Onko te-toimiston virkailijan työ oikeaa työtä?

2019 alussa työtön ilmoittautuu työttömäksi kuten nyt, mutta kaikki tiedot menevät yksityisille rekryfirmoille samantien. Lisäksi työtön ilmoittautuu maksajalle eli Kelalle tai kassalle, joihin saadan tarvittavat tiedot sieltä ilmoittautumisesta, mutta ei suoraa, vain asiakkaan luvalla.

Sen jälkeen työttömän tulee ottaa vastaa mikä tahansa työ, jonka rekryfirma tarjoaa. Jos työn tekee huonosti, rekryfirma reklamoi maksajalle, joka lähettää tiedon karenssista. Valittaa voi, mutta ei enää selittää.

Hallituksen (tai jonkun mikä se sit onkaan) pitäisi herätä tähän koko te-toimistomeininkiin ja alkaa tehdä todella suuria muutoksia koko järjestelmään! Suurennuslasin alle koko järjestelmä, todellisten kustannusten laskemiset, tarpeellisuus yms.

Olen ollut monessa työpaikassa, myös työkkärissä ja kyllä ne kaksi vuotta siellä oli ihan todellista työtä. Oikeastaan missään muussa työpaikassa ei ole joutunut samalla tavalla töitä paiskimaan ja missään muualla ei ole yhtä tarkasti tuijotettu tulostavoitteita ja tilastoja. Työ ei ollut muutenkaan helppoa tai mukavaa, kuvailisin sitä enemmänkin ahdistavaksi ja hirveäksi. Jos olisin jäänyt pidemmäksi aikaa, olisin varmasti saanut burnoutin. Ja palkka oli naurettava. Itseasiassa osui vähän aikaa sitten käteen työtodistus tuolta ja todella järkytyin palkan pienuudesta, nykyään en todella sillä palkalla suostuisi tuollaista työtä tekemään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulemma kamalin mahdollinen työpaikka, koska vaikka teki miten paljon, niin asiakkaat vain haukkui ja vaahtosi, että jos sulla on perhettä, niin mieti vähän, annatko karenssia.

Kamalaa! Juuri tämän takia sanoin että byrokratia tuhoaa inhimillisyyden; jos tämä virkailija ei tässä tilanteessa anna karenssia olisi hän toiminut lain vastaisesti ja todennäköisesti vähintään saanut kovat ripitykset esimieheltä, pahimmassa tapauksessa itse menettänyt työpaikkansa, joutunut karenssille ja vieläpä oikeuteen lain rikkomisesta.

t. #11

Yksittäinen virkailija ei anna karenssia. Hän voi lähettää selvityspyynnön, mutta karenssin antaa aina erillinen tiimi. Siksi yksittäisen virkailijan kimppuun ei kannata käydä.

Minä sain karenssin joitakin vuosia sitten, ja päätöksen teki sama henkilö, jolle piti lähettää selvityspyyntö. Onko käytäntö tässä asiassa muuttunut, vai vaihteleeko se eri puolilla maata?

Lain mukaan päätöksessä on oltava yhteyshenkilön nimi. Käytännössä päätöksen tekee tiimi, mutta siinä on sen henkilön nimi, jolta voit kysyä lisää.

Päätöksen perustelut oli selvästi kirjoittanut se sama henkilö, jolle piti tehdä myös selvitys, ja jonka nimi oli molemmissa alla (en koskaan tavannut tätä henkilöä kasvotusten). Juttelin tästä päätöksestä toisen te-toimiston virkailijan kanssa, ja hän kehotti valittamaan siitä (mitä en sitten kuitenkaan tehnyt). Minusta tämä vaikutti aika vahvasti yhden ihmisen tekemältä päätökseltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuulemma kamalin mahdollinen työpaikka, koska vaikka teki miten paljon, niin asiakkaat vain haukkui ja vaahtosi, että jos sulla on perhettä, niin mieti vähän, annatko karenssia.

Kamalaa! Juuri tämän takia sanoin että byrokratia tuhoaa inhimillisyyden; jos tämä virkailija ei tässä tilanteessa anna karenssia olisi hän toiminut lain vastaisesti ja todennäköisesti vähintään saanut kovat ripitykset esimieheltä, pahimmassa tapauksessa itse menettänyt työpaikkansa, joutunut karenssille ja vieläpä oikeuteen lain rikkomisesta.

t. #11

Yksittäinen virkailija ei anna karenssia. Hän voi lähettää selvityspyynnön, mutta karenssin antaa aina erillinen tiimi. Siksi yksittäisen virkailijan kimppuun ei kannata käydä.

