Lue keskustelun säännöt.
Kysymys kirjanpidosta tai palkanlaskennasta tietäville
13.01.2017 |
Teen osa-aikaisena tuntityötä kaupan kassalla ja huomasin, että nyt on maksettu jo kertaalleen maksetut tunnit myös seuraavassa kuussa. Tuleeko tämä ilmi jossain vaiheessa, jos en itse ilmoita?
Kommentit (53)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei sitä välttämättä kyllä huomata. Näin palkanlaskijana täältä huutelen.
Nimim. been there done thatNo juu, palkanlaskijat nyt laskee poikkeuksetta joka kerta jonkun palkat päin prinkkalaa. Hyvä kirjanpitäjä huomaa kyllä :)
Mistä se kirjanpitäjä tietää mikä on oikea palkkasumma?
Niin, kyllähän tässäkin tapauksessa pankkiin maksettava summa tiliotteella täsmää, jos virhe johtuu siitä, että palkanlaskija on laskenut samat tunnit tuplana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotta tuo jäisi huomaamatta, palkanlaskijan on täytynyt maksamisen lisäksi laskea sama palkka kahteen kertaan. Eli tehdä kaksi palkkakautta ja laskea molempiin samat tunnit. Tuollainen virhe tuntuu sen verran erikoiselta, että todennäköisesti vienyt kertaalleen laskemansa palkan kahdesti maksuun ja tämä näkyy kirjanpidossa heti kun ko. kuukauden kirjanpito laaditaan. (Esim. tammikuun kirjanpito tehdään helmi-maaliskuussa). Jos palkat viedään tiedostona pankkiin, tiliotteelta sitä ei niin vain havaita, jos palkka tosissaan myös laskettu kahteen kertaan. Vuoden jälkeen tammikuussa palkanlaskija tekee päättyneen vuoden palkoista verohallinnolle henkilöittäin palkan vuosi-ilmoituksen. Tässä kohden palkanlaskijan ainakin pitäisi käydä vuoden palkat henkilöittäin läpi ja jos tässäkään vaiheessa ei tuplapalkkaa huomata, ihmettelen suuresti. (Tai sitten huomataan, mutta laskija ei halua paljastaa virhettään ja niin ikään vaikenee...)
Niin, eikö tosiaan vuosi-ilmoitusta tehdessä tule varmasti ilmi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jotta tuo jäisi huomaamatta, palkanlaskijan on täytynyt maksamisen lisäksi laskea sama palkka kahteen kertaan. Eli tehdä kaksi palkkakautta ja laskea molempiin samat tunnit. Tuollainen virhe tuntuu sen verran erikoiselta, että todennäköisesti vienyt kertaalleen laskemansa palkan kahdesti maksuun ja tämä näkyy kirjanpidossa heti kun ko. kuukauden kirjanpito laaditaan. (Esim. tammikuun kirjanpito tehdään helmi-maaliskuussa). Jos palkat viedään tiedostona pankkiin, tiliotteelta sitä ei niin vain havaita, jos palkka tosissaan myös laskettu kahteen kertaan. Vuoden jälkeen tammikuussa palkanlaskija tekee päättyneen vuoden palkoista verohallinnolle henkilöittäin palkan vuosi-ilmoituksen. Tässä kohden palkanlaskijan ainakin pitäisi käydä vuoden palkat henkilöittäin läpi ja jos tässäkään vaiheessa ei tuplapalkkaa huomata, ihmettelen suuresti. (Tai sitten huomataan, mutta laskija ei halua paljastaa virhettään ja niin ikään vaikenee...)
Niin, eikö tosiaan vuosi-ilmoitusta tehdessä tule varmasti ilmi?
Tietääkö kukaan?
Ei jää kiinni. Palkathan on kirjanpidossa ns. oikein.
Miksi jättäisit sanomatta? Saisit rehellisen maineen kun nyt kerrot asiasta, myöhemmin jos ja kun asia paljastuu, et. Palkanlaskijalle huutia!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jotta tuo jäisi huomaamatta, palkanlaskijan on täytynyt maksamisen lisäksi laskea sama palkka kahteen kertaan. Eli tehdä kaksi palkkakautta ja laskea molempiin samat tunnit. Tuollainen virhe tuntuu sen verran erikoiselta, että todennäköisesti vienyt kertaalleen laskemansa palkan kahdesti maksuun ja tämä näkyy kirjanpidossa heti kun ko. kuukauden kirjanpito laaditaan. (Esim. tammikuun kirjanpito tehdään helmi-maaliskuussa). Jos palkat viedään tiedostona pankkiin, tiliotteelta sitä ei niin vain havaita, jos palkka tosissaan myös laskettu kahteen kertaan. Vuoden jälkeen tammikuussa palkanlaskija tekee päättyneen vuoden palkoista verohallinnolle henkilöittäin palkan vuosi-ilmoituksen. Tässä kohden palkanlaskijan ainakin pitäisi käydä vuoden palkat henkilöittäin läpi ja jos tässäkään vaiheessa ei tuplapalkkaa huomata, ihmettelen suuresti. (Tai sitten huomataan, mutta laskija ei halua paljastaa virhettään ja niin ikään vaikenee...)
