Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
"Miksi työnantajille ei riitä perusteeksi se, että haluaa työpaikan saadakseen rahaa?"
20.03.2017 |
Ihan hyvä huomio.
"Työnhakulomakkeissa pitää perustella, miksi hakee juuri tähän työpaikkaan ja juuri tälle alalle. Kun eilen väänsi tunteja perusteluja yhdelle firmalle, tänään pitää kääntää kelkkansa ja olla kiivaasti pyrkimässä toiseen. Kun samaa vääntöä tekee kuukaudesta toiseen, tietääkö enää itsekään, kuka on ja mihin on pyrkimässä?
Miksi työnantajille ei nykyään riitä haun perusteeksi se, että ihminen haluaa työpaikan saadakseen rahaa vuokraan ja muuhun elämiseen?"
Kommentit (66)
Tätä keskustelua kun lukee, en enää ihmettele, miksi porukka ei pääse edes haastatteluun asti. Jos tuollaisia vastaa hakulomakkeisiin, on hakemusten lähettäminen yhtä hyödyllistä työnhaun kannalta kuin pöntöllä istuminen. Toki voi jostakin osua kohdalle se työnantaja, joka osaa ottaa heiton huumorilla ja vaikka siksi kutsua haastatteluun, mutta eiköhän tuo vastaus 99 %:lle työnantajista ole silppurikamaa - tai deleteä nykyaikaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koska tuo palkan saaminen ja sillä elämänsä rahoittaminen on itsestäänselvyys. Harva tekisi työtä, jos saman verran rahaa saisi tekemättäkin.
Miksi asiaa sitten kysytään, kun se on itsestäänselvyys? Siksikö, että saataisiin eroteltua hakijamassasta ne helmet, jotka tulisivat intopiukkana töihin vaikkei palkkaa edes maksettaisi?
Jossakin määrin typeryyttä mielestäni työnantajaltakin kysyä esimerkiksi siivoushommaan hakijalta että miksi tämä työ. Kuka sitten uskoo kun hakija vastaa että niin, siisteys on suuri intohimoni ja haluan tähän matalapalkkatyöhön koska vessanpönttöjen kuuraus on ollut pitkäaikainen unelmani. Totuus lienee jotain väliltä "tämä on pienin paha" ja "en kestä olla enää sossun nöyryytettävänä" ja juuri se tarvitsen rahaa.
On niitäkin jotka vaikka maksavat päästäkseen töihin. Meitä irtisanottiin useita. Monella oli suuri huoli että mitä laittaa palkkatoiveeksi. Eikö se ole helppo laskea? Tärkeintä monelle se status yms.
Vierailija kirjoitti:
Jossakin määrin typeryyttä mielestäni työnantajaltakin kysyä esimerkiksi siivoushommaan hakijalta että miksi tämä työ. Kuka sitten uskoo kun hakija vastaa että niin, siisteys on suuri intohimoni ja haluan tähän matalapalkkatyöhön koska vessanpönttöjen kuuraus on ollut pitkäaikainen unelmani. Totuus lienee jotain väliltä "tämä on pienin paha" ja "en kestä olla enää sossun nöyryytettävänä" ja juuri se tarvitsen rahaa.
Just! Ja pätee kyllä ihan tavallisiin toimistotöihinkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on osa tätä työnhakupeliä, että pitää keksiä joku syvällisempi tarkoitus hakea juuri sitä tiettyä työpaikkaa. Kaikki tietävät, että totuus on jotain muuta.
Voi huoh.
Peliä? Siis yhtä paikkaa hakee mahdollisesti jopa sata osaavaa ja koulutettua henkilöä, niin kai nyt kannattaa ottaa se, joka on into piukeena.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska tuo palkan saaminen ja sillä elämänsä rahoittaminen on itsestäänselvyys. Harva tekisi työtä, jos saman verran rahaa saisi tekemättäkin.
Miksi asiaa sitten kysytään, kun se on itsestäänselvyys? Siksikö, että saataisiin eroteltua hakijamassasta ne helmet, jotka tulisivat intopiukkana töihin vaikkei palkkaa edes maksettaisi?
