Kannattaako masennuksesta mainita työhaastattelussa?

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata. Minulta ei ainakaan ole Suomessa koskaan kukaan kysellyt cv:n aukkojen syytä. Olen valmistellut aikoinaan vastauksia valmiiksi, miten halusin nähdä maailmaa jne. 

Ai vaikka olisit ollut pitkään työttömänä niin silti eivät kysy ja olet saanut töitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkkärin työntekijät ovat saatanan typeriä, että saattavat lätkäistä karenssin jos mainitsee. Voidaan tulkita siten, että tarkoituksella heikennettiin työnsaantimahdollisuuksia.

Kuulostaa niin höpöhöpöltä, että täytyy kysyä todisteita.

Sitä vartenhan se haastattelu on, että kysellään ja vastataan rehellisesti.

Asiattomia ei tietenkään saa kysyä eikä niihin tarvitse vastata, mutta ei tämä ihan sellaista ole.

Työkkäri nimenomaan edellyttää sitä, että sitten vaikka valehdellaan jos kysytään jotain sellaista mihin totuudenmukainen vastaus saattaa heikentää mahdollisuuksia työpaikkaan. Lisäksi omatoimisesti ei saa kertoa mitään sellaista mikä saattaa heikentää mahdollisuuksia työpaikkaa.

Tuskinpa voi sellaista edellyttää. Jos en haluaisi kyseistä työtä, totta kai saan vastata todenmukaisesti, jos haluan. Voi että sulla ei ole itsekunnioitusta, jos menet tuollaisia uskomaan ja jonkun työkkärin edun mukaan sinne määkimään.

Jos työkkäri päättää lätkäistä karenssin, se lätkäisee sen. Se voi lätkäistä ihan millä tahallansa mielivaltaisella tulkinnalla ja työkkärin päätöksistä ei voi valittaa mihinkään. Joten kyllä se voi edellyttää tuollaista.

Mikäli lätkäisee niin päätöksestä voi valittaa. Yhteys lakimieheen, joka auttaa tarvittaessa valituksen laatimisessa.

Ei kannata. Minusta on sääli, että vielä 2020-luvulla mielenterveysongelmat ovat tabu ja niiden vuoksi syrjitään. Miksi esimerkiksi syövän sairastamisesta uskaltaa olla avoin mutta mielenterveysongelmista ei. Olisi kyllä työnantajilla asenteen muutoksen paikka.