Lue keskustelun säännöt.
Onko normaalia että päiväkodin ryhmässä joka ikinen viikko sijainen/sijaisia. Yksityinen pk.
18.03.2017 |
Tympii lapsen puolesta kun ei ikinä voi tietää ketä paikalla. Ja vaikuttavan se hoitomaksuihin, kun pitää maksaa sijaisille myös. Voiko olla sisäilmasta jotain.
Kommentit (24)
Ja ajattele, koulussa opettaja voi jäädä äitiyslomalle kesken lukuvuoden. Sijaisia sijaisten perään, eikä voi vaihtaa edes yksityiselle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän lapsi ei ole sairastanut päivääkään tuolla vaikka vasta syksyllä aloitti. Siksi ihmettelen miten hoitajat voi joka viikko sairastaa. Ap.
Lapsillesi olisi varmaan parempi, että hoitajat tulisivat sairaina töihin.
Meillä töissä sisäilmaongelma ja lapset eivät vielä oireile. Osa henkilökunnasta oireilee pahoin varsinkin, jos on joku perussairaus..
Kysyin onko tuo normaalia kun ei ole kokemusta muista. Pelkään juuri sisäilmajuttuja kuten em mainitsi. Miten teidän muiden pkssa hoitajat poissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Selontekoako ap kaipaa poissaoloista? Työntekijöillä voi olla pitkäaikaissairautta, noidannuoli, raskauspahoinvointi, keskenmeno, lähisukulaisen kuolema ja muita lukuisia syitä olla pois, vaikka juuri sinun lapsesi ei sairastelisi.
Tuohan voi johtua mistä vain: sisäilmaongelmia, työilmapiiriongelmia, työntekijä raskaana ja sen takia sairauspoissaoloja, työntekijöiden lapset sairaana, työntekijöillä fyysisiä vaivoja, joiden vuoksi sairauspoissaoloja, työntekijän henkilökohtaisessa elämässä jotain, jonka vuoksi ovat töistä poissa, tms. Ihmisiä omine ongelmineen ne työntekijätkin vain ovat. Voi myös olla, etteivät kaikki poissaolot johdu sairasteluista, vaan työntekijät voivat esim. käydä koulutuksissa, tai vaikkapa olla lomalla. Nythän on talvilomakausi ollut kiireisimmillään muutamien viime viikkojen ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No en mä ainakaan noin usein vois töistä olla pois. Pomo rupesi jo ihmetteleen. Ihme kulttuuri joka sallii tuollaisen. Vaihtaisin päiväkotia. Meidän hoitajat ehkä kerran vuodessa pois. Olen itsekin alalla ja oman lapsen pk kokemukset näin.
Vierailija kirjoitti:
Selontekoako ap kaipaa poissaoloista? Työntekijöillä voi olla pitkäaikaissairautta, noidannuoli, raskauspahoinvointi, keskenmeno, lähisukulaisen kuolema ja muita lukuisia syitä olla pois, vaikka juuri sinun lapsesi ei sairastelisi.
No periaatteessa yksityisessä vanhemmat on työnantajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No en mä ainakaan noin usein vois töistä olla pois. Pomo rupesi jo ihmetteleen. Ihme kulttuuri joka sallii tuollaisen. Vaihtaisin päiväkotia. Meidän hoitajat ehkä kerran vuodessa pois. Olen itsekin alalla ja oman lapsen pk kokemukset näin.
Työkyvyttömänäkö niitä lapsia pitäisi tulla hoitamaan? Ottamaan vastuuta lapsiryhmästä? Eiköhän pomolla ole tiedossa poissaolojen syyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Selontekoako ap kaipaa poissaoloista? Työntekijöillä voi olla pitkäaikaissairautta, noidannuoli, raskauspahoinvointi, keskenmeno, lähisukulaisen kuolema ja muita lukuisia syitä olla pois, vaikka juuri sinun lapsesi ei sairastelisi.
No periaatteessa yksityisessä vanhemmat on työnantajia.
*huutonaurua*
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuohan voi johtua mistä vain: sisäilmaongelmia, työilmapiiriongelmia, työntekijä raskaana ja sen takia sairauspoissaoloja, työntekijöiden lapset sairaana, työntekijöillä fyysisiä vaivoja, joiden vuoksi sairauspoissaoloja, työntekijän henkilökohtaisessa elämässä jotain, jonka vuoksi ovat töistä poissa, tms. Ihmisiä omine ongelmineen ne työntekijätkin vain ovat. Voi myös olla, etteivät kaikki poissaolot johdu sairasteluista, vaan työntekijät voivat esim. käydä koulutuksissa, tai vaikkapa olla lomalla. Nythän on talvilomakausi ollut kiireisimmillään muutamien viime viikkojen ajan.
Talvilomaa pidetään yleensä viikko talvella eikä olla joka viikko pari päivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Selontekoako ap kaipaa poissaoloista? Työntekijöillä voi olla pitkäaikaissairautta, noidannuoli, raskauspahoinvointi, keskenmeno, lähisukulaisen kuolema ja muita lukuisia syitä olla pois, vaikka juuri sinun lapsesi ei sairastelisi.
