Moni suomalaisyritys kärsii nyt työvoimapulasta - "Tällaista tilannetta ei ole ollut aikoihin"

Kuinka vaikeaa on ymmärtää, että joillain aloilla voi olla todellista työvoimapulaa samalla kun työttömille sopivista työpaikoista on pulaa? Kaikista kun ei ole kaikkiin töihin, etenkään ilman asianmukaista koulutusta. Mutta ei koulutuskaan aina riitä. Esim. oma selkäni ei kestä fyysisesti raskaita töitä, enkä usko että musta saisi kelvollista erityisopettajaa mitenkään. Ja onhan se nyt selvää, ettei monenkaan kannata muuttaa toiselle puolelle Suomea minkään lyhyen osa-aikatyöpätkän perässä, josta saatava palkka riittää hädin tuskin vuokraan. Mutta ei se tarkoita sitä, ettei tällaisia vaikeasti täytettäviä työpaikkoja todella olisi, eikä asian myöntäminen ole työttömien syyllistämistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä olisi esim. rakennustyömaan helposta aputyöstä sellainen tuntipalkka, jolla suomalaisen saisi töihin?

No ainakaan Helsingissä 17€/h eli 30€ sossumaksuineen ei riitä kenellekään suomalaiselle. Tessin mukaan se olisi kuitenkin jo osaavan ammattimiehen liksa.

2800€ /kk. Ei riitä vai?

Valemedian mätäkuun juttuja, tarkoituksena työttömien lisäksi syyllistää nyt myös työssä olevat.  On nimittäin alkamassa palkkaneuvottelut, joissa työntekijät tulevat pilaamaan koko maan tulevaisuuden.  

Palkkoja pitää alentaa muutama prosentti, muuten ei mansaaren pankkiiri ole tyytyväinen.  Erityisesti, myös Kanadan eläkeläiset ovat herkkänahkaisia , vievät rahansa pois jos ei olla kilttejä ja pudoteta palkkakustannuksia.  Selvästi on palkkakustannukset karkaamassa käsistä, joten pitää ryhtyä vastatoimiin. Nais aloilla asia on useimin ymmärretty, eikä työnantaja parkaa ihan ole kupattu tyhjiin vaan tyydytty pieniin korotuksiin ja kaikki on onnellisia.

Suomessa on ollut aina pula ilmaisesta työvoimasta. Itse lähdin Eurooppaan töihin. Parempi työ, isompi palkka, kevyempi verotus ja maksut. Rahaa jää muuhunkin kuin asumiseen. Ihmisarvoisempaan elämään. Ja täällä on jo paljon muitakin suomalaisia jos suomea haluaa puhua. Suomeen jää luuserit, kituuttajat ja pakolaiset.

Työvoimapula on ravintola-alalla. Vaikea löytää AMMATTITAITOISIA työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Meilläkin on todella kova kysyntä osaavista työntekijöistä, tiettyjen osa-alueiden osalta. It-ala. Kokeneita asiantuntijoita lähinnä etsitään mm. data architect, it project manager ja data engineer-positioihin. Kokemusta pitäisi olla järjestelmäkehityksestä, it-projekteista ja tiedonhallinnasta. Hyvät työajat ja kiva työyhteisö, palkka kokemuksesta riippuen n.4000-6000 ja bonukset päälle. Kielitaitovaatimuksena erinomainen suomi ja englanti ja pitäisi olla mukava ja fiksu tyyppi joka pystyy kommunikoimaan myös asiakkaan kanssa.

Kerro kaupunki, ja missä kanavassa avoimet ilmoituksenne ovat, niin haen heti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä olisi esim. rakennustyömaan helposta aputyöstä sellainen tuntipalkka, jolla suomalaisen saisi töihin?

Halukkaita on varmasti, kunhan vain ottaisivat suomalaisiakin töihin. Olen itse ollut parit kerrat juuri sopiva henkilö työhönottajan mielestä, palkka oli alan minimipalkka, mutta sen jälkeenpä ei kuulunutkaan mitään, siis olen opiskelija ja olin tuolloin kesätöitä vailla. Onkohan ulkomaalaisilla halpatyöntekijöillä suomalaisilta vaadittavia työturvallisuus- ym. kortteja?

Halukkaita ei ole ollut jonoksi asti vaikka yli tessin maksetaankin meillä pörssiyhtiössä. Ulkomaisille maksamme ihan saman verran ja kortit ovat tietenkin kunnossa. Ja muuten työturvallisuuskortti ei edes ole lain vaatima vaan vain rakennustyömailla yleinen tapa.

