Voihan videohaastattelu!

ennustan että 157 pieleen menneen otoksen jälkeen nauhoitat viestin: "haistakaa nyt vittu" ja lähetät sen kun kypsyt koko videopelleilyyn

Joku vuokrafirma johonkin paskaduuniin sortopalkalla?

Vierailija kirjoitti:

Joku vuokrafirma johonkin paskaduuniin sortopalkalla?

Huonekalukauppaan, heidän oma rekry.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joku vuokrafirma johonkin paskaduuniin sortopalkalla?

Huonekalukauppaan, heidän oma rekry.

Ikea?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joku vuokrafirma johonkin paskaduuniin sortopalkalla?

Huonekalukauppaan, heidän oma rekry.

Ikea?

JYSK

Vierailija kirjoitti:

ennustan että 157 pieleen menneen otoksen jälkeen nauhoitat viestin: "haistakaa nyt vittu" ja lähetät sen kun kypsyt koko videopelleilyyn

Haha ei sentään ihan noin, mutta en kyllä kovin montaa kertaa jaksa tositilanteessa uusiksi ottaa vaan sitten saa kyllä lähteä vaikka olisikin pientä änkytystä. :D

Myös Kelalla on videohaastattelut

Mitenkähän moni todella loistava ja hyvä myyjä, jolla ei ole videolle esiintymistaitoa, jää huomioimatta ko rekryssä?

Onhan nämä videohaastattelut varmaan rekrytoijalle hyviä niin saavat karsittua porukkaa, mutta työläitä työnhakijalle varsinkin jos oikeasti haluaa ko. duunin. Siinä saa ottaa joku montakin kertaa uusiksi, jos ei vaan osaa puhua videolle.

Kellään enempää kokemuksia näistä videohaastatteluista?

No on ja vituikshan se meni....Kaiken lisäksi piti olla englanniksi. En saanut paikkaa, mutta kaksi muuta paikkaa sain joissa oli face to face haastattelut, joten ei tuo läppärin kameralle yksin höpöttäminen oikeen taida antaa realistista kuvaa hakijasta. Eli ei siis jäänyt kielitaidosta kiinni, sillä seuraavatkin haastattelut oli englanniksi. Joku superhyvä näyttelijä taas varmaan saisi kaikki videohaastattelupaikat 😠

Mä oon tehnyt monenlaisia:

-Kamalimmat on ne, joissa on viisi eri kohtaa, joihin tallennat sen oman vastauksesi. rekrytoija esittää kysymykset: "kerro ensin hieman itsestäsi ja mielenkiinnon kohteistasi ja siitä, miksi haet tätä paikkaa". Sitten ne kysymykset ovat jotenkin todella samankaltaisia. Seuraava kysymys saattaa olla: "jos sinut valittaisiin, miksi haluaisit tehdä juuri tätä työtä ja mikä sinua siinä motivoisi". Kolmas kysymys saattaa olla tyyliin: "mikä sinulle työssä tuottaa iloa ja saa sinut innostumaan". Tuohon on ihan hirveä tallettaa niitä vastauksia ja joutuu tekemään tuhat ottoa.

- Sitten olen ollut sellaisessa, että piti itse tuottaa 4 minuutin video, josta minuutti piti kertoa englanniksi. Siinäkin oli kyllä tavallaan kysymyksiä mistä kertoa, mutta se oli silti helpompi. Itselle oli vaikeaa se, että piti purkittaa se koko 4 minuuttia onnistuneesti, kun en osaa editoida jne. pätkistä koostaa sitä videota.

- Oudoin oli: lähetä itsestä 60 sekunnin video cv englanniksi. Siis oikeasti, 1 minuutti.

- Ylivoimaisesti kivoin oli videon välityksellä tapahtunut livehaastattelu, se oli oikeasti ihan jees, jopa kivempi kuin kasvokkain tapahtuva. Tosin siitä sitten otettiin parhaat livehaastatteluun.

Itse näytän kuin psykoottiselta massamurhaajalta videolla. Äänikin on kuin Aku Ankalla. Naama punaisena ähisen. Olen niin koominen näky, että itseänikin naurattaa. Videohaastattelu on varma konsti evätä itseltäni työpaikka. Edellisen kerran tehdessäni haastattelua, kamera oli alaviistossa ja kaksoisleuka roikkui isona ja puuttuvat sivuhampaat mollottivat.

Fanström kirjoitti:

No on ja vituikshan se meni....Kaiken lisäksi piti olla englanniksi. En saanut paikkaa, mutta kaksi muuta paikkaa sain joissa oli face to face haastattelut, joten ei tuo läppärin kameralle yksin höpöttäminen oikeen taida antaa realistista kuvaa hakijasta. Eli ei siis jäänyt kielitaidosta kiinni, sillä seuraavatkin haastattelut oli englanniksi. Joku superhyvä näyttelijä taas varmaan saisi kaikki videohaastattelupaikat 😠

Ei tarvitse olla näyttelijä. Mä tykkään enemmän videohaastatteluista, koska niissä on "kotikenttäetu". Olen rennompi kotona mukavassa nojatuolissani höyryävän kahvikupin kera kuin vieraiden ihmisten kanssa vieraassa paikassa jossain liikehuoneistossa. Mitä jännittävämpi tilanne, sitä parempi on, jos on mahdollisimman vähän vieraita asioita ympärillä. Aina parempi, jos videohaastattelu ei ole reaaliaikainen eli rekrytoija ei ole katsomassa suoraa lähetystä. Nykyisin aika usein yritysten kaikki tai ainakin lähes kaikki palaveritkin hoidetaan videoneuvotteluina, koska se on tehokkaampaa kuin siirtyä vähän väliä paikasta toiseen. Eihän sitäkään jännitä, vaikka se tapahtuu reaaliajassa. Toki pitää tarkistaa - kuten videohaastattelussakin - ettei ole hiukset kampaamatta, hammastahnaa suupielessä tai taustalla jotain, mitä ei halua muiden näkevän. Jos yksin kameralle höpöttäminen tuntuu vieraalta, kannattaa kuvitella puhuvansa jollekin livenä. Kuvitella, että on nyt töissä ja videoneuvottelussa.