Lue keskustelun säännöt.
Naurettavat vaatimukset työnantajille
10.02.2017 |
http://yle.fi/uutiset/3-9447037
"Mutta sellaisesta olen kuullut, että metsänhoidossa raivaussahan valjaat ovat liian isot naisille"
Niin? Raivaussahassa on ne valjaat mitkä siinä on. Mistä seuraavaksi valitetaan? Siitä että saha on liian iso ja painava? Jos ei kykene tekemään työtään niin sitten ei sinne töihin pidä mennä.
"Tuli ilmoituksia, ettei naisille ole pesu- ja pukutiloja, tai että koneet on mitoitettu siten, ettei niiden käyttö sovellu naisille."
Täysin naurettavaa vaatia että työnantajan pitäisi järjestää erilliset puku- ja pesutilat naisille kun niitä monessa paikassa ei ole edes miehille vaikka miehiä on kaikki työntekijät.
"Siellä on myös raskaana oleville naistyöntekijöille oma mallistonsa. Saatavuutta siis on, hankkiminen on asennekysymys,"
Tämä menee jo absurdiksi. Että työntekijän pitäisi maksaa erittäin kalliit työvaatteet erikseen raskaana olevalle ja heittää ne roskiin muutaman kuukauden päästä?
Kommentit (25)
Täytyy sanoa että olisin ollut kiitollinen varastotyöntekijä (kylmätyöskentelyä) jos työnantajalla olisi ollut raskausmallistosta enemmän kun yhtä kokoa (34) olevat vaatteet. Olin normaalistikin kokoa 40-42. Aikamoinen riski kun joutui käyttämään kaikkialta järkynkokoisia vaatteita, loppuvaiheessa niistä isoistakin housuista pitään vetoketjun auki.
Ja ei ollut omia vaatteita, eli työvaatteet olisivat jääneet työnantajalle mahdollista seuraavaa raskaana olevaa varten. Naisia oli kumminkin noin puolet henkilökunnasta.
Muuten oli ihan sama oliko miesten vai naisten mallia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, eikös se ole törkeetä, etteivät työntekijät maksa omia työvälineitään ja -asujaan. Mitä vi..ua se meille kuuluu, jos duunissa omat kuteet tahrautuu tai raivaussaha vetää jalan poikki! Ei sitä 1700-luvulla tehtaissakaan mitään TYÖTURVALLISUUTTA kytätty, ihan turhaa semmoinen nytkin!
Mieluummin ne duunarit pitäis vielä velvoittaa kulkemaan vapaa-ajallaankin niissä itsekustantamissaan työtamineissa niin, että selässä lukee isolla firman nimi.
Ja oikeastaan palkasta pitää luopua, maksakoon yhteiskunta perustuloa ja velvoitetaan ihmiset työskentelemään sitä saadakseen firmoissa! Se on meidän kapitalistien märkä päiväuni, yhteiskunnan meille maksama ilmainen työvoima!
Luotamme Sipilään, että tämä vielä tällä vaalikaudella toteutuukin, siihen päin ollaan kovaa vauhtia jo menossa!
Ap
Vierailija kirjoitti:
http://yle.fi/uutiset/3-9447037
"Mutta sellaisesta olen kuullut, että metsänhoidossa raivaussahan valjaat ovat liian isot naisille"
Niin? Raivaussahassa on ne valjaat mitkä siinä on. Mistä seuraavaksi valitetaan? Siitä että saha on liian iso ja painava? Jos ei kykene tekemään työtään niin sitten ei sinne töihin pidä mennä.
"Tuli ilmoituksia, ettei naisille ole pesu- ja pukutiloja, tai että koneet on mitoitettu siten, ettei niiden käyttö sovellu naisille."
Täysin naurettavaa vaatia että työnantajan pitäisi järjestää erilliset puku- ja pesutilat naisille kun niitä monessa paikassa ei ole edes miehille vaikka miehiä on kaikki työntekijät.
"Siellä on myös raskaana oleville naistyöntekijöille oma mallistonsa. Saatavuutta siis on, hankkiminen on asennekysymys,"
Tämä menee jo absurdiksi. Että työntekijän pitäisi maksaa erittäin kalliit työvaatteet erikseen raskaana olevalle ja heittää ne roskiin muutaman kuukauden päästä?
