Lue keskustelun säännöt.
Mielipide: Tästä syystä yrittäjä ei palkkaa työntekijää – "Koko lähtökohta on täysin väärä"
08.01.2018 |
Viime päivinä on taas paljon puhuttu työllisyydestä ja työttömyydestä, ja ennen kaikkea siitä kuinka enemmän ihmisiä saataisiin töihin.
On karu mutta todellinen asia, että nykyisillä työllisyysasteluvuilla ei enää pitkään kestä, että julkinen sektori kyykkää. Monesti kuulee kysyttävän, miten voitaisiin työnantajia kannustaa palkkaamaan uusia työntekijöitä? Tämän koko ajatuksen lähtökohta on mielestäni täysin väärä.
Ei yrittäjä palkkaa työntekijöitä silloin, kun siihen kannustetaan tai sitä palkkaamista erityisesti tuetaan. Yrittäjä palkkaa ihmisiä, kun hänellä on niin paljon töitä, että hän tarvitsee uusia työntekijöitä. Ihmisten palkkaaminen ei siis ole mikään tavoite. Se on seuraus siitä, että yritys on onnistunut kasvattamaan kannattavaa liikevaihtoaan.
Tästä päästäänkin sitten jo siihen todelliseen kompastuskiveen. Uusia työpaikkoja syntyy pääasiassa mikro- ja pienyrityksiin. Mikä on sitten se syy, että hyvin monet mikro- ja pienyrittäjät välttelevät työntekijän palkkaamista, niin kauan kun pystyvät?
Jos yrittäjä saa ostettua haluamansa työn, oli se sitten mikä tahansa, toiselta yrittäjältä hän myös hyvin todennäköisesti niin tekee. Miksi? Koska toiselta yrittäjältä ostettaessa yrittäjä ei osta työtä, hän ostaa tuloksen. Työstä myös todennäköisesti maksetaan vasta siinä vaiheessa, kun työ on hyväksytysti saatu suoritettua.
Ennen kaikkea toiselta yrittäjältä ostettaessa yrittäjä pystyy ostamaan juuri sen verran työtä, kun hän tarvitsee. Kukaan ei jauha minimityötunneista, tai kertyvistä lomapäivistä, tai sopimuksen minimikestosta.
Tai jos jauhaa, huomaa hyvin nopeasti jauhavansa yksinään. Ei yhdelläkään mikroyrittäjällä ole varaa maksaa työstä, jota hän ei tarvitse. Yrittäjän kanssa toimiessa ei myöskään tarvitse huolehtia sairaslomariskeistä. Niistä huolehtii se toinen yrittäjä.
Mikroyrittäjä on siis todellinen pätkätyöläinen ja 0-tuntisopimus on jokaisen yrittäjän arkea.
Yksinkertainen syy siihen, että yrittäjä suosii toista yrittäjää aina kun mahdollista, on tarpeen ja tarjonnan kohtaaminen. Paikallinen sopiminen, joka tyydyttää molempia osapuolia. Näin ei valitettavasti hyvin usein ole työntekijän palkkaamisen kohdalla.
Tämä ei tietenkään ole palkansaajan vika. Tämä on kaikkien heidän vika, jotka ovat olleet luomassa niin jäykkiä työmarkkinoita, että ne eivät enää vastaa tarpeeseen. Tämän kun ymmärtäisivät liitotkin, niin eivät välttämättä olisi jäsenmäärät laskussa.
Syy siihen, että yrittäjä ei palkkaa uusia työntekijöitä, kuin vasta pakon edessä, on selkeä.
Mikroyrittäjälle uuden työntekijän palkkaaminen on yksinkertaisesti aivan liian iso riski. Työntekijän palkan sivukulut höystettynä muutamalla tusinalla luvalla, joita työntekijälle on hankittava, on iso mietinnän paikka. Tästä huolimatta vielä isomman pohdinnan aiheuttaa palkkatyön luonne verrattuna yrittäjyyteen. Yrityksen kanssa tarve ja tarjonta kohtaavat paremmin.
Lähde: Harri Vuorenpää
Kommentit (127)
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän se ole aika luonnollista, että en yhden hengen firmaani työllistä kokoaikaista kirjanpitäjää tai siivoojaa, kun tarvitsen ko. palveluita pari kertaa kuussa?
Niin, osatat palvelun firmasta, jolla on muitakin asiakkaita kuin sinä.
Yrittäjäksi ei kuitenkaan voi ryhtyä ilman kannattavaa yritysideaa ja siitä seuraavaa riittävää asiakaskuntaa. Muutoin yritys ei kannata eikä elätä yrittäjää. Tämän toteaminen ei ole yrittämisen demonisointia, vaan realistinen fakta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työntekijöistä on pirun vaikea päästä eroon, joten ei kannata palkata.
Suomessa se on kuitenkin helpompaa ja halvempaa kuin muissa eu-maissa.
Ja silti muilla eu-mailla menee paremmin kuin Suomella.Suomessa on jostain syystä nyt kova kiire purkaa sosiaaliturvaa ja työntekijöiden etuja, vaikka ne ovat jo valmiiksi heikommat kuin muualla Euroopassa.
Kuka haluaa tehdä Suomesta kehitysmaan ja miksi?