Ei. Asiaa kysytään, jotta useista hyvistä hakijoista voidaan valita se, joka todennäköisimmin viihtyy työssään eikä ole heti tilaisuuden tullen vaihtamassa työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska tuo palkan saaminen ja sillä elämänsä rahoittaminen on itsestäänselvyys. Harva tekisi työtä, jos saman verran rahaa saisi tekemättäkin.
Miksi asiaa sitten kysytään, kun se on itsestäänselvyys? Siksikö, että saataisiin eroteltua hakijamassasta ne helmet, jotka tulisivat intopiukkana töihin vaikkei palkkaa edes maksettaisi?
Ei. Asiaa kysytään, jotta useista hyvistä hakijoista voidaan valita se, joka todennäköisimmin viihtyy työssään eikä ole heti tilaisuuden tullen vaihtamassa työpaikkaa.
Työsuhteethan ovat usein määräaikaisia muutenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on osa tätä työnhakupeliä, että pitää keksiä joku syvällisempi tarkoitus hakea juuri sitä tiettyä työpaikkaa. Kaikki tietävät, että totuus on jotain muuta.
Ei sen aina tarvitse olla mikään syvällinen tarkoitus. Olen palkannut tasaväkisistä hakijoista naisen, joka kertoi syyksi huomattavasti lyhyemmän työmatkan kuin mitä hänellä oli silloiseen työpaikkaansa. Perheellisenä naisena ymmärsin oikein hyvin, miten suuri merkitys tuolla on sekä työssä jaksamiseen että perheen ja työn yhteensovittamiseen.
Olet timantti ja varmasti ainoa Suomessa, joka noin ajattelee.
Eikö työnantaja voi kertoa, että millainen työ on kyseessä, kun hakee työntekijää, niin ei tulisi väärin perustein hakijoita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Töihin pääsee se iloinen, energinen, idearikas, ulospäinsuuntautunut työnarkomaani jolla sitten loppupeleissä se kuuluisa loppuunpalaminen.
T. Onnellisesti eläkkeellä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jossakin määrin typeryyttä mielestäni työnantajaltakin kysyä esimerkiksi siivoushommaan hakijalta että miksi tämä työ. Kuka sitten uskoo kun hakija vastaa että niin, siisteys on suuri intohimoni ja haluan tähän matalapalkkatyöhön koska vessanpönttöjen kuuraus on ollut pitkäaikainen unelmani. Totuus lienee jotain väliltä "tämä on pienin paha" ja "en kestä olla enää sossun nöyryytettävänä" ja juuri se tarvitsen rahaa.
Just! Ja pätee kyllä ihan tavallisiin toimistotöihinkin.
Kyyllä intoa moni repii toimistotyöstä. Yrityksen arvot vastaa omia, toimiala kiinnostaa tai vaikka ihan vaan brändi.
Esim. pitkin hampain väkisin hain jonnekin Monetalle, ei pätkääkään kiinnosta kolikot ja niiden "Suomen veteraanit blaa, osta killutin" -mainos on totaaliseb hirveä.
Kun taas Coca-Cola henkilökohtaisesti innostaisi, iso, vanha ja kansainvälinen firma. Samaten vaikka joku kestävää muotia tekevä firma tai jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on osa tätä työnhakupeliä, että pitää keksiä joku syvällisempi tarkoitus hakea juuri sitä tiettyä työpaikkaa. Kaikki tietävät, että totuus on jotain muuta.
Voi huoh.
Peliä? Siis yhtä paikkaa hakee mahdollisesti jopa sata osaavaa ja koulutettua henkilöä, niin kai nyt kannattaa ottaa se, joka on into piukeena.
Eli se, joka parhaiten esittää olevansa into piukeena -> eli siis työnhakijan kannalta peliä. Voidaan käyttää myös nimitystä teatteri.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on osa tätä työnhakupeliä, että pitää keksiä joku syvällisempi tarkoitus hakea juuri sitä tiettyä työpaikkaa. Kaikki tietävät, että totuus on jotain muuta.
Ei sen aina tarvitse olla mikään syvällinen tarkoitus. Olen palkannut tasaväkisistä hakijoista naisen, joka kertoi syyksi huomattavasti lyhyemmän työmatkan kuin mitä hänellä oli silloiseen työpaikkaansa. Perheellisenä naisena ymmärsin oikein hyvin, miten suuri merkitys tuolla on sekä työssä jaksamiseen että perheen ja työn yhteensovittamiseen.
