eikö töistä voi tosiaan saada vapaata tämän vuoksi?
Tosiaan rakas mummoni on hyvin sairas ja sairaalasta soitettiin että viime hetket taitaa olla käsillä. Äiti on murehtinut hänen tilaansa jo todella kauan, ja mummo vielä asuu niin kaukana että tilannetta ollaan jouduttu seuraamaan sukulaisten kautta puhelimitse ja muutenkin häntä on tullut nähtyä melko harvakseltaan tämän välimatkan vuoksi. Äitini on aivan romuna ja stressaa tilannetta kun ei voi mitään asialle tehdä saati mennä hyvästelemään omaa äitiään. Töistä ei kuulemma saa vapaata, kuin hautajaisiin sitten. Eikö tosiaan? Harmittaa ihan kamalasti hänen puolesta, mutten usko että on edes vapaata kysynyt kun huolehtii töistäkin aivan liikaa eikä halua jättää hommia muiden harteille. Tiedän myös että hän tulee katumaan ja itkemään loppuikänsä sen takia, että ei voinut äitiään hyvästellä. Eikö se nyt olisi tärkeämpää kuin yksi vaivainen päivä töissä?
Kommentit (31)
" voi mun rakas se ja voi mun rakas toi.."
Vuosiin ei olla nähty mut nyt se on niiiin rakas niiiin rakas!!!! Kai nyt saikkuu tai lomaa saa kun se on niiiin rakas!!
Vierailija kirjoitti:
1 päivän voi olla palkattomalla omalla ilmoituksella ilman, että voi tulla mitään seuraamuksia. Työnantajan mielipiteellä ei ole tässä mitään merkitystä.
Ja tämä ei ole mitään omaa arvailua, vaan työehtosopimuksen mukainen käytäntö.
Ja sinäkö tiedät mitä työehtosopimusta ap:n äiti noudattaa. On vähän eri sopimukset esim metallilla kuin sairaanhoitajilla.
Vierailija kirjoitti:
Ja kukaan äitisi työkavereista ei suostunut vaihtamaan työvuoroja niin, että äitisi olisi päässyt nyt loppiaisen aikana katsomaan äitiäsi? Vai eikö äitisi edes kysynyt työkavereiltaan?
Siis katsomaa äitiään.
Vierailija kirjoitti:
1 päivän voi olla palkattomalla omalla ilmoituksella ilman, että voi tulla mitään seuraamuksia. Työnantajan mielipiteellä ei ole tässä mitään merkitystä.
Ja tämä ei ole mitään omaa arvailua, vaan työehtosopimuksen mukainen käytäntö.
Älä puhu paskaa kun et tiedä missä tes:ssä henkilö on.
Jos tuollaisesta syystä ei saa sairaslomaa, vaihtuisi työnantaja melko nopeasti.
No ei sitä tän äitiä edes huvita lähtee kattoon äitiään. Toi on tollasta ihme esittämistä. Täytyy näytellä kauhean huolissaan olevaa ja kiinnostunutta, vaikka oikeasti ei kiinnosta vähääkään.
Vierailija kirjoitti:
Jos tuollaisesta syystä ei saa sairaslomaa, vaihtuisi työnantaja melko nopeasti.
Ei mistään työpaikasta kuulu saada sairaslomaa, jos ei ole sairas. Vapaata useimmista paikoista saa, jos vaan mitenkään saa sijaisuuden järjestymään. Mutta tietenkin palkattomana. En kyllä itse edes miettisi palkkaa, jos oma äitini olisi kuolemassa, ja pääsisin hyvästelemään.
Eikö ole vuosilomapäiviä käyttämättä?
Vierailija kirjoitti:
Jos tuollaisesta syystä ei saa sairaslomaa, vaihtuisi työnantaja melko nopeasti.
Miksi työnantaja antaisi SAIRASlomaa, kun ei ole sairas. Minä myös vaihtaisin työnantajaa, jos tietäisin, että joku saa sairaslomaa tällaisesta työnantajalta.
Jos työnantaja ei anna paria päivää palkatonta vapaata, niin sitten haet lääkäriltä kaksi viikkoa palkallista sressilomaa moisen ahdistavan tilanteen vuoksi.
Ja kukaan äitisi työkavereista ei suostunut vaihtamaan työvuoroja niin, että äitisi olisi päässyt nyt loppiaisen aikana katsomaan äitiäsi? Vai eikö äitisi edes kysynyt työkavereiltaan?