Asiantuntijatehtävät, mitä helvettiä ne on? Nyt on vielä niitäkin joilla se työ on jopa vaativaa.

Vierailija kirjoitti:

Asiantuntijatyö on sellaista, joka vaatii koulutusta ja laajaa ymmärrystä alasta. Esim. kaupan kassa ei ole "asiakasasiantuntijatyötä", vaan ihan perustyötä. Ei vaadi erityisen kattavaa osaamista ja taitojen ylläpitoa, jotta työt saadaan suoritettua.

Eli kaupan alalla se on esimies, esim. kauppias itse? Miksi kauppias ei sano olevansa kauppias, vaan sanoo että "toimin asiantuntijatehtävissä"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esim. kirjanpitäjä on (vaativaa)asiantuntijatyötä. Siksi meillä on varmaan niin surkeat työolot ja palkka. Ja karsea kevät taas tulossa.

Pitäisköhän sitä pistää liitto pystyyn, että päästäisiin vihdoin eroon tästä riistotouhusta. Vauvan kirjanpitäjät, riittäisikö intoa?

Miten niin on asiantuntijatehtäviä? Se on kirjanpitoa, sitä on tehty maailmansivu. Varsinkin tietokoneaikana ei se ole niin vaikeaa, ihan normityötä, toki pitää perehtyä niihin ohjelmiin ja alaan ja sen lakijuttuihin minkä kirjanpitoa tekee, mutta yhtäkaikki kirjanpitoa, perusteet opetetaan jo yläasteella valinnaisaineena.

ap

Tipahdin.

Olet todellakin pihalla kuin lumiukko. Vähän niinkuin moni asiakkaanikin.

Molekyylibiologi laboratoriossa. Testaan erilaisia laitteita, reagensseja ja työmenetelmiä. Perehdytän maisteriopiskelijoita graduissa vaadittaviin menetelmiin. Kirjallisia töitä on tällä hetkellä melko vähän, artikkeleita pitää kyllä lukea jatkuvasti pysyäkseen ajan tasalla.

Vierailija kirjoitti:

Jos työtä ei voi tehdä pystymetsästä ilman laajaa koulutusta/kouluttautumista, se on asiantuntijatyötä.

Suomessa se ei tosin palkassa näy.

Kuinka laajaa? Onko kaikki korkeakoulun käyneet sellaisia? Onko työpaikkoja joissa kaikki ovat asiantuntijatehtävissä, eli ei ole ketään niin matalasti koulutettua joka olisi vaan joku tavallinen työntekijä joka ei niin hyvin tunne asiaansa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhän on aina joko suorittavaa työtä tai asiantuntijatyötä.

Jos lakaiset lattian, se on suorittavaa työtä. Jos laadit lattianlakaisuohjeen, se on asiantuntijatyötä.

Monissa ammateissa raja on häilyvä ja myös vaihdella tehtävien mukaan.

Eli tuotannontyöntekijä= ei asintuntijatehtävä

esimies= asiantuntijatehtävä?

Voiko kuka tahansa esimies sanoa tekevänsä työkseen asiantuntijatehtäviä?

ap

Ei voi. On ihan tavallista että asiantuntijoilla on paljon enemmän oman alan osaamista kuin esimiehellään. 

Toisaalta myöskään esim. ravintolan vuoropäällikkö ei mun mielestä tee varsinaista asiantuntijatyötä, harvemmin myyntipäällikötkään, tää voi kyllä riippua paljon myös firman toimialasta. 

Eikö nimenomaan esimiehen pidä olla se joka tietää eniten? Mitä järkeä on olla esimies jos ei tiedä?

