Sijaispula kärjistyi helsinkiläisessä päiväkodissa: Vanhempia pyydettiin hakemaan lapset pois ”mahdollisimman aikaisin”

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kyse ole siitä etteikö tekijöitä riittäisi ja olisi valmiina tulemaan töihin vaan siitä ettei saa palkata sijaisia tai lisää henkilökuntaa. Tämä käsky tullut ylempää ja sanottu että keksikää keinot.

Hys hys eihän siitä saanut puhua...

Oikeasti saa puhua vain työvoimapulasta, se on poliittisesti korrekti ilmaisu asiasta.

Ja tosiaan, työntekijän ei saa puhua salassa pidettävistä asioista.

Jos saadaan selville kuka on puhunut, tulee potkut  ja pahimillaan korvausvelvollisuus.

Arvaatkas mitä eräässä pk-seudun kupeessa olevassa kunnassa tehtiin? Kunnan eri yksikköjen johtajat saivat tulospalkkioita tässä hiljattain, kun olivat onnistuneet parin alijäämäisen vuoden jälkeen kääntämään kunnan talouden ylijäämäiseksi. Tuolloin säästettiin monella sektorilla ja monessa asiassa mutta päiväkotipuolella se tarkoitti  mm. sijaiskieltoa. Että näin.

Me ollaan maksettu päivähoidosta.Haen lapset normaalisti ei ole minun ongelmani jos eivät osaa järjestää tarpeeksi henkilökuntaa.

Vierailija kirjoitti:

Me ollaan maksettu päivähoidosta.Haen lapset normaalisti ei ole minun ongelmani jos eivät osaa järjestää tarpeeksi henkilökuntaa.

Ei. Se on vain lastesi ongelma. Mutta väliäkös heillä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi työntekijät eivät jääneet ylitöihin? Vastaavassa tapauksessa sairaalassa vuoron vastaavalla hoitajalla on oikeus ja velvollisuus määrätä joku tekemään tuplavuoro eli jäämään aamusta iltaan tai illasta yöhön. Potilasturvallisuutta ei saa vaarantaa, mutta lasten turvallisuusko ei ole niin tärkeää? 

Ei pidä paikkaansa. Ei ole mitään laillista oikeutta eikä ole mitään velvollisuutta jäädä. Kyseessä ei todellakaan ole mikään lain määrittelemä hätätyö, jossa tuo olisi mahdollista. Se pätee sekä sairaalassa että päiväkodissa. 

Päiväkodista en tiedä, mutta kyllä meille sairaalassa on näin sanottu. Erityisesti jouluaattoaamuna jokainen puhelimen soiminen aiheuttaa vastaavan sairaanhoitajan päässä pienen paniikin siitä, että soittaja onkin iltavuorolainen, joka ilmoittaa sairastuneensa. Vapaaehtoista tuplavuorolaista ei jouluaattona löydy.

Ihme lampailua. Sanoisin itse että nyt on viiniä mennyt kyllä semmonen määrä, että olen selvispäin vasta huomenna jos sillonkaan, hyvät joulut

Vierailija kirjoitti:

Arvaatkas mitä eräässä pk-seudun kupeessa olevassa kunnassa tehtiin? Kunnan eri yksikköjen johtajat saivat tulospalkkioita tässä hiljattain, kun olivat onnistuneet parin alijäämäisen vuoden jälkeen kääntämään kunnan talouden ylijäämäiseksi. Tuolloin säästettiin monella sektorilla ja monessa asiassa mutta päiväkotipuolella se tarkoitti  mm. sijaiskieltoa. Että näin.

No jo on touhua. Tuo juttu kyllä ansaitsisi vähän medianäkyvyyttä.

Vierailija kirjoitti:

Ei pidä paikkaansa. Ei ole mitään laillista oikeutta eikä ole mitään velvollisuutta jäädä. Kyseessä ei todellakaan ole mikään lain määrittelemä hätätyö, jossa tuo olisi mahdollista. Se pätee sekä sairaalassa että päiväkodissa. 

Päiväkodista en tiedä, mutta kyllä meille sairaalassa on näin sanottu. Erityisesti jouluaattoaamuna jokainen puhelimen soiminen aiheuttaa vastaavan sairaanhoitajan päässä pienen paniikin siitä, että soittaja onkin iltavuorolainen, joka ilmoittaa sairastuneensa. Vapaaehtoista tuplavuorolaista ei jouluaattona löydy.

