Lue keskustelun säännöt.
Pomo valittaa, että lopetan puoli tuntia liian aikaisin työt. No kun mä saan kaikki siihen mennessä valmiiksi!
11.08.2017 |
Teen hommat, loppusiivoukset ja laitan paikat kuntoon jo hyvissä ajoin ja suunnittellusti sillä tavalla, että homma on paketissa n. 30 min ennen kuin työaika loppuu. No minkä sille mahtaa, että mä olen niin nopea ja osaan vähän suunnitella mitä teen.
Pitäsikö mun nyt sitten venyttää ja vanuttaa tekemisiäni , että menee tarpeeksi pitkään? Voin toki sen 8 minuuttia venyttää. Se on se aikaraja, mistä tunnit lävähtää seuraavaan puolikkaaseen. Tätä ei kyllä pomo tiennyt.
Kerran viikossa joudun jäämään ylitöihin. Siltä kerralta kuuluu maksaa ylityökorvaus.
Nyt sitten alkoi pomo säästämään, että mulle ei kuulu sitä ylityökorvausta, kun hän "tietää" että lopetan aikaisemmin.
Miten nämä kaksi asiaa edes liittyy toisiinsa? En tajua pomon ajatuskulkua. En viittinyt alkaa sanomaan takaisin asiasta, vaan olin vaan hiljaa. Kirjaan ylös kaikki korvaamattomat ylityötunnit ja otan yhteyttä liittoon. Ne tulee maksuun sitten.
Ei voi olla minun tappioksi se, että esimies ei osaa kirjoittaa sellaisia työvuoroja että ne toimii .
Kommentit (27)
Riippuu työpaikastakin. Minä en esimerkiksi voi laskea kassaa ennen tiettyä kellonaikaa vaikka sen ehtisinkin tekemään ennemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerro nyt hiukan mitä teet työksesi.
Esim minulle maksetaan siitä että olen työpaikalla. Ihan sama teenkö siellä yhtään mitään, palkka juoksee kun olen paikan päällä vaikka nukkuisin pää pöydällä.
Vierailija kirjoitti:
Esim minulle maksetaan siitä että olen työpaikalla. Ihan sama teenkö siellä yhtään mitään, palkka juoksee kun olen paikan päällä vaikka nukkuisin pää pöydällä.
En usko.
Vierailija kirjoitti:
Esim minulle maksetaan siitä että olen työpaikalla. Ihan sama teenkö siellä yhtään mitään, palkka juoksee kun olen paikan päällä vaikka nukkuisin pää pöydällä.
Vaikka kuinka yritin niin en keksinyt mitä voisit tehdä työksesi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esim minulle maksetaan siitä että olen työpaikalla. Ihan sama teenkö siellä yhtään mitään, palkka juoksee kun olen paikan päällä vaikka nukkuisin pää pöydällä.
En usko.
Miksi et?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esim minulle maksetaan siitä että olen työpaikalla. Ihan sama teenkö siellä yhtään mitään, palkka juoksee kun olen paikan päällä vaikka nukkuisin pää pöydällä.
En usko.
Miksi et?
Miksi kukaan maksaisi tyhjästä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Päivän mittaan saan yleensä "itselleni" nelisen tuntia. Joskus hieman enemmän. Se on vaan voi-voi jos esimies ei tiedä mitä mä päivän aikana teen. Taikka en tee.
Kaikki näyttää hyvältä ja valmiilta. Noin kerran viikossa teen vähän valmiiksi ja valmistelen asioita. Loppuajan sitten teen sen minimin mitä on pakko. Eli puolet tunneista on vapaata aikaa. Mulle siis.
Suorittavan tason työtä aika isossa yksikössä.
Vierailija kirjoitti:
Päivän mittaan saan yleensä "itselleni" nelisen tuntia. Joskus hieman enemmän. Se on vaan voi-voi jos esimies ei tiedä mitä mä päivän aikana teen. Taikka en tee.
Kaikki näyttää hyvältä ja valmiilta. Noin kerran viikossa teen vähän valmiiksi ja valmistelen asioita. Loppuajan sitten teen sen minimin mitä on pakko. Eli puolet tunneista on vapaata aikaa. Mulle siis.
Suorittavan tason työtä aika isossa yksikössä.