Suomen ongelmat tässä suhteessa on:
- AY-liike ei edusta yrityksen työntekijöitä kuten vaikkapa Saksassa, sen kanssa ei siis neuvotella Suomessa yhteisestä edusta vaan jostain muusta. Eli jos jotain tarvitsee tehdä, Suomessa vaihtoehtona on vain lomautus ja irtisanominen, kaiken muun tulee politrukki aina kieltämään vaikka 90% henkilöstöstä kannattaisikin
- Suomessa ei hyväksytä päätöksiä suoriutumiseen perustuen - oli se palkka, irtisanominen tai mikä vaan muu vaan aina pitää mennä tasapää-mallilla
- TES:t ovat yleissitovia eli jos vaikka yrityksessä olisi paikka auki 2500/kk, mutta ei enää 2800/kk ei voi laittaa paikkaa auki, vaikka tekijä löytyisikin eli todellista mahdollisuutta sopia ei juurikaan ole
- Suomen verokiila on järkyttävän suuri verrattuna mihinkään muuhun maahan eli työllistäminen maksaa paljon, se siirtyy hintoihin, palvelun/tuotteen ostaja maksaa korkeasti verotetulla palkkallaa eli ei ole varaa ostaa. Siksi lääkäritkin maalaavat seinänsä itse...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No eiköhän se ole aika luonnollista, että en yhden hengen firmaani työllistä kokoaikaista kirjanpitäjää tai siivoojaa, kun tarvitsen ko. palveluita pari kertaa kuussa?
Niin, osatat palvelun firmasta, jolla on muitakin asiakkaita kuin sinä.
Yrittäjäksi ei kuitenkaan voi ryhtyä ilman kannattavaa yritysideaa ja siitä seuraavaa riittävää asiakaskuntaa. Muutoin yritys ei kannata eikä elätä yrittäjää. Tämän toteaminen ei ole yrittämisen demonisointia, vaan realistinen fakta.
Totta. Mutta hyvin harvoin tilanne on se, että yrittäjäksi ryhtyessä on valmis asiakaskunta. Yleensä on ehkä yksi tai pari asiakasta, ja pikku hiljaa sitä sitten kasvattelee.
Tottakai se on riskistä ja epävarmaa, mutta se idea kuitenkin on, että pienyrittäjiä, jotka ostavat palveluita on paljon. Pienyrittäjiä, jotka palkkaavat ei niinkään.
Vierailija kirjoitti:
Työttömyyskorvauksen ja matalapalkka- alojen palkkojen ero tulisi olla tarpeeksi suuri, niin työttömätkin aktivoituisivat.
Sitä voi pohtia, et pitääkö palkkoja nostaa vai korvauksia laskea. Molempia voisi hieman hilata em. Suuntiin, niin loppuisi kortistossa roikkuminen ja työtä arvostettaisiin enemmän.
Soininvaarahan tuota asiaa olisi korjannut joko perustulolla tai negatiivisella tuloverolla. Mutta perusongelmaahan ei sinänsä voine ilman tällaisia toimia muuksi muuttaa. Oli maailmanjärjestys mikä vain, jos nyt ei jostain öljyvaltioiden kaltaisista runsaudensarvimaista puhuta, alimmat tuloluokat tienaavat kädestä suuhun. Silloin tienaamattoman porukan tulot ovat myös hyvin lähellä tätä minimiä, koska vähemmälläkään ei elä ilman, että alkaa poimia jatketta leivälle sieltä mistä keksii, oli se laillista tai ei.
Vierailija kirjoitti:
Moni yrittäjä, joka on aiemmin erehtynyt, tajuaakin viimeistään nyt, että ainakaan Kokoomus ei heidän elämäänsä halua helpottaa, eikä tehdä työllistämistä helpommaksi.
Ainakaan minun tuntemani yrittäjät eivät ole mitenkään innoissaan ajatuksesta, että palkkaisivat nyt sitten pakotettuja ihmisiä firmaansa tekemään sen enempää kahdeksaatoista tuntia kuin kokoaikaisestikaan.
Pienyrittäjillä on oikeasti töitä tehtävänä. Eivät he ehdi osallistumaan Vartiaisen fantasioimaan työhaluttomien kurittamiseen.
.
Tämä on aivan totta, ei tulisi mieleenkään palkata ketään pariksi-kolmeksi päiväksi vaikeuttamaan omaa työntekoa, hyväntekeväisyyttä kyllä harrastan, en kuitenkaan koskaan tällä mallilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vuoden alusta tulleen lakimuutoksen myötä työtön voi kokeilla yrittäjyyttä huoletta neljä kuukautta ilman pelkoa työttömyysetuuden menetyksestä. Tähän asti yritystoiminnan aloittaminen on pääsääntöisesti katsottu päätoimiseksi, ja työttömyysetuuden maksaminen on loppunut heti kun yritystoimina on aloitettu.
Lakimuutoksen mukaan yritystoiminnan pää- tai sivutoimisuutta ei arvioida ensimmäisen neljän kuukauden aikana. Eli yritystoimintaan käytetty aika tai tulot eivät ole este työttömyysetuuden maksamille. Kun yritystoiminnasta saa tuloja, ne huomioidaan työttömyysetuuden maksamisessa sovitellun päivärahan sääntöjen mukaan.
Lisäksi työttömyysturvan aktiivimallin mukaisen aktiivisuusedellytyksen voi myös täyttää toimimalla yrittäjänä. Yrittäjillä aktiivisuusedellytys täyttyy, jos yritystoiminnasta on tuloa 241,04 euroa 65 maksupäivän aikana. Lähde Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassan verkkosivut syt.fi
Totta.
Olen ollut jo yli 20 vuotta konsulttina ja meillä on palkkamalli, jossa on perusosa ja bonusosa. Bonusosa on suoraan riippuvainen laskutettavasta työstä tai erillisprojektista (jos talon sisäinen juttu). Bonuskertymässä on muutama porras, esim. bonusprosentti nousee 10 % -> 15 % -> 20 % sitä mukaa kun tietty laskutuskönttä on täyttynyt. Eli palkkariski on osittain työntekijällä. Käytännössä noin puolet palkasta on kiinteää. Tämä on varmasti kauhistus sellaiselle, joka ei ole yhtään yrittäjähenkinen.