Jos kaikki kieltäytyisivät ilmaisista työkokeiluista, yritysten olisi pakko luoda oikeita työpaikkoja!

Näin on. Kaikki halvemmalla tai ilmaiseksi tehtävä työ pitäisi kieltää.

Jos ei palkkaa saa, sallittua harjoittelua olisi vain katseleminen.

Ärsyttää asiakkaanakin saada täyteen hintaan palvelua harjoittelijalta. Yleensä yrktys laskuttaa normihinnan, vaikka työn teki harjoittelija.

Tasan näin. Olen nähnyt tämän myös työnantajan edustajana.

Tämäkö sitten auttaisi suomen kilpailukykyä kun kaikesta siitä työstä mitä nyt teetetään ilmaiseksi, yritykset joutuisivat maksamaan? Joo ei, tuotteiden hintoja olisi pakko taas nostaa, jolloin niiden kysyntä laskisi ja kohta YT:den kautta pihalle puolet henkilöstöstä.

Työttömien määrä vain lisääntyisi, sanon ehdottomasti ei tällaisille ehdotuksille. Työkokeilu on hyvä järjestelmä jossa muuten työtön saa vähän sisältöä elämäänsä ja hänet työllistävä yritys hyötyy työpanoksesta. Kaikki joka tapauksessa voittavat.

Onkohan kukaan työllistynyt oikeaan työhön näiden työkokeilujen tai työharjoitteluiden kautta. Monet yritykset ottavat harjoittelijan tekemään sellaista hommaa, jonka kaikki osaa. Kätevää ilmaista työvoimaa hoitamaan työt, joita kukaan firmassa ei jaksa tai halua tehdä. Kun harjoittelukausi on ohi, otetaan seuraava harjoittelija ja sitten taas seuraava... Harjoittelu ei välttämättä edes hyödytä harjoittelijaa lainkaan, koska työtehtävät saattavat olla luokkaa WC-siivous ja kahvinkeitto. Olin tekniikan alan harjoittelussa yksityisessä yrityksessä, enkä päässyt tekemään juuri mitään omaa alaa sivuavaa. En myöskään oppinut harjoittelujakson aikana mitään uutta. Muutaman kontaktin saatoin saada, mutta muuten hukkasin vain aikaani.

Työttömällä voi olla hyvinkin paljon sisältöä elämässä. Ei työ ole kaikki.

Vierailija kirjoitti:

Tämäkö sitten auttaisi suomen kilpailukykyä kun kaikesta siitä työstä mitä nyt teetetään ilmaiseksi, yritykset joutuisivat maksamaan? Joo ei, tuotteiden hintoja olisi pakko taas nostaa, jolloin niiden kysyntä laskisi ja kohta YT:den kautta pihalle puolet henkilöstöstä.

Työttömien määrä vain lisääntyisi, sanon ehdottomasti ei tällaisille ehdotuksille. Työkokeilu on hyvä järjestelmä jossa muuten työtön saa vähän sisältöä elämäänsä ja hänet työllistävä yritys hyötyy työpanoksesta. Kaikki joka tapauksessa voittavat.

Juu tää on sitä nykyistä "yrittämistä". Yhteiskunta maksaa kulut ja yrittäjä pokkaa voiton.

Vierailija kirjoitti:

Tämäkö sitten auttaisi suomen kilpailukykyä kun kaikesta siitä työstä mitä nyt teetetään ilmaiseksi, yritykset joutuisivat maksamaan? Joo ei, tuotteiden hintoja olisi pakko taas nostaa, jolloin niiden kysyntä laskisi ja kohta YT:den kautta pihalle puolet henkilöstöstä.

Työttömien määrä vain lisääntyisi, sanon ehdottomasti ei tällaisille ehdotuksille. Työkokeilu on hyvä järjestelmä jossa muuten työtön saa vähän sisältöä elämäänsä ja hänet työllistävä yritys hyötyy työpanoksesta. Kaikki joka tapauksessa voittavat.

Enemmän hyväpalkkaisia työssäkäyviä>enemmän maksukykyisiä kuluttajia.

Sun typerällä ahneella ajattelullasi tappaisit kaikki kuluttajat, jolloin kysyntä loppuisi kokonaan. Esim. kun mut lomautettiin, lopetin kaiken ostamisen.

Mä lähen litomaan heti työkokeilustani jos joku muu maksaa sitte sen karenssin joka siitä aiheutuu. Ja ottaa sen merkinnän pois niistä papereista että olen "hankala" (työkkärin) asiakas.

Mikähän mahtaa olla hepun motivaatio, jos työtehtävät eivät kehitä eikä palkkaakaan makseta. Mieluummin olisin kotona työttömänä ja kehittäisin itseäni harrastuksissani, kuin siivoisin ilmaiseksi vessoja työkokeilussa. Kiitos tarjouksesta, mutta saan pestä vessaa kotonani aivan tarpeeksi ilman korvausta.

Mä olisin HALUNUT ILMASEEN työharjotteluun kunnan työvoimaviranomaisen töihin. Mutten päässy. Kas kun oisin vähän järjestäny säpinää kuntaan.

