Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Pelottelen alaisiani :)
27.12.2017 |
Olen esimies tehtävissä ja harva se päivä uhkaan potkuilla ihan tavallisia työntekijöitä aivan syyttä. Olen tietoinen työttömien aktiivimallista, joten on hauska tässä tilanteessa hieman laskea leikkiä. Näin olen huomannut, että alaiseni tottelevat kuin koira.
Kommentit (108)
Potkuilla uhkailu on hyvä keino saada parhaat työntekijät hakeutumaan toiselle työnantajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku kokoomus nuori on taas täällä runkkaamassa ja fantasioimassa duunarien kyykyttämisellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä pikkusieluisia ihmisiä aina maailmaan mahtuu. Et tainnut lapsena saada haluamaasi lego-pakettia joulupukilta?
Itseasiassa. Olen saanut hyvän ja rikkaan lapsuuden. Vanhempani ovat korkeakoulutettuja kuten minäkin. He ovat aina antaneet kaiken ja tukeneet minua kaikessa :)
Miten ihmeessä et sitten kykene parempaan?
On vain ajan kysymys, kun ulkopuolinen kehittämiskonsultti haastattelee alaisesi. Tiedät varmaan, mitä sitten tapahtuu.
Kiva, että tykkään työttömien uudesta aktiivimallista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä ei ole typerä provo, niin kai ap tajuat että koko ajan organisaation tietoisuus todellisesta luonteestasi lisääntyy, ja joka kerta kun saat savustettua jonkun ulos, riski kasvaa että hänen tilalleen tulee joku todella kova luu, joka on valmis laittamaan kovan kovaa vastaan ja kärkkyy paikkaasi, samalla kun organisaatio vain odottaa kieli pitkällä syytä heittää sinut pihalle. Aika usein tämä on sen verran pitkä prosessi, että kun surkee pomo saadaan viimein ovesta ulos, tämä on keski-ikäinen jalustalta pudonnut ja koko ala tietää varoa olla palkkaamatta, eikä edes reittä pitkin pääse kiipimään enää mihinkään, koska on siihen jo liian vanha.
Ymmärrätkö, että johdossa on tuttaviani! En ymmärrä alaisten logiikkaa siitä, että esimies olisi se, joka maksaa alaisten virheet. Näitä on nähty. Kai ymmärrät, että minun on aika saada hieman huumoria työpäivääni kun alaisetkin nauravat kuin jotkut apinat taukohuoneessa.
Tuttaviasikin kiinnostaa pohjimmiltaan enemmän raha ja tulos kuin sinun paapomisesi. He tulevat väsymään alaistesi kanssa palaveeraamiseen, jatkuvasti vaihtuviin työntekijöihin, mokiesi selittelyyn parhain päin. Jonain päivänä tulet löytämään puukon selästäsi, vaikka johdossa olisi kuinka tuttaviasi. Sinuna vaihtaisin työpaikkaa jo aika pian seuraavaan, koska sitten kun olet vanha luuska, se käy yhä vaikeammaksi.
Et nyt tainnut ymmärtää, että en ole vielä pitkiin vanha :) olen hyvä esimies. Se, että heitän alaisilleni vitsiä siitä etä potkut saattavat tulla jos et tee asiaa x. Tai se, että laitan huhun kiertämään siitä, että joku alaisistani on saamassa potkut, on minusta vain huumoria. Jos alaiseni eivät ymmärrä huumorin tasoani, miksi he ovat edes olemassa. Ihmiselle kuuluu kyky lukea rivien välistä :)
Olet vanha nopeammin kuin luuletkaan, kun sinut on heitetty pihalle etkä pysty enää lirkuttelemaan itseäsi jonkun setämiehen suosioon. Kun sinua vastassa on paljon nuorempia ja nätimpiä joilla ei lisäksi ole painolastinaan laumaa katkeria työntekijöitä.
Tuskin heitetään. En usko alaisten älykkyyden riittävän sille tasolle, että he pystyisivät nostamaan minut pois valtaistuimelta. Joskus se on vain mukavaa tehdä pieniä kepposia alaisille. He kun oppivat olemaan kuin koira. Minun talutushihnassani.
Eikö yhtään haittaa se että vain kapisimmat koirat jäävät alaisiksesi ja parhaat häipyy kilpailijoiden leiriin? Luulet varmaan että tuota voi jatkaa ikuisesti, mutta romahdus tulee olemaan näyttävä :D. Kumpa olisin näkemässä.
Romahdus? Olet selvästi alainen. Kaikki alaiseni rakastavat minua. Tai meillä on ainakin hyvät välit. En ole huomannut, että alaiseni puhuisivat minusta mitään :) Ja uskon, että hieman pelottelulla saa aikaan sen, että alaiset tajuavat olla kiitollisia kun en annakkaan niitä potkuja ja näin ollen pelastan kaiken taas :)
Ahahaa, että ihan rakastavat sinua. Tämä on siis sen tyypin ihminen joka leijailee grandiositteettinsä pilvissä kuvitellen ihan oikeasti että pelottelemansa ihmiset rakastavat häntä. Sen parempi, koska paitsi että romahdus tulee olemaan näyttävä, se tulee tapahtumaan täydellisenä yllätyksenä. Eli toisin sanoen ihan milloin vaan. Vaikka huomenna.
Tajuatko sinä nyt ollenkaan mitä yritän selittää :) En odotakkaan alaisten kaltaisilta ihmisiltä paljoa muttta koita ymmärtää, että olen urani nousukiidossa. Palkankorotusta on lupailtu hyvästä työstä ja olen saanut kunniamainintaa johdolta. Alaiseni puhuvat minulle ihan normaaliin tapaan kuin ennenkin joten miksi he valittaisivat johtamistavoistani? Hyvä esimies on sellainen joka osaa manipuloida ihmismieltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun pomoni myös huvittelee potkuilla pelottelemalla. Hän on mieleltään sairas, eikä tajua, että olen jo käynyt hänestä keskustelua johdon kanssa. Tiedän, että tälle sairaalle haetaan jo seuraajaa, ei vain itse sitä tiedä. Eli pöööö! Se olet sinä, joka pian lähdet. Et tiedä minä päivänä se tulee ajankohtaiseksi, mutta pian.
Et myöskään tajua, että jos muuntelet totuutta ja jopa valehtelet, siihen kykenen minäkin. Olen vain sinua fiksumpi, nuorempi ja kauniimpi. Ja tarvittaessa niin pirullinen, että sinä tässä pian itket. Ei siis ole vaikea arvata kumpi meistä lopussa nauraa. Olet jo vanha ja ammattitaidoton, joten onnea matkaan uuden duunin metsästämisessä.
Vanha? Kai tajuat, että olen vähän niinkuin keplotellut itseni tähän asemaan. Suurin osa alaisistani on paljon minua vanhempia. Mietihän pienillä aivoillasi kumpaa johto uskoo. Korkeakoulutettua asiallisesti pukeutunutta esimiestä vai lammasmaista alaista, jolla kaikilla on sama vaatetus. :)
Asiallinen pukeutuminen ei ole rakennekynnet ja leveää perusta korostovat housut. Johto häpeää sinua, siksi et koskaan pääse tärkeisiin sidosryhmätilaisuuksiin mukaan. Puhut narisevalla äänellä kuin satamamuija. Sieraimesi leviävät kuin vihaisella härällä. Voi, sinulle on haussa edustavampi seuraaja. Ehkä jopa alaistesi joukosta.
