Miksi ylimääräisen tekemisestä palkitaan? (työpaikat)

Eli palkitaan, kehutaan ja jopa pidetään suosikkina työntekijää joka tekee paljon ylimääräistä, mikä ei kuulu perustyöhön, mutta tekee perustyön kuitenkin huonosti ja ne jotka taas keskittyy siihen perustyöhön, mitä joka palaverissa aina korostetaan että mikä on työssä tärkeintä, niin he jäävät aivan sivuun ja vaille kehuja, vaikka tekevät sen ylimääräisiä tekevänkin perustyöt?

Tämä hoitoalalla, mutta oletan että muissakin työpaikoissa voi olla samaa ongelmaa.