0/5
Vierailija kirjoitti:
Ah tästä tuli mieleen eräs kesätyöntekijä, joka jaksoi kitistä kuinka suojahanskat ovat sormista leveät. Ok, harmi, mutta niitä nyt ei Suomesta edes saa hyviä kuin tätä yhtä merkkiä ja kaikkia kokoja oli. Ei ne työvaatteet aina niin ihania ole, pointti on että suojaavat ja tekevät työstä turvallista. Ymmärtäisin, jos olisi liian pieniä tai niin isot että oikeasti haittaa tekemistä.
Tämä on varsinkin ekaan työpaikkaan tullessa osalle järkytys. Ei, ne eivät välttämättä ole juuri muodinmukaisesti oikeista kohdista tiukat, työvaatteet siis. Saatat näyttää niissä "tyhmältä". Elämä on, valitse ala missä voit näyttää sievältä, jos se on tärkeintä.
Onneksi näitä kuitenkin on vaan pieni osa, suurin osa on hyvällä asenteella ja tajuaa työvaatteiden pointin.
Meillä töissä ei ole mitään raskausvaatteita, vaikka kaikki 15 työntekijää ovat naisia. Housut joudumme ostamaan itse, mutta niistä saa sentään rahat takaisin. Paitoja ei voi itse ostaa eikä työnantaja niitä erikseen yhden työntekijän tarpeisiin tilaa. Onneksi olen porukan pienimpiä niin voin lainata isompikokoisilta paitoja, mutta mistäköhän isoimmat työntekijät paitansa repii...uusia paitoja tilataan muutaman vuoden välein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täytyy sanoa että olisin ollut kiitollinen varastotyöntekijä (kylmätyöskentelyä) jos työnantajalla olisi ollut raskausmallistosta enemmän kun yhtä kokoa (34) olevat vaatteet. Olin normaalistikin kokoa 40-42. Aikamoinen riski kun joutui käyttämään kaikkialta järkynkokoisia vaatteita, loppuvaiheessa niistä isoistakin housuista pitään vetoketjun auki.
Ja ei ollut omia vaatteita, eli työvaatteet olisivat jääneet työnantajalle mahdollista seuraavaa raskaana olevaa varten. Naisia oli kumminkin noin puolet henkilökunnasta.
Muuten oli ihan sama oliko miesten vai naisten mallia.
Potkut pitäis antaa. Sillä teistä pääsee.
t. Pomo
Oi niitä aikoja. Itse muistan joskus kaupan kassalla työssä ollessani tai lähinnä aloittaessani, kuinka meinasin kuolla häpeästä koska kaupan paita oli niin ruman värinen ja mallinen. No, äkkiä siitä pääsi yli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nii ja sit viä semmone et jotai palkkaa pitäs maxaa!!! Hah :D
Vierailija kirjoitti:
Täytyy sanoa että olisin ollut kiitollinen varastotyöntekijä (kylmätyöskentelyä) jos työnantajalla olisi ollut raskausmallistosta enemmän kun yhtä kokoa (34) olevat vaatteet. Olin normaalistikin kokoa 40-42. Aikamoinen riski kun joutui käyttämään kaikkialta järkynkokoisia vaatteita, loppuvaiheessa niistä isoistakin housuista pitään vetoketjun auki.
Ja ei ollut omia vaatteita, eli työvaatteet olisivat jääneet työnantajalle mahdollista seuraavaa raskaana olevaa varten. Naisia oli kumminkin noin puolet henkilökunnasta.
Muuten oli ihan sama oliko miesten vai naisten mallia.
Harvoin niitä suojavaatteita kukaan muu voi edes käyttää. Kyllä työvaatteet on yleensä henkilökohtaiset jotka heitetään menemään kun työntekijä lähtee. Varsinkin joku raskausmalli jota kukaan ei edes voi käyttää. Sillä sen toisen henkilön pitäisi olla juuri saman kokoinen kaikista kohdista kun edellinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joo, eikös se ole törkeetä, etteivät työntekijät maksa omia työvälineitään ja -asujaan. Mitä vi..ua se meille kuuluu, jos duunissa omat kuteet tahrautuu tai raivaussaha vetää jalan poikki! Ei sitä 1700-luvulla tehtaissakaan mitään TYÖTURVALLISUUTTA kytätty, ihan turhaa semmoinen nytkin!
