Suomalaisten kesälomien pituus vie koko maan tuhoon

On usalaisillakin pitkiä lomia, mutta heillä lomien pitäminen on vapaampaa. Esimerkiksi viiden viikon vuosittaisen loman voi pitää tekemällä 3-päiväistä työviikkoa niin pitkään kuin lomapäiviä riittää. Halutessan loman voi pitää esim. parin vikkon pätkissä. Meidän tapaa pitää koko kuukausi lomaa yhteen putkeen, he pitävät huonona.

Vierailija kirjoitti:

Muutaman mielestä julkisen sektorin työ ei tuota. Vie vaan verovaroja. Entä kun sen saman työn tekee yritys? Ja valtio maksaa työn lisäksi voitot veroparatiiaiin. Onko se silloin tuottavaa työtä?

Se voi hyvinkin olla veronmaksajan kannalta tuottavampaa jos esim. järjettömistä 7,5 viikon vuosilomista ja käytännössä purkamattomista suojatyöviroista voidaan yksityistämisen myötä luopua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei normaali vuosiloma ole yksityisellä kuin sen 5 viikkoa vuodessa. Ja sitä en lähtisi leikkaamaan.

Ja tähän päälle 2 vko lomarahavapaata ja saman verran pekkasia ja kas - lomaa onkin jo 9 vko. Tämä on ihan yhtä yleistä kuin valtion 7 vko vuosiloma ellei jopa yleisempää, koska valtiolla vaaditaan 15 työvuotta ennen kuin saa pitkän loman, siihen asti pitää sinnitellä yksityistä sektoria lyhyemmillä lomilla.

Meillä ei saa vaihtaa lomarahavapaita vapaiksi eikä pekkasia ole. Lomaa 4 ma-pe jaksoa kesällä ja yksi talvella. Irtisanomisua on ollut paljon ja työtehtäviä on yhdistelty niin, että työssä olevat poltetaan loppuun, samaan aikaan on paljon työttömiä. Yksityinen puoli ei oikein toimi, ihmettelen miten julkinen puoli on saanut lomansa läpi, muut sitten maksavat verorahoissaan loisimisen.

Julkisen puolen lomilla kompensoidaan alhainen palkka. Esim. lakimies valtiolla saa 15 työvuoden jälkeen noin 4200 e/kk brutto, yksityisellä samalla työajalla eli noin 38 h/vko saisi helposti 6000 e/kk. Oma valintakysymys, tekeekö pienemmällä palkalla 15 vuotta töitä saadakseen lisäviikon lomaa vai meneekö sittenkin yksityiselle.

Lakimies valtiolla pääsee helpommalla kuin perseruvella ylipitkää päivää tekevä lakimies yksityisellä puolella.

Valtion/kunnan pienet palkat tuntuvat olevan menneisyyden legenda, joka ei nykyisin pidä paikkaansa.

Valtio on nykyisin palkkajohtaja.

Muutama vuosi sitten meinasin ajaa autolla ojaan hämmästyksestä kun radiossa YLE Puheella sanottiin "...ei se näin voi olla että julkinen sektori on palkkajohtaja ja verovaroja tuottava sektori peesaa, vaan asian pitää olla juuri päinvastoin - tuottava taho sanelee palkkatason ja julkinen mukailee sitä, tarvittaessa myös alas...."

Eikä sanojana mikään KokEK-pamppu vaan ihan ehta demarikähmy Ulf Sundvist. Näemmä vanhemmiten piintynyt demarikin alkaa ymmärtämään tiettyjä talouden reaaliteetteja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei normaali vuosiloma ole yksityisellä kuin sen 5 viikkoa vuodessa. Ja sitä en lähtisi leikkaamaan.