Anteeksi, mutta en saa sekasikiöisestäsi viestistäsi mitään selvää. Olet siis kateellinen kun minulla on aikaa hoidattaa itseäni ja olla hyvässä kunnossa? Olen ollut johdon kanssa tärkeissä palavereissani koskien alaisiani. Siellä hyvin moni pitää minua hyvänä nousukkaana ja ehdotuksia jopa ylempiin johtotehtäviin. Yksi johdossa olevista on äitini hyvä ystävä :)
Jaa, niin no, nyt se selvisikin.
t.äskeinen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä ei ole typerä provo, niin kai ap tajuat että koko ajan organisaation tietoisuus todellisesta luonteestasi lisääntyy, ja joka kerta kun saat savustettua jonkun ulos, riski kasvaa että hänen tilalleen tulee joku todella kova luu, joka on valmis laittamaan kovan kovaa vastaan ja kärkkyy paikkaasi, samalla kun organisaatio vain odottaa kieli pitkällä syytä heittää sinut pihalle. Aika usein tämä on sen verran pitkä prosessi, että kun surkee pomo saadaan viimein ovesta ulos, tämä on keski-ikäinen jalustalta pudonnut ja koko ala tietää varoa olla palkkaamatta, eikä edes reittä pitkin pääse kiipimään enää mihinkään, koska on siihen jo liian vanha.
Ymmärrätkö, että johdossa on tuttaviani! En ymmärrä alaisten logiikkaa siitä, että esimies olisi se, joka maksaa alaisten virheet. Näitä on nähty. Kai ymmärrät, että minun on aika saada hieman huumoria työpäivääni kun alaisetkin nauravat kuin jotkut apinat taukohuoneessa.
Tuttaviasikin kiinnostaa pohjimmiltaan enemmän raha ja tulos kuin sinun paapomisesi. He tulevat väsymään alaistesi kanssa palaveeraamiseen, jatkuvasti vaihtuviin työntekijöihin, mokiesi selittelyyn parhain päin. Jonain päivänä tulet löytämään puukon selästäsi, vaikka johdossa olisi kuinka tuttaviasi. Sinuna vaihtaisin työpaikkaa jo aika pian seuraavaan, koska sitten kun olet vanha luuska, se käy yhä vaikeammaksi.
Et nyt tainnut ymmärtää, että en ole vielä pitkiin vanha :) olen hyvä esimies. Se, että heitän alaisilleni vitsiä siitä etä potkut saattavat tulla jos et tee asiaa x. Tai se, että laitan huhun kiertämään siitä, että joku alaisistani on saamassa potkut, on minusta vain huumoria. Jos alaiseni eivät ymmärrä huumorin tasoani, miksi he ovat edes olemassa. Ihmiselle kuuluu kyky lukea rivien välistä :)
Olet vanha nopeammin kuin luuletkaan, kun sinut on heitetty pihalle etkä pysty enää lirkuttelemaan itseäsi jonkun setämiehen suosioon. Kun sinua vastassa on paljon nuorempia ja nätimpiä joilla ei lisäksi ole painolastinaan laumaa katkeria työntekijöitä.
Tuskin heitetään. En usko alaisten älykkyyden riittävän sille tasolle, että he pystyisivät nostamaan minut pois valtaistuimelta. Joskus se on vain mukavaa tehdä pieniä kepposia alaisille. He kun oppivat olemaan kuin koira. Minun talutushihnassani.
Eikö yhtään haittaa se että vain kapisimmat koirat jäävät alaisiksesi ja parhaat häipyy kilpailijoiden leiriin? Luulet varmaan että tuota voi jatkaa ikuisesti, mutta romahdus tulee olemaan näyttävä :D. Kumpa olisin näkemässä.
Romahdus? Olet selvästi alainen. Kaikki alaiseni rakastavat minua. Tai meillä on ainakin hyvät välit. En ole huomannut, että alaiseni puhuisivat minusta mitään :) Ja uskon, että hieman pelottelulla saa aikaan sen, että alaiset tajuavat olla kiitollisia kun en annakkaan niitä potkuja ja näin ollen pelastan kaiken taas :)
Ahahaa, että ihan rakastavat sinua. Tämä on siis sen tyypin ihminen joka leijailee grandiositteettinsä pilvissä kuvitellen ihan oikeasti että pelottelemansa ihmiset rakastavat häntä. Sen parempi, koska paitsi että romahdus tulee olemaan näyttävä, se tulee tapahtumaan täydellisenä yllätyksenä. Eli toisin sanoen ihan milloin vaan. Vaikka huomenna.
Tajuatko sinä nyt ollenkaan mitä yritän selittää :) En odotakkaan alaisten kaltaisilta ihmisiltä paljoa muttta koita ymmärtää, että olen urani nousukiidossa. Palkankorotusta on lupailtu hyvästä työstä ja olen saanut kunniamainintaa johdolta. Alaiseni puhuvat minulle ihan normaaliin tapaan kuin ennenkin joten miksi he valittaisivat johtamistavoistani? Hyvä esimies on sellainen joka osaa manipuloida ihmismieltä.
On huono merkki jos alaisesi eivät enää haasta huonoja johtamistapojasi. Se tarkoittaa sitä että he ovat aidon ja rehellisen vuorovaikutuksen sijaan siirtyneet turvaamaan selustaansa ja mielistelemään sinua, samalla kun kulisseissa tapahtuu. Työhakemuksia tehdään, alaisesi tsemppaavat että voivat parempaa työpaikkaa hakiessaan esitellä onnistuneita projektejaan. Ja tosiaan, ei mene kauan että osastollesi ilmaantuu se ulkopuolinen kehittämiskonsultti :).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä ei ole typerä provo, niin kai ap tajuat että koko ajan organisaation tietoisuus todellisesta luonteestasi lisääntyy, ja joka kerta kun saat savustettua jonkun ulos, riski kasvaa että hänen tilalleen tulee joku todella kova luu, joka on valmis laittamaan kovan kovaa vastaan ja kärkkyy paikkaasi, samalla kun organisaatio vain odottaa kieli pitkällä syytä heittää sinut pihalle. Aika usein tämä on sen verran pitkä prosessi, että kun surkee pomo saadaan viimein ovesta ulos, tämä on keski-ikäinen jalustalta pudonnut ja koko ala tietää varoa olla palkkaamatta, eikä edes reittä pitkin pääse kiipimään enää mihinkään, koska on siihen jo liian vanha.
Ymmärrätkö, että johdossa on tuttaviani! En ymmärrä alaisten logiikkaa siitä, että esimies olisi se, joka maksaa alaisten virheet. Näitä on nähty. Kai ymmärrät, että minun on aika saada hieman huumoria työpäivääni kun alaisetkin nauravat kuin jotkut apinat taukohuoneessa.
Tuttaviasikin kiinnostaa pohjimmiltaan enemmän raha ja tulos kuin sinun paapomisesi. He tulevat väsymään alaistesi kanssa palaveeraamiseen, jatkuvasti vaihtuviin työntekijöihin, mokiesi selittelyyn parhain päin. Jonain päivänä tulet löytämään puukon selästäsi, vaikka johdossa olisi kuinka tuttaviasi. Sinuna vaihtaisin työpaikkaa jo aika pian seuraavaan, koska sitten kun olet vanha luuska, se käy yhä vaikeammaksi.
