Miksi jotkut eivät usko, että joillekin aloille on naisena vaikeampi päästä töihin?
Esimerkiksi rakennusalalla on vaikeampi saada töitä jos olet nainen. Jos firman johdossa on lähes eläkeikäisiä miehiä, niin on hyvin pieni mahdollisuus saada töitä ja tällaisia firmoja on edelleen hyvin paljon. Onneksi nuoremmilla miehillä on asenteet jo muuttuneet, eli he jo suostuvat palkkaamaan naisia ja johdon vaihtuessa nuorempaan alkaa töiden saanti jo helpottua.
Kommentit (26)
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Ekana tulee mieleen perhepäivähoitaja ja kätilö
Vierailija kirjoitti:
kaikille aloille on nuorten naiste päästä vakituiseksi. siksi nykyinen äitiysloma pitäisi siirtää maksettavaksi verotuloista ja kaikille naisille saman suuruiseksi (n. 1400 kuukausi)
No ei kaikille pidäkään antaa samansuuruista äitiyspäivärahaa. Ei olis hirveen reilua et 3 vuotta työttömänä ollut saa saman verran rahaa kuin 3 vuotta 3000e tienannut ja verorahoja maksanut saisi :D
Mutta sen kyllä voisi ottaa pois, että työnantajan ei tartte niitä 3 ekaa kuukautta maksaa äitiyslomasta :)
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Toisessa ketjussa mun työharjoittelupaikka jäi saamatta muka kusipäisyyteni takia, kun luokkalaiselleni pojalle luvattiin paikka sen jälkeen kun mulle sanottiin samasta paikasta ettei pysty ottamaan ketää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Ekana tulee mieleen perhepäivähoitaja ja kätilö
Kiitos vastauksesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
kaikille aloille on nuorten naiste päästä vakituiseksi. siksi nykyinen äitiysloma pitäisi siirtää maksettavaksi verotuloista ja kaikille naisille saman suuruiseksi (n. 1400 kuukausi)
No ei kaikille pidäkään antaa samansuuruista äitiyspäivärahaa. Ei olis hirveen reilua et 3 vuotta työttömänä ollut saa saman verran rahaa kuin 3 vuotta 3000e tienannut ja verorahoja maksanut saisi :D
Mutta sen kyllä voisi ottaa pois, että työnantajan ei tartte niitä 3 ekaa kuukautta maksaa äitiyslomasta :)
eli naiset ovat muuten palkkatasa-arvon kannalla , mutta lastaan hoitavalle lääkärille tulee maksaa enemmän kuin lastaan hoitavalle sairaanhoitajalle vaikka imettäminen on molemmille samaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Tasa-arvovaltuutetuksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Asiakaspalvelu
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Ekana tulee mieleen perhepäivähoitaja ja kätilö
Päinvastoin, sote-aloille otetaan mieluusti miehiä koska heitä on siellä vähän.
Valitettavasti sama ei päde miesvaltaisiin aloihin jostain syystä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Ekana tulee mieleen perhepäivähoitaja ja kätilö
Päinvastoin, sote-aloille otetaan mieluusti miehiä koska heitä on siellä vähän.
Valitettavasti sama ei päde miesvaltaisiin aloihin jostain syystä.
Miksi ottaa raudoittajaksi nainen, joka on heikompi ja huonompi työntekijä kuin mies? Sote-aloilla mies on aivan yhtä hyvä, ellei jopa parempi kuin nainen, mutta naisten fyysinen heikkous rajoittaa heidän pärjäämistään monilla miesvaltaisilla aloilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Ekana tulee mieleen perhepäivähoitaja ja kätilö
Päinvastoin, sote-aloille otetaan mieluusti miehiä koska heitä on siellä vähän.
Valitettavasti sama ei päde miesvaltaisiin aloihin jostain syystä.
Miksi ottaa raudoittajaksi nainen, joka on heikompi ja huonompi työntekijä kuin mies? Sote-aloilla mies on aivan yhtä hyvä, ellei jopa parempi kuin nainen, mutta naisten fyysinen heikkous rajoittaa heidän pärjäämistään monilla miesvaltaisilla aloilla.
