Lue keskustelun säännöt.
Ideoita, miten Suomeen saataisiin lisää työpaikkoja!
16.03.2017 |
Mistä niitä saisi, kun firmat ulkoistavat ja robotit korvaavat työpaikkoja? Äly ei riitä vaativiin asiantuntijatöihin, joissa tarvitaan monitaitureita. Siis en itse tarvi uutta työpaikkaa mutta Suomen tilanne ei näytä hyvältä.
Kommentit (40)
Vierailija kirjoitti:
Mistä niitä saisi, kun firmat ulkoistavat ja robotit korvaavat työpaikkoja? Äly ei riitä vaativiin asiantuntijatöihin, joissa tarvitaan monitaitureita. Siis en itse tarvi uutta työpaikkaa mutta Suomen tilanne ei näytä hyvältä.
1990-luvun lamassa tuli koomisia ehdotuksia.Pitäisi ajatella myös sitä millaisesta työstä voi maksaa palkkaa eikä ainoastaan sitä että on työttömillä jotain tekemistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun mielestä ihan hullua ettei huonosta työntekijästä pääse eroon. Minusta yrittäjällä saisi olla määräysvalta että jos työ ei suju niinkuin työnantaja haluaa voisi antaa potkut ja vaihtaa parempaan.
Meilläkin töissä kaksi tapa "saikuttajaa" onneks toinen jäi kiinni valehtelusta ja sai potkut! Nyt enää toisen kun saisi ulos!
Työttömyyskorvauksen voisi vaihtaa työtunneiksi kunnon tuntipalkalla!
Vuokrafirmat pois. Syntyy oikeota työpaikkoja kun nämä kielletään.
1) Työn verotuksen keventäminen, tarkoitan nimenomaan palkan päälle maksettavia veroja, jotka maksaa työnantaja.
2) Tempputyöllistäminen, työllistämistuet ja yritystukien poisto. Tällöin kilpailu normalisoituu ja oikeasti elinvoimaiset yritykset menestyy.
3) Toimitusjohtajien tulospalkkioiden poistaminen. Koska ei takaa yrityksen kehitystä/jatkuvuutta vaan nimenomaan pyrkii kvartaalitalouteen, jossa ongelmana on, ettei koskaan kannata investoida, kun menee se kyseinen kvartaali negatiiviseksi, kuten ehkä seuraavakin -> toimiri ei saa tulospalkkiota. Nämä lyhytjänteiset bonus-systeemit tuhoaa yritysten tulevaisuuden.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki päihteiden ja sokerin käyttäjät voisi viedä vankileireille. Jäljelle jääneet jakavat työpaikat. Ja avot, kohta on työvoimapula.
Suomen teollisuutta ja sen laadukkuutta pitäisi mainostaa rajusti. Onhan jo nyt Kiinasta tullut investointeja Suomeen. Pitäisi saada korkealaatuisten tuotteiden tuotantoa lisää. Kyllähän Aasiassa tehdään halvalla, mutta kun 50% on sutta, niin vaikuttaa se jossain vaiheessa kokonaiskustannuksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmat pois. Syntyy oikeota työpaikkoja kun nämä kielletään.
Ei kiitos, käytän näitä mielläni! Helppo ja turvallinen vaihtoehto yrittäjälle.
Sitten kun löytyy sopiva tekijä palkkaan hänet, muista pääsee helposti eroon!
T. Yrittäjä
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestä ihan hullua ettei huonosta työntekijästä pääse eroon. Minusta yrittäjällä saisi olla määräysvalta että jos työ ei suju niinkuin työnantaja haluaa voisi antaa potkut ja vaihtaa parempaan.
Meilläkin töissä kaksi tapa "saikuttajaa" onneks toinen jäi kiinni valehtelusta ja sai potkut! Nyt enää toisen kun saisi ulos!
Ei. Jos yrittäjä saisi täyden määräysvallan antaa potkut, tapahtuisi seuraavaa. Voidaanko pitää tauko? Ette voi, mä en maksa kahvinjuonnista. Saat potkut jos ei työ kiinnosta.
Tämänkaltaisia tilanteita on nyt jo ja koeajan puitteissa saa moni lähteä. Huono työntekijä on vaikea saada pois, ihan syystä koska muuten saattaisivat lähteä ne hyvätkin joiden naama ei miellytä esimiestä. Varsinkin nykyään kun työttömiä on niin paljon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuokrafirmat pois. Syntyy oikeota työpaikkoja kun nämä kielletään.
Ei kiitos, käytän näitä mielläni! Helppo ja turvallinen vaihtoehto yrittäjälle.
Sitten kun löytyy sopiva tekijä palkkaan hänet, muista pääsee helposti eroon!
T. Yrittäjä
Samaa mieltä! Eipä ole ainuttakaan sairaslomapäivää osunut viikonlopulle/maanantaille kun siirryin käyttämään näitä.
