Lue keskustelun säännöt.
Saako työpaikkailmoituksessa lukea toivomusta hakijan kansalaisiudesta?
15.05.2017 |
Eikös se ole lainvastaista sanoa vaikkapa, että palkataan kaksi työntekijää, yksi suomalainen ja yksi maahanmuuttajataustainen? Siis niin, että nämä on ilmoituksessa mainittu. Eli esim kahta maahanmuuttajataustaista ei voida valita. Tämähän on syrjintää etnisen alkuperän perusteella.
Kommentit (6)
Vierailija kirjoitti:
Etnisestä taustassa ei voi esittää vaatimuksia. Esim kielitaidosta voi.
Miksei saisi? Kyllähän sukupuolenkin saa mainita (toki vain silloin kun hakee naista).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykyään näkee vaatimuksena suomen kielen osaamisen. Jokainen kys. työnantaja saa mut fanikseen.
Tietääkseni ei saisi olla vaatimuksena edes sitä, että on "ruotsinkielinen", vaikka tällaisia ilmoituksia näkee usein.
Toki saa vaatia natiivitasoista ruotsin taitoa, mutta ihmisellähän voi olla natiivitasoinen ruotsin taito, vaikka hän ei olekaan ruotsinkielinen.
Lähinnä jossain valtion turvallisuuteen ja puolustukseen liittyvissä tehtävissä voidaan vaatia Suomen kansalaisuutta.
Ei, mutta kielitaito saa toki olla vaatimuksena.
Sukupuolikin saa, jos sillä on tehtävän osalta merkitystä. Esim. vammainen hakee henkilökohtaista avustajaa, jonka kanssa käy uimahallissa.
Ainakin jos avustettava on nainen, on hänen ihan relevanttia hakea naista.
Etnisestä taustassa ei voi esittää vaatimuksia. Esim kielitaidosta voi.