En ymmärrä missä nämä ulkomaiset halpatyöntekijät ovat? Ei ainakaan itselle ole tullut vastaan työmailla.

Kerro firman nimi, niin tulen teille ensi kesänä raksan apumieheksi.

Nousukausi jää tosiaan lyhyeksi, joten on hyvä varata syylliset ajoissa.   Eihän niitä osaavia työntekijöitä ole, kun ei ketään ole palkattu 10 v aikana.  Osaavat on vaihtaneet alaa tai maisemaa.

Tuo on vain nykivän työmarkkinan ongelma, mutta syyllisiä ovat tietenkin ne jotka eivät ole hankkineet tarvittavaa työkokemusta.

Lehdet ne kyllä kirjoittelee yksipuolisia juttuja, sielläkin osaaminen päässyt rapistumaan kun pelkkää propakandaa ja samaa jargonia jauhettu monia vuosia.   Missä nyt ne kvartaali lapset, joista tuli aikuinen 3kk aikana?  Nehän on just oikeita, tai ainakin lehdet on niin meille kertoneet.

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapula on ravintola-alalla. Vaikea löytää AMMATTITAITOISIA työntekijöitä.

Ravintola-alan töitä tiedän monesti vajailla tunneilla, pienellä palkalla ja tämä yhdistettynä vittumaisiin työaikoihin (se tosin on tiedossa, kun alalle lähtee), joten ei ole ihme, jos ei työvoimaa tahdo löytyä.

Vierailija kirjoitti:

Minä olin tämän kesän töissä eräässä firmassa, jossa tein suht. raskasta ja vastuullista hommaa. Palkkaa sain n. 900€/kk

Aivan järkyttävän huono palkka, kusipäiset pomot ja syöminenkin oli tehty työpäivän aikana vaikeaksi. Työpäivä 8 tuntia, työpaikkaruokalassa ruoka 10€ (lounas), kesätyöntekijät eivät saaneet laittaa eväitään taukohuoneen jääkaappiin, mikroa ei saanut käyttää ja lähin kauppa oli kilometrien päässä. Käytännössä ainoa vaihtoehto oli siis pärjätä jollain voileivällä tai pasteijalla koko päivä. 

Sitten pomo kehtasi vielä ihmetellä, että miten on niin vaikea löytää sijaista tarvittaessa, kun kukaan tuolla aiemmin ollut ei halunnut tulla sijaistamaan. Öö, enpä osaa sanoa miksi.

Kuka kielsi kesätyöntekijöiden laittamasta ruokansa jääkaappiin?

Meillä on työpaikan jääkaapin kanssa ongelmia sen takia, että juniorit unohtavat sinne ruokiaan ja maitojaan pilaantumaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä olisi esim. rakennustyömaan helposta aputyöstä sellainen tuntipalkka, jolla suomalaisen saisi töihin?

Halukkaita on varmasti, kunhan vain ottaisivat suomalaisiakin töihin. Olen itse ollut parit kerrat juuri sopiva henkilö työhönottajan mielestä, palkka oli alan minimipalkka, mutta sen jälkeenpä ei kuulunutkaan mitään, siis olen opiskelija ja olin tuolloin kesätöitä vailla. Onkohan ulkomaalaisilla halpatyöntekijöillä suomalaisilta vaadittavia työturvallisuus- ym. kortteja?

Halukkaita ei ole ollut jonoksi asti vaikka yli tessin maksetaankin meillä pörssiyhtiössä. Ulkomaisille maksamme ihan saman verran ja kortit ovat tietenkin kunnossa. Ja muuten työturvallisuuskortti ei edes ole lain vaatima vaan vain rakennustyömailla yleinen tapa.

En ymmärrä missä nämä ulkomaiset halpatyöntekijät ovat? Ei ainakaan itselle ole tullut vastaan työmailla.

Nythän tehdään niin että työt on jaettu aliurakoitsijoille, joitten pääpaikat on jossakin sellaisessa maassa , jonka verotus ja lait on yrittäjille ystävällisiä. Myös tekijät valitaan samalla perusteella, vain puusilmä ei sitä näe. Hyvällä ja vakaaksi tiedetyllä työnantajalla ei ole ennen ollut ongelmia, jos ei itse niitä hanki.

Nuo EK miehetkin tekee vain työtään, sekä elävät omassa kuplassaan.  Kun firmat paskoo aikansa omaan karsinaan, niin ajanmittaan siellä alkaa haista.