Aina sitä kaikkea voi yrittää, mutta ei silti ole laillista. Vastaava voi ihan itse jäädä töihin siinä tapauksessa, mutta hän ei voi määrätä ketään jäämään töihin. Kannattaa ottaa yhteyttä luottamusmieheen tai liittoon, jos ei muuten usko. Työlaissa löytyy ihan selkeät ohjeet asiasta.

Ok, täytynee kysyä Tehyn kanta asiaan, sillä näin meille on sanottu. Muuna kuin virka-aikana vastaavana sairaanhoitajana toimii siis joku työvuorossa oleva sh, jolla on aivan sama määrä potilaita ja muita töitä kuin muillakin. Osastonhoitaja vain on merkinnyt työvuorolistaan, kuka kulloinkin on vastaava.

Vierailija kirjoitti:

Varmaan kannattaisi korottaa lastenhoitajien palkkoja niin löytyisi tekijöitä

Kunhan ei tee sitä veronmaksajien rahoilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei pidä paikkaansa. Ei ole mitään laillista oikeutta eikä ole mitään velvollisuutta jäädä. Kyseessä ei todellakaan ole mikään lain määrittelemä hätätyö, jossa tuo olisi mahdollista. Se pätee sekä sairaalassa että päiväkodissa. 

Päiväkodista en tiedä, mutta kyllä meille sairaalassa on näin sanottu. Erityisesti jouluaattoaamuna jokainen puhelimen soiminen aiheuttaa vastaavan sairaanhoitajan päässä pienen paniikin siitä, että soittaja onkin iltavuorolainen, joka ilmoittaa sairastuneensa. Vapaaehtoista tuplavuorolaista ei jouluaattona löydy.

Aina sitä kaikkea voi yrittää, mutta ei silti ole laillista. Vastaava voi ihan itse jäädä töihin siinä tapauksessa, mutta hän ei voi määrätä ketään jäämään töihin. Kannattaa ottaa yhteyttä luottamusmieheen tai liittoon, jos ei muuten usko. Työlaissa löytyy ihan selkeät ohjeet asiasta.

Ok, täytynee kysyä Tehyn kanta asiaan, sillä näin meille on sanottu. Muuna kuin virka-aikana vastaavana sairaanhoitajana toimii siis joku työvuorossa oleva sh, jolla on aivan sama määrä potilaita ja muita töitä kuin muillakin. Osastonhoitaja vain on merkinnyt työvuorolistaan, kuka kulloinkin on vastaava.

No ihan oma vika. Kukaan järkevä ei mene ammattiin missä on tuollainen velvoite.

Itse en tekisi tuota edes 100 000 euron kuukausi palkalla jos siinä on tuollainen velvoite.

Vierailija kirjoitti:

Kyse ei ole (pelkästään) siitä, että palkan pienuuden vuoksi ei saada tarpeeksi lastenhoitajia, vaan myös siitä, että kunnat eivät yksinkertaisesti palkkaa riittävästi väkeä töihin. Yrittävät kitkutella mahdollisimman pienellä henkilöstömäärällä.

Sama juttu vanhustenhoidossa. Järjestelmä pysyy yllä sillä, että ihmiset suostuvat tarvittaessa tekemään yli 13-tuntisia työpäiviä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyse ei ole (pelkästään) siitä, että palkan pienuuden vuoksi ei saada tarpeeksi lastenhoitajia, vaan myös siitä, että kunnat eivät yksinkertaisesti palkkaa riittävästi väkeä töihin. Yrittävät kitkutella mahdollisimman pienellä henkilöstömäärällä.

Sama juttu vanhustenhoidossa. Järjestelmä pysyy yllä sillä, että ihmiset suostuvat tarvittaessa tekemään yli 13-tuntisia työpäiviä.

Kuka on tyhmä?: Se joka pyytää vai se joka maksaa?

Vierailija kirjoitti:

Seure ei ota listoilleen riittävästi ihmisiä. Ystäväni, joka oli tehnyt jonkun työkkärin harjoittelun päiväkodissa, omiakin lapsia oli, oli halukas tekemään sijaisuuksia muun alan opintojen ohessa, mutta ei kelvannut Seuren listoille. En tiedä, pitääkö sitten olla vähintäänkin lähihoitaja, että kelpaisi Seurelle sijaiseksi.