Ja tälläisiä on sitten pakko pitää töissä kun ei voi potkuja antaa ja ottaa parempaa tilalle! Välillä käy sääliksi yrittäjiä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ylityötunneista ei makseta ellei viikon sisällä viikkotyöaika täyty ensin. Eli joko 40H/vk tai toisilla aloilla 37,5h/vk. Vasta sen lisäksi tulevat tunnit ovat edes teoriassa ylitöitä. Jos teoriassa tuo viikkotuntimäärä täyttyy (työhön käytettävissä oleva tuntimäärä), mutta ei käytännössä, koska lähdet töistä aiemmin, ei ylitöistä makseta, koska niitä ei silloin ole, ennen kuin tuo viikkotuntimäärä on täyttynyt.
Ja jos meet työpaikalta etuajassa niin se on Luvaton poissaolo varoitus ja potkut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esim minulle maksetaan siitä että olen työpaikalla. Ihan sama teenkö siellä yhtään mitään, palkka juoksee kun olen paikan päällä vaikka nukkuisin pää pöydällä.
En usko.
Miksi et?
Miksi kukaan maksaisi tyhjästä?
Itselläni ainakin siksi, jos jotain tapahtuu. Välillä on päiviä jolloin on kiire, mutta joskus maksetaan ihan vain siitä läsnäolosta varmuuden vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esim minulle maksetaan siitä että olen työpaikalla. Ihan sama teenkö siellä yhtään mitään, palkka juoksee kun olen paikan päällä vaikka nukkuisin pää pöydällä.
En usko.
Miksi et?
Miksi kukaan maksaisi tyhjästä?
Itselläni ainakin siksi, jos jotain tapahtuu. Välillä on päiviä jolloin on kiire, mutta joskus maksetaan ihan vain siitä läsnäolosta varmuuden vuoksi.
Joo mutta silloin ei voi sanoa että ihan sama teetkö yhtään mitään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotkut työpaikat tulee toooooodella hitaasti vuoteen 2017. Itsellä työaika 8.15-14.15. Pakollista paikallaoloaikaa (työtä jota ei voi muualla suorittaa) olisi kuitenkin vain klo. 9.00-12.00 välillä. Monesti aamulla tulen hieman etuajassa koska en halua riskiä myöhästymisestä. Teen aamujutut ja pyörittelen peukaloita 30 min. Ja iltapäivästä yleensä saan hommat tehtyä max tunnissa, toisen tunnin pyörittelen taas peukaloita työpaikalla. Ja kun osan töistä voisi tehdä vaikka kotona tai kirjastossa tms ideoimassa uutta, hyödyntäen esim kirjojen antia. Voisin myös tulla aamulla jo aiemmin, liukuva työaika olisi helppo toteuttaa.
Mutta kun ne kellokortit ja tunninlyömät on niin tärkeitä.... kunnalla töissä.
Onko työssäsi siis aina samat tietyt asiat, mitkä tehdään joka päivä? Eli et voi tehdä seuraavan päivän hommia etukäteen? Vaikea kuvitella, mikä työ on sellainen, missä ei voi tehdä mitään "ylimääräistä" mikä helpottaisi tulevia töitä tai tehdä nykyinen vähän paremmin.
Tämä on ihan törkeää. Toiset vaan ovat nopeampia kuin toiset. Kellokortitaan töitä, missä sitä ei tarvita. Hommat hoidettu. Enempää ei ole ennen seuraavaa päivää.
No jos et ole urakkahommissa, niin miksi lähdet aikaisemmin?
Jos haluat lyhyemmät vuorot, niin pyydä niitä äläkä salaa lähde. Muut on hitaampia niin silloin pitää olla tunnit riittävät. Eikö siellä ole muka mitään tekemistä?
Jos sulla ei ylitöitä tule ei niitä toki silloin pidä maksaakkaan.
Aloin tekemään 8 tunnin työt 6,5 tunnissa urheilusuorituksena. En olisi jaksanut suorittaa 8 tuntia entiseen normaaliin, ei kuitenkaan mitenköään laiskaan vauhtiin, joten minä voitin ja työnantajakin tavallaan voitti. Olisin irtisanonut itseni aikaisemmin, jos tämä urakkavauhtini ei olisi sopinut työnantajalleni. Asiakkaat olivat tyytyväsiä reippauteeni ja työn hyvään laatuun.
Tarvitsin aikaa toipua työstä, joten työt oli saatava tehtyä nopeammin. Työn yksitoikkoisuus oli liikaa hitaammin tehtynä, joten tein työstä haasteen itselleni ja lyhyempi työssäoloaikakin motivoi.
Urakkatöitä pitäisi tehdäkin urakkapalkalla.
Jos joustat ja livistät etuajassa joinakin päivinä niin me pitää tehdä sisään tietysti. Vain varkaat ei tee