Mieluummin ne duunarit pitäis vielä velvoittaa kulkemaan vapaa-ajallaankin niissä itsekustantamissaan työtamineissa niin, että selässä lukee isolla firman nimi.
Ja oikeastaan palkasta pitää luopua, maksakoon yhteiskunta perustuloa ja velvoitetaan ihmiset työskentelemään sitä saadakseen firmoissa! Se on meidän kapitalistien märkä päiväuni, yhteiskunnan meille maksama ilmainen työvoima!
Luotamme Sipilään, että tämä vielä tällä vaalikaudella toteutuukin, siihen päin ollaan kovaa vauhtia jo menossa!
Ap
Tämä. Työnantaja maksaa työvaatteet ja tarpeelliset suojavarusteet. Työntekijät näyttää kulkevan vapaa-ajallaankin työpaikan kamppeissa. Omat, naapurin ja serkunkumminkaiman remontit tehdään vapaa-ajalla työnantajan maksamissa haalareissa, käsineillä ja turvakengillä. Sitten ollaan vailla uusia kamppeita, kun on mennyt taas niin huonoon kuntoon työvaatteet ja pitäähän niiden olla työturvallisia. Ne kestäisivät aivan arvion mukaan, jos ei niitä hierottaisi vapaa-ajan projekteissa piittaamattomasti pilalle. Mutta tämähän se on yleinen asenne Suomessa: työnantajalta saa varastaa mielin määrin: esim. varusteita, aikaa/palkkaa (ei pomo voi tietää kauanko kahvi/wc/tupakkatauot vie päivästä, kun ollaan itsenäisesti työmaalla), välineitä (kuka niitä ruuveja niin tarkkaan laskee, ei tää porakone siitä kulu jos Jampan terassin käyn sillä ruuvaamassa jne).
Vierailija kirjoitti:
Joo, eikös se ole törkeetä, etteivät työntekijät maksa omia työvälineitään ja -asujaan. Mitä vi..ua se meille kuuluu, jos duunissa omat kuteet tahrautuu tai raivaussaha vetää jalan poikki! Ei sitä 1700-luvulla tehtaissakaan mitään TYÖTURVALLISUUTTA kytätty, ihan turhaa semmoinen nytkin!
Mieluummin ne duunarit pitäis vielä velvoittaa kulkemaan vapaa-ajallaankin niissä itsekustantamissaan työtamineissa niin, että selässä lukee isolla firman nimi.
Ja oikeastaan palkasta pitää luopua, maksakoon yhteiskunta perustuloa ja velvoitetaan ihmiset työskentelemään sitä saadakseen firmoissa! Se on meidän kapitalistien märkä päiväuni, yhteiskunnan meille maksama ilmainen työvoima!
Luotamme Sipilään, että tämä vielä tällä vaalikaudella toteutuukin, siihen päin ollaan kovaa vauhtia jo menossa!
Ap
Sinä et ole AP.
Työnantaja ei ole mikään lapsenhoitaja eikä hyväntekijä.
Juuri tuollaiset vaatimukset ajaa työnantajia siihen että ne palkkaa vain ulkomaista työvoimaa tai pimetä työvoimaa.
Tuollaisten naurettavien vaatimusten kustannukset on äärettömän korkeat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy sanoa että olisin ollut kiitollinen varastotyöntekijä (kylmätyöskentelyä) jos työnantajalla olisi ollut raskausmallistosta enemmän kun yhtä kokoa (34) olevat vaatteet. Olin normaalistikin kokoa 40-42. Aikamoinen riski kun joutui käyttämään kaikkialta järkynkokoisia vaatteita, loppuvaiheessa niistä isoistakin housuista pitään vetoketjun auki.
Ja ei ollut omia vaatteita, eli työvaatteet olisivat jääneet työnantajalle mahdollista seuraavaa raskaana olevaa varten. Naisia oli kumminkin noin puolet henkilökunnasta.
Muuten oli ihan sama oliko miesten vai naisten mallia.
Harvoin niitä suojavaatteita kukaan muu voi edes käyttää. Kyllä työvaatteet on yleensä henkilökohtaiset jotka heitetään menemään kun työntekijä lähtee. Varsinkin joku raskausmalli jota kukaan ei edes voi käyttää. Sillä sen toisen henkilön pitäisi olla juuri saman kokoinen kaikista kohdista kun edellinen.
