Kotiäitinä olevat opettajat, jotka palaavat virkaan vain kesän ajaksi

Vierailija kirjoitti:

Olenko väärässä, mutta muistaakseni hoitovapaan saan katkaista vain kerran. Eli kukaan opettaja ei vuosia voi tehdän niin, että "palaa töihin" kesäksi. Ja kunta voi halutessaan palkata sijaisen myös kesän ajaksi.

Mahdollista se on vain jos saa uuden lapsen välillä. Jos en väärin muista, niin hoitovapaan voi tosiaan pitää kahdessa osassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opettajat eivät ole vuosilomalain piirissä, vaan heillä on kiinteät opetuksettomat ajat. Opettajat eivät voi siirtää lomaviikkoja äitiysloman yhteyteen kuten useimmilla muilla aloilla voi. Minulta itseltä esimerkiksi meni kesäloma kokonaan, koska jäin äitiyslomalle toukokuun lopussa. Seuraavana keväänä otin palkatonta, ts. hoitovapaata, sen  muutaman viikon, ettei tarvinnut palata kouluun antamaan numeroita oppilaille, joita en ollut opettanut koko lukuvuonna, mutta sitten olin kesän palkallisena. Kuntamme ei palkkaa sijaisia kuin lukukausien ajaksi, joten kesäajan palkkaa ei olisi sijaiseni joka tapauksessa saanut.

Eli kun sijaisesi ei olisi saanut palkkaa, sinä ajattelet, että sitten sinä voit ottaa sen, vaikka et teekään töitä vaan olet kotona?

Meinaatko, että ne rahat olisi muuten heitetty roskiin? Mistä kuvittelet, että kuntien työntekijöiden palkat maksetaan? Kun et kerran tiedä, niin minä kerron: ne on veronmaksajien rahoja.

Veroja ne opettajatkin palkastaan maksaa.

Tiesitkö että on paljon yksityisiä miesvaltaisia yrityksiä jotka tekevät urakoita juurikin kunnille ja valtiolle eli saavat koko yrityksen tulot verorahoista. Tälläisiä aloja kunnallistekniikkaan erikoistuneet yritykset jotka tekevät vesilaitoksia, vedenpuhdistamoita, lämpölaitoksia, atk-systeemit jne . Pitäisikö näiden firmojen työntekijöiden kulkea kumarassa sen tiedon kanssa että saavat palkkansa verorahoista?

Nuo yritysten työntekijät saavat kuitenkin palkkansa silloin, kun ovat töissä. Eli silloin, kun tekevät niitä laitoksia ja systeemejä, eivät hekään saa palkkaa jos jäävät kotiin lapsia hoitamaan. Vähän eri asia käyttää verorahoja siihen, että saadaan jotain julkisia toimintoja ja palveluja kuin siihen, että joku virkavirpi saa tyhjäntekemisestä palkkaa koko kesän.

Vierailija kirjoitti:

Olenko väärässä, mutta muistaakseni hoitovapaan saan katkaista vain kerran. Eli kukaan opettaja ei vuosia voi tehdän niin, että "palaa töihin" kesäksi. Ja kunta voi halutessaan palkata sijaisen myös kesän ajaksi.

Paitsi kun teet koko ajan lisää lapsia. Ehtisikö 6:ssa vuodessa 2-3.

Mä ymmärrän sen, että äitiysloman jälkeen tulee kesäksi töihin, varsinkin jos oikeasti palaa hoitamaan sitä virkaansa heti syksyllä. Mutta periaatteessa muutenkin, koska toi loma-asia on ihan todellinen.

Mutta kun on näitä vuosikausia kotona olleita. Asuin sellaisella omakotitaloalueella jossa oli todella paljon kotiäitejä ja todella moni heistä oli opettaja. Ja kotiäideillä tarkoitan tällaisia 5-10 vuotta kotona olevia, en mitään äitiyslomalaisia. Sujuvasti vaan aina uutta lasta kehiin kolmen vuoden välein ja uusi kolmen vuoden hoitovapaa.

