Ehdotus työttömyyden vähentämiseksi

Sosialismin ja vihervasemmistolaisuuden täydellinen lopettaminen ja siirtyminen maalaisjärkiseen, oikeistolaiseen markkinatalouteen.

Kannatan, mahtaisi ivallisesti työttömille hirnuvien työntekijöiden turvat tukkeutua! Niillä joilla on hyvin vähän ollaan silmät ilkeästi välkkyen viemässä ne viimeisetkin ja ivat päälle mutta omasta hyvinvoinista ei haluttaisi tinkiä piiruakaan jotta kaikille olisi jotakin, ehdottomasti lakialoite tälläisen puolesta!

Tämä on oikeasti ainoa keino taata mahdollisimman monille työpaikka. Ei ole oikein, että vain osa ihmisistä pääsee nauttimaan työssäkäynnistä ja sen tuomasta hyvinvoinnista, kun samalla valtavalla määrälle ihmisiä ei anneta siihen mahdollisuutta.

Kyllä kannatan. Kenenkään työsskäyvän on turha mussuttaa työttömistä loisista jos ei itse ole valmis luopumaan omista työtunneistaan.

Lisäksi yritysten yhteisöveroa voisi nostaa ja jokaisesta palkatusta ihmisestä, se laskisi prosentin. 50% saakka.

Kannatan ja olen aina kannattanut. Ei haittaa, vaikka palkka laskisi vähän sen mukana. Mutta meidän yrityksellä on jostain kumman syystä ainainen työvoimapula, vaikka tähän työhön ei tarvitse edes koulutusta.

Tarkoitus on varmasti hyvä, mutta toimisiko tuo oikeasti? Monille aloille tulisi työvoimapula, jolloin työnantajat alkaisivat kilpailla keskenään palkoilla. Työvoima kallistuisi, jolloin sitä alettaisiin käyttää säästeliäämmin, eli työn määrä taloudessa vähenisi. Halutuimmilta työntekijöiltä tuskin voisi kieltää sivutoimia. Se, joka haluaisi tehdä enemmän hommia ansaitakseen enemmän, voisi monissa tapauksissa ryhtyä yrittäjäksi, jonka työajasta kukaan ei pidä kirjaa.

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi yritysten yhteisöveroa voisi nostaa ja jokaisesta palkatusta ihmisestä, se laskisi prosentin. 50% saakka.

Siis iso yritys, jolla on tuhat työntekijää, maksaisi lievemmällä skaalalla veroa kuin yhden hengen nyrkkipaja? Sinulla ei taida olla paljon yrittäjiä ystävinä...

Työttömien enemmistöstä ei ole tekemään suurinta osaa siitä työstä, mitä maassamme on vielä jäljellä. Kuolleena syntynyt ajatus siis.

Hyvä idea! Jos joku haluaa tehdä enemmän töitä, hänellä on nyt vähintään 2 tuntia päivässä innovatiivista lisäaikaa jolla voi mm. pystytellä niitä yrityksiä joita kaikki kehottavat työttömiä pystyttämään. Näin myös uusien yritysten laatu kohenee koska niitä pystyttävät ihmiset joilla on jo työkokemusta ja horisonttia siitä miten hommat toimivat.

Samalla saadaan lisäpotkua talouteen koska mitä enemmän ihminen tienaa sitä enemmän jää sukanvarteen. Pienituloisilla menee palkka helposti ruokaan, vaatteisiin, johonkin leffalippuihin ja muuhun mikä palauttaa rahan samantien kiertoon ruokkimaan uusia työpaikkoja. Sen sijaan että rahoilla ostetaan Saksasta joku auto vuoden päästä, saadaan asiakaskuntaa yrityksille tässä ja nyt.

Vierailija kirjoitti:

Työttömien enemmistöstä ei ole tekemään suurinta osaa siitä työstä, mitä maassamme on vielä jäljellä. Kuolleena syntynyt ajatus siis.

Kyllä on sen jälkeen kun olette opettaneet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäksi yritysten yhteisöveroa voisi nostaa ja jokaisesta palkatusta ihmisestä, se laskisi prosentin. 50% saakka.

Siis iso yritys, jolla on tuhat työntekijää, maksaisi lievemmällä skaalalla veroa kuin yhden hengen nyrkkipaja? Sinulla ei taida olla paljon yrittäjiä ystävinä...

Mukaan laskelmaan liikevaihto. Työntekijävaltaisia aloja ikävä kyllä pitää tällä hetkellä suosia, vaikka tarkoittaisi automatisoinnin vähentämistä. Jos kerran automatisoijat eivät pysty jakamaan voittojaan yhteiseen hyvään.

Eli työn uusjako työaikaa vähentämällä. Olen kannattanut tätä pitkään. Mallilla olisi myös se hyvä seuraus, suorastaan korvaamattoman hyvä, että lasten ja nuorten vanhemmat "joutuisivat" olemaan enemmän kotona perheen kanssa. Monet sosiaaliset ongelmat vähenisivät ja myös psyykkiset ongelmat, kun perheenjäsenet tuntisivat toisensa paremmin ja eläisivät yhdessä arkea.

