Lue keskustelun säännöt.
Henkilökohtaisen avustajan työ
Avustaja
01.01.2017 |
Mitä mieltä olette mitkä kaikki asiat kuuluvat henk. koht. avustajan työhön? Olen itse avustaja ja työssä joudun mm. jakamaan asiakkaan lääkkeet pusseista dosettiin. Kuten moni muukin on joskus kirjoittanut, avustettava on myös minunkin työssä melko pikkutarkka monissa asioissa (säikähtää tosi paljon jos ruokaa tippuu syödessään lattialle, jos kaapin ovessa on minimaalisen pieni tahra yms. Ymmärrän että ihmiset on eri tarkkoja tällaisissa asioissa ja jotkut on herkempiä yms., mutta minusta elämässä ei voi olettaa että kaikki menee täydellisesti.
Mitä mieltä olette muuten siitä että henkilökohtainen avustaja jakaa lääkkeet? Jos tapahtuisi joku virhe avustajan ammattitaidottomuuden takia, kuka olisi vastuussa? Työskentelen yksityisen firman alaisuudessa, ja firma välittää avustajia asiakkaille.
Kommentit (32)
Lisäksi avustettavani kyselee joskus minulta lääketieteellisistä asioista, mutta mielestäni tällä palkalla ei minulla ole velvollisuutta neuvoa sellaisissa asioissa.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilökohtainen avustaja voi ilman koulutusta katetroida, jakaa lääkkeet, pistää insuliinit, peräruiskeet tms. Lähihoitajatkaan eivät saa jakaa lääkkeitä kaikissa työpaikoissa vaan sen tekee sairaanhoitaja. Henkilökohtaisen avustajan pitää tehdä työnsä parhaansa mukaan mutta koska tällä ei ole hoitoalan koulutusta on työnantaja vastuussa siitä että avustaja on saanut tarpeellisen perehdytyksen työhönsä ja on kykenevä sen tekemään.
Avustaja kirjoitti:
Lisäksi avustettavani kyselee joskus minulta lääketieteellisistä asioista, mutta mielestäni tällä palkalla ei minulla ole velvollisuutta neuvoa sellaisissa asioissa.
Ap
Palkalla ei ole mitään tekemistä neuvomisen kanssa vaan henkilökohtainen avustaja ei ole hoitoalan työntekijä eikä lääkäri eli sinulla ei ole tarvittavaa osaamista voidaksesi neuvoa lääketieteellisissä asioissa.
Avustaja kirjoitti:
Lisäksi avustettavani kyselee joskus minulta lääketieteellisistä asioista, mutta mielestäni tällä palkalla ei minulla ole velvollisuutta neuvoa sellaisissa asioissa.
Ap
Miksi et kertoisi, jos tiedät?
Vierailija kirjoitti:
Henkilökohtainen avustaja voi ilman koulutusta katetroida, jakaa lääkkeet, pistää insuliinit, peräruiskeet tms. Lähihoitajatkaan eivät saa jakaa lääkkeitä kaikissa työpaikoissa vaan sen tekee sairaanhoitaja. Henkilökohtaisen avustajan pitää tehdä työnsä parhaansa mukaan mutta koska tällä ei ole hoitoalan koulutusta on työnantaja vastuussa siitä että avustaja on saanut tarpeellisen perehdytyksen työhönsä ja on kykenevä sen tekemään.
Entäpä jos avustajalla on lähihoitajan koulutus, mutta työskentelee henkilökohtaisen avustajan nimikkeellä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos lähärin odottaa tekevän lähärin työtä, niin sen pitää näkyä palkassa. En itse suorittaisi hoidollisia, erikoistumista vaativia toimenpiteitä. Avustajan pitäisi tehdä vain asioita, joihin tyyppi ei itse pysty fysiikkansa takia.
Minusta tosiaan tällä palkalla ja sillä, että henk koht avustajan työllä ei luultavasti ole merkitystä cv:ssäni, minun ei tarvitse neuvoa lääketieteen asioissa. Olen hoitoalan opiskelija mutta luulen ettei tämä työkokemus auta minua löytämään oman alan työtä. Lisäksi tässä työssä ei ole työkavereita eikä kunnon taukoja kun avustettava huutelee ruokatauollakon ja silloin on pakko mennä kun muuten avustettava voi valittaa firmalle. Yksityinen firma työnantajana... Minusta henkilökohtainen avustaja on työ jossa pitäisi tehdä selvemmät pelisäännöt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkilökohtaisen avustajan oletetaan sitä paitsi olemaan usein samalla kokki, siivooja ja hoitaja.