Ja tähän päälle 2 vko lomarahavapaata ja saman verran pekkasia ja kas - lomaa onkin jo 9 vko. Tämä on ihan yhtä yleistä kuin valtion 7 vko vuosiloma ellei jopa yleisempää, koska valtiolla vaaditaan 15 työvuotta ennen kuin saa pitkän loman, siihen asti pitää sinnitellä yksityistä sektoria lyhyemmillä lomilla.

Pekkasia ei juurikaan nykyään ole, en tunne ketään jolla niitä olisi. Julkisella sektorilla on kaikenmaailman perseestä revittyjä pidennyksiä (kun jätät hieman lomaa lomakauden ulkopuolelle, saat jo ennestäänkin ylipitkän loman 50% pidennettynä). Käytännössä virkakyöstit ovat näin kikkailemalla yli 2 kk lomalla. Äläkä muuten viitsi valehdella, että "siihen asti pitää sinnitellä yksityistä sektoria lyhyemmillä lomilla". Julkisella on heti työuran alusta saakka yksityistä sektoria pidemmät lomat.

Terveisiä sinne 1990-luvulle! Tuo kertomasi on kaukana menneisyydessä. Silloin yksityiselläkin saattoi saada talvilomapidennyksen, jos jätti osan kesälomasta talveen. Ja jos osaisit lukea virkaehtosopimusta niin huomaisit iloksesi, että valtiolla on työuran alussa lyhyemmät lomat kuin yksityisellä.

Pidennyksiä saa nykyäänkin julkisella sektorilla. No, kerropas nyt sitten montako vuosilomapäivää valtiolla karttuu vuositai työuran alussa? Muista sitten ottaa huomioon, että lauantait lasketaan lomapäiviksi yksityisellä sektorilla.

Sulla on tietenkin lähde väitteellesi. Katso vaikka kvtes

En tiedä kuinka yleisiä pidennykset nykyään ovat, toivottavasti mahdollisimman harvinaisia. Ainakin osassa Tehyn työehtosopimuksia pidennykset ovat edelleen. No, entäs se valtion lomakertymä, kerropas nyt millä matematiikalla valtiolla on missään työuran vaiheessa yksityistä sektoria lyhyempi vuosiloma?

Ensinnäkin Tehyllä ei ole työehtosopimuksia. Tehyläiset on joko kvtes tai yksityisten tai valtion sopimuksen piirissä. Eikä pidennyksiä ole

Aina jo esittää väitteen, pitäisi tietää asiasta edes jotain

Hae nyt tämä lähde

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei normaali vuosiloma ole yksityisellä kuin sen 5 viikkoa vuodessa. Ja sitä en lähtisi leikkaamaan.

Ja tähän päälle 2 vko lomarahavapaata ja saman verran pekkasia ja kas - lomaa onkin jo 9 vko. Tämä on ihan yhtä yleistä kuin valtion 7 vko vuosiloma ellei jopa yleisempää, koska valtiolla vaaditaan 15 työvuotta ennen kuin saa pitkän loman, siihen asti pitää sinnitellä yksityistä sektoria lyhyemmillä lomilla.

Meillä ei saa vaihtaa lomarahavapaita vapaiksi eikä pekkasia ole. Lomaa 4 ma-pe jaksoa kesällä ja yksi talvella. Irtisanomisua on ollut paljon ja työtehtäviä on yhdistelty niin, että työssä olevat poltetaan loppuun, samaan aikaan on paljon työttömiä. Yksityinen puoli ei oikein toimi, ihmettelen miten julkinen puoli on saanut lomansa läpi, muut sitten maksavat verorahoissaan loisimisen.

Julkisen puolen lomilla kompensoidaan alhainen palkka. Esim. lakimies valtiolla saa 15 työvuoden jälkeen noin 4200 e/kk brutto, yksityisellä samalla työajalla eli noin 38 h/vko saisi helposti 6000 e/kk. Oma valintakysymys, tekeekö pienemmällä palkalla 15 vuotta töitä saadakseen lisäviikon lomaa vai meneekö sittenkin yksityiselle.