Ei muuten ollu henkilökohtaiset. Vaatevarastosta sai valkata itse ja pesuun vanhat. Vakituisilla työntekijöillä oli nimikoidut vaatteet. Meillä määräaikaisilla (viitisen vuotta olin yhteensä) ei todellakaan ollut mitään omia vaatteita. Työkengät sai tilata henkilökohtaiset tietyin väliajoin.
Ja toki sitä raskausmallia voi käyttää sitten seuraava raskaana oleva. Aika monta vauvaa syntyi tuon viiden vuoden aikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo, eikös se ole törkeetä, etteivät työntekijät maksa omia työvälineitään ja -asujaan. Mitä vi..ua se meille kuuluu, jos duunissa omat kuteet tahrautuu tai raivaussaha vetää jalan poikki! Ei sitä 1700-luvulla tehtaissakaan mitään TYÖTURVALLISUUTTA kytätty, ihan turhaa semmoinen nytkin!
Mieluummin ne duunarit pitäis vielä velvoittaa kulkemaan vapaa-ajallaankin niissä itsekustantamissaan työtamineissa niin, että selässä lukee isolla firman nimi.
Ja oikeastaan palkasta pitää luopua, maksakoon yhteiskunta perustuloa ja velvoitetaan ihmiset työskentelemään sitä saadakseen firmoissa! Se on meidän kapitalistien märkä päiväuni, yhteiskunnan meille maksama ilmainen työvoima!
Luotamme Sipilään, että tämä vielä tällä vaalikaudella toteutuukin, siihen päin ollaan kovaa vauhtia jo menossa!
Ap
Tämä. Työnantaja maksaa työvaatteet ja tarpeelliset suojavarusteet. Työntekijät näyttää kulkevan vapaa-ajallaankin työpaikan kamppeissa. Omat, naapurin ja serkunkumminkaiman remontit tehdään vapaa-ajalla työnantajan maksamissa haalareissa, käsineillä ja turvakengillä. Sitten ollaan vailla uusia kamppeita, kun on mennyt taas niin huonoon kuntoon työvaatteet ja pitäähän niiden olla työturvallisia. Ne kestäisivät aivan arvion mukaan, jos ei niitä hierottaisi vapaa-ajan projekteissa piittaamattomasti pilalle. Mutta tämähän se on yleinen asenne Suomessa: työnantajalta saa varastaa mielin määrin: esim. varusteita, aikaa/palkkaa (ei pomo voi tietää kauanko kahvi/wc/tupakkatauot vie päivästä, kun ollaan itsenäisesti työmaalla), välineitä (kuka niitä ruuveja niin tarkkaan laskee, ei tää porakone siitä kulu jos Jampan terassin käyn sillä ruuvaamassa jne).
Eikä niistä varkauksista saa edes irtisanoa työntekijää
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy sanoa että olisin ollut kiitollinen varastotyöntekijä (kylmätyöskentelyä) jos työnantajalla olisi ollut raskausmallistosta enemmän kun yhtä kokoa (34) olevat vaatteet. Olin normaalistikin kokoa 40-42. Aikamoinen riski kun joutui käyttämään kaikkialta järkynkokoisia vaatteita, loppuvaiheessa niistä isoistakin housuista pitään vetoketjun auki.
Ja ei ollut omia vaatteita, eli työvaatteet olisivat jääneet työnantajalle mahdollista seuraavaa raskaana olevaa varten. Naisia oli kumminkin noin puolet henkilökunnasta.
Muuten oli ihan sama oliko miesten vai naisten mallia.
Harvoin niitä suojavaatteita kukaan muu voi edes käyttää. Kyllä työvaatteet on yleensä henkilökohtaiset jotka heitetään menemään kun työntekijä lähtee. Varsinkin joku raskausmalli jota kukaan ei edes voi käyttää. Sillä sen toisen henkilön pitäisi olla juuri saman kokoinen kaikista kohdista kun edellinen.
Ei muuten ollu henkilökohtaiset. Vaatevarastosta sai valkata itse ja pesuun vanhat. Vakituisilla työntekijöillä oli nimikoidut vaatteet. Meillä määräaikaisilla (viitisen vuotta olin yhteensä) ei todellakaan ollut mitään omia vaatteita. Työkengät sai tilata henkilökohtaiset tietyin väliajoin.
