Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Tulevaisuudessa raskaus saattaa tietää potkuja
22.01.2018 |
Mitä mieltä olisitte siitä, että jos raskaus tai lapset olisi Suomessa ihan hyväksyttävä syy erottaa kyseinen henkilö töistä sillä ehdolla että se parantaisi Suomen työlisyys astetta? Tulevaisuudessa tämä saattaa olla hyvinkin mahdollista, sillä yrittäjät haluvat helpottaa palkkaamista ja irtisanimista nykyisestään. Nykyinen työnlainsäädäntö muumuassa sanelee ettei raskaus tai sairastuminen ole hyväksyttävää syy antaa potkuja vaikka naisten äitiysloma on valtava kuluerä monille yrityksille. On myös ehdotettu että yrittäjien olojen helpottamiseksi äitiyslomaa lyhennettäisiin viikon pituiseksi tai se poistettaisiin kokonaan. Luulen että tämä ei kuitenkaan kaikkia miellytä, muta sitä juuri tällä aloituksells haenkin. Että ihmiset saisivat tietää tästä ja reagoi skenaarioon jo ennen kuin on liian myöhäistä ja itse skenaario on jo toteutunut.
Kommentit (47)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miehet eivät tule raskaaksi eivätkä juorua kahvihuoneessa tai käytä FaBoa työaikana. On monta syytä palkata mies ohi naisen. Myös työilmapiiri pysyy hyvänä, koska asiat hoidetaan suoraan ja kiertelemättä. Selän takana puhuminen ei kuulu miesten toimintatapoihin, joten monelta ikävyydeltä vältytään.
Kukaan,.ei kukaan tarvitse vakituista kokopäivätyötä niin paljon kuin nainen joka on äiti. Sitä rahaa tarvitaan lapsen elättämiseen.
Jos tahtoo kokopäivätyötä, sitä on myös kyettävä tekemään.
Ei työnantaja palkkaa ketään sillä perusteella, että otanpa sinut hommiin kun olet rahan tarpeessa.
Rahan tarpeessa on kipeimmin yksineläjä, joka ostaa yksin kaikki ne samat laitteet, joita kahden aikuisen perheessä on maksamassa kaksi. Ellei yksineläjä ole superihminen, hän ei myöskään hallitse kaikkia kodintöitä, joista perheissä osan tekee nainen, osan mies. Yksineläjä joutuu turvautumaan ostopalveluihin.
Yksineläjän pitäisi saada lapsilisän kaltaista sinkkulisää. Tai ainakin lapsilisät saisi poistaa rikkailta, jotka eivät moisia tulonsiirtoja tarvitse.
Tietenkin lastenhankinnassa olisi syytä miettiä, onko minulla varaa lapsiin ja miten moneen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapsettomat puurtaa lapsiperheellisten työt. Lapsiperheelliset ovat vuorotellen joka lapsensa kanssa kotona ja lopuksi sairastuvat tietysti itse.
Pari viikkoa meni, palkka juoksee. Siinä kotona ollessa voi kätevästi hoidella kotiasioita.On selvää, että perheellisten mielestä kuviossa ei ole mitään vikaa.
Onko järkeä, että firmassa on yhtaikaa 10 akateemista työntekijää niistämässä kukin yhden lapsen nenää?
Eikö sairaille lapsille järjesty hoitopaikkaa, jossa olisi sairaanhoitaja töissä?Olisi reilumpaa niitä lapsettomiakin kohtaan. Hehän eivät saa mitään palkallista hoitovapaata, jos esim. iäkäs vanhempi sairastuu äkillisesti ja vakavammin kuin nuhaan. Silti yhteiskunta rummuttaa äänekkäästi omien vanhempien hoitovastuun perään.
Oikeudenmukaisuus, tasapuolisuus?Aivan, saako lapsen sairastamisesta viikon salkkua? Mä luulin et se on 2 päivää..
No lapsia voi olla vaikka kolme, peräjälkeen kipeänä. Ja mihin lapsi sitten laitetaan jos sairaus jatkuu yli 2 päivää?