Ei tarvitse olla lähihoitaja. Tyttäreni teki ainakin viime vuonna Seuressa ja oli ollut just työkkärin kautta päiväkodissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyse ei ole (pelkästään) siitä, että palkan pienuuden vuoksi ei saada tarpeeksi lastenhoitajia, vaan myös siitä, että kunnat eivät yksinkertaisesti palkkaa riittävästi väkeä töihin. Yrittävät kitkutella mahdollisimman pienellä henkilöstömäärällä.

Sama juttu vanhustenhoidossa. Järjestelmä pysyy yllä sillä, että ihmiset suostuvat tarvittaessa tekemään yli 13-tuntisia työpäiviä.

Helsingin kaupunki  maksaa ei-suunnitellusta tuplavuorosta tuplavuorolisän joten kyllä keikkalainen tulee halvemmaksi kuin pitää joku töissä tekemässä pitkää päivää.  Vapaalta kutsuttaessa joudutaan maksamaan hälytyskorvaus.  Vapaalla ei tarvitse vastata puhelimeen tai tulla töihin ellei sitten kyseessä ole varallaolo (lähinnä käytössä kotihoidossa)

Tuplavuorosta tulee myös joko ylityötunteja tai työntekijä saa samalle listalle vapaan johonkin toiseen päivään jolloin puutos siirtyy vain jollekin toiselle päivälle eli "ylimääräisen" vapaapäivän.

 Ylityötunnit taas menevät puolitoistakertaisella palkalla jotka kyllä kaupungilla maksetaan tai sitten tunnit siirretään seuraavalle listalle jolloin ne tulevat puolitoistakertaisena vapaana eli se listalta toiselle siirtäminen on viimeinen mitä halutaan tehdä koska, jälleen kerran, sillä vain siirretään puutosta eteenpäin.

Päiväkodista en tiedä, mutta kyllä meille sairaalassa on näin sanottu. Erityisesti jouluaattoaamuna jokainen puhelimen soiminen aiheuttaa vastaavan sairaanhoitajan päässä pienen paniikin siitä, että soittaja onkin iltavuorolainen, joka ilmoittaa sairastuneensa. Vapaaehtoista tuplavuorolaista ei jouluaattona löydy.[/quote]

Ihme lampailua. Sanoisin itse että nyt on viiniä mennyt kyllä semmonen määrä, että olen selvispäin vasta huomenna jos sillonkaan, hyvät joulut[/quote]

Olet juonut viiniä ollessasi aamuvuorossa töissä? Kysymys oli siis tuplavuoron tekemisestä. Toisaalta jos käännät asian toisin päin, mitä pitäisit siitä, että joko sinä tai joku sinun läheisesi  olisi sairaalassa ja mahdollisesti jopa kuolisi siksi, että henkilökuntaa ei ollut vuorossa riittävästi? Olisitko tyytyväinen, että työntekijät eivät "lampailleet" ja jääneet tuplaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksiköhän me kaikki siedetään tätä? Työntekijät, jotka tietävät tilanteen ja jonka parissa he kamppailevat päivittäin äärirajoilla. Päiväkodin johtajat. Mutta ennen kaikkea vanhemmat, joiden lasten elämästä on kyse. Vaikka kaikkea ei vanhemmille kerrotakaan, niin täytyyhän vanhempien nähdä vuosien aikana, mikä kaaos siellä välillä lasta tuodessa tai haettaessa vallitsee. Miksi me ei tehdä mitään? Päiväkodissa voitaisiin tehdä asiat niin paljon paremmin, jos olisi resurssit kohdillaan. Väittäisin, että moni ongelmallinen asia koululuokista jäisi pois, jos varhaiskasvatuksen aikana niihin olisi kyetty tarttumaan.

Meille sanotaan poliitikkojen taholta lähes jokaisessa keskustelussa, että lapsi syrjäytyy jos ei ole osallisena maailman parasta varhaiskasvatusta. Siksi.

Niinpä. Ja samaan aikaan poliitikkojen taholta ryhmäkokoja suurennetaan ja erityislasten ns. "e-koodeja" (jotka oikeuttaisivat esim. kahden paikalla olemiseen tai ryhmäkohtaiseen avustajaan) poistetaan. Maailman paras varhaiskasvatus ajetaan vähän kerrallaan niin ahtaalle, että koko termi kokee inflaation.