Olen ollut henk.koht. avustajana 3 vuotta eräällä firmalla. Me emme saa jakaa lääkkeitä. Saamme toki antaa ne asiakkaalle, jos joku on annostellut lääkkeet valmiiksi, mutta itse emme saa niitä jakaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän täytyy jakaa ne. Minusta pahinta tässä työssä on kunnon yksityisten taukojen ja työkaverin puute. Onko muilla kokemusta yksityisten firmojen alla työskentelystä? Meille firma lupasi parempaa palkkaa mutta ei se sen isompi ole. Lisäksi mitä mieltä olette, onko henk koht avustajan työkokemus yhtään mitään cv:ssäni? Vai kannattaako olla mainitsematta? Haen kesäksi hoitoalan työtä.
Meidän täytyy jakaa ne. Minusta pahinta tässä työssä on kunnon yksityisten taukojen ja työkaverin puute. Onko muilla kokemusta yksityisten firmojen alla työskentelystä? Meille firma lupasi parempaa palkkaa mutta ei se sen isompi ole. Lisäksi mitä mieltä olette, onko henk koht avustajan työkokemus yhtään mitään cv:ssäni? Vai kannattaako olla mainitsematta? Haen kesäksi hoitoalan työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän täytyy jakaa ne. Minusta pahinta tässä työssä on kunnon yksityisten taukojen ja työkaverin puute. Onko muilla kokemusta yksityisten firmojen alla työskentelystä? Meille firma lupasi parempaa palkkaa mutta ei se sen isompi ole. Lisäksi mitä mieltä olette, onko henk koht avustajan työkokemus yhtään mitään cv:ssäni? Vai kannattaako olla mainitsematta? Haen kesäksi hoitoalan työtä.
Ota liittoon yhteyttä ja selvitä asia. Tuo on kuitenkin paljon parempi tilanne että olet yrityksen palkkalistoilla kuin jos vammainen toimisi työnantajana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saako henkilökohtainen avustaja tehdä pieniä leikkauksia itsenäisesti avustettavalle jos näin sovitaan??
Nykyään säästetään niin paljon että ei ihme jos se kostautuu. Epäpätevät työntekijät tekee tehtäviä joihin ei ole vielä kelpoisuutta. Samalla koulutuksesta leikataan. On ihme kun päättäjät eivät tajua että tällaisessa ei ole järkeä.
Esimerkki säästämisestä on esim. että ruokakauppaan ei palkata joihinkin vuoroihin sekä myyjää ETTÄ vartijaa, vaan sama ihminen tekee myyjän ja vartijan työt. Näin säästetään. Isot kihot saa rahaa enemmän. Varmaan säästämistä on avustajien välittämisfirmoissakin, niissäkin vaan voittoa tavoitellaan vaikka on kyse ihmisten hyvinvoinnista ja terveydestä.
Jos jakaa valmiiksi annostellut lääkkeet dosettiin,asiakkaan pitää voida luottaa siihen,että sinulla on riittävästi ammattitaitoa ja koulutusta. Firman vastuulla on huolehtia siitä,että heillä on riittävän koulutuksen omaavia,ja itsesi siitä,ettet tee mitään,mikä ei sinulle ihan lain mukaan kuulu/ ole edes sallittu .
Ottakaa nuoret selvää asioista!
Näihin asioihin toivoisi enemmän keskustelua. Kun ottaa huomioon, että verovaroilla nämä avustajat maksetaan, ei asiattomuuksia pidä sallia. Alusvaatteita ei pidä silittää eikä ikkunoita tarvi pestä joka kuukausi! Sallitaanko kotieläimet? Tässä kylässä lenkitetään ainakin 2 piskiä verovaroilla. Toista olen itse talutellut ja toiseen paikkaan hain, muttei onneksi valittu hommaan. Varmaan on enemmänkin lemmikkejä, joita pitää avustajan hoitaa.
Täällä on tapana, että sairaalakeikan jälkeen saa lisää tunteja. Ihan hyvä, jos kunto ei parane. Mutta jos toipuu vaikka leikkauksesta, ei niitä tunteja välttämättä enää tarvi parin vuoden päästä.
Vierailija kirjoitti:
Henkilökohtainen avustaja voi ilman koulutusta katetroida, jakaa lääkkeet, pistää insuliinit, peräruiskeet tms. Lähihoitajatkaan eivät saa jakaa lääkkeitä kaikissa työpaikoissa vaan sen tekee sairaanhoitaja. Henkilökohtaisen avustajan pitää tehdä työnsä parhaansa mukaan mutta koska tällä ei ole hoitoalan koulutusta on työnantaja vastuussa siitä että avustaja on saanut tarpeellisen perehdytyksen työhönsä ja on kykenevä sen tekemään.
Lääkkeitä voi jakaa vain koulutettu terveydenhoitoalan ihminen!
Ottakaa nyt oikeasti selvää alasta virallisista julkaisuista
https://avustajavalitys.fi/storage/tiedostot/Avustajan_ABC.pdf
Lisään vielä että minulle on selvinnyt että asiakas puhuu pahaa meistä avustajista muille avustajille.