Helpomminhan se menisi tosiaan siten että ilmaisduuni estää työttömyyskorvauksen saannin koska selkeästi silloin ei ole työtön joten kaikkien on pakko maksaa joko palkkaa tai sitten ilmaiseksi duunia tekevät tekevät sitä täysin omilla varoillaan. Laitetaan vain joka duuniin laskennallinen minimituntipalkka, esim 7€ per tunti joka lasketaan vähentämään työttömyyskorvausta ja muita tukiaisia sai sen sitten palkkana tai ei. Jos saa enemmän niin se vaikuttaa tietty enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Mä olisin HALUNUT ILMASEEN työharjotteluun kunnan työvoimaviranomaisen töihin. Mutten päässy. Kas kun oisin vähän järjestäny säpinää kuntaan.

Voiko työkokeilupaikkoja itse järjestää?

Pääseekö kunnille ja kaupungeille?

Vierailija kirjoitti:

Onkohan kukaan työllistynyt oikeaan työhön näiden työkokeilujen tai työharjoitteluiden kautta. Monet yritykset ottavat harjoittelijan tekemään sellaista hommaa, jonka kaikki osaa. Kätevää ilmaista työvoimaa hoitamaan työt, joita kukaan firmassa ei jaksa tai halua tehdä. Kun harjoittelukausi on ohi, otetaan seuraava harjoittelija ja sitten taas seuraava... Harjoittelu ei välttämättä edes hyödytä harjoittelijaa lainkaan, koska työtehtävät saattavat olla luokkaa WC-siivous ja kahvinkeitto. Olin tekniikan alan harjoittelussa yksityisessä yrityksessä, enkä päässyt tekemään juuri mitään omaa alaa sivuavaa. En myöskään oppinut harjoittelujakson aikana mitään uutta. Muutaman kontaktin saatoin saada, mutta muuten hukkasin vain aikaani.

Työkokeilusta ei ole tarkoitus mennä töihin. Laissa sanotaan, että tutustutaan ammattiin tai alaan tai selvitetään, mitä osaamisen puutteita on pitkittyneen työttömyyden jälkeen. Siellä ei sanota mitään siitä, että työkokeilun jälkeen ko. yrityksen tulisi edes harkita työllistämistä.

Siksi en ymmärrä, miksi työkokeilijat suostuvat siihen, että he ovat ilmaista työvoimaa. Ei ole pakko! Voi aina sanoa, että olen kokeilemassa ja toisen ohjauksessa, en tee tätä yksin. Siihen on oikeus, mutta työttömät eivät tätä oikeuttaan käytä. Ei saa karenssia siitä, että kieltäytyy työkokeilussa tekemästä töitä yksin!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämäkö sitten auttaisi suomen kilpailukykyä kun kaikesta siitä työstä mitä nyt teetetään ilmaiseksi, yritykset joutuisivat maksamaan? Joo ei, tuotteiden hintoja olisi pakko taas nostaa, jolloin niiden kysyntä laskisi ja kohta YT:den kautta pihalle puolet henkilöstöstä.

Työttömien määrä vain lisääntyisi, sanon ehdottomasti ei tällaisille ehdotuksille. Työkokeilu on hyvä järjestelmä jossa muuten työtön saa vähän sisältöä elämäänsä ja hänet työllistävä yritys hyötyy työpanoksesta. Kaikki joka tapauksessa voittavat.

Enemmän hyväpalkkaisia työssäkäyviä>enemmän maksukykyisiä kuluttajia.

Sun typerällä ahneella ajattelullasi tappaisit kaikki kuluttajat, jolloin kysyntä loppuisi kokonaan. Esim. kun mut lomautettiin, lopetin kaiken ostamisen.

Mutta kun hyväpalkkaiset työssäkäyvätkään ei osta suomalaisen yrityksen käytännössä täysin samanlaista tuotetta joka on vaikka viisi kertaa kalliimpi kuin vieressä olevan kiinassa alihankitana valmistettavan!

Suomi on niin tolkuttoman kallis maa ettei nykyisessä kilpailutilanteessa missä kilpaillaan kansainvälisesti, yrityksillä ole mitään mahdollisuutta selvitä. Palkkojen laskemisestakin syntyy hirveä haloo ja nyt vielä vaaditaan työkokeilujen poistamista, joilla tehdään monessa yrityksessä paljon töitä.

Sitäpaitsi miksi jollekin satunnaiselle työkokeilijalle pitäisi maksaa mitään palkkaa kun edes juuri kyseisen alan korkeakouluopiskelijalle harjoittelussakaan ei makseta?

Näistä 9 eur / päivä työkokeiluista on vaan haittaa. Kaikkien aikaa menee hukkaan, ja ei-motivoitunut työntekijä aiheuttaa sekaannusta työpaikalla. Ensimmäiset pari päivää menee usein hyvin, kun kokeilija on motivoitunut ja uutta asiaa ja virikkeitä on mahdollisuus tarjota. Viimeistään viikon jälkeen työstä on mennyt uutuudenviehätys, ja työt eivät kiinnosta, koska rahakaan ei toimi motivaattorina.

