Irtisanouduin ennen työsopimuksen tekoa, onko mentävä vielä paikan päälle?
Jäin vaan miettimään, että pitäisikö mennä käymään paikan päälllä tänään kun "työvuoro alkaisi", kun kirtisanouduin eilen työvuoron jälkeen tekstarilla johon en saanut pomolta vastausta, mutta huomasin että viesti oli luettu. Sopparia ei vielä ollut, joten en kai varsinaisesti ole velvoitettu menemään sinne enää, muuten kuin palauttamaan pari tavaraa, jotka mulle jäivät laukkuun?
Kommentit (27)
Tekstarilla voi ilmoittaa seurustelun loppumisesta, jos on oikea kunnon k-pää, muttei sillä voi päättää työsuhdetta.
Vierailija kirjoitti:
Kuka tekee töitä ilman kirjallista sopimusta?
No esim. minä tein aikoinaan, reilut viisi vuotta. Ei ongelmia.
Miten tekstarista näkee, että se on luettu? Kävitkö sen pomon puhelimesta kurkkaamassa?
Vierailija kirjoitti:
Miten tekstarista näkee, että se on luettu? Kävitkö sen pomon puhelimesta kurkkaamassa?
Hieno vittuilu:D näkee siinä on pieni ilmotus siitä
Vierailija kirjoitti:
Koska irtisanoit itsesi, samalla myönsit olleesi työsuhteessa. Sinua koskee irtisanomisaika. Esimiehesi ei ole pakko vastata tekstariisi. Mutta kyllä sinun pitää mennä työpaikalle jo senkin takia, että neuvottelet irtisanoutumisestasi siellä. Ehkä he päästävät sinut menemään, mutta tuskin saat palkkaa.
Siis mikähän tää juttu on, että jos irtisanoo itsensä, niin ei saa tehdystä työstä palkkaa? Kyllä pitää maksaa se, mitä on tehnytkin.
Mutta aloittajalle: Todellakin menet työvuoroon tänään, jätät työkaverit pulaan jos olet menemättä. Tuskin ovat ehtineet sijaisia ajatella, kun et erikseen sanonut, että et tule edes tekemään sovittuja vuoroja.
Missä työssä ei muka ole koeaikaa?
99% työpaikoista joissa olen itse ollut, ei tekstari ole ollut oikea käytäntö mihinkään ilmoitusluontoiseen - ei myöhästymiseen, ei sairauspoissaoloon tai varsinkaan irtisanomiseen. Parissa paikassa on ihan suoraan sanottukin, että tekstarilla tehty ilmoitus esim. saikusta ei ole pätevä, vaan tällöin poissaolo luetaan ihan vaan lintsaukseksi.
Asiat hoidetaan soittamalla ja irtisanoutuminen kirjallisena.