Et nyt tainnut ymmärtää, että en ole vielä pitkiin vanha :) olen hyvä esimies. Se, että heitän alaisilleni vitsiä siitä etä potkut saattavat tulla jos et tee asiaa x. Tai se, että laitan huhun kiertämään siitä, että joku alaisistani on saamassa potkut, on minusta vain huumoria. Jos alaiseni eivät ymmärrä huumorin tasoani, miksi he ovat edes olemassa. Ihmiselle kuuluu kyky lukea rivien välistä :)
Niin, mietipä sitä, kääkkä.
Äitisi on varmasti hyvä vetelemään kulisseissa naruista että kelvoton jälkikasvunsa kykenisi etenemään organisaatiossa, mutta tuskin hänkään loputtomasti pystyy peittelemään vikojasi ja junailemaan sinua eteenpäin palveluksilla ja lehmänkaupoilla. Jälkimmäinen kirjaimellisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantaja uhkailee alaisiaan potkuilla, hän rikkoo työnantajan lojaliteettivelvoitetta.
Työntekijällä on oikeus turvalliseen työympäristöön, ja jos pomo "leikkimielisesti" uhkailee potkuilla, se ei ole turvallinen ympäristö.YT-neuvottelut ja varoitukset ovat eri asiaa kun management by fear.
Mutta älä huoli, AP, kohta ei ole hakijoita kun on vapaita työpaikkoja yrityksessä. Ihmiset kertovat kyllä kaverilleen millaista meininkiä työpaikalla on.
Juuri näin. Valitettavasti itse en ottanut varoituksia kuuleviin korviini, vaikka pienellä alalla hirviö-esimieheni maine on kiirinyt. Meidän firmassa ulos potkiminen on pitkä prosessi, mutta esimies itse löi naulan arkkuunsa uhkailemalla. Se kun tosiaan on laitonta. Tätä aion itse käyttää perusteluna.
Eikai huumori ole nykyään laitonta :) en kyllä ymmärrä miksi alaisten pitää olla idiootteja.
Koita nyt vähän vielä kovempaa. Ehkä se sieltä jonain päivänä kirkastuu :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä ei ole typerä provo, niin kai ap tajuat että koko ajan organisaation tietoisuus todellisesta luonteestasi lisääntyy, ja joka kerta kun saat savustettua jonkun ulos, riski kasvaa että hänen tilalleen tulee joku todella kova luu, joka on valmis laittamaan kovan kovaa vastaan ja kärkkyy paikkaasi, samalla kun organisaatio vain odottaa kieli pitkällä syytä heittää sinut pihalle. Aika usein tämä on sen verran pitkä prosessi, että kun surkee pomo saadaan viimein ovesta ulos, tämä on keski-ikäinen jalustalta pudonnut ja koko ala tietää varoa olla palkkaamatta, eikä edes reittä pitkin pääse kiipimään enää mihinkään, koska on siihen jo liian vanha.
Ymmärrätkö, että johdossa on tuttaviani! En ymmärrä alaisten logiikkaa siitä, että esimies olisi se, joka maksaa alaisten virheet. Näitä on nähty. Kai ymmärrät, että minun on aika saada hieman huumoria työpäivääni kun alaisetkin nauravat kuin jotkut apinat taukohuoneessa.
Tuttaviasikin kiinnostaa pohjimmiltaan enemmän raha ja tulos kuin sinun paapomisesi. He tulevat väsymään alaistesi kanssa palaveeraamiseen, jatkuvasti vaihtuviin työntekijöihin, mokiesi selittelyyn parhain päin. Jonain päivänä tulet löytämään puukon selästäsi, vaikka johdossa olisi kuinka tuttaviasi. Sinuna vaihtaisin työpaikkaa jo aika pian seuraavaan, koska sitten kun olet vanha luuska, se käy yhä vaikeammaksi.
Et nyt tainnut ymmärtää, että en ole vielä pitkiin vanha :) olen hyvä esimies. Se, että heitän alaisilleni vitsiä siitä etä potkut saattavat tulla jos et tee asiaa x. Tai se, että laitan huhun kiertämään siitä, että joku alaisistani on saamassa potkut, on minusta vain huumoria. Jos alaiseni eivät ymmärrä huumorin tasoani, miksi he ovat edes olemassa. Ihmiselle kuuluu kyky lukea rivien välistä :)
Olet vanha nopeammin kuin luuletkaan, kun sinut on heitetty pihalle etkä pysty enää lirkuttelemaan itseäsi jonkun setämiehen suosioon. Kun sinua vastassa on paljon nuorempia ja nätimpiä joilla ei lisäksi ole painolastinaan laumaa katkeria työntekijöitä.
Tuskin heitetään. En usko alaisten älykkyyden riittävän sille tasolle, että he pystyisivät nostamaan minut pois valtaistuimelta. Joskus se on vain mukavaa tehdä pieniä kepposia alaisille. He kun oppivat olemaan kuin koira. Minun talutushihnassani.
Eikö yhtään haittaa se että vain kapisimmat koirat jäävät alaisiksesi ja parhaat häipyy kilpailijoiden leiriin? Luulet varmaan että tuota voi jatkaa ikuisesti, mutta romahdus tulee olemaan näyttävä :D. Kumpa olisin näkemässä.
Romahdus? Olet selvästi alainen. Kaikki alaiseni rakastavat minua. Tai meillä on ainakin hyvät välit. En ole huomannut, että alaiseni puhuisivat minusta mitään :) Ja uskon, että hieman pelottelulla saa aikaan sen, että alaiset tajuavat olla kiitollisia kun en annakkaan niitä potkuja ja näin ollen pelastan kaiken taas :)
Et ole huomannut? :D Aahhaha, luotatko siihen mitä näet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä ei ole typerä provo, niin kai ap tajuat että koko ajan organisaation tietoisuus todellisesta luonteestasi lisääntyy, ja joka kerta kun saat savustettua jonkun ulos, riski kasvaa että hänen tilalleen tulee joku todella kova luu, joka on valmis laittamaan kovan kovaa vastaan ja kärkkyy paikkaasi, samalla kun organisaatio vain odottaa kieli pitkällä syytä heittää sinut pihalle. Aika usein tämä on sen verran pitkä prosessi, että kun surkee pomo saadaan viimein ovesta ulos, tämä on keski-ikäinen jalustalta pudonnut ja koko ala tietää varoa olla palkkaamatta, eikä edes reittä pitkin pääse kiipimään enää mihinkään, koska on siihen jo liian vanha.
Ymmärrätkö, että johdossa on tuttaviani! En ymmärrä alaisten logiikkaa siitä, että esimies olisi se, joka maksaa alaisten virheet. Näitä on nähty. Kai ymmärrät, että minun on aika saada hieman huumoria työpäivääni kun alaisetkin nauravat kuin jotkut apinat taukohuoneessa.
Tuttaviasikin kiinnostaa pohjimmiltaan enemmän raha ja tulos kuin sinun paapomisesi. He tulevat väsymään alaistesi kanssa palaveeraamiseen, jatkuvasti vaihtuviin työntekijöihin, mokiesi selittelyyn parhain päin. Jonain päivänä tulet löytämään puukon selästäsi, vaikka johdossa olisi kuinka tuttaviasi. Sinuna vaihtaisin työpaikkaa jo aika pian seuraavaan, koska sitten kun olet vanha luuska, se käy yhä vaikeammaksi.