Meillä on esimerkiksi töissä lakimiehiä, jotka tekevät vaativia asiantuntijatöitä. Heillä on jokaisella oma erityisosaaminen, jota voidaan sitten hyödyntää koko firmassa. Esimies ei välttämättä ole asiantuntija- tehtävä. Vaikka kaupassa kassa tai myyjä ja heidän esimies eivät ole asiantuntijoita, vaikka osaavat kyllä hyvin oman tehtävänsä ja myymänsä tuotteet. Kaupan alalla asiantuntija voisi olla vaikka markkinoinnista vastaava henkilö. Asiantuntijan nimikehän voi olla mitä vaan, vaikka sitten suunnittelija, tuotepäällikkö, lakimies tai vaikka jotain englannista väännettyä tredihässäkkä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esimerkiksi omassa työssäni käännän harvinaisesta kielestä. Itse miellän asiantuntijatehtäväksi työn, jossa vaaditaan suhteellisen kapean erikoisalan korkeatasoista osaamista.

Eli koska satut osaamaan jotain harvinaisempaa kieltä et ole enää kielenkääntäjä, vaan asinatuntijatehtävissä toimiva henkilö? Kuka sen määrittää mikä on tarpeeksi kapea erikoisala?

Kääntäjät ovat yleisesti ottaen asiantuntijatehtävissä. 

Huomasitko lainkaan kohtaa Itse miellän? Jospa et kuitenkaan vastaa.

Kaupan kassa ja siivooja on helppo korvata toisella työntekijällä - ei ole asiantuntijatyötä. Asiantuntijalla on laaja tietotaito omasta alastaan, ja on vaikeasti korvattavissa tuosta vain. Eli asiantuntijuus on vuosien tulosta. Erilaiset konsultit (liiketoiminnan kehitys, muutostilanteet...) jne. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse teen tuotesuunnittelua. Asiat jotka tunnen on 3d-mallinnus, materiaalit (muovit, metallit yms), valmistustekniikat, kokoonpanotyö, automaatio, tuoterakenne, PDM, projektinhallinta, mekaniikka, FEM-laskenta, dokumentointi, ohjeistus (psykologiaa), hankintatoimi.... 

Miksi sinä et sitten tee tuotesuunnitelijan työtä? Tai edes esimiestyötä joku suunnittelupäällikkö? Tietäisi jo heti tittelistä mitä sinä teet työksesi. Tiedät asioita jotka vaikuttaa asioihin joita suunnittelet, eikö se ole itsestäänselvyys? Onko olemassa suunnittelijoita jotka eivät tiedä niistä valmistustekniikoista ja materiaaleista joihin liittyviä juttuja suunnittelevat?

ap

Voihan tuon edellisen titteli olla tuotesuunnittelija. On se silti asiantuntijatyötä. Ja esimiehenhän ei välttämättä tarvitse olla asiantuntija, riittää että osaa tehdä ne esimiehen tehtävät! :D 

Mutta jos (vaikka täällä) esitelee itsensä, että "teen asiantuntijatehtäviä" niin pitäisi se olla jotain muuta kuin sen työ joka esittelee itsensä että "olen tuotesuunnittelija". Mikä esimiestehtävä ei ole asiantuntijatehtävä? Eikö esimiehen idea ole se että hän tietää, ohjeistaa, koodinoi, delekoi, kehittää ym?

ap

Riippuu asiayhteydestä miten työn tuo esiin jossain keskustelussa. Jos halutaan viitata asemaan / rooliin työyhteisössä tms, silloin voi sanoa tekevänsä asiantuntijatyötä. Jos haluaa kertoa vähän tarkemmin, voi sanoa olevansa tuotesuunnittelija. Jos taas haluaa kertoa toimialasta jolla työskentelee, voi kertoa työskentevänsä vaikka elektroniikkateollisuudessa. 

Vaikka semmoinen esimeistehtävä, jossa pääasiassa suunnitellaan työvuoroja, ei minusta ole asiantuntijatehtävä. Se on esimiestehtävä.

Joskus esimiehen tehtäviin voi kuulua vaikka esitellä suunnitelmia konsernin isoille pampuille - niitä suunnitelmia jotka varsinaiset asiantuntijat ovat tehneet ja esimiehelleen (=väliporras ylimmän johdon ja asiantuntijoiden välissä) briiffanneet. Toki tällä esimiehellä voi olla suunnitelmiin oma sanansa sanottavava, mutta suunnitelman pääarkkitehteina ovat olleet ne jotka asioista oikeasti eniten tietävät. Eli asiantuntijat. Esimiehellä voi olla näkemystä vaikka suunnitelman taloudellisesta puolesta ts. hän osaa ottaa kantaa siihen ja ehdottaa sen pohjalta muokkauksia. 