Taas kerran puute on niistä alle 30v joilla on 25v työkokemus just firman uusimmilla työkaluilla/menetelmillä ja jotka suostuu tekemään "yrittäjähenkisesti" (oma auto, omat suojavarusteet ja enimmäkseen työvälineetkin, ei työaikoja, ei ylitöitä, ei taukoja, ei muitakaan etuja) ja palkka max 1500/kk brutto.

Kyllä raksapuolelle on tulijoita 12 Euroa/h pk-seudun ulkopuolella. Ei mitään kokenutta, mutta juuri amiksesta tullut tai muuten vaan ammattitaidoton. Mieheni firma maksaa pari vuotta sitten amiksesta valmistuneelle 14 Euroa/h aputöistä ja poika tuntuu tyytyväiseltä palkkaan, koska saa enemmän kuin useimmat saman ikäiset alalla. Asutaan siis muualla kuin Helsingin seudulla.

Ja työvoimapula ei tosiaan vaivaa täällä edes rakennusalalla, vaikka vilkasta onkin. Tulijoita olisi ainakin apuhommiin hyvin. Ehkä osaavaa ammattilaista olisi vaikeampi saada tai palkka nousisi pilviin, mutta sellaista perusjäppistä, jolla kädet ja jalat toimii, pääkin jonkin verran ja saa ainakin suoritettua työturvallisuuskortin (jaksaa istua päivän koulutuksessa), on tulossa ovista ja ikkunoista.

Vierailija kirjoitti:

Naapurin poika oli ihan osaava raksamies. Oli vuosia töissä ja ei moitetta tullut niistä projekteista, mitä kotikunnassa teki, pieni paikka. Sitten firma lakkautti, mutta ei päässytkään enää muihin firmoihin. Ei pojassa muuta vikaa ole, kuin että on vähän ujo ja ei osaa pitää itsestään meteliä, vaikka ahkerasti töitä hakikin. Meni töihin työllistämistöiden kautta ihan eri alalle ja on nyt vakituisena. 

Nykyään ei osata rekrytoida. Kun rekrytoinnin tekee ihmiset, jotka eivät ymmärrä alasta mitään, vaan sen sijaan katsovat raksamiestenkin hakemuksista suurennuslasilla kirjoitusvirheitä, pieleen menee. Kunhan osaa lukea, niin riittää, että vasara pysyy kädessä. Tärkeämpää on osata lukea piirustuksia kuin kirjoittaa yhdyssanat oikein. 

Tää ON NIIN TOTTA! Ammattirekryyjät on jotain tradenomeja tai kasvatustieteen maistereita yms. ja sitten tekevät siitä yksinkertaisesta palkkaamisesta jonkun mystisen prosessin, jossa haastatellaan, analysoidaan ja testataan hakijaa johonkin aputyöhön monelta kannalta. Aivan älytöntä resurssien tuhlausta. Puhutaan tehostamisesta, rekrytointiin käytetty aika ja raha olisi monesti hyvä ja ensimmäinen säästökohde. Kun hakija on, niin voi vilkaista, että on suunnilleen normaali ja terve -> testattavaksi vaan työhön. Sittenhän sen näkee ja voi tehdä aluksi vaikka kahden päivän sopparin, jonka jälkeen sitten jatketaan tai vaihdetaan. Ei sujuva verbaliikka takaa mitään tuollaisessa perusduunissa tai kyky tehdä syvällinen analyysi jostain kouluajan kiusauskokemuksista. Eräs tuttu tosiaan jäi palkkaamatta, koska ei suostunut helppoon aputyöhön analysoiman koulukokemuksiaan 20 vuoden takaa. Sai suunsa auki ja kysyi suoraan, että oikeastiko tämmöiseen pelleilyyn pitää lähteä, kun hakee vaan yksinkertaista, määräaikaista työtä. Eihän nää rekrypellet voi myöntää, ettei niiden puoskarointi perustu mihinkään tarpeeseen ja ei tietenkään palkattu.