Minä sain karenssin joitakin vuosia sitten, ja päätöksen teki sama henkilö, jolle piti lähettää selvityspyyntö. Onko käytäntö tässä asiassa muuttunut, vai vaihteleeko se eri puolilla maata?

Lain mukaan päätöksessä on oltava yhteyshenkilön nimi. Käytännössä päätöksen tekee tiimi, mutta siinä on sen henkilön nimi, jolta voit kysyä lisää.

Päätöksen perustelut oli selvästi kirjoittanut se sama henkilö, jolle piti tehdä myös selvitys, ja jonka nimi oli molemmissa alla (en koskaan tavannut tätä henkilöä kasvotusten). Juttelin tästä päätöksestä toisen te-toimiston virkailijan kanssa, ja hän kehotti valittamaan siitä (mitä en sitten kuitenkaan tehnyt). Minusta tämä vaikutti aika vahvasti yhden ihmisen tekemältä päätökseltä.

Ne perustelut tehdään leikkaa-liitä -menetelmällä, valmiit pohjat ja muutama yksityiskohta ko. henkilön omista teksteistä. Samanlaisia ne selvitykset on, ei niitä tarvitse räätälöidä.

Ei se ole oikeaa työtä. Ihan samalla tapaa vientiyrityksissä sihteerien, assareiden, mikrotukien jne työ ei ole oikeaa työtä, sillä heidän puuhasteluaan ei voi laskuttaa asiakkailta. Niinpä heidät onkin sitten tuottamattomina potkittu pois. Nykyään suunnittelijat, myyntitykit ja kaikki muut tuottavaa työtä tekevät puuhastelevat puolet työajastaan varaamalla matkoja ja hotelleita, tuskailemalla matkalaskuohjelmien ja monimutkaisten kopiokoneiden ja muiden toimistohärveleiden kanssa, tilailevat palveritarjoiluja, järjestelevät kehityspäivän fasiliteetteja, ylläpitävät lomalistojaja ja tietenkin siivoavat työpisteensä. Ja kas, nyt tämä ennen "ei oikea työ" onkin muuttunut oikeaksi työksi, joka suunnittelijan tekemänä voidaan laskuttaa asiakkaalta. Tätä kutsutaan tuottavuuden tehostamiseksi ja tuottavuusloikaksi.

Vierailija kirjoitti:

Mistä te keksitte, että se ei ole minkäänlaisilla vaikuttavuus- tai tuottavuussyillä perusteltavissa? Jokaisella TE-toimistossa on tietyt tulostavoitteet, joiden perusteella palkat maksetaan ja ne tavoitteet jaetaan edelleen eri palvelulinjoille ja työntekijöille. Joka viikko on palaverit, joissa katsotaa, missä ollaan tuloksissa ja pomot voi reaaliaikaisesti seurata, montako asiakaspuhelua, -tapaamista jne. kukin virkailija päivässä suorittaa. Jos töitä tekee pomon mielestä liian vähän, pääsee aika pian puhutteluun.

Työkkärissä edellytetään nykyisin korkeakoulututkintoa, työ on monella kiinteästi klo 8 - 16.15 (osalla on liukuma, osalla ei) ja palkka ruhtinaalliset 1998,80 snt/kk brutto. Moni helsinkiläinen työtön 2 lapsen vanhempi saa sossusta enemmän tekemättä mitään, mutta sitähän ei saa sanoa ääneen, koska sossun asiakkuus se vasta tuottaakin.

Voisiko joku nyt selittää, mitä lisäarvoa taloudelle tuo se, että joku virkailija soittelee työttömille? Työtä sillä ei ainakaan luoda, paitsi siis te-virkailijan näennäistyöpaikka, josta maksetaan palkka ulkomailta lainatulla valtionvelalla.

Suosittelen tutustumaan peliin "Papers, please". Vaikka siinä irvaillaankin neuvostomeininkiä, niin siinä pääsee tunnelmaan.

Vierailija kirjoitti:

Tuttu työtön päätyi työkkäriin töihin ja oli kahden kuukauden kuluttua kauhuissaan. Piti osata käytännössä ulkoa kaksi isoa lakia ja niiden tulkintaohjeet ja piti osata kertoa työttömälle kaikki mahdolliset projektit ja koulutukset, pitää huolta määräpäivistä ja tehdä oikeanlainen lausunto kussakin tapauksessa. Se oli ihan hermorauniona, kun asiakkaat kyseli mahdottomia asioita ja haukkui, vaikka toimi ihan ohjeiden mukaan. Kahdesti viikossa oli 1-2 tunnin koulutus ennen asiakasvastaanoton alkua ja muut virkailijat kantoi ohjeita kotiin ehtiäkseen ne lukemaan.