Asiatuntijoiden esimiehillä ihan oikeasti ei läheskään aina ole sellaista tietämystä että pystyisivät asiantuntija-alaisiaan joka asiassa neuvomaan ja ohjeistamaan. Eikä tarvii ollakaan. Siksi ne asiantuntijat on palkattu että heillä on tietoa ja osaamista jota firmassa tarvitaan. 

Ap ei todellakaan ymmärrä. Asiantuntijatehtävä-termin selitystä ja määritystä ei ole erikseen kiveen hakattu ap:n kaltaisia varten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhän on aina joko suorittavaa työtä tai asiantuntijatyötä.

Jos lakaiset lattian, se on suorittavaa työtä. Jos laadit lattianlakaisuohjeen, se on asiantuntijatyötä.

Monissa ammateissa raja on häilyvä ja myös vaihdella tehtävien mukaan.

Eli tuotannontyöntekijä= ei asintuntijatehtävä

esimies= asiantuntijatehtävä?

Voiko kuka tahansa esimies sanoa tekevänsä työkseen asiantuntijatehtäviä?

ap

Ei voi. On ihan tavallista että asiantuntijoilla on paljon enemmän oman alan osaamista kuin esimiehellään. 

Toisaalta myöskään esim. ravintolan vuoropäällikkö ei mun mielestä tee varsinaista asiantuntijatyötä, harvemmin myyntipäällikötkään, tää voi kyllä riippua paljon myös firman toimialasta. 

Eikö nimenomaan esimiehen pidä olla se joka tietää eniten? Mitä järkeä on olla esimies jos ei tiedä?

Ei tietenkään. Tässä mennään monesti myös vikaan yrityksissä kun parhaasta asiantuntijasta tehdään esimies. Esimieheltä vaaditaan ihan eri ominaisuuksia kuin hyvältä asiantuntijalta. Toki esimiehen tulee tietää työstään ja alaisten tehtävistä paljon, mutta varsinkin puhtaissa asiantuntijaorganisaatioissa on hyvä antaa asiantuntijoiden tehdä työnsä ilman esimiesvastuita ja palkata hyvät esimiehet hoitamaan omat hallinnolliset tehtävät. Esim. yliopistomaailmassa kipuillaan sen kanssa kun kovat asiantuntijat joutuvat samalla olemaan yksiköiden esimiehiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esim. kirjanpitäjä on (vaativaa)asiantuntijatyötä. Siksi meillä on varmaan niin surkeat työolot ja palkka. Ja karsea kevät taas tulossa.

Pitäisköhän sitä pistää liitto pystyyn, että päästäisiin vihdoin eroon tästä riistotouhusta. Vauvan kirjanpitäjät, riittäisikö intoa?

Miten niin on asiantuntijatehtäviä? Se on kirjanpitoa, sitä on tehty maailmansivu. Varsinkin tietokoneaikana ei se ole niin vaikeaa, ihan normityötä, toki pitää perehtyä niihin ohjelmiin ja alaan ja sen lakijuttuihin minkä kirjanpitoa tekee, mutta yhtäkaikki kirjanpitoa, perusteet opetetaan jo yläasteella valinnaisaineena.

ap

Reps! Koitapa tulla tekemään osakeyhtiön kirjanpitoa ja tilinpäätöstä kirjanpidon perusteilla. :D Voi luoja että repesin. Onkos ne deebitit ikkunan vai seinän puolella? :D

- Äly hoi. Niillä kirjanpidon perusteilla ei tehdä vielä yhtään mitään, ja yksikään kirjanpito-ohjelma ei tee kirjanpitoa automaattisesti.

Joka firmalla on joku kirjanpitäjä, ja julkisella puolellakin niitä on myös paljon, eli niitä on tässäkin maassa pilvinpimein. Kirjanpidon perusteet kun ymmärtää niin pääsee jo aika pitkälle, toki erikoiskiemurat pitää opetella, mutta miten se nyt tekee jostain erityisen asiantuntijan? Jokainen ohjelma on vähän erilainen, ja kun ne oppii hallitsemaan menee homma aika rutiiniksi.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhän on aina joko suorittavaa työtä tai asiantuntijatyötä.