Toimistoduunarin palkka on julkisella puolella taas helposti parempi kuin yksityisellä, ainakin mulla on ollut. Oli määräaikainen ja lähdin yksityiselle, en jaksanut aina odottaa sitä saadaanko määrärahat tai odottaa avautuvaa virkaa. Eivät suostuneet maksamaan samaa. Pari sataa vähemmän sain yksityisellä, vartti pitempi työaika päivässä ja lyhemmät lomat. Sekä mitäs hommia se valtion lakimies tekee? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muutaman mielestä julkisen sektorin työ ei tuota. Vie vaan verovaroja. Entä kun sen saman työn tekee yritys? Ja valtio maksaa työn lisäksi voitot veroparatiiaiin. Onko se silloin tuottavaa työtä?

Se voi hyvinkin olla veronmaksajan kannalta tuottavampaa jos esim. järjettömistä 7,5 viikon vuosilomista ja käytännössä purkamattomista suojatyöviroista voidaan yksityistämisen myötä luopua.

Ihan yhtä tyhjän kanssa. Ne miljardit omistajan taskuun ei taas ole

Käsityksesi suojatyöpaikoista on niin last season.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei normaali vuosiloma ole yksityisellä kuin sen 5 viikkoa vuodessa. Ja sitä en lähtisi leikkaamaan.

Ja tähän päälle 2 vko lomarahavapaata ja saman verran pekkasia ja kas - lomaa onkin jo 9 vko. Tämä on ihan yhtä yleistä kuin valtion 7 vko vuosiloma ellei jopa yleisempää, koska valtiolla vaaditaan 15 työvuotta ennen kuin saa pitkän loman, siihen asti pitää sinnitellä yksityistä sektoria lyhyemmillä lomilla.

Pekkasia ei juurikaan nykyään ole, en tunne ketään jolla niitä olisi. Julkisella sektorilla on kaikenmaailman perseestä revittyjä pidennyksiä (kun jätät hieman lomaa lomakauden ulkopuolelle, saat jo ennestäänkin ylipitkän loman 50% pidennettynä). Käytännössä virkakyöstit ovat näin kikkailemalla yli 2 kk lomalla. Äläkä muuten viitsi valehdella, että "siihen asti pitää sinnitellä yksityistä sektoria lyhyemmillä lomilla". Julkisella on heti työuran alusta saakka yksityistä sektoria pidemmät lomat.

Terveisiä sinne 1990-luvulle! Tuo kertomasi on kaukana menneisyydessä. Silloin yksityiselläkin saattoi saada talvilomapidennyksen, jos jätti osan kesälomasta talveen. Ja jos osaisit lukea virkaehtosopimusta niin huomaisit iloksesi, että valtiolla on työuran alussa lyhyemmät lomat kuin yksityisellä.

Pidennyksiä saa nykyäänkin julkisella sektorilla. No, kerropas nyt sitten montako vuosilomapäivää valtiolla karttuu vuositai työuran alussa? Muista sitten ottaa huomioon, että lauantait lasketaan lomapäiviksi yksityisellä sektorilla.

Sulla on tietenkin lähde väitteellesi. Katso vaikka kvtes

En tiedä kuinka yleisiä pidennykset nykyään ovat, toivottavasti mahdollisimman harvinaisia. Ainakin osassa Tehyn työehtosopimuksia pidennykset ovat edelleen. No, entäs se valtion lomakertymä, kerropas nyt millä matematiikalla valtiolla on missään työuran vaiheessa yksityistä sektoria lyhyempi vuosiloma?

