Olenko itsekäs jos alan yrittämään heti uutta vauvaa kun olen saanut vakituisen työn..?

7 & 22

Eläkeikäisenkö vasta kannattaa hankkia lapsia ettei pilaa mitään?



Jos ihmisellä ei ole lapsia ja saa vakipaikan, niin tarkoitatko että pitäisi jäädä lapsettomaksi? Ole hyvä ja vastaa.

Vierailija:

Voisko joku selittää, MITEN se kehenkään vaikuttaa, onko raskaana heti vakipaikan saatua vai vuoden tai kahden päästä? Vääntäkää rautalangasta?

Millon niitä lapsia saa tehdä että ei tule pahaa puhetta? Eläkkeelläkö?

Tästäkin ketjusta voi päätellä, että naiset puukottavat toisiaan selkään joka tapauksessa, hankkii lapsia sitten minkä ikäisenä tahansa. Aina on joku besserwisseri sanomassa, että " turhaan se on saikulla, se on vaan laiska" .

Ottakaa nyt järki käteen naiset. Alle 30-vuotiaista naisista vain pieni osa on edes vakityössä. Synnyttäjien keski-ikä nousee hälyttävästi, ensisynnyttäjien keski-ikä on jo nyt liki 28 vuotta. Samaan aikaan itketään, kun Suomeen ei synny tarpeeksi lapsia ja lapsettomuushoitojen tarve kasvaa kohisten.

Taitaa olla sen johtopäätöksen paikka, että äitiys- ja hoitovapaiden kustannusten tasoittamisella isien työnantajien kanssa on KIIRE.

On sitten kyseessä iso tai pieni yritys niin laskelmointi on...laskelmointia eli itsekästä. Moni nuori nainen ei saa vakinaista paikkaa ja ei pääse näyttämään kykyjään juuri siksi, että niin moni laskelmoi. Jos odottaisi edes vähän, vaikka puoli vuotta niin se ei näyttäisi NIIN laskelmoidulta. Työkaveritkin saa oman taakkansa, kun sijainen ei osaa kaikkea heti ja vääjäämättä tulevilla sairauslomilla työt jää tekemättä.



Joo, ajattelen itsekkäästi, ajattelen osaani työkaverina! Minun työmäärä kasvaa.

t. 12

" Meidän pikku perheesenn niin kovasti haluttaisiin vielä yksi vauveli" . Ja ei muuta kuin paskat nakkaa siitä, mitä tuollainen laskelmointi tekee työnantajalle, ja muiden naisten maineelle työntekijöinä. Todellakin!

Ja toisekseen, ethän voi tietää, koska tärppää. Siihenhän voi mennä vaikka kuinka kauan.

Eniten ihmettelen epäloogisuutta. Pitäisi olla vakituinen työ että lapsia voi hankkia. Sitten kun on vakituinen työ, lapsia ei saa hankkia. Eli olisiko ratkaisu se, että vain työttömät saavat hankkia lapsia? Vai pelkästään määräaikaiset?



Miksi naiset eivät voi kannattaa tasa-arvoa työelämässä sukupuoleen ja lastenhankintaan katsomatta sen sijaan että haukkuvat raskaaksi tulevia?

Tämä suurimman osan määräaikaisesta työstään sairaslomalla oleva tuttavani itse myönsi epähyväksyttävät syyt työnantajan hyväksikäyttöön. Tulkinta ei siis ollut omani. Hänestä tuntui oikealta ja ihan normaalilta käytännöltä, että kun ollaan raskaana ja ON paremmat mahdollisuudet saada sen vuoksi ja siihen vedoten sairaslomaa, hän ilmanmuuta ne kaikki käyttää ettei jää pitämättömiä lomia.



Ja todellakin, kiire lastenhankinnan kustannusten tasoittamiseen on ollut jo ajat sitten. Olisitte äänestäneet Saulia :)







Tästäkin ketjusta voi päätellä, että naiset puukottavat toisiaan selkään joka tapauksessa, hankkii lapsia sitten minkä ikäisenä tahansa. Aina on joku besserwisseri sanomassa, että " turhaan se on saikulla, se on vaan laiska" .





Taitaa olla sen johtopäätöksen paikka, että äitiys- ja hoitovapaiden kustannusten tasoittamisella isien työnantajien kanssa on KIIRE.

[/quote]

Jos perheeseen halutaan lapsia, niin pitäisikö ne jättää tekemättä? Tai tehdä mieluummin työttömänä? Jos vakinaistetaan, mitä väliä sillä on tuleeko niitä lapsia heti vai parin vuoden päästä?

rokotetaan lapsen tekemisestä.

Kateelliset äidit tai äidiksi haluavat vaan puukottavat selkään. Niitä itseään ottaa päästä, kun ei ole mahdollisuutta olla välillä " kotona" lapsiensa kanssa ja olla raskaana jne...Ja heitä nyppii se, että heidän työmääränsä muka " kasvaa " (käsittääkseni työnantajalla on kuitenki velvollisuus palkata äitiyslomalaiselle sijainen siksi aikaa, ainakin meillä niin on)...

Mutta onhan heillä se lapsihaave ihan työtilanteesta ja työsuhteen laadusta riippumatta olemassa.

Vierailija:

" Meidän pikku perheesenn niin kovasti haluttaisiin vielä yksi vauveli" . Ja ei muuta kuin paskat nakkaa siitä, mitä tuollainen laskelmointi tekee työnantajalle, ja muiden naisten maineelle työntekijöinä. Todellakin!

Miten se nyt muka työnantajaa lämmittää, jos lapsentekoa lykkää " soveliaat" 6 kk?

Ja oletko tosissasi sitä mieltä, että yhtä ihmistä syyllistämällä kohennat suomalaisnaisten asemaa työmarkkinoilla? Todellakin!

Itse olen ainakin aikoinani päässyt työuran alkuun juuri kiitos äitiys- ja hoitovapaalla olevien kollegoiden. Se on se kolikon kääntöpuoli.

Sä teet just niinku ite katsot parhaaksi

ainakin 2-3 (toinen nyt tulossa) ja meen sit töihin. Ja sit voin sanoa työnantajalle, et ne lapset on nyt tehty. :) Ja ikääkin on alle 30 vaikka olisin kaikkien muksujen kans sen 3vuotta kotona. Onneksi on ammatti luettu.. ja mies töissä.