Kuulemma kamalin mahdollinen työpaikka, koska vaikka teki miten paljon, niin asiakkaat vain haukkui ja vaahtosi, että jos sulla on perhettä, niin mieti vähän, annatko karenssia.

Eiköhän ne haukut mene toisin päin. Työtön yrittää kaikkensa, mutta kun sitä työtä ei vaan ole. Niin tai onhan sitä määrätyille valituille, mutta näistähän ei saa puhua...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuttu työtön päätyi työkkäriin töihin ja oli kahden kuukauden kuluttua kauhuissaan. Piti osata käytännössä ulkoa kaksi isoa lakia ja niiden tulkintaohjeet ja piti osata kertoa työttömälle kaikki mahdolliset projektit ja koulutukset, pitää huolta määräpäivistä ja tehdä oikeanlainen lausunto kussakin tapauksessa. Se oli ihan hermorauniona, kun asiakkaat kyseli mahdottomia asioita ja haukkui, vaikka toimi ihan ohjeiden mukaan. Kahdesti viikossa oli 1-2 tunnin koulutus ennen asiakasvastaanoton alkua ja muut virkailijat kantoi ohjeita kotiin ehtiäkseen ne lukemaan.

Kuulemma kamalin mahdollinen työpaikka, koska vaikka teki miten paljon, niin asiakkaat vain haukkui ja vaahtosi, että jos sulla on perhettä, niin mieti vähän, annatko karenssia.

Eiköhän ne haukut mene toisin päin. Työtön yrittää kaikkensa, mutta kun sitä työtä ei vaan ole. Niin tai onhan sitä määrätyille valituille, mutta näistähän ei saa puhua...

Naulan kantaan!

Oikeisiin töihin vaan kaikki turhat virkailijat.

Vierailija kirjoitti:

Hallituksen (tai jonkun mikä se sit onkaan) pitäisi herätä tähän koko te-toimistomeininkiin ja alkaa tehdä todella suuria muutoksia koko järjestelmään! Suurennuslasin alle koko järjestelmä, todellisten kustannusten laskemiset, tarpeellisuus yms.

Järjestelmää muutetaan koko ajan ja monelle voi tulla ikävä tätä nykyistä käytäntöä sen jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

No työ se on siinä missä mikä tahansa muukin. Ei se ole työntekijän syy, jos byrokratia ei ole tuottavaa.

Mutta se on, jos se ei hoida sitä vähääkään kunnolla, on vielä sellainen laiska ja vetelä niiden älyttömyyksien päälle. Ja sekin on jos se on tarkoituksella huonokäytöksinen ja vmäinen ja ei edes yritä yhteistyötä, teki se sen sitten lipevästi tai avoimesti. Mutta tälläiset tyypit keräävät vihamiehiä ja ikinä ei tiedä milloin käykin niin,  että  asemat ovat toisinpäin. Ei ole koiraa karvoihin katsomista.

On se oikeaa työtä, jos työmoraali on kohdillaan. Silloin syyllistää ja häpäisee työttömiä niin, että näiden paine luoda itselleen työpaikka kasvaa merkittävästi.

Te-toimiston virkojen pitäisi olla määräaikaisia. Työkkäri voisi kouluttaa tehtävään työttömiä työnhakijoita, joista uudet virkailijat valittaisiin vaikkapa vuodeksi kerrallaan.

Onhan se ironista, että ovat töissä ainoastaan siksi, että jotkut muut ovat työttöminä :)

En ole ollut työttömänä nyt hetkeen, mutta ihan pakko kysyä, että mitä hittoa ne siellä työkkärissä edes tekee? Joskus 90-luvulla ne hankki jopa töitä, mutta nyt ne laittaa sut jollekin hemmetin cv.n kirjoituskurssille ja siinä on se mitä ne pystyy tekemään.

Vierailija kirjoitti:

Te-toimiston virkojen pitäisi olla määräaikaisia. Työkkäri voisi kouluttaa tehtävään työttömiä työnhakijoita, joista uudet virkailijat valittaisiin vaikkapa vuodeksi kerrallaan.

Ei niitä lakeja hetkessä opetella

Vierailija kirjoitti:

Te-toimiston virkojen pitäisi olla määräaikaisia. Työkkäri voisi kouluttaa tehtävään työttömiä työnhakijoita, joista uudet virkailijat valittaisiin vaikkapa vuodeksi kerrallaan.

Miten nopeasti ajattelit oppia työttömyysturvalain? Mieti, rasti väärässä ruudussa ja asiakas on ilman rahaa sinun takiasi.