Kaikki ilmaisduunut, vuokraduunit, nollasopimukset ja koeajat sun muut pois niin kaatuvat nämä surkimoyrittäjät jotka eivät muuten pärjää. Sitten tilalle oikeita yrittäjiä. Tällä hetkellä paskaakin paskemmat firmat täyttävät markkinat ja näitä sitten paapotaan ja samalla tosiasiassa vain pahennetaan tilannetta yhteiskunnallisesti.
Mitä enemmän porukka saa oikeaa palkkaa, sitä enemmän porukka maksaa veroja ja sitä vähemmän porukalle tarvitsee maksaa tukiaisia verovaroista. Helppoa kun sen vaan tajuaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestä ihan hullua ettei huonosta työntekijästä pääse eroon. Minusta yrittäjällä saisi olla määräysvalta että jos työ ei suju niinkuin työnantaja haluaa voisi antaa potkut ja vaihtaa parempaan.
Meilläkin töissä kaksi tapa "saikuttajaa" onneks toinen jäi kiinni valehtelusta ja sai potkut! Nyt enää toisen kun saisi ulos!Ei. Jos yrittäjä saisi täyden määräysvallan antaa potkut, tapahtuisi seuraavaa. Voidaanko pitää tauko? Ette voi, mä en maksa kahvinjuonnista. Saat potkut jos ei työ kiinnosta.
Tämänkaltaisia tilanteita on nyt jo ja koeajan puitteissa saa moni lähteä. Huono työntekijä on vaikea saada pois, ihan syystä koska muuten saattaisivat lähteä ne hyvätkin joiden naama ei miellytä esimiestä. Varsinkin nykyään kun työttömiä on niin paljon.
Tauot on lukee kyllä ihan työehtosopimuksessa eikä niitä tarvi poistaa!
Ihan älytöntä että työnantaja joutuu pitämään patalaiskaa työntekijää töissä kun reippaita oma-aloitteisia olisi jonossa vaikka kuinka!
Työhaastettulussa kerrot olevasi avoin ja sosiaalinen sekä oma-aloitteinen mut todellisuudessa et saa suutasi auki asiakkaiden keskuudessa ja seisot tumput suorina katsoen kelloa koska työaika päättyy!
Jos et saa vapaaksi jotain tiettyä ajankohtaa otat kostoksi saikkua!
Työttömyyskorvauksia voisi alkuun leikata ja luopua yleissitovista työehtosopimuksista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki ilmaisduunut, vuokraduunit, nollasopimukset ja koeajat sun muut pois niin kaatuvat nämä surkimoyrittäjät jotka eivät muuten pärjää. Sitten tilalle oikeita yrittäjiä. Tällä hetkellä paskaakin paskemmat firmat täyttävät markkinat ja näitä sitten paapotaan ja samalla tosiasiassa vain pahennetaan tilannetta yhteiskunnallisesti.
Mitä enemmän porukka saa oikeaa palkkaa, sitä enemmän porukka maksaa veroja ja sitä vähemmän porukalle tarvitsee maksaa tukiaisia verovaroista. Helppoa kun sen vaan tajuaa.
Eli toisin sanoen laitetaan yrittäjä maksamaan kaikesta! Just ja tämän jälkeen moni varmaan haluaa ryhtyä yrittäjäksi ja tarjota työpaikkoja:D voi pyhä yksinkertaisuus sentään..
Vierailija kirjoitti:
Työttömyyskorvauksia voisi alkuun leikata ja luopua yleissitovista työehtosopimuksista.
Suomi pyörii (elää) kotimaisesta kysynnästä, pallkoja laskemalla tyrehdytetään kotimainen kysyntä -> lisää työttömiä.
Työttömyyskorvauksesta ei ole varaa leikata, muutoinhan Kela vain maksaa toimeentulotukena saman summan työttömälle, mutta nyt hän ei voi ottaa töitä vastaan, koska menee tuet.
Eli kummatkin ehdotuksesi vain lisäävät ongelmia työmarkkinoilla.
Koita tajuta, että työpaikkoja on auki noin 10 000..30 000, mutta samaan aikaan hakijoita on 300 000...700 000. Työttömien kurittamisella ei tule ainuttakaan työpaikkaa, se on varma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki ilmaisduunut, vuokraduunit, nollasopimukset ja koeajat sun muut pois niin kaatuvat nämä surkimoyrittäjät jotka eivät muuten pärjää. Sitten tilalle oikeita yrittäjiä. Tällä hetkellä paskaakin paskemmat firmat täyttävät markkinat ja näitä sitten paapotaan ja samalla tosiasiassa vain pahennetaan tilannetta yhteiskunnallisesti.
Mitä enemmän porukka saa oikeaa palkkaa, sitä enemmän porukka maksaa veroja ja sitä vähemmän porukalle tarvitsee maksaa tukiaisia verovaroista. Helppoa kun sen vaan tajuaa.
Eli toisin sanoen laitetaan yrittäjä maksamaan kaikesta! Just ja tämän jälkeen moni varmaan haluaa ryhtyä yrittäjäksi ja tarjota työpaikkoja:D voi pyhä yksinkertaisuus sentään..