Jos lakaiset lattian, se on suorittavaa työtä. Jos laadit lattianlakaisuohjeen, se on asiantuntijatyötä.

Monissa ammateissa raja on häilyvä ja myös vaihdella tehtävien mukaan.

Eli tuotannontyöntekijä= ei asintuntijatehtävä

esimies= asiantuntijatehtävä?

Voiko kuka tahansa esimies sanoa tekevänsä työkseen asiantuntijatehtäviä?

ap

Ei voi. On ihan tavallista että asiantuntijoilla on paljon enemmän oman alan osaamista kuin esimiehellään. 

Toisaalta myöskään esim. ravintolan vuoropäällikkö ei mun mielestä tee varsinaista asiantuntijatyötä, harvemmin myyntipäällikötkään, tää voi kyllä riippua paljon myös firman toimialasta. 

Eikö nimenomaan esimiehen pidä olla se joka tietää eniten? Mitä järkeä on olla esimies jos ei tiedä?[/quote

Moni esimies hoitaa ihan vaan hallinnollisia asioita; työvuoroja, lomavuoroja ja sen semmoista. 

Parhaasta asiantuntijasta ei välttämättä tule hyvää esimiestä. Esimiestyössä vaaditaan erilaisia ominaisuuksia kuin asiantuntijatyössä. Ja päinvastoin. Joskus toki jollain voi olla potentiaalia kumpaankin tehtävään. Ja joskus joku joutuu toimimaan kummassakin roolissa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esim. kirjanpitäjä on (vaativaa)asiantuntijatyötä. Siksi meillä on varmaan niin surkeat työolot ja palkka. Ja karsea kevät taas tulossa.

Pitäisköhän sitä pistää liitto pystyyn, että päästäisiin vihdoin eroon tästä riistotouhusta. Vauvan kirjanpitäjät, riittäisikö intoa?

Miten niin on asiantuntijatehtäviä? Se on kirjanpitoa, sitä on tehty maailmansivu. Varsinkin tietokoneaikana ei se ole niin vaikeaa, ihan normityötä, toki pitää perehtyä niihin ohjelmiin ja alaan ja sen lakijuttuihin minkä kirjanpitoa tekee, mutta yhtäkaikki kirjanpitoa, perusteet opetetaan jo yläasteella valinnaisaineena.

ap

Tolvana

Reps! Koitapa tulla tekemään osakeyhtiön kirjanpitoa ja tilinpäätöstä kirjanpidon perusteilla. :D Voi luoja että repesin. Onkos ne deebitit ikkunan vai seinän puolella? :D

- Äly hoi. Niillä kirjanpidon perusteilla ei tehdä vielä yhtään mitään, ja yksikään kirjanpito-ohjelma ei tee kirjanpitoa automaattisesti.

Joka firmalla on joku kirjanpitäjä, ja julkisella puolellakin niitä on myös paljon, eli niitä on tässäkin maassa pilvinpimein. Kirjanpidon perusteet kun ymmärtää niin pääsee jo aika pitkälle, toki erikoiskiemurat pitää opetella, mutta miten se nyt tekee jostain erityisen asiantuntijan? Jokainen ohjelma on vähän erilainen, ja kun ne oppii hallitsemaan menee homma aika rutiiniksi.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhän on aina joko suorittavaa työtä tai asiantuntijatyötä.

Jos lakaiset lattian, se on suorittavaa työtä. Jos laadit lattianlakaisuohjeen, se on asiantuntijatyötä.

Monissa ammateissa raja on häilyvä ja myös vaihdella tehtävien mukaan.

Eli tuotannontyöntekijä= ei asintuntijatehtävä

esimies= asiantuntijatehtävä?

Voiko kuka tahansa esimies sanoa tekevänsä työkseen asiantuntijatehtäviä?

ap

Ei voi. On ihan tavallista että asiantuntijoilla on paljon enemmän oman alan osaamista kuin esimiehellään. 