Toinen ongelma on, että liian monimutkaiseksi tehty rekrytointi näiden sinänsä fiksujen, mutta arjesta vieraantuneiden konsulttien toimesta, ei takaa minkäänlaista lopputulosta. Se suosii sitä raksaukkoa, joka osaa kirjoittaa hyvin ja puhua sujuvasti. Mutta kun niillä monella ei se suullinen ilmaisu ole parasta saati kirjallinen, silti voivat olla käteviä tekijöitä. Harvoin hyvät kädentaidot ja tiukka asenne fyysiseen duuniin asukaan samassa ihmisessä kuin höpötyskyky. Joskus toki tulee näitä komboja vastaan. Esimerkiksi kaksi parasta tuntemaani rakennusmiestä (osaaminen ja tekemisen tahti) ovat kumpikin semmoisia perusjuntturoita. Ei ne osaa jutella kuin  käytännönasioista ja kumpikin hädin tuskin osaa kirjoittaa kaksi riviä mielekästä tekstiä.

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapula on ravintola-alalla. Vaikea löytää AMMATTITAITOISIA työntekijöitä.

Kukaan ei koskaan halua palkata harjoittelijoita, vain mestareita.  Turha mankua silloin, kun hata on jo housuissa.

Pitänee siis alkaa tyrkyttää itseään töihin vaikka puolella siitä palkasta mitä paikassa normaalisti maksetaan. Tai kolmasosalla. Saamme halpatyömarkkinat joka alalle. Tonni kuussa olisi jo kauheasti rahaa nykyiseen verrattuna, kaikissa kesätöissäkin 7 euroa taisi olla kovin palkka.

Tunnissa..

Firmalla jolla olen töissä on pulaa työntekijöistä. Vaadittu koulutus on lyhyt, alle kuukauden mittainen, ja palkka on pieni muttei silti riistoa. Tienasin itse viime kuussa yli 3 300 euroa tekemällä paljon pitkiä päiviä... Siihen ei tosin ole mahdollisuutta läheskään joka kuukausi, eikä pääkään kestäisi sellaista kauaa, koska vapaa-aikaa jäi tuskin nimeksikään. Mutta kun välillä saa ottaa / joutuu ottamaan rennommin, keskiansioni nousee 2 000 euron paremmalle puolelle. Vielä kun teen satunnaisia keikkatöitä muualla, elän mukavasti ja saan rahaa säästöön.

Työni on vaihtelevaa, yleensä ihan mukavaa ja taukoja on usein selvästi enemmän kuin laki velvoittaa (toisaalta aina ei ylletä siihen lain minimiin, mutta en valita koska kokonaisuus menee selvästi plussan puolelle). Miinusta tulee lähinnä siitä, että työn määrä ja työajat vaihtelee jatkuvasti. Yhtenä päivänä työt alkaa aamuviideltä, toisena loppuu kolmelta yöllä... Osa päivistä on muutama tunnin mittaisia ja välillä töitä tehdään jopa 18 tuntia putkeen. Työt voi myös loppua koska tahansa mistä syystä tahansa, koska minimituntimääriä ei ole. Asuntolainasta sun muusta on siis turha haaveilla, mutta aina tämä työttömyyden voittaa.

Kyllähän työllistyminen aina on itsestä kiinni. Toki sitä kauluspaitahommaa ei aina ole tarjolla. Mutta ainakin raksalla on monia töitä toita voi vaan lähteä tekemään perehdytyksen jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän työllistyminen aina on itsestä kiinni. Toki sitä kauluspaitahommaa ei aina ole tarjolla. Mutta ainakin raksalla on monia töitä toita voi vaan lähteä tekemään perehdytyksen jälkeen.

Huvittavaa, kuinka raksa-alaa rummutetaan kaikille töitä kaipaaville ja toisaalta valitetaan, ettei ahneet työnantajat suostu palkkaamaan suomalaisia raksalle kun niille täytyisi maksaa niin paljon. Raksallahan on juuri nyt meneillään kokeilu, jossa kouluttamattoman, ilman alan työkokemusta olevan työntekijän voi palkata puoleksi vuodeksi töihin 6 euron tuntipalkalla. Kokeilu ei ole saanut juurikaan tuulta purjeisiin, mutta onko syy laiskoissa työttömissä joita ei kiinnosta raksahommat? Ei vaan yrityksissä, jotka on haluttomia maksamaan 6 euroa tunnilta keltanokille.

Koittakaa jo tajuta, että ne ajat on menneet jolloin raksalla riitti hommia kenelle tahansa joka käveli ovesta sisään ja kysyi töitä. Nykyään raksahommissa vaaditaan ammattitaitoa, eikä moni firma huolisi mattimeikäläistä edes ilmaiseksi töihin, koska uuden opastaminen ja valvominen vie jonkun osaavan työntekijän työaikaa. Saatu hyöty olisi niin pieni, ettei se kattaisi edes valvonnasta aiheutuvia kustannuksia.