Lue keskustelun säännöt.
Kotiäitinä olevat opettajat, jotka palaavat virkaan vain kesän ajaksi
04.06.2017 |
Miten tuo on mahdollista? Ja miten sen voi perustella moraalisesti? Sijainen joutuu kesätöihin, kun ope ottaa lomarahat.
Kommentit (91)
Hulluhan olisi jos ei ottaisi rahaa kun sitä on tarjolla. Kyllä sitä menee lasten kanssa. Valitettavasti sijaisuus on sellaista aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kunta voisi pakottaa kyseiset opettajat sitten vaikka avustamaan kielikursseilla.
On kyllä törkeää. Jotkut naiset on niin törkeitä. Itse en hankkinut ollenkaan vakipaikkaa, kun tiesin että haluan olla vuosia kotiäitinä kuitenkin enkä sen työnantajan käytettävissä. En nyt sitä ole kieltämässä etteikö saisi vakityössä olla raskautuessaan. Mutta tuollainen keplottelu minusta pitäisi kitkeä ja esim lomarahat ei kyllä äitiys- tai hoitovapaalaiselle kuulu. Siinä turhuus josta voisi karsia!
Muutenkin lomien aikana opettajat voitaisiin velvoittaa kesäajan toiminnan järjestämiseen kouluikäisille tms yleishyödyllistä kun palkka juoksee joka tapauksessa. Miksi yhden ryhmän pitää saada 3kk lomat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opettajat eivät ole vuosilomalain piirissä, vaan heillä on kiinteät opetuksettomat ajat. Opettajat eivät voi siirtää lomaviikkoja äitiysloman yhteyteen kuten useimmilla muilla aloilla voi. Minulta itseltä esimerkiksi meni kesäloma kokonaan, koska jäin äitiyslomalle toukokuun lopussa. Seuraavana keväänä otin palkatonta, ts. hoitovapaata, sen muutaman viikon, ettei tarvinnut palata kouluun antamaan numeroita oppilaille, joita en ollut opettanut koko lukuvuonna, mutta sitten olin kesän palkallisena. Kuntamme ei palkkaa sijaisia kuin lukukausien ajaksi, joten kesäajan palkkaa ei olisi sijaiseni joka tapauksessa saanut.
Vierailija kirjoitti:
Kunta ei joka tapauksessa maksa sijaiselle sitä kesäajan palkkaa vaikka se hänelle kuuluu. Pitäisikä opettajan kieltäytyä rahasta jonka hän voi lain mukaan saada? Eli olla tyhmä.
Kyllä esim. Espoo on maksanut kesäajan palkkaa sijaiselle.
Opettajia nyt vaan ei taida hävettää viedä leipä työtä tehneen suusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lapsella oli koko ala-asteen sijaisia, en tiedä kuka virkaa piti, mutta aina sijaiset palkattiin elokuusta toukokuuhun. Rinnakkaisluokalla oli aina sama opettaja ensimmäiset neljä vuotta, lapsella ehti olla 5 eri luokanvalvojaa 6 vuoden aikana. Oli rankkaa.
Vierailija kirjoitti:
Muutenkin lomien aikana opettajat voitaisiin velvoittaa kesäajan toiminnan järjestämiseen kouluikäisille tms yleishyödyllistä kun palkka juoksee joka tapauksessa. Miksi yhden ryhmän pitää saada 3kk lomat?
Opettajien palkka juoksee joka tapauksessa, koska kyseessä on lukukausien aikaisen palkan osa, joka on sivaistu sieltä talvesta annettavaksi kesäajalla. Sinäkin voit tehdä niin, jos se vain sopii työnantajallesi.
Toinen vaihtoehto olisi, että opettajat saisivat kokonaan palkkansa elokuun alusta kesäkuun alkuun ja olisivat sitten kesän palkatta opetuksettomana aikana. Monet opettajat varmaan hakeutuisivat sitten kesätöihin, ja siinä vasta nurina alkaisikin. Vievät vielä nuorilta kesätyöt perhana. Eikö mikään riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Opettajat eivät ole vuosilomalain piirissä, vaan heillä on kiinteät opetuksettomat ajat. Opettajat eivät voi siirtää lomaviikkoja äitiysloman yhteyteen kuten useimmilla muilla aloilla voi. Minulta itseltä esimerkiksi meni kesäloma kokonaan, koska jäin äitiyslomalle toukokuun lopussa. Seuraavana keväänä otin palkatonta, ts. hoitovapaata, sen muutaman viikon, ettei tarvinnut palata kouluun antamaan numeroita oppilaille, joita en ollut opettanut koko lukuvuonna, mutta sitten olin kesän palkallisena. Kuntamme ei palkkaa sijaisia kuin lukukausien ajaksi, joten kesäajan palkkaa ei olisi sijaiseni joka tapauksessa saanut.