Mulle tuli mieleen, että olisiko tässä Helsingin tapauksessa kyse siitäkin, että sekä pk:n johtaja että henkilökunta ovat saaneet tarpeekseen. Työtä ei voi lopettaa, lapsia ei voi jättää hoitamatta, mutta vaikenemisen ja hiljaisen hyväksynnän muuria voi ja kaiketi pitäisikin alkaa murtamaan. Kun se "hys hys eihän näistä saa puhua" - juttu ei ole vitsi, vaan arkipäivää tällä alalla jo monien, monien vuosien aikana. Epäkohdista ei saa puhua, varsinkaan vanhemmille. Ja päivähoidon ylin esimieskin tulee vaan huonotuuliseksi ihan suotta, jos sille kahvin, pullan ja huolella hiotun lasten lauluesityksen lisäksi tarjoilee annoksen reaalitodellisuutta.

Jospa tässä on kyse paitsi oikeasti hätätilanteesta, myös siitä, että hyshys-politiikan aika on ohi? Kun hätä on suuri ja sijaisia ei saada, niin siinä tilanteessa on käytännössä kaksi vaihtoehtoa, joko sinnitellä ja yrittää selvitä ja pitää suunsa kiinni. Tai sitten avata suu, ja pyytää isoon ääneen apua siltä ainoalta taholta, jolta siihen hätään sitä voi pyytää, eli vanhemmilta. Nyt tuossa päiväkodissa päädyttiin jälkimmäiseen vaihtoehtoon, ja päästiin sitä kautta lehteen ja vauva-palstalle. Jos tämä avasi edes muutaman ihmisen silmät, niin minusta se on hyvä juttu. Tässä ei kuitenkaan ollut kyse mediatempusta, vaan oikeasti laittomasta tilanteesta varhaiskasvatuksessa. Ja sellaisesta, joista on jo vuosia vaiettu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Varmaan kannattaisi korottaa lastenhoitajien palkkoja niin löytyisi tekijöitä

Kunhan ei tee sitä veronmaksajien rahoilla.

Lapsellista valittaa palkoista kun ITSE on ammattinsa valinnut.

Vela - 72 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksiköhän me kaikki siedetään tätä? Työntekijät, jotka tietävät tilanteen ja jonka parissa he kamppailevat päivittäin äärirajoilla. Päiväkodin johtajat. Mutta ennen kaikkea vanhemmat, joiden lasten elämästä on kyse. Vaikka kaikkea ei vanhemmille kerrotakaan, niin täytyyhän vanhempien nähdä vuosien aikana, mikä kaaos siellä välillä lasta tuodessa tai haettaessa vallitsee. Miksi me ei tehdä mitään? Päiväkodissa voitaisiin tehdä asiat niin paljon paremmin, jos olisi resurssit kohdillaan. Väittäisin, että moni ongelmallinen asia koululuokista jäisi pois, jos varhaiskasvatuksen aikana niihin olisi kyetty tarttumaan.

Meille sanotaan poliitikkojen taholta lähes jokaisessa keskustelussa, että lapsi syrjäytyy jos ei ole osallisena maailman parasta varhaiskasvatusta. Siksi.

Niinpä. Ja samaan aikaan poliitikkojen taholta ryhmäkokoja suurennetaan ja erityislasten ns. "e-koodeja" (jotka oikeuttaisivat esim. kahden paikalla olemiseen tai ryhmäkohtaiseen avustajaan) poistetaan. Maailman paras varhaiskasvatus ajetaan vähän kerrallaan niin ahtaalle, että koko termi kokee inflaation.

Mulle tuli mieleen, että olisiko tässä Helsingin tapauksessa kyse siitäkin, että sekä pk:n johtaja että henkilökunta ovat saaneet tarpeekseen. Työtä ei voi lopettaa, lapsia ei voi jättää hoitamatta, mutta vaikenemisen ja hiljaisen hyväksynnän muuria voi ja kaiketi pitäisikin alkaa murtamaan. Kun se "hys hys eihän näistä saa puhua" - juttu ei ole vitsi, vaan arkipäivää tällä alalla jo monien, monien vuosien aikana. Epäkohdista ei saa puhua, varsinkaan vanhemmille. Ja päivähoidon ylin esimieskin tulee vaan huonotuuliseksi ihan suotta, jos sille kahvin, pullan ja huolella hiotun lasten lauluesityksen lisäksi tarjoilee annoksen reaalitodellisuutta.