Nää palas aina kesäksi töihin, oikeen naureskelivat puistossa kesäkuun alussa kuinka rankkaa tää töissä oleminen onkaan, heh, heh.

Oli kyllä niin karmivia eukkoja muutenkin. Yksikin sitten jossain vaiheessa palasi töihin ja sai sitten parin vuoden jälkeen ekan luokan opetettavakseen. Piti sen pitkän kesäloman, mutta kappas, kun koulu alkoi niin just silloin hän lähti perheen kanssa Kreetalle. Ei vissiin ehtinyt sen lomansa aikana. Eka luolla aloitti sitten koulutaipaleensa sijaisen kanssa. En tajua miten edes sai puhuttua sen ylimääräisen viikon rehtorille. Ihmetteli kun vanhemmat valittivat.

Ehkäpä ne sijaiset sais jäädä niihin hommiinsa ja saisivat lomansa ja palkkansa jos nää opettajat lopettais tän pimeen systeemin? Ymmärrän ettei kunta kahdelle voi samasta duunista maksaa palkkaa.  Ja jos se lomapalkka kerran on lukuvuoden aikana ansaittua palkkaa, niin miten ihmeessä se kuuluu millään lailla sille kotona olleelle opettajalle?

Tämä on niin tyyppivastaus ettei sijaiselle maksettaisi kuitenkaan palkkaa, kaikissa kunnissa maksetaan kyllä kun sama sijainen jatkaa taas syksyllä. Juurikin opeja hävettää liikaa ja vetoavat tuohon.

sijaisen työsuhde pätkäistään toistuvasti kun kotiäiti ilmoittautuu töihin parhaimmillaan jopa neljänä loppukeväänä/kesänä peräkkäin mutta syksyllä ei kuitenkaan jatka. Ensin äitiyslomalta töihin kesäloman ajaksi, sitten hoitovapaalle elokuun puolesta välistä ja sitten taas töihin kesäksi ja uudestaan hoitovapaalle kunnes sattui jättipotti ja uusi raskaus niin että voikin tulla töihin huhtikuusta ja juhannukselta äippälomalle ja seuraavana kesänä taas äitiyslomalta töihin jne. jne...

t.sivusta seurannut koulusihteeri

Koulusihteeri taitaa olla kateellinen. Ryhdy itse opettajaksi, jos on niin helppoa. Varma kesän merkki on tämä marina opettajien lomista. 

Vierailija kirjoitti:

Tämä on niin tyyppivastaus ettei sijaiselle maksettaisi kuitenkaan palkkaa, kaikissa kunnissa maksetaan kyllä kun sama sijainen jatkaa taas syksyllä. Juurikin opeja hävettää liikaa ja vetoavat tuohon.

sijaisen työsuhde pätkäistään toistuvasti kun kotiäiti ilmoittautuu töihin parhaimmillaan jopa neljänä loppukeväänä/kesänä peräkkäin mutta syksyllä ei kuitenkaan jatka. Ensin äitiyslomalta töihin kesäloman ajaksi, sitten hoitovapaalle elokuun puolesta välistä ja sitten taas töihin kesäksi ja uudestaan hoitovapaalle kunnes sattui jättipotti ja uusi raskaus niin että voikin tulla töihin huhtikuusta ja juhannukselta äippälomalle ja seuraavana kesänä taas äitiyslomalta töihin jne. jne...

t.sivusta seurannut koulusihteeri

Meille kävi noin koko alakoulun ajan, sijainen ilmoitti toukokuussa ettei hän tiedä jatkuuko työsuhde uudelleen syksyllä, mutta on esittänyt toiveen jatkosta. Ilmeisesti virkalomaope ilmoitti jatkavansa lomailua aina niin viime metreillä, että alkuperäinen sijainen oli saanut jo toisen sijaisuuden. Tätä rulettia pyöritettiin 6 vuotta. Otti päähän.