Ja toki sitä raskausmallia voi käyttää sitten seuraava raskaana oleva. Aika monta vauvaa syntyi tuon viiden vuoden aikana.
Aika harva raskaana oleva voi niitä käyttää. Ensinnäkin pitää olla normaalisti oikean kokoinen niihin ja toiseksi myös mm. maha pitää olla niihin oikean kokoinen. Joillakin ei maha kasva juuri ollenkaan ja toisilla maha leviää kuin ilmapallo.
Vierailija kirjoitti:
Meillä töissä ei ole mitään raskausvaatteita, vaikka kaikki 15 työntekijää ovat naisia. Housut joudumme ostamaan itse, mutta niistä saa sentään rahat takaisin. Paitoja ei voi itse ostaa eikä työnantaja niitä erikseen yhden työntekijän tarpeisiin tilaa. Onneksi olen porukan pienimpiä niin voin lainata isompikokoisilta paitoja, mutta mistäköhän isoimmat työntekijät paitansa repii...uusia paitoja tilataan muutaman vuoden välein.
Itse olen myyntipäällikkönä ja reissaan paljon asiakkaiden luona. Pitäisi olla puku tai pikkutakki vähintään. Työnantaja ei näitä tarjoa ja verottaja ei vähennykseksi hyväksi, kun niitähän voi käyttää vapaa-ajallakin. Kuinka moni kolmekymppinen kulkee vapaa-ajalla puvussa? Eikä niitä lähipiirin häitä ja hautajaisiakaan ihan joka vuodelle satu. Mitään sosiaalitilaa ei toimistotyöläisille tarjota, joten muulla kuin autolla töihin kulkeminen on tehty vähintäänkin hankalaksi. Ei se mitään, minä surffaan työaikana netissä ja tulostan kaikki harrastus jutut työnantajan piikkiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ah tästä tuli mieleen eräs kesätyöntekijä, joka jaksoi kitistä kuinka suojahanskat ovat sormista leveät. Ok, harmi, mutta niitä nyt ei Suomesta edes saa hyviä kuin tätä yhtä merkkiä ja kaikkia kokoja oli. Ei ne työvaatteet aina niin ihania ole, pointti on että suojaavat ja tekevät työstä turvallista. Ymmärtäisin, jos olisi liian pieniä tai niin isot että oikeasti haittaa tekemistä.
Tämä on varsinkin ekaan työpaikkaan tullessa osalle järkytys. Ei, ne eivät välttämättä ole juuri muodinmukaisesti oikeista kohdista tiukat, työvaatteet siis. Saatat näyttää niissä "tyhmältä". Elämä on, valitse ala missä voit näyttää sievältä, jos se on tärkeintä.
Onneksi näitä kuitenkin on vaan pieni osa, suurin osa on hyvällä asenteella ja tajuaa työvaatteiden pointin.
Itse olen juuri tällainen valittaja. Ikinä en ole saanut heti oikean kokoisia vaatteita, vaikka olen kokoni ilmoittanut työnantajalle ennen ensimmäistä päivää. Miettikääpä omalle kohdalle, kun 34 kokoisena naisena joudutte käyttämään miesten m-kokoa. Siihen hukkuu. Yritäpä siinä tehdä töitä, kun liikkuminenkin on hankalaa. Nyt ollut 5kk uudessa paikassa, mutta vielä ei ole oikean kokoisia vaatteita näkynyt...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä töissä ei ole mitään raskausvaatteita, vaikka kaikki 15 työntekijää ovat naisia. Housut joudumme ostamaan itse, mutta niistä saa sentään rahat takaisin. Paitoja ei voi itse ostaa eikä työnantaja niitä erikseen yhden työntekijän tarpeisiin tilaa. Onneksi olen porukan pienimpiä niin voin lainata isompikokoisilta paitoja, mutta mistäköhän isoimmat työntekijät paitansa repii...uusia paitoja tilataan muutaman vuoden välein.