Jospa tässä on kyse paitsi oikeasti hätätilanteesta, myös siitä, että hyshys-politiikan aika on ohi? Kun hätä on suuri ja sijaisia ei saada, niin siinä tilanteessa on käytännössä kaksi vaihtoehtoa, joko sinnitellä ja yrittää selvitä ja pitää suunsa kiinni. Tai sitten avata suu, ja pyytää isoon ääneen apua siltä ainoalta taholta, jolta siihen hätään sitä voi pyytää, eli vanhemmilta. Nyt tuossa päiväkodissa päädyttiin jälkimmäiseen vaihtoehtoon, ja päästiin sitä kautta lehteen ja vauva-palstalle. Jos tämä avasi edes muutaman ihmisen silmät, niin minusta se on hyvä juttu. Tässä ei kuitenkaan ollut kyse mediatempusta, vaan oikeasti laittomasta tilanteesta varhaiskasvatuksessa. Ja sellaisesta, joista on jo vuosia vaiettu.

Kukaan ei pakota heitä tekemään tuota työtä.

Yhteiskunta laittaa jo nyt liikaa rahaa varhaiskasvatukseen. Asiaan joka kuuluu vain ja ainoastaan vanhemmille.

Vela - 72 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksiköhän me kaikki siedetään tätä? Työntekijät, jotka tietävät tilanteen ja jonka parissa he kamppailevat päivittäin äärirajoilla. Päiväkodin johtajat. Mutta ennen kaikkea vanhemmat, joiden lasten elämästä on kyse. Vaikka kaikkea ei vanhemmille kerrotakaan, niin täytyyhän vanhempien nähdä vuosien aikana, mikä kaaos siellä välillä lasta tuodessa tai haettaessa vallitsee. Miksi me ei tehdä mitään? Päiväkodissa voitaisiin tehdä asiat niin paljon paremmin, jos olisi resurssit kohdillaan. Väittäisin, että moni ongelmallinen asia koululuokista jäisi pois, jos varhaiskasvatuksen aikana niihin olisi kyetty tarttumaan.

Meille sanotaan poliitikkojen taholta lähes jokaisessa keskustelussa, että lapsi syrjäytyy jos ei ole osallisena maailman parasta varhaiskasvatusta. Siksi.

Niinpä. Ja samaan aikaan poliitikkojen taholta ryhmäkokoja suurennetaan ja erityislasten ns. "e-koodeja" (jotka oikeuttaisivat esim. kahden paikalla olemiseen tai ryhmäkohtaiseen avustajaan) poistetaan. Maailman paras varhaiskasvatus ajetaan vähän kerrallaan niin ahtaalle, että koko termi kokee inflaation.

Mulle tuli mieleen, että olisiko tässä Helsingin tapauksessa kyse siitäkin, että sekä pk:n johtaja että henkilökunta ovat saaneet tarpeekseen. Työtä ei voi lopettaa, lapsia ei voi jättää hoitamatta, mutta vaikenemisen ja hiljaisen hyväksynnän muuria voi ja kaiketi pitäisikin alkaa murtamaan. Kun se "hys hys eihän näistä saa puhua" - juttu ei ole vitsi, vaan arkipäivää tällä alalla jo monien, monien vuosien aikana. Epäkohdista ei saa puhua, varsinkaan vanhemmille. Ja päivähoidon ylin esimieskin tulee vaan huonotuuliseksi ihan suotta, jos sille kahvin, pullan ja huolella hiotun lasten lauluesityksen lisäksi tarjoilee annoksen reaalitodellisuutta.

Jospa tässä on kyse paitsi oikeasti hätätilanteesta, myös siitä, että hyshys-politiikan aika on ohi? Kun hätä on suuri ja sijaisia ei saada, niin siinä tilanteessa on käytännössä kaksi vaihtoehtoa, joko sinnitellä ja yrittää selvitä ja pitää suunsa kiinni. Tai sitten avata suu, ja pyytää isoon ääneen apua siltä ainoalta taholta, jolta siihen hätään sitä voi pyytää, eli vanhemmilta. Nyt tuossa päiväkodissa päädyttiin jälkimmäiseen vaihtoehtoon, ja päästiin sitä kautta lehteen ja vauva-palstalle. Jos tämä avasi edes muutaman ihmisen silmät, niin minusta se on hyvä juttu. Tässä ei kuitenkaan ollut kyse mediatempusta, vaan oikeasti laittomasta tilanteesta varhaiskasvatuksessa. Ja sellaisesta, joista on jo vuosia vaiettu.

JUURI NÄIN.