Toisaalta myöskään esim. ravintolan vuoropäällikkö ei mun mielestä tee varsinaista asiantuntijatyötä, harvemmin myyntipäällikötkään, tää voi kyllä riippua paljon myös firman toimialasta. 

Eikö nimenomaan esimiehen pidä olla se joka tietää eniten? Mitä järkeä on olla esimies jos ei tiedä?

Voi elämä. Välillä tuntuu, että ihmiset ovat tarkoituksellisesti aikaisempaa yksinkertaisempia.

Esimiehen kolme tärkeintä tehtävää ovat:

1. Pitää huolta siitä, että vaaditut työt tulevat suoritetuiksi.

2. Tietää kenellä on parhaat resurssit suorittaa mitkäkin tehtävät.

3. Pitää huolta työntekijöiden jaksamisesta.

Esimiehen ei tarvitse tietää suoritettavista tehtävistä enemmän kuin työntekijöiden, vaan esimiehen tehtävä on saada suoritettua tehtävät mahdollisimman tehokkaasti. Esimies ei ole asiantuntija, vaan esimies. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhän on aina joko suorittavaa työtä tai asiantuntijatyötä.

Jos lakaiset lattian, se on suorittavaa työtä. Jos laadit lattianlakaisuohjeen, se on asiantuntijatyötä.

Monissa ammateissa raja on häilyvä ja myös vaihdella tehtävien mukaan.

Eli tuotannontyöntekijä= ei asintuntijatehtävä

esimies= asiantuntijatehtävä?

Voiko kuka tahansa esimies sanoa tekevänsä työkseen asiantuntijatehtäviä?

ap

Ei voi. On ihan tavallista että asiantuntijoilla on paljon enemmän oman alan osaamista kuin esimiehellään. 

Toisaalta myöskään esim. ravintolan vuoropäällikkö ei mun mielestä tee varsinaista asiantuntijatyötä, harvemmin myyntipäällikötkään, tää voi kyllä riippua paljon myös firman toimialasta. 

Eikö nimenomaan esimiehen pidä olla se joka tietää eniten? Mitä järkeä on olla esimies jos ei tiedä?

Ei.

Asiantuntijuudella ei ole mitään tekemistä esimiestyön kanssa. Esimies johtaa ja organisoi työtä. Hän tarvitsee ihmisosaamista.

Asiantuntija tietää sisällöistä. Hän tarvitsee asiaosaamista.

Esim jos otetaan vaikka sote-uudistus, niin asiantuntija on sellainen, joka pystyy esim lukemaan lakiesityksen ja ottamaan siihen kantaa eri kohtiin konkretian tasolla ja kertoo, mitä seurauksia ja vaikutuksia kullakin pykälällä olisi ja mitä niiden tpteuttaminen käytännössä vaatisi esim organidastipidem johtamiselta ja resursseilta ja palveluiden laadun ja määrän kannalta jne. Hän siis on poikkeuksellisen perehtynyt juuri siihen aiheeseen ja toimii välittäjänä työpaikan tms organisaation muille henkilöille siitä. Muut eli ne esimiehetkin ovat riiåpuvaisia hänen tiedoistaan. Samalla lailla joku voi olla vaikka tietotekniikan asiantuntija tai kiinteistlnhuollon asiantuntija tms.

Vierailija kirjoitti:

Ap ei todellakaan ymmärrä. Asiantuntijatehtävä-termin selitystä ja määritystä ei ole erikseen kiveen hakattu ap:n kaltaisia varten.

En. Ja pitäisi olla, ei muutama vuosi sitten tälläisiä ollut.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esim. kirjanpitäjä on (vaativaa)asiantuntijatyötä. Siksi meillä on varmaan niin surkeat työolot ja palkka. Ja karsea kevät taas tulossa.

Pitäisköhän sitä pistää liitto pystyyn, että päästäisiin vihdoin eroon tästä riistotouhusta. Vauvan kirjanpitäjät, riittäisikö intoa?