Et nyt tainnut ymmärtää, että en ole vielä pitkiin vanha :) olen hyvä esimies. Se, että heitän alaisilleni vitsiä siitä etä potkut saattavat tulla jos et tee asiaa x. Tai se, että laitan huhun kiertämään siitä, että joku alaisistani on saamassa potkut, on minusta vain huumoria. Jos alaiseni eivät ymmärrä huumorin tasoani, miksi he ovat edes olemassa. Ihmiselle kuuluu kyky lukea rivien välistä :)
Olet vanha nopeammin kuin luuletkaan, kun sinut on heitetty pihalle etkä pysty enää lirkuttelemaan itseäsi jonkun setämiehen suosioon. Kun sinua vastassa on paljon nuorempia ja nätimpiä joilla ei lisäksi ole painolastinaan laumaa katkeria työntekijöitä.
Tuskin heitetään. En usko alaisten älykkyyden riittävän sille tasolle, että he pystyisivät nostamaan minut pois valtaistuimelta. Joskus se on vain mukavaa tehdä pieniä kepposia alaisille. He kun oppivat olemaan kuin koira. Minun talutushihnassani.
Eikö yhtään haittaa se että vain kapisimmat koirat jäävät alaisiksesi ja parhaat häipyy kilpailijoiden leiriin? Luulet varmaan että tuota voi jatkaa ikuisesti, mutta romahdus tulee olemaan näyttävä :D. Kumpa olisin näkemässä.
Romahdus? Olet selvästi alainen. Kaikki alaiseni rakastavat minua. Tai meillä on ainakin hyvät välit. En ole huomannut, että alaiseni puhuisivat minusta mitään :) Ja uskon, että hieman pelottelulla saa aikaan sen, että alaiset tajuavat olla kiitollisia kun en annakkaan niitä potkuja ja näin ollen pelastan kaiken taas :)
Ahahaa, että ihan rakastavat sinua. Tämä on siis sen tyypin ihminen joka leijailee grandiositteettinsä pilvissä kuvitellen ihan oikeasti että pelottelemansa ihmiset rakastavat häntä. Sen parempi, koska paitsi että romahdus tulee olemaan näyttävä, se tulee tapahtumaan täydellisenä yllätyksenä. Eli toisin sanoen ihan milloin vaan. Vaikka huomenna.
Tajuatko sinä nyt ollenkaan mitä yritän selittää :) En odotakkaan alaisten kaltaisilta ihmisiltä paljoa muttta koita ymmärtää, että olen urani nousukiidossa. Palkankorotusta on lupailtu hyvästä työstä ja olen saanut kunniamainintaa johdolta. Alaiseni puhuvat minulle ihan normaaliin tapaan kuin ennenkin joten miksi he valittaisivat johtamistavoistani? Hyvä esimies on sellainen joka osaa manipuloida ihmismieltä.
On huono merkki jos alaisesi eivät enää haasta huonoja johtamistapojasi. Se tarkoittaa sitä että he ovat aidon ja rehellisen vuorovaikutuksen sijaan siirtyneet turvaamaan selustaansa ja mielistelemään sinua, samalla kun kulisseissa tapahtuu. Työhakemuksia tehdään, alaisesi tsemppaavat että voivat parempaa työpaikkaa hakiessaan esitellä onnistuneita projektejaan. Ja tosiaan, ei mene kauan että osastollesi ilmaantuu se ulkopuolinen kehittämiskonsultti :).
Tutkin joka päivä alasiteni sivuhistoriat, eikä siellä näytä olevan mitään joka viittaisi valituksiin tai työnhakuun. He ovat tyytyneet asemaansa. He tajuavat että joka tässä paikassa pitää olla vain se jota totella vaikka tulisi mitä. Olen kyllästynyt alaisteni hauskanpitoon ruokatauolla. Siksi potkuilla pitää hieman härnätä että tajuavat olla valppaillaan 24/7. En ymmärrä vieläkään mitä horiset kun olen sanonut että johto auttaa minua, oli kyse mistä tahansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä ei ole typerä provo, niin kai ap tajuat että koko ajan organisaation tietoisuus todellisesta luonteestasi lisääntyy, ja joka kerta kun saat savustettua jonkun ulos, riski kasvaa että hänen tilalleen tulee joku todella kova luu, joka on valmis laittamaan kovan kovaa vastaan ja kärkkyy paikkaasi, samalla kun organisaatio vain odottaa kieli pitkällä syytä heittää sinut pihalle. Aika usein tämä on sen verran pitkä prosessi, että kun surkee pomo saadaan viimein ovesta ulos, tämä on keski-ikäinen jalustalta pudonnut ja koko ala tietää varoa olla palkkaamatta, eikä edes reittä pitkin pääse kiipimään enää mihinkään, koska on siihen jo liian vanha.
Ymmärrätkö, että johdossa on tuttaviani! En ymmärrä alaisten logiikkaa siitä, että esimies olisi se, joka maksaa alaisten virheet. Näitä on nähty. Kai ymmärrät, että minun on aika saada hieman huumoria työpäivääni kun alaisetkin nauravat kuin jotkut apinat taukohuoneessa.
Tuttaviasikin kiinnostaa pohjimmiltaan enemmän raha ja tulos kuin sinun paapomisesi. He tulevat väsymään alaistesi kanssa palaveeraamiseen, jatkuvasti vaihtuviin työntekijöihin, mokiesi selittelyyn parhain päin. Jonain päivänä tulet löytämään puukon selästäsi, vaikka johdossa olisi kuinka tuttaviasi. Sinuna vaihtaisin työpaikkaa jo aika pian seuraavaan, koska sitten kun olet vanha luuska, se käy yhä vaikeammaksi.
Et nyt tainnut ymmärtää, että en ole vielä pitkiin vanha :) olen hyvä esimies. Se, että heitän alaisilleni vitsiä siitä etä potkut saattavat tulla jos et tee asiaa x. Tai se, että laitan huhun kiertämään siitä, että joku alaisistani on saamassa potkut, on minusta vain huumoria. Jos alaiseni eivät ymmärrä huumorin tasoani, miksi he ovat edes olemassa. Ihmiselle kuuluu kyky lukea rivien välistä :)
Olet vanha nopeammin kuin luuletkaan, kun sinut on heitetty pihalle etkä pysty enää lirkuttelemaan itseäsi jonkun setämiehen suosioon. Kun sinua vastassa on paljon nuorempia ja nätimpiä joilla ei lisäksi ole painolastinaan laumaa katkeria työntekijöitä.
Tuskin heitetään. En usko alaisten älykkyyden riittävän sille tasolle, että he pystyisivät nostamaan minut pois valtaistuimelta. Joskus se on vain mukavaa tehdä pieniä kepposia alaisille. He kun oppivat olemaan kuin koira. Minun talutushihnassani.
Eikö yhtään haittaa se että vain kapisimmat koirat jäävät alaisiksesi ja parhaat häipyy kilpailijoiden leiriin? Luulet varmaan että tuota voi jatkaa ikuisesti, mutta romahdus tulee olemaan näyttävä :D. Kumpa olisin näkemässä.