No, sitten kaikkien alan työntekijöiden tosiaan kannattaa vaihtaa alaa ja jättää lapset vanhempien hoidettavaksi. Ja maksattaa mahdollinen hoito todellisten kulujen mukaan eli se joku tonni kuussa. Sitten niille harvoille superrikkaiden lasten hoitajille on varaa maksaa kunnollinen palkka. Ei pääse vanhemmat sanomaan, että mitäs valitsit väärän ammatin, kun on kiire hoitaa omat lapset ihan itse.

Vierailija kirjoitti:

Vela - 72 kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksiköhän me kaikki siedetään tätä? Työntekijät, jotka tietävät tilanteen ja jonka parissa he kamppailevat päivittäin äärirajoilla. Päiväkodin johtajat. Mutta ennen kaikkea vanhemmat, joiden lasten elämästä on kyse. Vaikka kaikkea ei vanhemmille kerrotakaan, niin täytyyhän vanhempien nähdä vuosien aikana, mikä kaaos siellä välillä lasta tuodessa tai haettaessa vallitsee. Miksi me ei tehdä mitään? Päiväkodissa voitaisiin tehdä asiat niin paljon paremmin, jos olisi resurssit kohdillaan. Väittäisin, että moni ongelmallinen asia koululuokista jäisi pois, jos varhaiskasvatuksen aikana niihin olisi kyetty tarttumaan.

Meille sanotaan poliitikkojen taholta lähes jokaisessa keskustelussa, että lapsi syrjäytyy jos ei ole osallisena maailman parasta varhaiskasvatusta. Siksi.

Niinpä. Ja samaan aikaan poliitikkojen taholta ryhmäkokoja suurennetaan ja erityislasten ns. "e-koodeja" (jotka oikeuttaisivat esim. kahden paikalla olemiseen tai ryhmäkohtaiseen avustajaan) poistetaan. Maailman paras varhaiskasvatus ajetaan vähän kerrallaan niin ahtaalle, että koko termi kokee inflaation.

Mulle tuli mieleen, että olisiko tässä Helsingin tapauksessa kyse siitäkin, että sekä pk:n johtaja että henkilökunta ovat saaneet tarpeekseen. Työtä ei voi lopettaa, lapsia ei voi jättää hoitamatta, mutta vaikenemisen ja hiljaisen hyväksynnän muuria voi ja kaiketi pitäisikin alkaa murtamaan. Kun se "hys hys eihän näistä saa puhua" - juttu ei ole vitsi, vaan arkipäivää tällä alalla jo monien, monien vuosien aikana. Epäkohdista ei saa puhua, varsinkaan vanhemmille. Ja päivähoidon ylin esimieskin tulee vaan huonotuuliseksi ihan suotta, jos sille kahvin, pullan ja huolella hiotun lasten lauluesityksen lisäksi tarjoilee annoksen reaalitodellisuutta.

Jospa tässä on kyse paitsi oikeasti hätätilanteesta, myös siitä, että hyshys-politiikan aika on ohi? Kun hätä on suuri ja sijaisia ei saada, niin siinä tilanteessa on käytännössä kaksi vaihtoehtoa, joko sinnitellä ja yrittää selvitä ja pitää suunsa kiinni. Tai sitten avata suu, ja pyytää isoon ääneen apua siltä ainoalta taholta, jolta siihen hätään sitä voi pyytää, eli vanhemmilta. Nyt tuossa päiväkodissa päädyttiin jälkimmäiseen vaihtoehtoon, ja päästiin sitä kautta lehteen ja vauva-palstalle. Jos tämä avasi edes muutaman ihmisen silmät, niin minusta se on hyvä juttu. Tässä ei kuitenkaan ollut kyse mediatempusta, vaan oikeasti laittomasta tilanteesta varhaiskasvatuksessa. Ja sellaisesta, joista on jo vuosia vaiettu.

Kukaan ei pakota heitä tekemään tuota työtä.

Yhteiskunta laittaa jo nyt liikaa rahaa varhaiskasvatukseen. Asiaan joka kuuluu vain ja ainoastaan vanhemmille.

Eihän millekään alalle ihmisiä töihin pakoteta. Vaan kuka on se taho, joka saa päättää, että mitä aloja tarvitaan ja mitä ei? Mikä sinulla on pointti? Että irtisanoutukaa mieluummin kuin yritätte hakea parannusta jatkuviin työelämän heikennyksiin?