Voisi lopettaa kaikki opettajanvirat ja tehdä niistä normaaleja työsuhteita. Samoin kesäajan palkka sille, joka on sen lukuvuoden ollut töissä opettamassa. Loppuisi ne milloin milläkin syyllä pidettävät virkavapaat ja sijaisten roikuttaminen epävarmuudessa, ja kouluissa olisi vähän parempi työrauha. Siitä työrauhastahan opettajatkin aina ovat niin kovin huolissaan.

Vierailija kirjoitti:

Kunta voisi pakottaa kyseiset opettajat sitten vaikka avustamaan kielikursseilla.

Tai pitämään kesäkerhoa pienille alakoululaisille, joiden vanhemmat ovat töissä :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iilimadot kirjoitti:

On kyllä törkeää. Jotkut naiset on niin törkeitä. Itse en hankkinut ollenkaan vakipaikkaa, kun tiesin että haluan olla vuosia kotiäitinä kuitenkin enkä sen työnantajan käytettävissä. En nyt sitä ole kieltämässä etteikö saisi vakityössä olla raskautuessaan. Mutta tuollainen keplottelu minusta pitäisi kitkeä ja esim lomarahat ei kyllä äitiys- tai hoitovapaalaiselle kuulu. Siinä turhuus josta voisi karsia!

Et hankkinut vakipaikkaa? Missähän se semmoinen paikka on jossa noin vaan oman halun mukaan voi hankkia vakipaikan kun yleensä saa aika pitkään keskimäärin 7 vuotta tehdä määräaikaa ennenkuin vakipaikan onnistuu saamaan.

Kyllä joillain aloilla on edelleen ihan hyvä mahdollisuus vakipaikkaan + tuosta on vuosia aikaa.

Siihen sun nyt ei kuitenkaan kannata tarttua, koska sanoin jo etten sitä tässä paheksu. Vaan sitä että järjestelmää härskisti käytetään hyväksi, siitä huolimatta että nautitaan jo sitä suurta etuoikeutta - opettajan virkaa.

Kenenkään ei edes opettajan tarvitse olla niin tyhmä ettei ottaisi vastaan rahaa johon on oikeus. Eikä tarvitse olla ottamatta vakipaikkaa vastaan jos sellaisen saa.

Luuletko että joku joskus palkitsee sinut siitä että et ottanut vakipaikkaa kun teit lapsia?

Oikeus? Oikeus olla pois 6 vuotta ettei hänen luokkansa näe hänestä vilaustakaan, vaan ne joka vuosi vaihtuvat sijaiset.

Voin kertoa, että luokka oli levoton, kun aina piti tutustua uuteen opettajaan, joka ei saanut kesältä palkkaa ja ehti hakea uuden sijaisuuden kun ensimmäisen jatkosta ei ollut tietoa.

Siis yritätkö sanoa, että opettajilla ei olisi oikeus olla äitiys- ja hoitovapailla, mutta muilla aloilla olevat saisivat olla? Jos ope saa useamman lapsen peräjälkeen hänellä on ihan Suomen lakien mukainen oikeus olla pois töistä kolme vuotta/ lapsi.

Kuvittele aloittajan kuvaama tilanne omalle kohdallesi. Kuinka moni REHELLISESTI kieltäytyis käytännössä ilmaisesta rahasta? En minä ainkaan! Jos voi keplotella itselleen näppärästi vapaa-aikaa JA rahaa, niin mikä ettei. Sehän on jossainmäärin myös uravalintakysymys.

Ei, en itse ole opettaja vaan yksityisellä puolella ihan tavallista työtä teen. Tällä kokemuksella mulla ei ole edes kuukautta vuodessa lomaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iilimadot kirjoitti:

On kyllä törkeää. Jotkut naiset on niin törkeitä. Itse en hankkinut ollenkaan vakipaikkaa, kun tiesin että haluan olla vuosia kotiäitinä kuitenkin enkä sen työnantajan käytettävissä. En nyt sitä ole kieltämässä etteikö saisi vakityössä olla raskautuessaan. Mutta tuollainen keplottelu minusta pitäisi kitkeä ja esim lomarahat ei kyllä äitiys- tai hoitovapaalaiselle kuulu. Siinä turhuus josta voisi karsia!