Mietitäänpä hetki. Kuvitellaan, että meillä on pieni vanhusten ryhmäkoti. Kaupunki ostaa kaikki asukaspaikat. Kaupunki kilpailuttaa ne joka toinen vuosi ja valitsee halvimman palveluntarjoajan (käytännössä siis, teoriassa se puhuu kokonaistaloudellisesti edullisimmasta, mutta oikeasti se ostaa halvimmalta). Kaupungin maksamalla korvauksella pystyy nippanappa maksamaan palkat niille päteville työntekijöille, joita on oltava riittävä määrä asukkaita kohti. Työnantajalle ei takuulla jää varaa yhdenkään ylimääräisen työntekijän palkkaamiseen, jos jäisi niin se ottaisi varmasti mielellään oppisopimusopiskelijan. Nykyisellään se ei voi, koska rahaa ei ole ja koska oppisopimusopiskelija ei voisi korvata pätevää työntekijää. Epäpätevää työntekijää, joka ei edes opiskele alaa työn ohessa, se tuskin palkkaisia missään tilanteessa.

Työkokeilua saa järjestää vain uuteen alaan tutustumiseksi tai työkunnon testaamiseksi. Jos ihminen on ollut pois työmarkkinoilta niin pitkään tai sellaisesta syystä, että hänen työkuntoaan pitää testata, hän ei varmasti selviydy töistä niin hyvin, että ansaitsisi niistä täyden palkan. Jos hän on tutustumassa alaan niin ihan sama juttu, ei hän voi korvata pätevää työntekijää.

Usko tai älä, niin monet vanhusalan työnantajat eivät edes halua työkokeilijoita, koska heistä on paljon enemmän vaivaa kuin iloa asukkaille. Ja vaikka käytin esimerkkinä vanhusten ryhmäkotia niin ihan sama tilanne on missä tahansa pk-yrityksessä. Asiakkaat eivät ole valmiita maksamaan yhtään isompia työvoimakustannuksia, kaikki kilpailutetaan ja halvimmalla tekevät voittavat. Olisitko itse valmis maksamaan jostain tuotteesta vaikkapa 33 % enemmän vain siksi, että tietäisit kyseisen palveluntarjoajan työllistävän yhden täysin epäpätevän ihmisen ihan vain siksi, että joku saisi töitä? Aika varmasti et.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä olisin HALUNUT ILMASEEN työharjotteluun kunnan työvoimaviranomaisen töihin. Mutten päässy. Kas kun oisin vähän järjestäny säpinää kuntaan.

Voiko työkokeilupaikkoja itse järjestää?

Pääseekö kunnille ja kaupungeille?

Kuka muukaan niitä järjestäisi? TOTTAKI työkokeilupaikkoja voi itse järjestää ja kyllä, työkokeiluun voi mennä myös julkiselle sektorille. Senkun etsit kiinnostavan työnantajan ja otat yhteyttä, varmistat vain ensin että työkokeilu on merkitty työllistymissuunnitelmaasi (ja jos ei ole niin soitat virkailijallesi ja pyydät merkitsemään).

Saa aika korvaamaton ja pätevä olla nykyään, jos ajattelee työllistyvänsä työkokeilulla. Käytännössä hanskaat kaikki hommat ja painat kuin hullu töitä, niin sitten voisi tärpätä.

Vierailija kirjoitti:

Tämäkö sitten auttaisi suomen kilpailukykyä kun kaikesta siitä työstä mitä nyt teetetään ilmaiseksi, yritykset joutuisivat maksamaan? Joo ei, tuotteiden hintoja olisi pakko taas nostaa, jolloin niiden kysyntä laskisi ja kohta YT:den kautta pihalle puolet henkilöstöstä.

Työttömien määrä vain lisääntyisi, sanon ehdottomasti ei tällaisille ehdotuksille. Työkokeilu on hyvä järjestelmä jossa muuten työtön saa vähän sisältöä elämäänsä ja hänet työllistävä yritys hyötyy työpanoksesta. Kaikki joka tapauksessa voittavat.

Ei työtön voita. Hän häviää. Menee mielenterveys tuollaisella kyykyttämisellä. Mitä sitten kun meillä on pelkkiä katkeroituneita ja pettyneitä ihmisiä, jotka voi kilahtaa väkivalaisesti milloin tahansa?

Kannatan tuota "työkatselua". Silloin yritykset eivät voisi hyväksikäyttää järjestelmää, yhteiskuntaa ja yksittäisiä ihmisiä, eli tukittaisiin tämä ongelmia aiheuttanut porsaanreikä. Harjoittelija aktivoituisi ja oppisi työnteosta, työyhteisön toiminnasta ja käytännöistä katselemalla, muttei kuitenkaan saisi tehdä töitä eli koskea mihinkään. Olisi kuunteluoppilaana paikalla.

Ja jos joku yritys ei haluaisi katselijoita eli kuunteluoppilaita työpaikalleen, niin toki voisi kieltäytyä osallistumasta hankkeeseen. Eli ketään ei pakotettaisi eikä hyväksikäytettäisi. Tässä ratkaisu?