Olen töistä pois lapsen sairauden vuoksi ja kävin tänään kaupungilla hoitamassa asioita. pomo tietty

tuli vastaan ja naamasta näki kuinka järkyttynyt se oli siitä et "luuhaan" kaupungilla. Kiva mennä huomenna taas töihin selitteleen..

Sä oot sen takia pois, ettei lasta pysty viemään päivähoitoon. Esim. yks kuumeeton päivä vaaditaan taudin jälkeen. Sillon on ihan sama, mitä tekee sen päivän. Kaikki ei tietenkään sitä tajua, mutta minkäs teet

tuli vastaan ja naamasta näki kuinka järkyttynyt se oli siitä et "luuhaan" kaupungilla. Kiva mennä huomenna taas töihin selitteleen..

Sun ei tarvitse selitellä mitään. Jos saat varoituksen tms. tuo vuoksi edes välillisesti niin vie asia liittoon. Mutta minäkin kyllä ihmettelen että missä se lapsi oli?

niin sinulla on velvollisuus mennä töihin. Ja kyllä vaan kuuluu pomolle, mitä sairauslomallaan tekee. Jos on sairauslomaa ja nähdään selkeästi terveen oloisena kaupungilla tms, niin pomo voi ohjata työterveyslääkärille tutkituttamaan asian.

Vosin siis olla käväisemässä kaupungilla kun mies olisi menossa paian töihin tai jo päässyt töistä.

Mutta jos sä saat mummon hoitamaan lasta päivällä herää kysymys, miksi mummo ei hoitanut koko päivää? Pikkuisen moraalitonta toimintaa sulta.

Oikeesti sehän on se sairausloma sinulle sitä varten, että et saa muuten hoitoa järjestymään. Oikeaoppisesti kuuluisi yrittää hommata muu hoitaja.



Että siksi pomosi oli ihan oikeutettu vähän järkyttymään.

Nukuin vain sairauden vuoksi yöt niin huonosti etten jaksanut mennä töihin itsekään. Mutta juurikin tämän takia asia ahdistaa..

Ahdistaa mennä töihin! :( En vaan jaksa olla töissä enkä kotonakaan.

sinulla on lain suoma mahdollisuus olla pois töistä 3-4 päivää, jonka aikana järjestät lapsen hoidon.

Jos sinulla oli mummo hoitamassa lasta olisi sinun pitänyt olla töissä, kun sairaan lapsen hoito kerta oli järjestetty. Samaten jos puoliso on kotona ei sinulla ole oikeutta olla pois töistä.

lasta kaksi tuntia päiväunien ajan kuin että hoitaisi koko päivän. Ja kuka sen selvittää oliko mummolla mahdollisuutta olla koko päivää lapsen kanssa..

Mut mummu voi hoitaa vain asioiden ajan ja sun piti käydä hakee apteekista lääkettä... tms.. sanot näin..

"sinulla on lain suoma mahdollisuus olla pois töistä 3-4 päivää, jonka aikana järjestät lapsen hoidon"



Siis tuo poissaolo on tarkoitettu äkilliseen lapsen sairastumiseen, jotta voit sinä aikana järjestää lapselle hoidon.

työnantaja vaatii myös puolison työaika todistuksen,jos toisella vuoro työ,että missä vuorossa on töissä,jos toinen jää kotiin.Sama koskee miehen työnantajaa.Todostuksia kiikutellaan sitten puolin ja toisin riippuen missä vuorossa ollaan.Yleensä saadaan vuorot järkättyä limittäin,mutta aina sekään ei onnistu,ja koska itse teen vain yövuoroa,niin todellinen uupumus iskee välillä,kun olet eka yön töissä ja hoidat päivän ja illan sairaita lapsia,ennenkuin mies tulee kotiin...

ja kyllähän sairaan lapsen äidinkin pitää ruokakaupassa käydä-

kai sinulla oli edes lapsi mukana???

Lisään vielä,että jos käy ilmi,että toinen olisi voinut voinut tulla myöhempään vuoroon,niin palkkaa ei sitten tipu.Mies oli kerran vaihtanut illan aamuun ja lapsi olikin sairas ja itsellä oli toisen vientiä yövuoron jälkeen saitraalaan,nin mies ei sitten tältä päivältä saanut palkkaa.Asia on kyllä liiton käsittelyssä,mutta ei ole päätöstä vielä tullut.

että mummo katsoi lasta sen hetken kun hait lääkkeitä/juotavaa whatever tarpeellista. no kun kysyy miksei mummo voinut katsoa koko aikaa niin sanot, ettei se suostunut millään kun lapsi niin kipee.

Oli koe ja olin niin kipeä, ettei ajatus luistanut sitten ollenkaan, joten kävin terveyskeskuksessa. Paluumatkalla kävin reitin varrella olleessa koulussani (sen läpi kulkeminen ei todella pidentänyt kotimatkaa, niin reitillä se oli) syömässä, koska olin niin väsynyt, etten olisi kotona jaksanut laittaa edes voileipää. Ja lukiossahan ruoka oli ilmaista. No, syötyäni tuli sitten kokeen järjestänyt opettaja vastaan ja katsoi siihen malliin, että jahas, Maija lintsasi.



Sain sentään tehdä uusintakokeen, mutta tämä sama opettaja oli valvomassa ja ajoi minut sieltä liian aikaisin pois. Ja vähän ennen sitä sanoi vähän väliä jotain niin, että ajatus varmasti katkesi.



Joten on aavistus, miltä tuntuu!

Kuulostaa pöyristyttävältä!

hoitotyössä ja elintarviketeollisuudessa

Ei lapsen hoitamiseen ole mitään sairaslomaa vaan palkallista vapaata, jolloin voi järjestää hoidon. Jos sinä pääset kaupungille, niin silloinhan sinulla on hoitaja ja velvollisuus mennä töihin.

sitä itse sairas on kun lapsi sairastaa. Muuten kuin tietysti jos on joutunut valvomaan yöllä, niin kyllähän se väsyttää, mutta ei vanhempi silloinkaan sairas ole.



Mielestäni tuollaista lyhytaikaista muun hoitajan käyttö ei ole este käydä asioita hoitamassa, mistäs tiedät että ko mummo pystyis koko sairauden ajan lasta hoitamaan?