Et hankkinut vakipaikkaa? Missähän se semmoinen paikka on jossa noin vaan oman halun mukaan voi hankkia vakipaikan kun yleensä saa aika pitkään keskimäärin 7 vuotta tehdä määräaikaa ennenkuin vakipaikan onnistuu saamaan.

Kyllä joillain aloilla on edelleen ihan hyvä mahdollisuus vakipaikkaan + tuosta on vuosia aikaa.

Siihen sun nyt ei kuitenkaan kannata tarttua, koska sanoin jo etten sitä tässä paheksu. Vaan sitä että järjestelmää härskisti käytetään hyväksi, siitä huolimatta että nautitaan jo sitä suurta etuoikeutta - opettajan virkaa.

Kenenkään ei edes opettajan tarvitse olla niin tyhmä ettei ottaisi vastaan rahaa johon on oikeus. Eikä tarvitse olla ottamatta vakipaikkaa vastaan jos sellaisen saa.

Luuletko että joku joskus palkitsee sinut siitä että et ottanut vakipaikkaa kun teit lapsia?

Oikeus? Oikeus olla pois 6 vuotta ettei hänen luokkansa näe hänestä vilaustakaan, vaan ne joka vuosi vaihtuvat sijaiset.

Voin kertoa, että luokka oli levoton, kun aina piti tutustua uuteen opettajaan, joka ei saanut kesältä palkkaa ja ehti hakea uuden sijaisuuden kun ensimmäisen jatkosta ei ollut tietoa.

Siis yritätkö sanoa, että opettajilla ei olisi oikeus olla äitiys- ja hoitovapailla, mutta muilla aloilla olevat saisivat olla? Jos ope saa useamman lapsen peräjälkeen hänellä on ihan Suomen lakien mukainen oikeus olla pois töistä kolme vuotta/ lapsi.

Minulle sopisi todella mainiosti 3 vuoden poissaolot vaikka tuplana. Ne "töihin" palaamiset kesäksi noilla lomilla sekoittavat sijaiskuviot todella pahasti, tulee vaihtuvia pätkäsijaisuuksia sen sijaan että sinulla on 3 tai 6 vuotta sama sijainen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iilimadot kirjoitti:

On kyllä törkeää. Jotkut naiset on niin törkeitä. Itse en hankkinut ollenkaan vakipaikkaa, kun tiesin että haluan olla vuosia kotiäitinä kuitenkin enkä sen työnantajan käytettävissä. En nyt sitä ole kieltämässä etteikö saisi vakityössä olla raskautuessaan. Mutta tuollainen keplottelu minusta pitäisi kitkeä ja esim lomarahat ei kyllä äitiys- tai hoitovapaalaiselle kuulu. Siinä turhuus josta voisi karsia!

Et hankkinut vakipaikkaa? Missähän se semmoinen paikka on jossa noin vaan oman halun mukaan voi hankkia vakipaikan kun yleensä saa aika pitkään keskimäärin 7 vuotta tehdä määräaikaa ennenkuin vakipaikan onnistuu saamaan.

Kyllä joillain aloilla on edelleen ihan hyvä mahdollisuus vakipaikkaan + tuosta on vuosia aikaa.

Siihen sun nyt ei kuitenkaan kannata tarttua, koska sanoin jo etten sitä tässä paheksu. Vaan sitä että järjestelmää härskisti käytetään hyväksi, siitä huolimatta että nautitaan jo sitä suurta etuoikeutta - opettajan virkaa.

Kenenkään ei edes opettajan tarvitse olla niin tyhmä ettei ottaisi vastaan rahaa johon on oikeus. Eikä tarvitse olla ottamatta vakipaikkaa vastaan jos sellaisen saa.

Luuletko että joku joskus palkitsee sinut siitä että et ottanut vakipaikkaa kun teit lapsia?