Romahdus? Olet selvästi alainen. Kaikki alaiseni rakastavat minua. Tai meillä on ainakin hyvät välit. En ole huomannut, että alaiseni puhuisivat minusta mitään :) Ja uskon, että hieman pelottelulla saa aikaan sen, että alaiset tajuavat olla kiitollisia kun en annakkaan niitä potkuja ja näin ollen pelastan kaiken taas :)
Ahahaa, että ihan rakastavat sinua. Tämä on siis sen tyypin ihminen joka leijailee grandiositteettinsä pilvissä kuvitellen ihan oikeasti että pelottelemansa ihmiset rakastavat häntä. Sen parempi, koska paitsi että romahdus tulee olemaan näyttävä, se tulee tapahtumaan täydellisenä yllätyksenä. Eli toisin sanoen ihan milloin vaan. Vaikka huomenna.
Tajuatko sinä nyt ollenkaan mitä yritän selittää :) En odotakkaan alaisten kaltaisilta ihmisiltä paljoa muttta koita ymmärtää, että olen urani nousukiidossa. Palkankorotusta on lupailtu hyvästä työstä ja olen saanut kunniamainintaa johdolta. Alaiseni puhuvat minulle ihan normaaliin tapaan kuin ennenkin joten miksi he valittaisivat johtamistavoistani? Hyvä esimies on sellainen joka osaa manipuloida ihmismieltä.
On huono merkki jos alaisesi eivät enää haasta huonoja johtamistapojasi. Se tarkoittaa sitä että he ovat aidon ja rehellisen vuorovaikutuksen sijaan siirtyneet turvaamaan selustaansa ja mielistelemään sinua, samalla kun kulisseissa tapahtuu. Työhakemuksia tehdään, alaisesi tsemppaavat että voivat parempaa työpaikkaa hakiessaan esitellä onnistuneita projektejaan. Ja tosiaan, ei mene kauan että osastollesi ilmaantuu se ulkopuolinen kehittämiskonsultti :).
Tutkin joka päivä alasiteni sivuhistoriat, eikä siellä näytä olevan mitään joka viittaisi valituksiin tai työnhakuun. He ovat tyytyneet asemaansa. He tajuavat että joka tässä paikassa pitää olla vain se jota totella vaikka tulisi mitä. Olen kyllästynyt alaisteni hauskanpitoon ruokatauolla. Siksi potkuilla pitää hieman härnätä että tajuavat olla valppaillaan 24/7. En ymmärrä vieläkään mitä horiset kun olen sanonut että johto auttaa minua, oli kyse mistä tahansa.
Sivuhistoriankin saa pyyhittyä, senkin älykkö. Tuo on kyllä laitonta kyttäämistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä ei ole typerä provo, niin kai ap tajuat että koko ajan organisaation tietoisuus todellisesta luonteestasi lisääntyy, ja joka kerta kun saat savustettua jonkun ulos, riski kasvaa että hänen tilalleen tulee joku todella kova luu, joka on valmis laittamaan kovan kovaa vastaan ja kärkkyy paikkaasi, samalla kun organisaatio vain odottaa kieli pitkällä syytä heittää sinut pihalle. Aika usein tämä on sen verran pitkä prosessi, että kun surkee pomo saadaan viimein ovesta ulos, tämä on keski-ikäinen jalustalta pudonnut ja koko ala tietää varoa olla palkkaamatta, eikä edes reittä pitkin pääse kiipimään enää mihinkään, koska on siihen jo liian vanha.
Ymmärrätkö, että johdossa on tuttaviani! En ymmärrä alaisten logiikkaa siitä, että esimies olisi se, joka maksaa alaisten virheet. Näitä on nähty. Kai ymmärrät, että minun on aika saada hieman huumoria työpäivääni kun alaisetkin nauravat kuin jotkut apinat taukohuoneessa.
Tuttaviasikin kiinnostaa pohjimmiltaan enemmän raha ja tulos kuin sinun paapomisesi. He tulevat väsymään alaistesi kanssa palaveeraamiseen, jatkuvasti vaihtuviin työntekijöihin, mokiesi selittelyyn parhain päin. Jonain päivänä tulet löytämään puukon selästäsi, vaikka johdossa olisi kuinka tuttaviasi. Sinuna vaihtaisin työpaikkaa jo aika pian seuraavaan, koska sitten kun olet vanha luuska, se käy yhä vaikeammaksi.
Et nyt tainnut ymmärtää, että en ole vielä pitkiin vanha :) olen hyvä esimies. Se, että heitän alaisilleni vitsiä siitä etä potkut saattavat tulla jos et tee asiaa x. Tai se, että laitan huhun kiertämään siitä, että joku alaisistani on saamassa potkut, on minusta vain huumoria. Jos alaiseni eivät ymmärrä huumorin tasoani, miksi he ovat edes olemassa. Ihmiselle kuuluu kyky lukea rivien välistä :)
Olet vanha nopeammin kuin luuletkaan, kun sinut on heitetty pihalle etkä pysty enää lirkuttelemaan itseäsi jonkun setämiehen suosioon. Kun sinua vastassa on paljon nuorempia ja nätimpiä joilla ei lisäksi ole painolastinaan laumaa katkeria työntekijöitä.
Tuskin heitetään. En usko alaisten älykkyyden riittävän sille tasolle, että he pystyisivät nostamaan minut pois valtaistuimelta. Joskus se on vain mukavaa tehdä pieniä kepposia alaisille. He kun oppivat olemaan kuin koira. Minun talutushihnassani.
Eikö yhtään haittaa se että vain kapisimmat koirat jäävät alaisiksesi ja parhaat häipyy kilpailijoiden leiriin? Luulet varmaan että tuota voi jatkaa ikuisesti, mutta romahdus tulee olemaan näyttävä :D. Kumpa olisin näkemässä.
Romahdus? Olet selvästi alainen. Kaikki alaiseni rakastavat minua. Tai meillä on ainakin hyvät välit. En ole huomannut, että alaiseni puhuisivat minusta mitään :) Ja uskon, että hieman pelottelulla saa aikaan sen, että alaiset tajuavat olla kiitollisia kun en annakkaan niitä potkuja ja näin ollen pelastan kaiken taas :)
Ahahaa, että ihan rakastavat sinua. Tämä on siis sen tyypin ihminen joka leijailee grandiositteettinsä pilvissä kuvitellen ihan oikeasti että pelottelemansa ihmiset rakastavat häntä. Sen parempi, koska paitsi että romahdus tulee olemaan näyttävä, se tulee tapahtumaan täydellisenä yllätyksenä. Eli toisin sanoen ihan milloin vaan. Vaikka huomenna.
Tajuatko sinä nyt ollenkaan mitä yritän selittää :) En odotakkaan alaisten kaltaisilta ihmisiltä paljoa muttta koita ymmärtää, että olen urani nousukiidossa. Palkankorotusta on lupailtu hyvästä työstä ja olen saanut kunniamainintaa johdolta. Alaiseni puhuvat minulle ihan normaaliin tapaan kuin ennenkin joten miksi he valittaisivat johtamistavoistani? Hyvä esimies on sellainen joka osaa manipuloida ihmismieltä.
On huono merkki jos alaisesi eivät enää haasta huonoja johtamistapojasi. Se tarkoittaa sitä että he ovat aidon ja rehellisen vuorovaikutuksen sijaan siirtyneet turvaamaan selustaansa ja mielistelemään sinua, samalla kun kulisseissa tapahtuu. Työhakemuksia tehdään, alaisesi tsemppaavat että voivat parempaa työpaikkaa hakiessaan esitellä onnistuneita projektejaan. Ja tosiaan, ei mene kauan että osastollesi ilmaantuu se ulkopuolinen kehittämiskonsultti :).