Niin, eikö tosiaan vuosi-ilmoitusta tehdessä tule varmasti ilmi?
Tietääkö kukaan?
Riippuu varmasti kaupan koosta (kuinka monta työntekijää jne.) kuinka tarkasti vuoden vaihteessa käydään läpi yrityksen tulos. Meillä ainakin käydään maksetut palkat ja tunnit läpi henkilöittäin tarkastusmielessä kerran vuodessa. Tästä näkee helposti maksut jotka olisi syytä tarkastaa. Tässä yhteydessä on saatu muutama virhe kiinni, jossa on maksettu liikaa tai liian vähän. Ilmoittaisin virheestä nyt kun sitä vielä ei ole huomattu. Aina on riski, että virhe huomataan jälkikäteen, riippuu täysin kirjanpidosta ja kauppiaan käytännöistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeistään tilinpäätöksen yhteydessä selviää ja peritään takaisin. Sinuna maksaisin nyt, kun summa vielä helppo palauttaa. Sitten kun ylimääräinen on jo moneen kertaan käytetty, voi olla tukalampi homma raapia "anastettu" summa kasaan.
Kysymys: täsmäytetäänkö tilinpäätöksessä tehtyjä työtunteja maksettuihin palkkoihin?
En ole kirjanpitäjä.
En ole minäkään kirjanpitäjä, mutta sen tiedän, ettei kirjanpidossa yleensäkään täsmäytetä (?) mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeistään tilinpäätöksen yhteydessä selviää ja peritään takaisin. Sinuna maksaisin nyt, kun summa vielä helppo palauttaa. Sitten kun ylimääräinen on jo moneen kertaan käytetty, voi olla tukalampi homma raapia "anastettu" summa kasaan.
Kysymys: täsmäytetäänkö tilinpäätöksessä tehtyjä työtunteja maksettuihin palkkoihin?
En ole kirjanpitäjä.
En ole minäkään kirjanpitäjä, mutta sen tiedän, ettei kirjanpidossa yleensäkään täsmäytetä (?) mitään.
Minä olen kirjanpitäjä ja tiedän, että kirjanpidossa täsmäytetään vaikka mitä. Yleensä viimeistään tilinpäätöksen yhdeydessä virheet tulevat ilmi. Esim. juuri tällä viikolla täsmäytettiin selvittelytiliä, jonka seurauksena asiakas päätyi maksamaan ylimääräisenä saamansa parikymppisen takaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeistään tilinpäätöksen yhteydessä selviää ja peritään takaisin. Sinuna maksaisin nyt, kun summa vielä helppo palauttaa. Sitten kun ylimääräinen on jo moneen kertaan käytetty, voi olla tukalampi homma raapia "anastettu" summa kasaan.
Kysymys: täsmäytetäänkö tilinpäätöksessä tehtyjä työtunteja maksettuihin palkkoihin?
En ole kirjanpitäjä.
En ole minäkään kirjanpitäjä, mutta sen tiedän, ettei kirjanpidossa yleensäkään täsmäytetä (?) mitään.
Minä taas olen kirjanpitäjä ja tiedän, että täsmäytetään juurikin kirjanpidossa. Tuskin kyseistä sanaa muussa yhteydessä edes esiintyy. Sillä ei kuitenkaan ole mitään tekemistä alkuperäisen kysymyksen kanssa. Sanoisin, että jos työnantaja on iso, kiinnijäämisriski on pieni ja päinvastoin. Lisäksi mitä pitempi aika kuluu virheestä, sen pienempi todennäköisyys virheen tulla päivänvaloon. Suurin osa palkansaajista ei edes osaa tarkistaa palkkalaskelmaansa, eikä siitä ainakaan voi mitenkään syytellä, ettei ole huomannut. Takaisin voidaan toki pyytää maksamaan, jos tulee ilmi. Jos summa on Sinulle iso, toisin sanoen et halua joutua maksamaan takaisin, niin kerro esimiehellesi. Voit ainakin kunnioittaa itseäsi.
Jos summa on Sinulle iso, toisin sanoen et halua joutua maksamaan takaisin, niin kerro esimiehellesi. Voit ainakin kunnioittaa itseäsi.[/quote]
Siis mitä? Jos ilmoittaa esimiehelle, niin totta kai sen joutuu maksaa takaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerro ap se summa. Onko tuplana maksetut tunnit 8 tuntia vai 80 tuntia? Summalla on merkitystä mm. siinä, millaisesta petoksesta sinua voidaan syyttää.
Minä kertoisin asiasta. Saat paremman maineen yrityksessä. Ja muista, sana kulkee. Sama esimies tai esimiehen tuttu voi tulla joskus vastaan jossain muussa työpaikassa.
Mistä se kirjanpitäjä tietää mikä on oikea palkkasumma?