Ensinnäkin Tehyllä ei ole työehtosopimuksia. Tehyläiset on joko kvtes tai yksityisten tai valtion sopimuksen piirissä. Eikä pidennyksiä ole

Aina jo esittää väitteen, pitäisi tietää asiasta edes jotain

Hae nyt tämä lähde

Jaa. Tehyn sivuilla lukee "Joidenkin työehtosopimuksien mukaan työntekijä saa lomansa pidennettynä, jos hän pitää lomansa esimerkiksi kesälomakauden ulkopuolella" ja sitten luetellaan ko. sopimukset (joita kuten sanottua, on onneksi vähän).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muutaman mielestä julkisen sektorin työ ei tuota. Vie vaan verovaroja. Entä kun sen saman työn tekee yritys? Ja valtio maksaa työn lisäksi voitot veroparatiiaiin. Onko se silloin tuottavaa työtä?

Se voi hyvinkin olla veronmaksajan kannalta tuottavampaa jos esim. järjettömistä 7,5 viikon vuosilomista ja käytännössä purkamattomista suojatyöviroista voidaan yksityistämisen myötä luopua.

Ihan yhtä tyhjän kanssa. Ne miljardit omistajan taskuun ei taas ole

Käsityksesi suojatyöpaikoista on niin last season.

Joo, eipä ne virat mitään suojatyöpaikkoja ole ei. Paitsi että ovat, mitä suuremmissa määrin verrattuna mihin tahansa yksityisen sektorin alaan. Mikään normaali ja edes jollakin tavalla tehokkaasti toimiva organisaatio ei kestä mitään 7,5 viikon vuosilomia. Kaikissa yksityisen sektorin projekteissa joissa olen ollut mukana olisi totaalinen katastrofi jos henkilöstö lähtisi kuudeksi viikoksi kesälomalle. Se neljäkin tuottaa todellisia vaikeuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei normaali vuosiloma ole yksityisellä kuin sen 5 viikkoa vuodessa. Ja sitä en lähtisi leikkaamaan.

Ja tähän päälle 2 vko lomarahavapaata ja saman verran pekkasia ja kas - lomaa onkin jo 9 vko. Tämä on ihan yhtä yleistä kuin valtion 7 vko vuosiloma ellei jopa yleisempää, koska valtiolla vaaditaan 15 työvuotta ennen kuin saa pitkän loman, siihen asti pitää sinnitellä yksityistä sektoria lyhyemmillä lomilla.

Pekkasia ei juurikaan nykyään ole, en tunne ketään jolla niitä olisi. Julkisella sektorilla on kaikenmaailman perseestä revittyjä pidennyksiä (kun jätät hieman lomaa lomakauden ulkopuolelle, saat jo ennestäänkin ylipitkän loman 50% pidennettynä). Käytännössä virkakyöstit ovat näin kikkailemalla yli 2 kk lomalla. Äläkä muuten viitsi valehdella, että "siihen asti pitää sinnitellä yksityistä sektoria lyhyemmillä lomilla". Julkisella on heti työuran alusta saakka yksityistä sektoria pidemmät lomat.

Terveisiä sinne 1990-luvulle! Tuo kertomasi on kaukana menneisyydessä. Silloin yksityiselläkin saattoi saada talvilomapidennyksen, jos jätti osan kesälomasta talveen. Ja jos osaisit lukea virkaehtosopimusta niin huomaisit iloksesi, että valtiolla on työuran alussa lyhyemmät lomat kuin yksityisellä.

Pidennyksiä saa nykyäänkin julkisella sektorilla. No, kerropas nyt sitten montako vuosilomapäivää valtiolla karttuu vuositai työuran alussa? Muista sitten ottaa huomioon, että lauantait lasketaan lomapäiviksi yksityisellä sektorilla.

Sulla on tietenkin lähde väitteellesi. Katso vaikka kvtes

En tiedä kuinka yleisiä pidennykset nykyään ovat, toivottavasti mahdollisimman harvinaisia. Ainakin osassa Tehyn työehtosopimuksia pidennykset ovat edelleen. No, entäs se valtion lomakertymä, kerropas nyt millä matematiikalla valtiolla on missään työuran vaiheessa yksityistä sektoria lyhyempi vuosiloma?