Tutkin joka päivä alasiteni sivuhistoriat, eikä siellä näytä olevan mitään joka viittaisi valituksiin tai työnhakuun. He ovat tyytyneet asemaansa. He tajuavat että joka tässä paikassa pitää olla vain se jota totella vaikka tulisi mitä. Olen kyllästynyt alaisteni hauskanpitoon ruokatauolla. Siksi potkuilla pitää hieman härnätä että tajuavat olla valppaillaan 24/7. En ymmärrä vieläkään mitä horiset kun olen sanonut että johto auttaa minua, oli kyse mistä tahansa.
Siis ihan oikeasti kuvittelet, että alaistesi työkoneen sivuhistorian tarkistamalla saisit tietoosi alaistesi työnhaun :D. Aliarvioi näitä nyt vielä vähän lisää. Lisäksi olet näköjään täysin pudonnut kelkasta mitä tulee tietotekniikan kehitykseen. Muutenkin sinut on nähty kyyläämässä alaistesi sivuhistorioita ja nyt kaikki nauraa tyhmyydellesi ja sille miten pahasti olet pudonnut kelkasta :D. Nyt en kyllä enää usko että olet nuori, taatusti yli 50 v ja romahdus vain odottaa tapahtumistaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä ei ole typerä provo, niin kai ap tajuat että koko ajan organisaation tietoisuus todellisesta luonteestasi lisääntyy, ja joka kerta kun saat savustettua jonkun ulos, riski kasvaa että hänen tilalleen tulee joku todella kova luu, joka on valmis laittamaan kovan kovaa vastaan ja kärkkyy paikkaasi, samalla kun organisaatio vain odottaa kieli pitkällä syytä heittää sinut pihalle. Aika usein tämä on sen verran pitkä prosessi, että kun surkee pomo saadaan viimein ovesta ulos, tämä on keski-ikäinen jalustalta pudonnut ja koko ala tietää varoa olla palkkaamatta, eikä edes reittä pitkin pääse kiipimään enää mihinkään, koska on siihen jo liian vanha.
Ymmärrätkö, että johdossa on tuttaviani! En ymmärrä alaisten logiikkaa siitä, että esimies olisi se, joka maksaa alaisten virheet. Näitä on nähty. Kai ymmärrät, että minun on aika saada hieman huumoria työpäivääni kun alaisetkin nauravat kuin jotkut apinat taukohuoneessa.
Tuttaviasikin kiinnostaa pohjimmiltaan enemmän raha ja tulos kuin sinun paapomisesi. He tulevat väsymään alaistesi kanssa palaveeraamiseen, jatkuvasti vaihtuviin työntekijöihin, mokiesi selittelyyn parhain päin. Jonain päivänä tulet löytämään puukon selästäsi, vaikka johdossa olisi kuinka tuttaviasi. Sinuna vaihtaisin työpaikkaa jo aika pian seuraavaan, koska sitten kun olet vanha luuska, se käy yhä vaikeammaksi.
Et nyt tainnut ymmärtää, että en ole vielä pitkiin vanha :) olen hyvä esimies. Se, että heitän alaisilleni vitsiä siitä etä potkut saattavat tulla jos et tee asiaa x. Tai se, että laitan huhun kiertämään siitä, että joku alaisistani on saamassa potkut, on minusta vain huumoria. Jos alaiseni eivät ymmärrä huumorin tasoani, miksi he ovat edes olemassa. Ihmiselle kuuluu kyky lukea rivien välistä :)
Olet vanha nopeammin kuin luuletkaan, kun sinut on heitetty pihalle etkä pysty enää lirkuttelemaan itseäsi jonkun setämiehen suosioon. Kun sinua vastassa on paljon nuorempia ja nätimpiä joilla ei lisäksi ole painolastinaan laumaa katkeria työntekijöitä.
Tuskin heitetään. En usko alaisten älykkyyden riittävän sille tasolle, että he pystyisivät nostamaan minut pois valtaistuimelta. Joskus se on vain mukavaa tehdä pieniä kepposia alaisille. He kun oppivat olemaan kuin koira. Minun talutushihnassani.
Eikö yhtään haittaa se että vain kapisimmat koirat jäävät alaisiksesi ja parhaat häipyy kilpailijoiden leiriin? Luulet varmaan että tuota voi jatkaa ikuisesti, mutta romahdus tulee olemaan näyttävä :D. Kumpa olisin näkemässä.
Romahdus? Olet selvästi alainen. Kaikki alaiseni rakastavat minua. Tai meillä on ainakin hyvät välit. En ole huomannut, että alaiseni puhuisivat minusta mitään :) Ja uskon, että hieman pelottelulla saa aikaan sen, että alaiset tajuavat olla kiitollisia kun en annakkaan niitä potkuja ja näin ollen pelastan kaiken taas :)
Ahahaa, että ihan rakastavat sinua. Tämä on siis sen tyypin ihminen joka leijailee grandiositteettinsä pilvissä kuvitellen ihan oikeasti että pelottelemansa ihmiset rakastavat häntä. Sen parempi, koska paitsi että romahdus tulee olemaan näyttävä, se tulee tapahtumaan täydellisenä yllätyksenä. Eli toisin sanoen ihan milloin vaan. Vaikka huomenna.
Tajuatko sinä nyt ollenkaan mitä yritän selittää :) En odotakkaan alaisten kaltaisilta ihmisiltä paljoa muttta koita ymmärtää, että olen urani nousukiidossa. Palkankorotusta on lupailtu hyvästä työstä ja olen saanut kunniamainintaa johdolta. Alaiseni puhuvat minulle ihan normaaliin tapaan kuin ennenkin joten miksi he valittaisivat johtamistavoistani? Hyvä esimies on sellainen joka osaa manipuloida ihmismieltä.
On huono merkki jos alaisesi eivät enää haasta huonoja johtamistapojasi. Se tarkoittaa sitä että he ovat aidon ja rehellisen vuorovaikutuksen sijaan siirtyneet turvaamaan selustaansa ja mielistelemään sinua, samalla kun kulisseissa tapahtuu. Työhakemuksia tehdään, alaisesi tsemppaavat että voivat parempaa työpaikkaa hakiessaan esitellä onnistuneita projektejaan. Ja tosiaan, ei mene kauan että osastollesi ilmaantuu se ulkopuolinen kehittämiskonsultti :).
Tutkin joka päivä alasiteni sivuhistoriat, eikä siellä näytä olevan mitään joka viittaisi valituksiin tai työnhakuun. He ovat tyytyneet asemaansa. He tajuavat että joka tässä paikassa pitää olla vain se jota totella vaikka tulisi mitä. Olen kyllästynyt alaisteni hauskanpitoon ruokatauolla. Siksi potkuilla pitää hieman härnätä että tajuavat olla valppaillaan 24/7. En ymmärrä vieläkään mitä horiset kun olen sanonut että johto auttaa minua, oli kyse mistä tahansa.
No, jos johto auttaa sinua, niin sairasta ihmistä siinä sitten hyysäävät.