Oikeus? Oikeus olla pois 6 vuotta ettei hänen luokkansa näe hänestä vilaustakaan, vaan ne joka vuosi vaihtuvat sijaiset.

Voin kertoa, että luokka oli levoton, kun aina piti tutustua uuteen opettajaan, joka ei saanut kesältä palkkaa ja ehti hakea uuden sijaisuuden kun ensimmäisen jatkosta ei ollut tietoa.

Siis yritätkö sanoa, että opettajilla ei olisi oikeus olla äitiys- ja hoitovapailla, mutta muilla aloilla olevat saisivat olla? Jos ope saa useamman lapsen peräjälkeen hänellä on ihan Suomen lakien mukainen oikeus olla pois töistä kolme vuotta/ lapsi.

6 vuotta putkeen ei olisikaan se ongelma, vaan tämä kikkailu että kesäksi tullaan töihin ja sit taas kun koulut alkaa jäädään vanhempainvapaille. Ei hyvää päivää että on törkeetä.

T. Itsekin hoitovapaalla, mutta rehdisti

Opettaja osaa jotain.

Upseeri ei osaa mitään käyttökelpoista.

Vierailija kirjoitti:

Kuvittele aloittajan kuvaama tilanne omalle kohdallesi. Kuinka moni REHELLISESTI kieltäytyis käytännössä ilmaisesta rahasta? En minä ainkaan! Jos voi keplotella itselleen näppärästi vapaa-aikaa JA rahaa, niin mikä ettei. Sehän on jossainmäärin myös uravalintakysymys.

Ei, en itse ole opettaja vaan yksityisellä puolella ihan tavallista työtä teen. Tällä kokemuksella mulla ei ole edes kuukautta vuodessa lomaa.

Homma on niin härskiä, että ihmettelen miksi sitä ei estetä. Tuo lomatyökuvio pätkii sijaisuudet, niin että pienet lapset joutuvat kokoa ajan totuttelemaan uusiin sijaisiin. Kivoja sijaisia myös ikävöidään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunta voisi pakottaa kyseiset opettajat sitten vaikka avustamaan kielikursseilla.

Tai pitämään kesäkerhoa pienille alakoululaisille, joiden vanhemmat ovat töissä :)

Millä rahalla näitä kesäkerhoja järjestettäisiin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iilimadot kirjoitti:

On kyllä törkeää. Jotkut naiset on niin törkeitä. Itse en hankkinut ollenkaan vakipaikkaa, kun tiesin että haluan olla vuosia kotiäitinä kuitenkin enkä sen työnantajan käytettävissä. En nyt sitä ole kieltämässä etteikö saisi vakityössä olla raskautuessaan. Mutta tuollainen keplottelu minusta pitäisi kitkeä ja esim lomarahat ei kyllä äitiys- tai hoitovapaalaiselle kuulu. Siinä turhuus josta voisi karsia!

Et hankkinut vakipaikkaa? Missähän se semmoinen paikka on jossa noin vaan oman halun mukaan voi hankkia vakipaikan kun yleensä saa aika pitkään keskimäärin 7 vuotta tehdä määräaikaa ennenkuin vakipaikan onnistuu saamaan.

Kyllä joillain aloilla on edelleen ihan hyvä mahdollisuus vakipaikkaan + tuosta on vuosia aikaa.

Siihen sun nyt ei kuitenkaan kannata tarttua, koska sanoin jo etten sitä tässä paheksu. Vaan sitä että järjestelmää härskisti käytetään hyväksi, siitä huolimatta että nautitaan jo sitä suurta etuoikeutta - opettajan virkaa.

Kenenkään ei edes opettajan tarvitse olla niin tyhmä ettei ottaisi vastaan rahaa johon on oikeus. Eikä tarvitse olla ottamatta vakipaikkaa vastaan jos sellaisen saa.

Luuletko että joku joskus palkitsee sinut siitä että et ottanut vakipaikkaa kun teit lapsia?

Oikeus? Oikeus olla pois 6 vuotta ettei hänen luokkansa näe hänestä vilaustakaan, vaan ne joka vuosi vaihtuvat sijaiset.

