Lue keskustelun säännöt.
Vakinaistaminen, oletteko itse pyytänyt vai työnantaja?
11.09.2017 |
Onko tuo sellainen asia mitä pitää itse kysyä ja "vaatia" vai ehdottaako työnantaja? Jos on yksityisellä työnantajalla töissä. Kyseessä työnantaja joka ketjuttaa määräaikaisia sopimuksia, joskus vakinaistaa jonkun. Miten teillä on asia mennyt?
Kommentit (7)
Mikä syy työnantajalla on useisiin peräkkäisiin määräaikaisiin sopimuksiin? Voithan sinä kysäistä, miksi on aina määräaikaisia sopimuksia. Tuo on työnantajan puoleleta typerää, hyvät työntekijät etsivät koko ajan muualta töitä. Eihän työnantaja voi vaatia työntekijöiltä sitoutumista, jos ei itsekään sitoudu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse pitää otta asia esille. Työnantajan etu on pitää määräaikaisena vaikka ikuisesti. Silloin olet aina talouspuskuri ja jousto, eli tiukassa paikassa työnantaja voi säästää kiinteissä kuluissa kun vaan päättää määräaikaiset suhteet eikä uusi niitä.
Työvoimapulan alalla työnantajakin saattaa ehdottaa vakituistamista mutta muilla aloilla tuskin ei.
Vierailija kirjoitti:
Mikä syy työnantajalla on useisiin peräkkäisiin määräaikaisiin sopimuksiin? Voithan sinä kysäistä, miksi on aina määräaikaisia sopimuksia. Tuo on työnantajan puoleleta typerää, hyvät työntekijät etsivät koko ajan muualta töitä. Eihän työnantaja voi vaatia työntekijöiltä sitoutumista, jos ei itsekään sitoudu.
On hänellä siihen periaatteessa syynsä, mutta outoa että silti joskus joku saa vakipaikankin. Isoa määräaikaisten porukkaa pyörittää silti. Tuntuu että hän haluaa pitää ihmisiä talutusnuorassaan ja luulee että hyvät työntekijät tosiaan vuosia jaksavat tuollaista. Kuka nyt haluaa epävarmuudessa elää jos muualta saa vakipaikan. Ihmeellistä on että on ihmisiä joita työnantaja kehuu ja pitää muka hyvänä työntekijänä ja silti ei vakinaista! Jos itse olisin työnantaja ja oikeasti haluaisin jonku hyvän työntekijän pitää niin varmasti sen hänelle kertoisin ja antaisin vakituisen työpaikan.
Itse pyysin kahden määräaikaisen jälkeen. Vähän mussutti jotain taloustilanteesta, totesin että alan etsiä uutta. Vakinaisen sain seuraavan kerran, kun uusittiin.
Toki tilanne oli sellainen, että äärimmäisen epätodennäköistä olisi olleet potkut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Useiden määräaikaisten sopimusten kohdalla tulee esiin myös niitten laillisuus. Syyt kannattaa tarkistuttaa, mielestäni pätevät syyt varsinkin peräkkäisiin määräaikaisuuksiin eivät täyty jos samalla vakinaistaa muita.
Työnantaja tarjosi heti koeajan jälkeen.