Öh, se on se yrittämisen ydin hei. Mitä hiton yrittämistä se on että sulla on firma mutta valtio maksaa kaikki kulusi ja sinä voit pitää voitot. Tulee kalliiksi kuten nyt nähdään.
Yrittämisessä on muitakin ongelmia mutta tuo on yksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömyyskorvauksia voisi alkuun leikata ja luopua yleissitovista työehtosopimuksista.
Suomi pyörii (elää) kotimaisesta kysynnästä, pallkoja laskemalla tyrehdytetään kotimainen kysyntä -> lisää työttömiä.
Työttömyyskorvauksesta ei ole varaa leikata, muutoinhan Kela vain maksaa toimeentulotukena saman summan työttömälle, mutta nyt hän ei voi ottaa töitä vastaan, koska menee tuet.
Eli kummatkin ehdotuksesi vain lisäävät ongelmia työmarkkinoilla.
Koita tajuta, että työpaikkoja on auki noin 10 000..30 000, mutta samaan aikaan hakijoita on 300 000...700 000. Työttömien kurittamisella ei tule ainuttakaan työpaikkaa, se on varma.
Itseasiassa Suomi on riippuvainen ulkomaisesta kysynnästä (suurimmaksi osaksi Euroopan ja EU-maiden)
Ja itseasiassa empiirinen aineisto (USA) näyttäisi siltä, että työttömyystukien alentaminen lisää työpaikkojen määrää. Voin avata hivenen asiaa:
Suomessa palkkataso itsessään on jo suhteellisen korkea (palkat ovat jatkaneet nousuaan, vaikka BKT ei ole lähelläkään sitä, mitä se oli 2007...).
Tätä voidaan lähestyä siltä kantilta, että suomalainen ei ota töitä vastaan, joa siitä ei makseta vaikkapa 2500e/kk. Yrityksellä taas ei ole varaa maksaa työntekijälle kuin 2000e/kk. Rekryäminen ei ole yritykselle ilmaista ja jos on suht varmaa, että työntekijää ei saada, jää työpaikka täyttämättä. Jos taas työntekijällä on motiiveja etsiä työpaikka, vaikka vähän huonommin palkattu, niin yrityksillä on silöoin enemmän motiiveja käyttää aikaa ja rahaa rekryämiseen, koska se tuottaa tulosta (saadaan työntekijä).
Siksi työttömien saamien korvauksien ja työehtosopimusten yleissitovuuden poistaminen todennäköisesti johtaisi siihen, että työpaikkojen määräkin lisääntyisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestä ihan hullua ettei huonosta työntekijästä pääse eroon. Minusta yrittäjällä saisi olla määräysvalta että jos työ ei suju niinkuin työnantaja haluaa voisi antaa potkut ja vaihtaa parempaan.
Meilläkin töissä kaksi tapa "saikuttajaa" onneks toinen jäi kiinni valehtelusta ja sai potkut! Nyt enää toisen kun saisi ulos!Ei. Jos yrittäjä saisi täyden määräysvallan antaa potkut, tapahtuisi seuraavaa. Voidaanko pitää tauko? Ette voi, mä en maksa kahvinjuonnista. Saat potkut jos ei työ kiinnosta.
Tämänkaltaisia tilanteita on nyt jo ja koeajan puitteissa saa moni lähteä. Huono työntekijä on vaikea saada pois, ihan syystä koska muuten saattaisivat lähteä ne hyvätkin joiden naama ei miellytä esimiestä. Varsinkin nykyään kun työttömiä on niin paljon.Tauot on lukee kyllä ihan työehtosopimuksessa eikä niitä tarvi poistaa!
Ihan älytöntä että työnantaja joutuu pitämään patalaiskaa työntekijää töissä kun reippaita oma-aloitteisia olisi jonossa vaikka kuinka!
Työhaastettulussa kerrot olevasi avoin ja sosiaalinen sekä oma-aloitteinen mut todellisuudessa et saa suutasi auki asiakkaiden keskuudessa ja seisot tumput suorina katsoen kelloa koska työaika päättyy!
Jos et saa vapaaksi jotain tiettyä ajankohtaa otat kostoksi saikkua!
tauot lukee työaikalaissa ja siellä on muutama muukin juttu työajoista, vuorolistoista, työolosuhteista lomista ja vähän muustakin
Ei siihen auta kuin euroopanlaajuinen investointiohjelma automaatioon ja green techiin.
Ekaksi vois muuttaa kaikki työkokeilut oikeiksi työpaikoiksi. Eli vaikka ne mistä nyt maksetaan 9e/päivä. Niitä tuntuu riittävän pilvin pimein mutta mitään palkkaa siitä ei haluta maksaa. Töitä olis jos joku haluis ilmaiseksi tehdä. Sitten työ kasaantuu entistä vähemmälle porukalle jotka palavat loppuun, sekin maksaa. Järki käteen.