Mitä eroa on työpaikalla saadulla varoituksella ja "vakavalla varoituksella"?

Ensimmäinen voidaan antaa, koska niin kuuluu tehdä

Firma (tai siis puolue) koittaa vaan kertoa että vaikka normaalisti varoitus on sellainen julkisen paineen vuoksi tehty pelleilyvaroitus joka ei oikeasti merkitse mitään niin nyt sitten "aikuisten oikeesti" varoitetaan tai ainakin leikitään että varoitetaan. Jäämme jännityksellä odottamaan että löytyykö asteikosta lisääkin pykäliä ennen kuin rupeaa tulemaan jotain oikeita seurauksia. 

No oikeassa työpaikassa voi olla eroa, mutta tuolla poliittisissa piireissä ja eduskunnassa ei mitään. Täytyyhän muodon vuoksi jotain lehteen laittaa. Siellähän ei tunnetusti päde mitkään "normaali säännöt" esim. tämä km-korvaus lasten viennistä oli asianomaisen mielestö ihan OK ja normaali kuvio.

Jos pomoporras kyseessä - ei mitään. Jos rividuunari, niin sama kumman saa, seuraavaksi saadaan hyvä syy irtisanoa.

Seuraavaksi on helpompi sanoa irti. Normitaktiikka.

Vierailija kirjoitti:

Jos pomoporras kyseessä - ei mitään. Jos rividuunari, niin sama kumman saa, seuraavaksi saadaan hyvä syy irtisanoa.

Vinkki: tuulisin paikka on toimitusjohtajalla.

Toisaalta he osaavat yleensä pedata tulevaisuutensa eli rahaa tulee joka tapauksessa, niin menestymisen kuin irtisanomisen jälkeen.