Olin töissä keskisuuressa firmassa. Naapurihuoneessa oli nuori äiti. Kun syksyn flunssat, korvapipit ja mahataudit koitti, hän lähti harva se päivä kesken päivän hakemaan kipeää lasta hoidosta. Eikä vaikuttanut huolestuneelta eikä harmistuneelta. Joskus oli koko viikon kone kiinni ja huone pimeänä. Perjantaisin hän poikkesi katsomaan, mitä töihin kuuluu ja kertomaan että tuli joulupiparit paistettua ja kaikki komerot siivottua. Oli perheessä isäkin, mutta äitihän se näppärämpi oli kotitöitä ja jouluvalmisteluja edistämään. Eihän nuhaisessa lapsessa mitään kummaa hoitamista ole: se ei vain saa olla päivähoidossa. Ja palkka juoksee, mutta työt ei.
Työt hoitelevat lapsettomat, joilla poissaoloja kertyy noin neljännes siitä mitä perheellisillä.
Ja he nakuttavat koneitaan hiki otsassa saamatta ekstrakorvausta stressistä, koska onhan projekti saatava valmiiksi luvatussa ajassa.Joku tässä yhtälössä mättää ja pahasti.
Mihin se sen sairaan lapsen perjantaiksi änki?
No kuule enpä kysynyt. Poikkesi sen verran myöhään iltapäivästä, että mies oli kai jo tullut töistä. Kaikki eivät työskentele kellokortin valvomina, etenkin johtoporras tuppaa siirtymään viikonlopun viettoon etuajassa, olen huomannut.
Onneksi en ollut samassa työryhmässä tämän naisen kanssa, mutta ne jotka oli kiroilivat kyllä. Nääs kun projekteille ei lisäaikaa herunut.
Tiedän kyllä, että lapsettomien oletetaan suostuvan venyttämään työpäiväänsä kun vaan vedotaan. Yllättävää kyllä, myös lapsettomilla on velvoitteita sekä työnulkopuolista elämää. Heillä on harrastuksia, ystäviä, vanhemmat, matkoja tai ihan vaan tarve levätä ja latautua, että jaksaa taas ensi viikolla paiskia hommia muutaman lapsivapaalaisenkin edestä.
Juu. Teidän harrastukset ja levitä tiedetään. Krapulalomaa haette maanantaisin.
Ja nämä aktiivisimmat sinkut on sitten talvisin aina saikuilla kun on joku liikuntavamma, aina joku on lomilla noiden takia, on kaaduttu tai lasketeltiin metsään. Ja toinen hyvä syy, mitä itsekin käytät on hermosaikkua, lusmuilijoiden kuningas syy.
En juo, joten en tarvitse krapulalomaa kuten sinä.
En ole tarvinnut lomaa liikuntavamman takia.
Liikun taitojeni mukaan, enkä laskettele metsään kuten sinä.
Myöskään hermosaikkua en ole pyytänyt, kuten sinä. Pidän näet itsestäni huolen, ja vaihdoin työpaikkaa, kun lapsiperheellisten lintsailun paikkaaminen kävi sietämättömäksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapsettomat puurtaa lapsiperheellisten työt. Lapsiperheelliset ovat vuorotellen joka lapsensa kanssa kotona ja lopuksi sairastuvat tietysti itse.
Pari viikkoa meni, palkka juoksee. Siinä kotona ollessa voi kätevästi hoidella kotiasioita.On selvää, että perheellisten mielestä kuviossa ei ole mitään vikaa.
Onko järkeä, että firmassa on yhtaikaa 10 akateemista työntekijää niistämässä kukin yhden lapsen nenää?
Eikö sairaille lapsille järjesty hoitopaikkaa, jossa olisi sairaanhoitaja töissä?Olisi reilumpaa niitä lapsettomiakin kohtaan. Hehän eivät saa mitään palkallista hoitovapaata, jos esim. iäkäs vanhempi sairastuu äkillisesti ja vakavammin kuin nuhaan. Silti yhteiskunta rummuttaa äänekkäästi omien vanhempien hoitovastuun perään.
Oikeudenmukaisuus, tasapuolisuus?Aivan, saako lapsen sairastamisesta viikon salkkua? Mä luulin et se on 2 päivää..
No lapsia voi olla vaikka kolme, peräjälkeen kipeänä. Ja mihin lapsi sitten laitetaan jos sairaus jatkuu yli 2 päivää?