Ensinnäkin Tehyllä ei ole työehtosopimuksia. Tehyläiset on joko kvtes tai yksityisten tai valtion sopimuksen piirissä. Eikä pidennyksiä ole

Aina jo esittää väitteen, pitäisi tietää asiasta edes jotain

Hae nyt tämä lähde

Jaa. Tehyn sivuilla lukee "Joidenkin työehtosopimuksien mukaan työntekijä saa lomansa pidennettynä, jos hän pitää lomansa esimerkiksi kesälomakauden ulkopuolella" ja sitten luetellaan ko. sopimukset (joita kuten sanottua, on onneksi vähän).

Ja jotka on pienten YKSITYISTEN kanssa tehtyjä. Ei mitään merkitystä mihinkään suuntaan

Näitä ovat

•Plusterveys Oy:n ja Tehy ry:n välinen työehtosopimus

•Sairaankuljettajia koskeva työehtosopimus

•Hammaslääkärien työnantajayhdistys ry:n ja Tehy ry:n välinen työehtosopimus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muutaman mielestä julkisen sektorin työ ei tuota. Vie vaan verovaroja. Entä kun sen saman työn tekee yritys? Ja valtio maksaa työn lisäksi voitot veroparatiiaiin. Onko se silloin tuottavaa työtä?

Se voi hyvinkin olla veronmaksajan kannalta tuottavampaa jos esim. järjettömistä 7,5 viikon vuosilomista ja käytännössä purkamattomista suojatyöviroista voidaan yksityistämisen myötä luopua.

Ihan yhtä tyhjän kanssa. Ne miljardit omistajan taskuun ei taas ole

Käsityksesi suojatyöpaikoista on niin last season.

Joo, eipä ne virat mitään suojatyöpaikkoja ole ei. Paitsi että ovat, mitä suuremmissa määrin verrattuna mihin tahansa yksityisen sektorin alaan. Mikään normaali ja edes jollakin tavalla tehokkaasti toimiva organisaatio ei kestä mitään 7,5 viikon vuosilomia. Kaikissa yksityisen sektorin projekteissa joissa olen ollut mukana olisi totaalinen katastrofi jos henkilöstö lähtisi kuudeksi viikoksi kesälomalle. Se neljäkin tuottaa todellisia vaikeuksia.

Nämä kunnalliset projektit joissa olen ollut, limaa on ollut 4 viikkoa kesällä. Ja silloinkin olen lukenut sähköpostit

Itse Usassa jo monta vuotta asuneena en ymmärrä mihin tarvitaan niin pitkää kesälomaa kuin Suomessa. Huolimatta siitä mitä suomalaiset yritykset asiasta sanovat niin se on miinusta kun kesällä ei toimita. Syyttävää sormea osoitellaan milloin mihinkin vaikka totuus on hyvin tiedossa. Esimerkiksi firma jossa mun mies on töissä valitsee yleensä jonkun muun kuin suomalaisen firman tekemään ns. aliurakointia koska takeita ei työn valmistumisesta ajoissa ole. Harmittaa että suomalaiset eivuat tajua itse että että vaikka muuten töihin mentäisiin ajoissa ja siellä oltais se kahdeksan tuntia niin yritys on epäluotettava jos se ei suoriudu tehtävistä määräaikaan mennessä. Just jokunen aika sitten jouduin itse sanomaan eräälle suomalaiselle työntekijälle ettei ketään kiinnosta onko hän ajoissa töissä jos tuloksia ei ala syntymään. Mikä ihme fiksaus suomalaisilla on siihen että hyvintehty työ tarkoittaa sitä että ollaan paikalla ja ajoissa. 

Täällä Amerikassa ei tarvitse koko ajan suorittaa. Välillä voi joutua tekemään duunia vuorokauden ympäri mutta välillä riittää parin tunnin työpanos (siis akateemisilla aloilla)