Työterveyshuolto tai oma ilmoitus = SAIKUTUSTA?
Työnantajani on järjestänyt suppean työterveyshuollon, koska pelkää sairaspoissaolojen lisääntyvän, jos lääkärintodistuksen saisi ilmaiseksi tai liian helposti.
Töistä ei saa olla pois ilman lääkärintodistusta ja se pitää käytännössä ostaa yksityiseltä, koska terveyskeskuksessa ei saa lääkäriaikaa kuin pitkäaikaissairaat. Ja se yksityiseltä ostettava lääkärintodistus jatkotutkimuksineen maksaa pidemmän päälle aika paljon, jos on esim. kokonaisen viikon pois. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että töissä ollaan niin pitkään sairaana, kun pää kestää. Tottakai samalla tulee punnittua onko sairaus niin paha, että kannattaa maksaa poissaolosta itsensä kipeäksi. Perheen puolesta jaksaa aika pitkään... :)
Mikä sitten on todellisuus niissä firmoissa missä saa ilmaiseksi olla sairaslomalla? Oletteko pois jokaisesta yskästä tai kuumeesta? Onko sairaspoissaoloja paljon? Saikuttaako toiset enemmän kuin toiset?
Kommentit (2)
Jos työnantaja sairaustodistuksen vaatii, työnantaja sen myös maksaa.
Saan olla 3pv esimiehen luvalla eli käytännössä omalla ilmoituksella tartuntatautien osalta ja muuten saan työterveydestä sairauslomalapun tarvittaessa.
Nyt jään pois flunssassa melko helposti, koska työskentelen leikkaussalissa, jossa ei ole ensinnäkään mahdollisuutta niistää jatkuvasti ja lisäksi hoidamme lähikontaktissa potilaita joille tavallinen flunssa voi olla vakava tai kohtalokas. Tarkoitan siis että alkupäivinä pysyn kotona vaikkei kuumetta olisi, jos olen tosi räkäinen ja yskin jatkuvasti vaikkei kuumetta olisi ja jaksaisin olla jalkeilla. Ei tarttuvissa vaivoissa sinnittelen töissä jos vain mahdollista.
Jos olisin toisenlaisessa työssä eikä tätä saikkumahdollisuutta olisi, menisin varmaan aika kipeänäkin töihin.