No periaatteessa yksityisessä vanhemmat on työnantajia.
*huutonaurua*
Jos yksityisen omistaa vanhempainyhdistys. Eipä ole töitä jos maine kiirii ja kaikki lähtee lätkiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä mun lapsen ryhmästä ehkä joka toinen viikko on päivän-pari joku vakkari pois. Onhan niillä lomaakin talvella ja syksyllä, siitäkin tuli heti nyt hiihtolomakaudella jolme "rikkonaista" viikkoa. Ja kyllähän lasten kanssa työskentelevät sairastelee varmaan keskimääräistä enemmän. Täällä Espoossa päiväkodeilla on vakkarisijaiset, eli lähes aina on sit se sama tuttu tyyppi sijaisena, mikä on tietty ihanaa. Kyllä tuo vakisijainen näyttää olevan tuolla päiväkodilla lähes joka viikko jommassa kummassa ryhmässä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Selontekoako ap kaipaa poissaoloista? Työntekijöillä voi olla pitkäaikaissairautta, noidannuoli, raskauspahoinvointi, keskenmeno, lähisukulaisen kuolema ja muita lukuisia syitä olla pois, vaikka juuri sinun lapsesi ei sairastelisi.
No periaatteessa yksityisessä vanhemmat on työnantajia.
*huutonaurua*
Jos yksityisen omistaa vanhempainyhdistys. Eipä ole töitä jos maine kiirii ja kaikki lähtee lätkiin.
Irtisanominen sairastelun vuoksi? Raskaudenaikaisten poissaolojen? Voi tulla liiton kanssa ongelmia. :)
Vierailija kirjoitti:
No en mä ainakaan noin usein vois töistä olla pois. Pomo rupesi jo ihmetteleen. Ihme kulttuuri joka sallii tuollaisen. Vaihtaisin päiväkotia. Meidän hoitajat ehkä kerran vuodessa pois. Olen itsekin alalla ja oman lapsen pk kokemukset näin.
Meidän päiväkodissa (yksityinen ja yksityisyrittäjä) on ehdoton kielto, ettei sisarustakaan saa tuoda hoitoon jos toinen on sairas.
Tiedän päiväkodin, jossa tätä sääntöä ei ole ja siellä on mm oksennustauti kiertänyt 2kk. Muutenkin todella paljon saikkuja, itse en muista yhtään kertaa koko kolmen vuoden aikana, että meillä hoitajat olisi ollut pois. En toki kiellä etteikö saikkuja olisi ollut, mutta ovat itsekin sanoneet että heillä tosi vähän sairaspoissaoloja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuohan voi johtua mistä vain: sisäilmaongelmia, työilmapiiriongelmia, työntekijä raskaana ja sen takia sairauspoissaoloja, työntekijöiden lapset sairaana, työntekijöillä fyysisiä vaivoja, joiden vuoksi sairauspoissaoloja, työntekijän henkilökohtaisessa elämässä jotain, jonka vuoksi ovat töistä poissa, tms. Ihmisiä omine ongelmineen ne työntekijätkin vain ovat. Voi myös olla, etteivät kaikki poissaolot johdu sairasteluista, vaan työntekijät voivat esim. käydä koulutuksissa, tai vaikkapa olla lomalla. Nythän on talvilomakausi ollut kiireisimmillään muutamien viime viikkojen ajan.
Talvilomaa pidetään yleensä viikko talvella eikä olla joka viikko pari päivää.
Aloituksessa ei kyllä sanallakaan mainittu, että yksi työntekijä olisi poissa joka viikko pari päivää... No, tuollainen viikoittainen poissaolokin voi selittyä sillä, että työntekijä tekee osa-aikaista työaikaa esim. osittaisen hoitovapaan takia.
Vierailija kirjoitti:
No en mä ainakaan noin usein vois töistä olla pois. Pomo rupesi jo ihmetteleen. Ihme kulttuuri joka sallii tuollaisen. Vaihtaisin päiväkotia. Meidän hoitajat ehkä kerran vuodessa pois. Olen itsekin alalla ja oman lapsen pk kokemukset näin.
vaikutat hirveältä kollegalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Selontekoako ap kaipaa poissaoloista? Työntekijöillä voi olla pitkäaikaissairautta, noidannuoli, raskauspahoinvointi, keskenmeno, lähisukulaisen kuolema ja muita lukuisia syitä olla pois, vaikka juuri sinun lapsesi ei sairastelisi.
No periaatteessa yksityisessä vanhemmat on työnantajia.
*huutonaurua*
Kyllä, ihan vitun huutista!
Ei sillä ole väliä työntekijöiden poissaolojen suhteen, onko päiväkoti yksityinen vai julkinen. Päälle päin ei tiedä, mitä kukakin sairastaa. Lisäksi vanhemmat kiikuttavat puolikuntoisia kakaroita tarhaan, tartuttamaan muita lapsia ja työntekijöitä.