Rahaanhan sekin liittyy. Lyhyempi työmatka ja pienemmät matkakulut.
Seutulippu maksaa aivan saman verran, matkustipa sillä 20 minuuttia vai 60 minuuttia.
Se on hyvin pieni osuus suomalaisista joilla työmantkan voi kulkea kätevästi seutulipulla.
Voi vitsi kun olisi tämän tajunnut jo aiemmin. Hain kassalle töihin (koska sinnehän vain mennään) ja kysyttiin juuri tuota "miksi haet tätä työtä". Olisi pitänyt ihan pokkana sanoa että siksi, koska tämä on kutsumusammatti. Ihanan vaihteleva työasento ja henkevät keskustelut asiakkaiden kanssa vetoavat. Sekä loistavat ylenemismahdollisuudet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska tuo palkan saaminen ja sillä elämänsä rahoittaminen on itsestäänselvyys. Harva tekisi työtä, jos saman verran rahaa saisi tekemättäkin.
Miksi asiaa sitten kysytään, kun se on itsestäänselvyys? Siksikö, että saataisiin eroteltua hakijamassasta ne helmet, jotka tulisivat intopiukkana töihin vaikkei palkkaa edes maksettaisi?
Ei. Asiaa kysytään, jotta useista hyvistä hakijoista voidaan valita se, joka todennäköisimmin viihtyy työssään eikä ole heti tilaisuuden tullen vaihtamassa työpaikkaa.
Työsuhteethan ovat usein määräaikaisia muutenkin.
Palkka kuitenkin juoksee, vaikka työntekijä olisi vähän väliä milloin mistäkin syystä sairaslomalla. Jos ainoa motiivi työpaikan hakemiseen on palkka, niin silloin hakijan kannalta on aivan sama, onko hän töissä vai saikulla, kunhan palkka tulee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on osa tätä työnhakupeliä, että pitää keksiä joku syvällisempi tarkoitus hakea juuri sitä tiettyä työpaikkaa. Kaikki tietävät, että totuus on jotain muuta.
Ei sen aina tarvitse olla mikään syvällinen tarkoitus. Olen palkannut tasaväkisistä hakijoista naisen, joka kertoi syyksi huomattavasti lyhyemmän työmatkan kuin mitä hänellä oli silloiseen työpaikkaansa. Perheellisenä naisena ymmärsin oikein hyvin, miten suuri merkitys tuolla on sekä työssä jaksamiseen että perheen ja työn yhteensovittamiseen.
Rahaanhan sekin liittyy. Lyhyempi työmatka ja pienemmät matkakulut.
Seutulippu maksaa aivan saman verran, matkustipa sillä 20 minuuttia vai 60 minuuttia.
Se on hyvin pieni osuus suomalaisista joilla työmantkan voi kulkea kätevästi seutulipulla.
Aiemmassa kommentissani puhuinkin minun palkkaamastani työntekijästä ja yritykseni on pääkaupunkiseudulla. Ja kirjoitin muös, että "ei sen aina ...."
Mä palkkaan rehellisen työnhakijan. Jos sillä on pokkaa laittaa työhakemukseen, että rahan perässähän tässä ollaan, niin voiko sen rehellisempää enää olla? Liian monta liipalaapa lässyn lässyn lää -hakemusta käsitelleenä ja näitä lässyttäjiä palkanneena olisi virkistävää välillä törmätä hakemukseen, missä asiat sanotaan suoraan. Moni näistä tarinoita keksineistä kun on osoittautunut joka tapauksessa vain rahan perässä työtä hakeneeksi, aika äkkiä on niiden korutarinoiden alta kuoriuduttu. Siksipä on se koeaika, siinä kyllä näkee mikä työntekijä on pohjimmiltaan, ei sillä hakemuksen tarinalla ole juuri merkitystä. Katson lähinnä koulutusta ja aiempaa työkokemusta. Enkä aina kokemustakaan, jos haetaan henkilöä sellaiseen hommaan, ettei kokemuksella ole suurta painoarvoa.
Alue: Aihe vapaa
Seutulippu maksaa aivan saman verran, matkustipa sillä 20 minuuttia vai 60 minuuttia.