Ainakin otsikkosi on aika häiriintyneen ihmisen käsialaa, että arvioipa itseäsi siitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä ei ole typerä provo, niin kai ap tajuat että koko ajan organisaation tietoisuus todellisesta luonteestasi lisääntyy, ja joka kerta kun saat savustettua jonkun ulos, riski kasvaa että hänen tilalleen tulee joku todella kova luu, joka on valmis laittamaan kovan kovaa vastaan ja kärkkyy paikkaasi, samalla kun organisaatio vain odottaa kieli pitkällä syytä heittää sinut pihalle. Aika usein tämä on sen verran pitkä prosessi, että kun surkee pomo saadaan viimein ovesta ulos, tämä on keski-ikäinen jalustalta pudonnut ja koko ala tietää varoa olla palkkaamatta, eikä edes reittä pitkin pääse kiipimään enää mihinkään, koska on siihen jo liian vanha.
Ymmärrätkö, että johdossa on tuttaviani! En ymmärrä alaisten logiikkaa siitä, että esimies olisi se, joka maksaa alaisten virheet. Näitä on nähty. Kai ymmärrät, että minun on aika saada hieman huumoria työpäivääni kun alaisetkin nauravat kuin jotkut apinat taukohuoneessa.
Tuttaviasikin kiinnostaa pohjimmiltaan enemmän raha ja tulos kuin sinun paapomisesi. He tulevat väsymään alaistesi kanssa palaveeraamiseen, jatkuvasti vaihtuviin työntekijöihin, mokiesi selittelyyn parhain päin. Jonain päivänä tulet löytämään puukon selästäsi, vaikka johdossa olisi kuinka tuttaviasi. Sinuna vaihtaisin työpaikkaa jo aika pian seuraavaan, koska sitten kun olet vanha luuska, se käy yhä vaikeammaksi.
Et nyt tainnut ymmärtää, että en ole vielä pitkiin vanha :) olen hyvä esimies. Se, että heitän alaisilleni vitsiä siitä etä potkut saattavat tulla jos et tee asiaa x. Tai se, että laitan huhun kiertämään siitä, että joku alaisistani on saamassa potkut, on minusta vain huumoria. Jos alaiseni eivät ymmärrä huumorin tasoani, miksi he ovat edes olemassa. Ihmiselle kuuluu kyky lukea rivien välistä :)
Olet vanha nopeammin kuin luuletkaan, kun sinut on heitetty pihalle etkä pysty enää lirkuttelemaan itseäsi jonkun setämiehen suosioon. Kun sinua vastassa on paljon nuorempia ja nätimpiä joilla ei lisäksi ole painolastinaan laumaa katkeria työntekijöitä.
Tuskin heitetään. En usko alaisten älykkyyden riittävän sille tasolle, että he pystyisivät nostamaan minut pois valtaistuimelta. Joskus se on vain mukavaa tehdä pieniä kepposia alaisille. He kun oppivat olemaan kuin koira. Minun talutushihnassani.
Eikö yhtään haittaa se että vain kapisimmat koirat jäävät alaisiksesi ja parhaat häipyy kilpailijoiden leiriin? Luulet varmaan että tuota voi jatkaa ikuisesti, mutta romahdus tulee olemaan näyttävä :D. Kumpa olisin näkemässä.
Romahdus? Olet selvästi alainen. Kaikki alaiseni rakastavat minua. Tai meillä on ainakin hyvät välit. En ole huomannut, että alaiseni puhuisivat minusta mitään :) Ja uskon, että hieman pelottelulla saa aikaan sen, että alaiset tajuavat olla kiitollisia kun en annakkaan niitä potkuja ja näin ollen pelastan kaiken taas :)
Ahahaa, että ihan rakastavat sinua. Tämä on siis sen tyypin ihminen joka leijailee grandiositteettinsä pilvissä kuvitellen ihan oikeasti että pelottelemansa ihmiset rakastavat häntä. Sen parempi, koska paitsi että romahdus tulee olemaan näyttävä, se tulee tapahtumaan täydellisenä yllätyksenä. Eli toisin sanoen ihan milloin vaan. Vaikka huomenna.
Tajuatko sinä nyt ollenkaan mitä yritän selittää :) En odotakkaan alaisten kaltaisilta ihmisiltä paljoa muttta koita ymmärtää, että olen urani nousukiidossa. Palkankorotusta on lupailtu hyvästä työstä ja olen saanut kunniamainintaa johdolta. Alaiseni puhuvat minulle ihan normaaliin tapaan kuin ennenkin joten miksi he valittaisivat johtamistavoistani? Hyvä esimies on sellainen joka osaa manipuloida ihmismieltä.
On huono merkki jos alaisesi eivät enää haasta huonoja johtamistapojasi. Se tarkoittaa sitä että he ovat aidon ja rehellisen vuorovaikutuksen sijaan siirtyneet turvaamaan selustaansa ja mielistelemään sinua, samalla kun kulisseissa tapahtuu. Työhakemuksia tehdään, alaisesi tsemppaavat että voivat parempaa työpaikkaa hakiessaan esitellä onnistuneita projektejaan. Ja tosiaan, ei mene kauan että osastollesi ilmaantuu se ulkopuolinen kehittämiskonsultti :).
Tutkin joka päivä alasiteni sivuhistoriat, eikä siellä näytä olevan mitään joka viittaisi valituksiin tai työnhakuun. He ovat tyytyneet asemaansa. He tajuavat että joka tässä paikassa pitää olla vain se jota totella vaikka tulisi mitä. Olen kyllästynyt alaisteni hauskanpitoon ruokatauolla. Siksi potkuilla pitää hieman härnätä että tajuavat olla valppaillaan 24/7. En ymmärrä vieläkään mitä horiset kun olen sanonut että johto auttaa minua, oli kyse mistä tahansa.
Siis ihan oikeasti kuvittelet, että alaistesi työkoneen sivuhistorian tarkistamalla saisit tietoosi alaistesi työnhaun :D. Aliarvioi näitä nyt vielä vähän lisää. Lisäksi olet näköjään täysin pudonnut kelkasta mitä tulee tietotekniikan kehitykseen. Muutenkin sinut on nähty kyyläämässä alaistesi sivuhistorioita ja nyt kaikki nauraa tyhmyydellesi ja sille miten pahasti olet pudonnut kelkasta :D. Nyt en kyllä enää usko että olet nuori, taatusti yli 50 v ja romahdus vain odottaa tapahtumistaan.
Olen hyvin perillä uusimmasta tietotekniikasta ja saan hyvin tietotekniikantuelta neuvoja päivittäin miten estää työntekijöiden työnhaku :) Etkö sinä voi vain käsittää sitä, että jos olen löytänyt hyvän tavan johtaa niin keneltä se on pois. Alaiseni ovat mielestäni mukavia minulle ja sama toisinpäin. Jos et ymmärrä sitä, että miksi joskus uhkaan potkuilla, se ei ole minun ongelmani, vaan sinun, sillä et ymmärrä johtamisesta yhtään mitään. Yleensä vika on alaisissa, ei johtajilla. Olen etuoikeutetussa asemassa älyllisesti alaisieni edessä. Sen tietää johtokin. Osaan pitää karjani kurissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos tämä ei ole typerä provo, niin kai ap tajuat että koko ajan organisaation tietoisuus todellisesta luonteestasi lisääntyy, ja joka kerta kun saat savustettua jonkun ulos, riski kasvaa että hänen tilalleen tulee joku todella kova luu, joka on valmis laittamaan kovan kovaa vastaan ja kärkkyy paikkaasi, samalla kun organisaatio vain odottaa kieli pitkällä syytä heittää sinut pihalle. Aika usein tämä on sen verran pitkä prosessi, että kun surkee pomo saadaan viimein ovesta ulos, tämä on keski-ikäinen jalustalta pudonnut ja koko ala tietää varoa olla palkkaamatta, eikä edes reittä pitkin pääse kiipimään enää mihinkään, koska on siihen jo liian vanha.
