista työnantajalle esim lääkäriveloitus voi olla 240€/h tai sh 90€/h
Mitä sitten? Mitä se maksaa jos työntekijä ei hoida terveyttään, koska tk sanoo, että mene työterveyteen? Ja siis ei ne ota sinne eikä hoida, jos epäilet itse jotain vaivoja. Ei niitä kiinnosta, ellet ole jo sairas.
Jos et ole sairas, niin työnantajan ei tarvitse maksaa tuhatta euroa siitä, että pääset verikokeisiisi luulon perusteella.
Verikokeet eivät maksa tuhatta euroa ja itse olen th-alalla, niin että en menisi sinne luulon varassa.
Maksa ne kokeet sitten itse, jos ne on halpoja. Ensin kerrot, että et pääse terveyskeskuksen kautta tutkimuksiin, koska et ole sairas ja sitten haluat, että työnantaja maksaa verikokeet, joiden perusteella todetaan jo tiedetty tosiasia eli olet terve.
Enhän maksa, koska en saa laittaa niihin lähetettä, millä mä niihin pääsen ilman? Ja siis en muutenkaan maksa, koska työnantajan pitäisi huolehtia työntekijöistään, koska en ole työtön, enkä siis kuulu terveyskeskukseen. Ja mistä sä näet, ettei niiden perusteella todeta sairautta?
Kirjoitit ihan itse, että et saa lähetettä, koska et ole sairas.
Työntekijä on itse vastuussa terveydestään, joskin toivon, että sinun työpaikallasi olisi joka aamu punnitus ja paino kerrottaisiin kaikille muille. Oikea painohan on tärkeä osa terveyttä. Lisäksi voitte tehdä seinälle listan vatsantoiminnasta.
Etkö oikein osaa lukea, kun ei siinä ollut tuollaista johtopäätöstä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuulostaa lakisääteiseltä työterv.huollolta, johon kuului työhöntulotarkastus ja määräajoin uusinta tarkastus esim. kolmen vuoden välein, alasta riippuen.
Kaikki muu terv.hoito on plussaa ja etu työntekijälle, mutta vapaaehtoinen työnantajan maksettavaksi.
Normaalit flunssat ja muut kuuluvat julkisen terveydenhoidon piiriin.
Työterv.hoito on erittäin kallista työnantajalle esim lääkäriveloitus voi olla 240€/h tai sh 90€/h
Mitä sitten? Mitä se maksaa jos työntekijä ei hoida terveyttään, koska tk sanoo, että mene työterveyteen? Ja siis ei ne ota sinne eikä hoida, jos epäilet itse jotain vaivoja. Ei niitä kiinnosta, ellet ole jo sairas.
Jos et ole sairas, niin työnantajan ei tarvitse maksaa tuhatta euroa siitä, että pääset verikokeisiisi luulon perusteella.
Verikokeet eivät maksa tuhatta euroa ja itse olen th-alalla, niin että en menisi sinne luulon varassa.
Maksa ne kokeet sitten itse, jos ne on halpoja. Ensin kerrot, että et pääse terveyskeskuksen kautta tutkimuksiin, koska et ole sairas ja sitten haluat, että työnantaja maksaa verikokeet, joiden perusteella todetaan jo tiedetty tosiasia eli olet terve.
Enhän maksa, koska en saa laittaa niihin lähetettä, millä mä niihin pääsen ilman? Ja siis en muutenkaan maksa, koska työnantajan pitäisi huolehtia työntekijöistään, koska en ole työtön, enkä siis kuulu terveyskeskukseen. Ja mistä sä näet, ettei niiden perusteella todeta sairautta?
Kirjoitit ihan itse, että et saa lähetettä, koska et ole sairas.
Työntekijä on itse vastuussa terveydestään, joskin toivon, että sinun työpaikallasi olisi joka aamu punnitus ja paino kerrottaisiin kaikille muille. Oikea painohan on tärkeä osa terveyttä. Lisäksi voitte tehdä seinälle listan vatsantoiminnasta.
Ei, vaan miten mä saan lähetteen, sinun mukaasi, jos en saa mennä työterveyslääkärille? Ei sitä tk:sta ala kuule kukaan jonottelemaan. Että sairastutaan sitten. Ja mitä toi listailu mitään hyödyttäisi?
Miksi tarvitset lähetteen verikokeisiin jos sinulla ei ole mitään vaivoja? Miksi ta:n pitäisi huolehtia sinusta ellet itsekään viitsi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo kuulostaa lakisääteiseltä työterv.huollolta, johon kuului työhöntulotarkastus ja määräajoin uusinta tarkastus esim. kolmen vuoden välein, alasta riippuen.
Kaikki muu terv.hoito on plussaa ja etu työntekijälle, mutta vapaaehtoinen työnantajan maksettavaksi.
Normaalit flunssat ja muut kuuluvat julkisen terveydenhoidon piiriin.
Työterv.hoito on erittäin kallista työnantajalle esim lääkäriveloitus voi olla 240€/h tai sh 90€/h
Mitä sitten? Mitä se maksaa jos työntekijä ei hoida terveyttään, koska tk sanoo, että mene työterveyteen? Ja siis ei ne ota sinne eikä hoida, jos epäilet itse jotain vaivoja. Ei niitä kiinnosta, ellet ole jo sairas.
Jos et ole sairas, niin työnantajan ei tarvitse maksaa tuhatta euroa siitä, että pääset verikokeisiisi luulon perusteella.
Verikokeet eivät maksa tuhatta euroa ja itse olen th-alalla, niin että en menisi sinne luulon varassa.
Maksa ne kokeet sitten itse, jos ne on halpoja. Ensin kerrot, että et pääse terveyskeskuksen kautta tutkimuksiin, koska et ole sairas ja sitten haluat, että työnantaja maksaa verikokeet, joiden perusteella todetaan jo tiedetty tosiasia eli olet terve.
Enhän maksa, koska en saa laittaa niihin lähetettä, millä mä niihin pääsen ilman? Ja siis en muutenkaan maksa, koska työnantajan pitäisi huolehtia työntekijöistään, koska en ole työtön, enkä siis kuulu terveyskeskukseen. Ja mistä sä näet, ettei niiden perusteella todeta sairautta?
Kyllä julkinen terveydenhuolto on tarkoitettu muillekin kuin työttömille.
Käykö moni perusterve aikuinen tosiaan vuosittain lääkärillä ja verikokeissa? Ihan vain tarkistamassa että on terve?
No ei sinne tk:een oteta mihinkään satunnaistarkistuksiin, jos et ole työtön suunnilleen. Ei ne vaan ota, enkä ainakaan ala siellä itseäni nöyryyttämään. Odotan 5 vuoden välein että pääsen ja sairastun sillä välillä ja työteho laskee.
Meillä on minimi työterveyshuolto, ja perusterveelle se riittää hyvin. Omalla ilmoituksella saa olla 3 päivää pois ja jos tauti jatkuu yli sen, saa kyllä jo terveyskeskuksestakin ajan. Olen ollut 16 vuotta saman työnantajan palveluksessa, eikä yhtään määräaikaistarkastusta ole tehty, pelkästään työhöntulotarkastus ja senkin teki terveydenhoitaja. Onneksi ei ole mitään sairauksia niin ei tarvi olla kateellinen niille, joilla pääsee työnantajan piikkiin erikoislääkärillekin tuosta noin vain.
Kaikilla ei ole edes sitä työhöntulotarkastusta.
Alue: Aihe vapaa
Ei se minun kuvitelmistani ole kiinni.