Voin kertoa, että luokka oli levoton, kun aina piti tutustua uuteen opettajaan, joka ei saanut kesältä palkkaa ja ehti hakea uuden sijaisuuden kun ensimmäisen jatkosta ei ollut tietoa.

Siis yritätkö sanoa, että opettajilla ei olisi oikeus olla äitiys- ja hoitovapailla, mutta muilla aloilla olevat saisivat olla? Jos ope saa useamman lapsen peräjälkeen hänellä on ihan Suomen lakien mukainen oikeus olla pois töistä kolme vuotta/ lapsi.

Tottakai on. Mutta jos se opettaja joka on sillä hoitovapaalla ei röyhkeästi palaisi "töihin" kesäksi, se sama sijainen voisi jatkaa siinä työssä vaikka sen kuusi vuotta eikä lapsilla vaihtuis opettajat ihan jatkuvasti. Mutta kun se hoitovapaalainen joka kesä palaa "töihin", niin sijaisen työsuhde päättyy kevätlukukauden loppuun ja etsitään taas uusi opettaja. Eihän se kunta voi kahta palkkaa maksaa. Niin kauan kuin tämä käytäntö on, ei sijaiset saa heille kuuluvaa palkallista kesälomaa.

Ihmettelen muuten sitä, kun opettajilla on tän palstan mukaan ihan sikana töitä sillä kesän opetuksettomalla ajalla - luokan siivousta, suunnittelua, valmistelua sun muuta. Niin miten näillä hoitovapaalaisilla ei kuitenkaan ole kesällä noita töitä? Miksi he eivät mene siivoamaan sitä luokkaa töihin palattuaan? Se on ilmeisen keskeinen työtehtävä ja ottaa aikaa, ainakin tän palstan opettajien mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iilimadot kirjoitti:

On kyllä törkeää. Jotkut naiset on niin törkeitä. Itse en hankkinut ollenkaan vakipaikkaa, kun tiesin että haluan olla vuosia kotiäitinä kuitenkin enkä sen työnantajan käytettävissä. En nyt sitä ole kieltämässä etteikö saisi vakityössä olla raskautuessaan. Mutta tuollainen keplottelu minusta pitäisi kitkeä ja esim lomarahat ei kyllä äitiys- tai hoitovapaalaiselle kuulu. Siinä turhuus josta voisi karsia!

Et hankkinut vakipaikkaa? Missähän se semmoinen paikka on jossa noin vaan oman halun mukaan voi hankkia vakipaikan kun yleensä saa aika pitkään keskimäärin 7 vuotta tehdä määräaikaa ennenkuin vakipaikan onnistuu saamaan.

Kyllä joillain aloilla on edelleen ihan hyvä mahdollisuus vakipaikkaan + tuosta on vuosia aikaa.

Siihen sun nyt ei kuitenkaan kannata tarttua, koska sanoin jo etten sitä tässä paheksu. Vaan sitä että järjestelmää härskisti käytetään hyväksi, siitä huolimatta että nautitaan jo sitä suurta etuoikeutta - opettajan virkaa.

Kenenkään ei edes opettajan tarvitse olla niin tyhmä ettei ottaisi vastaan rahaa johon on oikeus. Eikä tarvitse olla ottamatta vakipaikkaa vastaan jos sellaisen saa.

Luuletko että joku joskus palkitsee sinut siitä että et ottanut vakipaikkaa kun teit lapsia?

Oikeus? Oikeus olla pois 6 vuotta ettei hänen luokkansa näe hänestä vilaustakaan, vaan ne joka vuosi vaihtuvat sijaiset.

Voin kertoa, että luokka oli levoton, kun aina piti tutustua uuteen opettajaan, joka ei saanut kesältä palkkaa ja ehti hakea uuden sijaisuuden kun ensimmäisen jatkosta ei ollut tietoa.