Ne naiset jotka eivät pärjää fyysisiltä ominaisuuksiltaan miesvaltaisella alalla tuskin edes valmistuvat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Ekana tulee mieleen perhepäivähoitaja ja kätilö
Päinvastoin, sote-aloille otetaan mieluusti miehiä koska heitä on siellä vähän.
Valitettavasti sama ei päde miesvaltaisiin aloihin jostain syystä.
Miksi ottaa raudoittajaksi nainen, joka on heikompi ja huonompi työntekijä kuin mies? Sote-aloilla mies on aivan yhtä hyvä, ellei jopa parempi kuin nainen, mutta naisten fyysinen heikkous rajoittaa heidän pärjäämistään monilla miesvaltaisilla aloilla.
Ne naiset jotka eivät pärjää fyysisiltä ominaisuuksiltaan miesvaltaisella alalla tuskin edes valmistuvat.
Kyllä he valmistuvat siinä missä heikommat miehetkin. Mutta kun työnantaja palkkaa vain ne parhaat hakijat, niin heikommat miehet ja naiset jäävät ilman työtä. Siksi miesvaltaisilla aloilla "suositaan" miehiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Ekana tulee mieleen perhepäivähoitaja ja kätilö
Päinvastoin, sote-aloille otetaan mieluusti miehiä koska heitä on siellä vähän.
Valitettavasti sama ei päde miesvaltaisiin aloihin jostain syystä.
Sote-alalla on paljon erilaisia työnkuvia. Joihinkin hommiin miessukupuoli on etu, joihinkin taas iso miinus. Jaksaisitko osastonhoitajana tapella joidenkin asiakkaiden kanssa, kun niille mieskätilö on ongelma?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Ekana tulee mieleen perhepäivähoitaja ja kätilö
Päinvastoin, sote-aloille otetaan mieluusti miehiä koska heitä on siellä vähän.
Valitettavasti sama ei päde miesvaltaisiin aloihin jostain syystä.
Miksi ottaa raudoittajaksi nainen, joka on heikompi ja huonompi työntekijä kuin mies? Sote-aloilla mies on aivan yhtä hyvä, ellei jopa parempi kuin nainen, mutta naisten fyysinen heikkous rajoittaa heidän pärjäämistään monilla miesvaltaisilla aloilla.
Ne naiset jotka eivät pärjää fyysisiltä ominaisuuksiltaan miesvaltaisella alalla tuskin edes valmistuvat.
Kyllä he valmistuvat siinä missä heikommat miehetkin. Mutta kun työnantaja palkkaa vain ne parhaat hakijat, niin heikommat miehet ja naiset jäävät ilman työtä. Siksi miesvaltaisilla aloilla "suositaan" miehiä.
Ne jotka eivät pärjää jättävät kylläkin kesken ja vaihtavat alaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Kyllä niitä on, esim. monet asiakaspalvelu-, assistentti-, toimistoapulais- ja kaupan myyjätehtävät. Mutta eiväthän nämä tokikaan mitään timantteja CV:ssä ole eli miesten ei ehkä ole syytä olla kateellisia.
On edelleenkin aloja, joihin suurimmalla osalla naisista ei fyysiset kyvyt riitä. Sitten on myös riski synnyttää ja joutua äitiyslomalle. Lisäksi naiset eivät kestä stressiä samalla tavalla kuin miehet.
Miksi tyttöset eivät usko, että kaikkien naissukupuolisten olisi parempi olla kotona?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmasti näin onkin. Vastaavasti joillekin aloille on vaikeampi päästä töihin miehenä
Kuten?
Konsultointi, investointipankit, monet ICT-firmat. Naisia yritetään rekrytä vaikka minkälaisilla future female leaders -ohjelmilla ja vain naisille suunnatuilla rekrytointitapahtumilla yms. Naishakijoita vaan on erittäin vähän, kun yliopistojen rahoitukset ja tuotantotaloudet ja tietojenkäsittelytieteet pursuavat innokkaita ja kunnianhimoisia miehiä.
kaikille aloille on nuorten naiste päästä vakituiseksi. siksi nykyinen äitiysloma pitäisi siirtää maksettavaksi verotuloista ja kaikille naisille saman suuruiseksi (n. 1400 kuukausi)