Eli kun sijaisesi ei olisi saanut palkkaa, sinä ajattelet, että sitten sinä voit ottaa sen, vaikka et teekään töitä vaan olet kotona?
Meinaatko, että ne rahat olisi muuten heitetty roskiin? Mistä kuvittelet, että kuntien työntekijöiden palkat maksetaan? Kun et kerran tiedä, niin minä kerron: ne on veronmaksajien rahoja.
Vierailija kirjoitti:
Muutenkin lomien aikana opettajat voitaisiin velvoittaa kesäajan toiminnan järjestämiseen kouluikäisille tms yleishyödyllistä kun palkka juoksee joka tapauksessa. Miksi yhden ryhmän pitää saada 3kk lomat?
Siksi, koska muuten heille pitäisi maksaa suurempaa kuukausipalkkaa kouluvuoden aikana. Se palkka, mikä kesällä "juoksee", on sitä palkkaa, jonka he ovat tienanneet elo-toukokuun ajalta, se vain maksetaan kesä-heinäkuussa. Siksihän tuo on niin epäreilua, että hoitovapaalta kesäksi "töihin" palaavat opettajat saavat palkkaa, joka kuuluisi sille hoitovapaan sijaiselle, joka on hoitanut opetuksen lukuvuoden ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunta ei joka tapauksessa maksa sijaiselle sitä kesäajan palkkaa vaikka se hänelle kuuluu. Pitäisikä opettajan kieltäytyä rahasta jonka hän voi lain mukaan saada? Eli olla tyhmä.
Kyllä esim. Espoo on maksanut kesäajan palkkaa sijaiselle.
Opettajia nyt vaan ei taida hävettää viedä leipä työtä tehneen suusta.
Opettajat eivät päätä asiaa vaan työnantaja. Ne henkilöt, jotka te olette vaaleilla valinneet hoitamaan teidän asioitanne.
Jättäkää te muutkin vain äitiysloman yhteydessä lomat pitämättä. Ehdottakaa työnantajalle, että tulettekin 5-6 viikkoa aikaisemmin töihin. Aivan vastaava asia olisi, että opet jättäisi kesältä rahat ottamatta. Opettajat kun eivät voi siirtää omia lomiaan äitiysloman loppuun niin kuin muut tekee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Opettajat eivät ole vuosilomalain piirissä, vaan heillä on kiinteät opetuksettomat ajat. Opettajat eivät voi siirtää lomaviikkoja äitiysloman yhteyteen kuten useimmilla muilla aloilla voi. Minulta itseltä esimerkiksi meni kesäloma kokonaan, koska jäin äitiyslomalle toukokuun lopussa. Seuraavana keväänä otin palkatonta, ts. hoitovapaata, sen muutaman viikon, ettei tarvinnut palata kouluun antamaan numeroita oppilaille, joita en ollut opettanut koko lukuvuonna, mutta sitten olin kesän palkallisena. Kuntamme ei palkkaa sijaisia kuin lukukausien ajaksi, joten kesäajan palkkaa ei olisi sijaiseni joka tapauksessa saanut.
Eli kun sijaisesi ei olisi saanut palkkaa, sinä ajattelet, että sitten sinä voit ottaa sen, vaikka et teekään töitä vaan olet kotona?
Meinaatko, että ne rahat olisi muuten heitetty roskiin? Mistä kuvittelet, että kuntien työntekijöiden palkat maksetaan? Kun et kerran tiedä, niin minä kerron: ne on veronmaksajien rahoja.
Veroja ne opettajatkin palkastaan maksaa.
Tiesitkö että on paljon yksityisiä miesvaltaisia yrityksiä jotka tekevät urakoita juurikin kunnille ja valtiolle eli saavat koko yrityksen tulot verorahoista. Tälläisiä aloja kunnallistekniikkaan erikoistuneet yritykset jotka tekevät vesilaitoksia, vedenpuhdistamoita, lämpölaitoksia, atk-systeemit jne . Pitäisikö näiden firmojen työntekijöiden kulkea kumarassa sen tiedon kanssa että saavat palkkansa verorahoista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muutenkin lomien aikana opettajat voitaisiin velvoittaa kesäajan toiminnan järjestämiseen kouluikäisille tms yleishyödyllistä kun palkka juoksee joka tapauksessa. Miksi yhden ryhmän pitää saada 3kk lomat?