Ymmärrätkö, että johdossa on tuttaviani! En ymmärrä alaisten logiikkaa siitä, että esimies olisi se, joka maksaa alaisten virheet. Näitä on nähty. Kai ymmärrät, että minun on aika saada hieman huumoria työpäivääni kun alaisetkin nauravat kuin jotkut apinat taukohuoneessa.
Tuttaviasikin kiinnostaa pohjimmiltaan enemmän raha ja tulos kuin sinun paapomisesi. He tulevat väsymään alaistesi kanssa palaveeraamiseen, jatkuvasti vaihtuviin työntekijöihin, mokiesi selittelyyn parhain päin. Jonain päivänä tulet löytämään puukon selästäsi, vaikka johdossa olisi kuinka tuttaviasi. Sinuna vaihtaisin työpaikkaa jo aika pian seuraavaan, koska sitten kun olet vanha luuska, se käy yhä vaikeammaksi.
Et nyt tainnut ymmärtää, että en ole vielä pitkiin vanha :) olen hyvä esimies. Se, että heitän alaisilleni vitsiä siitä etä potkut saattavat tulla jos et tee asiaa x. Tai se, että laitan huhun kiertämään siitä, että joku alaisistani on saamassa potkut, on minusta vain huumoria. Jos alaiseni eivät ymmärrä huumorin tasoani, miksi he ovat edes olemassa. Ihmiselle kuuluu kyky lukea rivien välistä :)
Olet vanha nopeammin kuin luuletkaan, kun sinut on heitetty pihalle etkä pysty enää lirkuttelemaan itseäsi jonkun setämiehen suosioon. Kun sinua vastassa on paljon nuorempia ja nätimpiä joilla ei lisäksi ole painolastinaan laumaa katkeria työntekijöitä.
Tuskin heitetään. En usko alaisten älykkyyden riittävän sille tasolle, että he pystyisivät nostamaan minut pois valtaistuimelta. Joskus se on vain mukavaa tehdä pieniä kepposia alaisille. He kun oppivat olemaan kuin koira. Minun talutushihnassani.
Eikö yhtään haittaa se että vain kapisimmat koirat jäävät alaisiksesi ja parhaat häipyy kilpailijoiden leiriin? Luulet varmaan että tuota voi jatkaa ikuisesti, mutta romahdus tulee olemaan näyttävä :D. Kumpa olisin näkemässä.
Romahdus? Olet selvästi alainen. Kaikki alaiseni rakastavat minua. Tai meillä on ainakin hyvät välit. En ole huomannut, että alaiseni puhuisivat minusta mitään :) Ja uskon, että hieman pelottelulla saa aikaan sen, että alaiset tajuavat olla kiitollisia kun en annakkaan niitä potkuja ja näin ollen pelastan kaiken taas :)
Ahahaa, että ihan rakastavat sinua. Tämä on siis sen tyypin ihminen joka leijailee grandiositteettinsä pilvissä kuvitellen ihan oikeasti että pelottelemansa ihmiset rakastavat häntä. Sen parempi, koska paitsi että romahdus tulee olemaan näyttävä, se tulee tapahtumaan täydellisenä yllätyksenä. Eli toisin sanoen ihan milloin vaan. Vaikka huomenna.
Tajuatko sinä nyt ollenkaan mitä yritän selittää :) En odotakkaan alaisten kaltaisilta ihmisiltä paljoa muttta koita ymmärtää, että olen urani nousukiidossa. Palkankorotusta on lupailtu hyvästä työstä ja olen saanut kunniamainintaa johdolta. Alaiseni puhuvat minulle ihan normaaliin tapaan kuin ennenkin joten miksi he valittaisivat johtamistavoistani? Hyvä esimies on sellainen joka osaa manipuloida ihmismieltä.
On huono merkki jos alaisesi eivät enää haasta huonoja johtamistapojasi. Se tarkoittaa sitä että he ovat aidon ja rehellisen vuorovaikutuksen sijaan siirtyneet turvaamaan selustaansa ja mielistelemään sinua, samalla kun kulisseissa tapahtuu. Työhakemuksia tehdään, alaisesi tsemppaavat että voivat parempaa työpaikkaa hakiessaan esitellä onnistuneita projektejaan. Ja tosiaan, ei mene kauan että osastollesi ilmaantuu se ulkopuolinen kehittämiskonsultti :).
Tutkin joka päivä alasiteni sivuhistoriat, eikä siellä näytä olevan mitään joka viittaisi valituksiin tai työnhakuun. He ovat tyytyneet asemaansa. He tajuavat että joka tässä paikassa pitää olla vain se jota totella vaikka tulisi mitä. Olen kyllästynyt alaisteni hauskanpitoon ruokatauolla. Siksi potkuilla pitää hieman härnätä että tajuavat olla valppaillaan 24/7. En ymmärrä vieläkään mitä horiset kun olen sanonut että johto auttaa minua, oli kyse mistä tahansa.
Siis ihan oikeasti kuvittelet, että alaistesi työkoneen sivuhistorian tarkistamalla saisit tietoosi alaistesi työnhaun :D. Aliarvioi näitä nyt vielä vähän lisää. Lisäksi olet näköjään täysin pudonnut kelkasta mitä tulee tietotekniikan kehitykseen. Muutenkin sinut on nähty kyyläämässä alaistesi sivuhistorioita ja nyt kaikki nauraa tyhmyydellesi ja sille miten pahasti olet pudonnut kelkasta :D. Nyt en kyllä enää usko että olet nuori, taatusti yli 50 v ja romahdus vain odottaa tapahtumistaan.
Olen hyvin perillä uusimmasta tietotekniikasta ja saan hyvin tietotekniikantuelta neuvoja päivittäin miten estää työntekijöiden työnhaku :) Etkö sinä voi vain käsittää sitä, että jos olen löytänyt hyvän tavan johtaa niin keneltä se on pois. Alaiseni ovat mielestäni mukavia minulle ja sama toisinpäin. Jos et ymmärrä sitä, että miksi joskus uhkaan potkuilla, se ei ole minun ongelmani, vaan sinun, sillä et ymmärrä johtamisesta yhtään mitään. Yleensä vika on alaisissa, ei johtajilla. Olen etuoikeutetussa asemassa älyllisesti alaisieni edessä. Sen tietää johtokin. Osaan pitää karjani kurissa.
Tällainen "vian etsijä" ei kuulosta tämän päivän kasvuyrityksen johtajalta ainakaan. Missä olet töissä? Hattuateljeen modistivastaavana?
Ap on jonkun minkälie auringonlaskun alan perheyritykseen päässyt sika.
Alue: Aihe vapaa
Ahahaa, että ihan rakastavat sinua. Tämä on siis sen tyypin ihminen joka leijailee grandiositteettinsä pilvissä kuvitellen ihan oikeasti että pelottelemansa ihmiset rakastavat häntä. Sen parempi, koska paitsi että romahdus tulee olemaan näyttävä, se tulee tapahtumaan täydellisenä yllätyksenä. Eli toisin sanoen ihan milloin vaan. Vaikka huomenna.