Siis yritätkö sanoa, että opettajilla ei olisi oikeus olla äitiys- ja hoitovapailla, mutta muilla aloilla olevat saisivat olla? Jos ope saa useamman lapsen peräjälkeen hänellä on ihan Suomen lakien mukainen oikeus olla pois töistä kolme vuotta/ lapsi.

Tottakai on oikeus olla äitiyslomalla ja hoitovapaalla samalla tavalla kuin muillakin aloilla. Se vaan, ettei millään muulla alalla voi ilmoittaa olevansa töissä, jos ei oikeasti ole töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iilimadot kirjoitti:

On kyllä törkeää. Jotkut naiset on niin törkeitä. Itse en hankkinut ollenkaan vakipaikkaa, kun tiesin että haluan olla vuosia kotiäitinä kuitenkin enkä sen työnantajan käytettävissä. En nyt sitä ole kieltämässä etteikö saisi vakityössä olla raskautuessaan. Mutta tuollainen keplottelu minusta pitäisi kitkeä ja esim lomarahat ei kyllä äitiys- tai hoitovapaalaiselle kuulu. Siinä turhuus josta voisi karsia!

Et hankkinut vakipaikkaa? Missähän se semmoinen paikka on jossa noin vaan oman halun mukaan voi hankkia vakipaikan kun yleensä saa aika pitkään keskimäärin 7 vuotta tehdä määräaikaa ennenkuin vakipaikan onnistuu saamaan.

Kyllä joillain aloilla on edelleen ihan hyvä mahdollisuus vakipaikkaan + tuosta on vuosia aikaa.

Siihen sun nyt ei kuitenkaan kannata tarttua, koska sanoin jo etten sitä tässä paheksu. Vaan sitä että järjestelmää härskisti käytetään hyväksi, siitä huolimatta että nautitaan jo sitä suurta etuoikeutta - opettajan virkaa.

Kenenkään ei edes opettajan tarvitse olla niin tyhmä ettei ottaisi vastaan rahaa johon on oikeus. Eikä tarvitse olla ottamatta vakipaikkaa vastaan jos sellaisen saa.

Luuletko että joku joskus palkitsee sinut siitä että et ottanut vakipaikkaa kun teit lapsia?

Oikeus? Oikeus olla pois 6 vuotta ettei hänen luokkansa näe hänestä vilaustakaan, vaan ne joka vuosi vaihtuvat sijaiset.

Voin kertoa, että luokka oli levoton, kun aina piti tutustua uuteen opettajaan, joka ei saanut kesältä palkkaa ja ehti hakea uuden sijaisuuden kun ensimmäisen jatkosta ei ollut tietoa.

Siis yritätkö sanoa, että opettajilla ei olisi oikeus olla äitiys- ja hoitovapailla, mutta muilla aloilla olevat saisivat olla? Jos ope saa useamman lapsen peräjälkeen hänellä on ihan Suomen lakien mukainen oikeus olla pois töistä kolme vuotta/ lapsi.

Minulle sopisi todella mainiosti 3 vuoden poissaolot vaikka tuplana. Ne "töihin" palaamiset kesäksi noilla lomilla sekoittavat sijaiskuviot todella pahasti, tulee vaihtuvia pätkäsijaisuuksia sen sijaan että sinulla on 3 tai 6 vuotta sama sijainen.

Ei ope voi joka kesä palata töihin. Ainoastaan pitämättömien kesälomien ajaksi. Käytännössä siis jos on kuusi vuotta putkeen poissa, voi olla kahtena kesänä palkallisesti. Miksi te kommentoitte, kun ette tiedä????

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunta voisi pakottaa kyseiset opettajat sitten vaikka avustamaan kielikursseilla.

Tai pitämään kesäkerhoa pienille alakoululaisille, joiden vanhemmat ovat töissä :)

Millä rahalla näitä kesäkerhoja järjestettäisiin?

Meillä 4H järjestää kesäkuun mittaisen kesäkerhon, johon pitää tuoda omat eväät. Lisäksi maksetaan joko päiväkohtainen tai koko kuukauden kattava maksu.

Palkanhan opettaja jo saakin kesältä :)