Itse olen myyntipäällikkönä ja reissaan paljon asiakkaiden luona. Pitäisi olla puku tai pikkutakki vähintään. Työnantaja ei näitä tarjoa ja verottaja ei vähennykseksi hyväksi, kun niitähän voi käyttää vapaa-ajallakin. Kuinka moni kolmekymppinen kulkee vapaa-ajalla puvussa? Eikä niitä lähipiirin häitä ja hautajaisiakaan ihan joka vuodelle satu. Mitään sosiaalitilaa ei toimistotyöläisille tarjota, joten muulla kuin autolla töihin kulkeminen on tehty vähintäänkin hankalaksi. Ei se mitään, minä surffaan työaikana netissä ja tulostan kaikki harrastus jutut työnantajan piikkiin.
Kukaan ei pakota sinua tekemään sitä työtä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ah tästä tuli mieleen eräs kesätyöntekijä, joka jaksoi kitistä kuinka suojahanskat ovat sormista leveät. Ok, harmi, mutta niitä nyt ei Suomesta edes saa hyviä kuin tätä yhtä merkkiä ja kaikkia kokoja oli. Ei ne työvaatteet aina niin ihania ole, pointti on että suojaavat ja tekevät työstä turvallista. Ymmärtäisin, jos olisi liian pieniä tai niin isot että oikeasti haittaa tekemistä.
Tämä on varsinkin ekaan työpaikkaan tullessa osalle järkytys. Ei, ne eivät välttämättä ole juuri muodinmukaisesti oikeista kohdista tiukat, työvaatteet siis. Saatat näyttää niissä "tyhmältä". Elämä on, valitse ala missä voit näyttää sievältä, jos se on tärkeintä.
Onneksi näitä kuitenkin on vaan pieni osa, suurin osa on hyvällä asenteella ja tajuaa työvaatteiden pointin.
Itse olen juuri tällainen valittaja. Ikinä en ole saanut heti oikean kokoisia vaatteita, vaikka olen kokoni ilmoittanut työnantajalle ennen ensimmäistä päivää. Miettikääpä omalle kohdalle, kun 34 kokoisena naisena joudutte käyttämään miesten m-kokoa. Siihen hukkuu. Yritäpä siinä tehdä töitä, kun liikkuminenkin on hankalaa. Nyt ollut 5kk uudessa paikassa, mutta vielä ei ole oikean kokoisia vaatteita näkynyt...
Voi ihan hirveätä. Tarvitsetko terapeuttia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo, eikös se ole törkeetä, etteivät työntekijät maksa omia työvälineitään ja -asujaan. Mitä vi..ua se meille kuuluu, jos duunissa omat kuteet tahrautuu tai raivaussaha vetää jalan poikki! Ei sitä 1700-luvulla tehtaissakaan mitään TYÖTURVALLISUUTTA kytätty, ihan turhaa semmoinen nytkin!
Mieluummin ne duunarit pitäis vielä velvoittaa kulkemaan vapaa-ajallaankin niissä itsekustantamissaan työtamineissa niin, että selässä lukee isolla firman nimi.
Ja oikeastaan palkasta pitää luopua, maksakoon yhteiskunta perustuloa ja velvoitetaan ihmiset työskentelemään sitä saadakseen firmoissa! Se on meidän kapitalistien märkä päiväuni, yhteiskunnan meille maksama ilmainen työvoima!
Luotamme Sipilään, että tämä vielä tällä vaalikaudella toteutuukin, siihen päin ollaan kovaa vauhtia jo menossa!
Ap
Sinä et ole AP.
Työnantaja ei ole mikään lapsenhoitaja eikä hyväntekijä.
Juuri tuollaiset vaatimukset ajaa työnantajia siihen että ne palkkaa vain ulkomaista työvoimaa tai pimetä työvoimaa.
Tuollaisten naurettavien vaatimusten kustannukset on äärettömän korkeat.
Minkä naurettavien vaatimusten? Sulla on nyt känni päällä jo heti aamusta, selvästi.
Ap
Ah tästä tuli mieleen eräs kesätyöntekijä, joka jaksoi kitistä kuinka suojahanskat ovat sormista leveät. Ok, harmi, mutta niitä nyt ei Suomesta edes saa hyviä kuin tätä yhtä merkkiä ja kaikkia kokoja oli. Ei ne työvaatteet aina niin ihania ole, pointti on että suojaavat ja tekevät työstä turvallista. Ymmärtäisin, jos olisi liian pieniä tai niin isot että oikeasti haittaa tekemistä.