Olin töissä keskisuuressa firmassa. Naapurihuoneessa oli nuori äiti. Kun syksyn flunssat, korvapipit ja mahataudit koitti, hän lähti harva se päivä kesken päivän hakemaan kipeää lasta hoidosta. Eikä vaikuttanut huolestuneelta eikä harmistuneelta. Joskus oli koko viikon kone kiinni ja huone pimeänä. Perjantaisin hän poikkesi katsomaan, mitä töihin kuuluu ja kertomaan että tuli joulupiparit paistettua ja kaikki komerot siivottua. Oli perheessä isäkin, mutta äitihän se näppärämpi oli kotitöitä ja jouluvalmisteluja edistämään. Eihän nuhaisessa lapsessa mitään kummaa hoitamista ole: se ei vain saa olla päivähoidossa. Ja palkka juoksee, mutta työt ei.
Työt hoitelevat lapsettomat, joilla poissaoloja kertyy noin neljännes siitä mitä perheellisillä.
Ja he nakuttavat koneitaan hiki otsassa saamatta ekstrakorvausta stressistä, koska onhan projekti saatava valmiiksi luvatussa ajassa.Joku tässä yhtälössä mättää ja pahasti.
Mihin se sen sairaan lapsen perjantaiksi änki?
No kuule enpä kysynyt. Poikkesi sen verran myöhään iltapäivästä, että mies oli kai jo tullut töistä. Kaikki eivät työskentele kellokortin valvomina, etenkin johtoporras tuppaa siirtymään viikonlopun viettoon etuajassa, olen huomannut.
Onneksi en ollut samassa työryhmässä tämän naisen kanssa, mutta ne jotka oli kiroilivat kyllä. Nääs kun projekteille ei lisäaikaa herunut.
Tiedän kyllä, että lapsettomien oletetaan suostuvan venyttämään työpäiväänsä kun vaan vedotaan. Yllättävää kyllä, myös lapsettomilla on velvoitteita sekä työnulkopuolista elämää. Heillä on harrastuksia, ystäviä, vanhemmat, matkoja tai ihan vaan tarve levätä ja latautua, että jaksaa taas ensi viikolla paiskia hommia muutaman lapsivapaalaisenkin edestä.
Luulisi, että tietäisit, kun noin hyvin tiedät kyseisen perheen isänkin aseman ja epäilet vielä etukäteen perjantaina poistujaksi häntä. Tarinan kerrontasi ontuu...
Joku halusi tietää, mihin äiti "änki" lapsen perjantaina. Vastaus oli hänelle.
Joo, kyllä siinä tuli kyseisen perheen asiat paremmin tietoon kuin kiinnosti. Silloin kun rouva oli töissä, viimeinen työtunti kului pääasiassa kovaääniseen neuvotteluun puolisonsa kanssa perheensisäisestä loppupäivän agendasta. Sitä joutui kuuntelemaan, koska firmassa sovellettiin avoimien ovien politiikkaa.
Kuukausipalkkalainen sanoi iloiset heipat kun kello löi viisi (vaikka edellinen viikko tulikin saikutettua koko pesueen nuhat), ja tuntipalkkaiset jatkoivat hommia.
Onneksi, luojan kiitos, valtaosa työntekijöistä oli perheettömiä. Eihän siellä muuten olisi mistään tullut valmista.
Perustakaa itse yrityksiä, jos noin ahdistaa. Ei ole työnantajan hommaa huolehtia teidän perheunelmastanne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No aika vaikeaa varmaan suunnitella elämäänsä. Se on sitten joko työ tai perhe. Jompikumpi selkeästi. Jos tämä on linja.
On se työnantajankin vaikea palvella asiakkaitaan, jos työntekijä on suurimman osan aikaa erinimisillä vapailla, vai mitä?
Mutta tämä puoli asiasta sua tuskin kiinnostaa.
Kiinnostaako sinua se että jos ei lapsia synny, niin loppuu työnantajalta asiakkaat ja työntekijät. Loppuu veronmaksajat jne.
Vai hankitaanko ne tulevaisuudessa kaikki ulkomailta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanoisin,että pelkkää sosiaalialan tieteisspekulaatiota tuo koko ajatus .
Ei tuollaiseen 1800-luvun työnantajien meininkiin tulla enää näillä leveysasteilla menemään enää ikinä takaisin eikä myöntämään siihen kenellekään lupaa.
Sitten voin vasta uskoa,kun täällä on yhteiskunnassa lopullisesti siirrytty pärevalaistukseen ja savupirtteihin takaisin, ennen en.
Alue: Aihe vapaa
Luulisi, että tietäisit, kun noin hyvin tiedät kyseisen perheen isänkin aseman ja epäilet vielä etukäteen perjantaina poistujaksi häntä. Tarinan kerrontasi ontuu...