Opettajien palkka juoksee joka tapauksessa, koska kyseessä on lukukausien aikaisen palkan osa, joka on sivaistu sieltä talvesta annettavaksi kesäajalla. Sinäkin voit tehdä niin, jos se vain sopii työnantajallesi.
Toinen vaihtoehto olisi, että opettajat saisivat kokonaan palkkansa elokuun alusta kesäkuun alkuun ja olisivat sitten kesän palkatta opetuksettomana aikana. Monet opettajat varmaan hakeutuisivat sitten kesätöihin, ja siinä vasta nurina alkaisikin. Vievät vielä nuorilta kesätyöt perhana. Eikö mikään riitä.
Miten siis on oikeutettua että lukuvuoden aikana kotona ollut saa tuon "palkasta sivaistun osan" itselleen? Miten hän on siihen oikeutettu?
Tiedänpä yhden opettajan, joka palasi hoitovapailta aina kesäksi töihin. Ja voi sitä valituksen määrää, kun joutui tekemään "oikeita töitä", ts korjaamaan jotain uusintakokeita kesäkuussa. Koko kesä pilalla. Olikohan sillä muutaman ihmisen uusintatentit korjattavana, ei tosiaan täysiä luokkia. Sijainen haukuttiin, kun oli opettanut niin huonosti että koko koulussa muutama joutui uusintakokeeseen.
Hommaa itsellesi open virka äläkä kateellisena nurise. Jos olet sijaisena tyydy osaasi ja ole tyytyväinen että saat olla töissä edes silloin kuin oppilaat ovat koulussa.
Terveisin ope joka juuri palasi töihin lorvittuaan kuukausikaupalla kotona äitiyslomalla
Iilimadot kirjoitti:
On kyllä törkeää. Jotkut naiset on niin törkeitä. Itse en hankkinut ollenkaan vakipaikkaa, kun tiesin että haluan olla vuosia kotiäitinä kuitenkin enkä sen työnantajan käytettävissä. En nyt sitä ole kieltämässä etteikö saisi vakityössä olla raskautuessaan. Mutta tuollainen keplottelu minusta pitäisi kitkeä ja esim lomarahat ei kyllä äitiys- tai hoitovapaalaiselle kuulu. Siinä turhuus josta voisi karsia!
Et hankkinut vakipaikkaa? Missähän se semmoinen paikka on jossa noin vaan oman halun mukaan voi hankkia vakipaikan kun yleensä saa aika pitkään keskimäärin 7 vuotta tehdä määräaikaa ennenkuin vakipaikan onnistuu saamaan.
Vierailija kirjoitti:
Iilimadot kirjoitti:
On kyllä törkeää. Jotkut naiset on niin törkeitä. Itse en hankkinut ollenkaan vakipaikkaa, kun tiesin että haluan olla vuosia kotiäitinä kuitenkin enkä sen työnantajan käytettävissä. En nyt sitä ole kieltämässä etteikö saisi vakityössä olla raskautuessaan. Mutta tuollainen keplottelu minusta pitäisi kitkeä ja esim lomarahat ei kyllä äitiys- tai hoitovapaalaiselle kuulu. Siinä turhuus josta voisi karsia!
Et hankkinut vakipaikkaa? Missähän se semmoinen paikka on jossa noin vaan oman halun mukaan voi hankkia vakipaikan kun yleensä saa aika pitkään keskimäärin 7 vuotta tehdä määräaikaa ennenkuin vakipaikan onnistuu saamaan.
Kyllä joillain aloilla on edelleen ihan hyvä mahdollisuus vakipaikkaan + tuosta on vuosia aikaa.
Siihen sun nyt ei kuitenkaan kannata tarttua, koska sanoin jo etten sitä tässä paheksu. Vaan sitä että järjestelmää härskisti käytetään hyväksi, siitä huolimatta että nautitaan jo sitä suurta etuoikeutta - opettajan virkaa.
Kunta ei joka tapauksessa maksa sijaiselle sitä kesäajan palkkaa vaikka se hänelle kuuluu. Pitäisikä opettajan kieltäytyä rahasta jonka hän voi lain mukaan saada? Eli olla tyhmä.