Miten niin on asiantuntijatehtäviä? Se on kirjanpitoa, sitä on tehty maailmansivu. Varsinkin tietokoneaikana ei se ole niin vaikeaa, ihan normityötä, toki pitää perehtyä niihin ohjelmiin ja alaan ja sen lakijuttuihin minkä kirjanpitoa tekee, mutta yhtäkaikki kirjanpitoa, perusteet opetetaan jo yläasteella valinnaisaineena.

ap

Reps! Koitapa tulla tekemään osakeyhtiön kirjanpitoa ja tilinpäätöstä kirjanpidon perusteilla. :D Voi luoja että repesin. Onkos ne deebitit ikkunan vai seinän puolella? :D

- Äly hoi. Niillä kirjanpidon perusteilla ei tehdä vielä yhtään mitään, ja yksikään kirjanpito-ohjelma ei tee kirjanpitoa automaattisesti.

Joka firmalla on joku kirjanpitäjä, ja julkisella puolellakin niitä on myös paljon, eli niitä on tässäkin maassa pilvinpimein. Kirjanpidon perusteet kun ymmärtää niin pääsee jo aika pitkälle, toki erikoiskiemurat pitää opetella, mutta miten se nyt tekee jostain erityisen asiantuntijan? Jokainen ohjelma on vähän erilainen, ja kun ne oppii hallitsemaan menee homma aika rutiiniksi.

ap

En ole vielä nähnyt yhtään palkanlaskijaa joka selviäisi kaikista Suomessa sovituista työsopimuksista. Pelkästään opettajien palkan lasku on välillä rakettitiedettä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiantuntijatyö on sellaista, joka vaatii koulutusta ja laajaa ymmärrystä alasta. Esim. kaupan kassa ei ole "asiakasasiantuntijatyötä", vaan ihan perustyötä. Ei vaadi erityisen kattavaa osaamista ja taitojen ylläpitoa, jotta työt saadaan suoritettua.

Eli kaupan alalla se on esimies, esim. kauppias itse? Miksi kauppias ei sano olevansa kauppias, vaan sanoo että "toimin asiantuntijatehtävissä"

Kuka kauppias noin on sanonut? :)

Kyllähän se kauppias useinkin on kaupan alan asiantuntija. Paitsi jos hänellä ei ole vielä kokemusta alalta, on melko uusi ja kokematon hommissaan.

Asiantuntijuus tulee koulutuksen ja työn kautta hankitusta osaamisesta ja kokemuksesta. Asiantuntija pystyy tarkastelemaan esimerkiksi omaan tehtäväkenttäänsä liittyviä asioita kokonaisuutena ja huomaa pienet ja merkittävät muutokset, sekä kykenee reagoimaan niihin. Hän pystyy suunnittelemaan, aikatauluttamaan ja ennakoimaan työtään, näkee useita mahdollisia tapoja tehdä asioita ja osaa valita niistä parhaan. Hän erottaa mikä on tärkeää ja osaa priorisoida. Toimiminen työssä on joustavaa ja tilanneälykästä. 

Johtaja on (yleensä, ainakin toivottavasti) johtamisen asiantuntija, mutta ei välttämättä tarvitse olla jokaisen työn asiantuntija, mitä hänen alaisensa tekevät. Ajattele vaikka tehdasta, jossa on monia tuotantovaiheita, joista muutamaan tarvitaan asiantuntijaosaamista, loput ovat suorittavia töitä. Harvoin se johtaja osaa niitä asiantuntijahommia itse tehdä. Hän tietää kuitenkin miten kokonaisuus toimii ja käyttää hyväkseen asiantuntijoiden kokemusta ja näkemystä myös johtamisessa.  

Minä toimin asiantuntijatehtävässä IT-alalla. Tätä työtä ei voisi kukaan pystymetsästä tehdä, kun pitää tuntea ensinnäkin yleisesti tietyt järjestelmät ja sovellukset mutta myös niiden arkkitehtuuri meillä.

Ongelmienratkaisu on yksi keskeinen asiantuntijatehtävä, jota ei voi tehdä jos ei tunne syvällisesti yrityksen järjestelmää.

Esimieheni ei olisi pätevä tekemään työtäni.