Lyhyesti: kaikki hyvä voittaisi (häviäjänä olisi vain kohtuuttomuus ja rahanhimo). Tämä olisi malleista myös kristillisin.

____________________________________________________________________________________________________

** Jumala syntyi ihmiseksi Pojassa, Jeesuksessa Kristuksessa, sovitti ihmisten synnit Golgatan ristillä ja nousi kuolleista! Joka uskoo Jeesukseen sovittajanaan ja herranaan, perii ikuisen elämän. **

Joo tuo edellisen mainitsema perheaika tuli itsellenikin mieleen ja kaikki mitä sillä säästettäisiin. Mutta en viitsinyt enää enempää ärsyttää tahallaan koska vaikka idea on sinänsä hyvä niin tämä ketju on selvästi pääasiassa haiseva vastaus viimeaikaiseen provoiluun jossa työttömiä syytetään työttömyyden olemassolosta ihan kuin se olisi jokin palkinto jonka ihmiset ovat hamunneet itselleen ahneuksissaan (huvittava ajatus).

En yleensäkään tykkää mistään yhden vastauksen besserwisseröinnistä oli tavoitteena sitten syyttää töissäolevia töiden ahnehtimisesta tai työttömiä työttömyyden ahnehtimisesta, molemmat ovat huonoja lähtökohtia yhteiskunnalliselle keskustelulle - jokainen sisimmässään tämän tietää. Tuuletin vain vähän asian tätäkin puolta kun kerrankin oli päinvastainen provo ja se oli minusta hauskaa :D

Ei toimi pienissä yrityksissä, joissa on vain 1-2 palkattua työntekijää. Kun siitä työntekijästä on muitakin kustnanuksia kuin se palkka, eikä meillä ainakaan ole töitä edes kahdelle neljäksi tunniksi, vaan meillä toinen työntekijä joutuu pyörittelemään peukaloitaan. On yritetty antaa minun töitäni, mutta hänellä ei ole oikein koulutuksellisia eikä muitakaan edellytyksiä selvitä niistä, hän muutoin tekee ihan eri töitä. Alallani on kyllä työttömiä, ihan kelvollisia, ja meiltäkin on töitä kyselty. Töitäkin jopa voisi olla, mutta vain tällä hetkellä. Esim. vuosi sitten ei ollut mullekaan tarpeeksi. Pitää hommat ohjelmat tai lisenssit niihin, kiinteät kulut kasvaa yms, tietokoneet tarvikkeineen yms. Se palkkaus on tuhansien eurojen investointi ennen kuin on tehnyt tuntiakaan.

Työn jakaminen on järkevin ratkaisu. Työuupumus vähenee ja sitä kautta saikut. Työttömyys vähenee kun kolmivuorosta esim. tulee neljä vuoroa. Pikkusen pienempi palkka sopii varmasti monelle kun vapaa-aikaa on enemmän.

Uskon että moni työntekijä ottaisi uudistuksen ilolla vastaan.

Työajan lyhentäminen on monella haaveena mutta sitä ei vain ole mahdollista toteuttaa.

Ei se säännöllinen työpaikka ole mikään etuoikeus. Se on usein varmistettu ja ansaittu pitkällä sitoutumisella työnantajaan.

Varsinkin pääkaupunkiseudulla on yleinen näkemys, että työpaikka on ikäänkuin ihmistä varten ja vähissä määrin toisinpäin. Tämä on nähtävissä räikeästi, kun toimii esimiestehtävissä pks. ja pohjoissuomessa. Itse olen työskennellyt logistiikka-alalla työnjohtotehtävissä, ensin pohjoissuomessa 5v. sitten pks.10v. ja nyt olen taas ollut muutaman vuoden pohjoisessa.

Ero on niin selkeä, että se on kiistaton.

Kehä 3 sisäpuolella et saa ihmisiä esim. ylitöihin, kuin 2vk. varoitusajalla, ainakaan ilman valtavaa kiukuttelua. Pohjoisessa yleensä otetaan vastaavassa tilanteessa puhelin käteen ja soitetaan kotiin, että nyt menee pidempään ja sillä selvä.

Etelässä jäädään pikku flunssassa kotiin sen kummemmin murehtimatta, kun pohjoisessa on hyvin yleistä, että esimiehelle ilmoitetaan ja jopa kysytään, että aiheuttaako ongelmia, jos lepäilen tämän päivän? Etelässä en törmännyt koskaan tällaiseen lojaaliin asenteeseen esimiestä kohtaan.

Toki on yksilöitä kummassakin kulttuurissa, mutta ero yleisesti on aivan selvä. Etelässä on siis selvästi ajattelutapa, että työpaikka on jokin osa kansalaisia varten luotua järjestelmää ja henkilökohtaista sitoutumista ei pääse edes syntymään.

Näin syntyy tällainen vääristynyt ajatus, että olemassa olevia työpaikkoja pitäisi jotenkin jakaa kaikille ja on epäoikeudenmukaista, että naapuri käy töissä 7:00-16:00, kun itselle ei ole työpaikkaa.

Ei se niin mene. Täytyy synnyttää työtä, eikä vain työpaikkoja ja tarve on oltava työvoimalle, eikä vain työpaikoille.