Lue keskustelun säännöt.
Voiko tämä mennä näin? Palkanlaskusta
03.11.2016 |
Aloitin uudessa työssä maanantaina. Yllätyksekseni en saakaan palkkaa tämän kuun lopussa, vaan vasta ensi kuun lopussa!! Olen siis käytännössä 2kk töissä ilman palkkaa! Yrityksessä palkanmaksu päivä on 30. Pvä. Voiko tämä mennä näin? Jollain pitäisi vuokrat ja muu eläminen maksaa...
Kommentit (69)
Olen lähes täysin varma, että yksikään työehtosopimus ei noin järjetöntä palkanmaksutapaa tunne. Mainitsemasi tilanne voi olla laillinen vain yhdessä tapauksessa:
- Alalla ei ole työehtosopimusta ja olet mennyt allekirjoittamaan työsopimuksen, jossa on sovittu tuollaisesta palkanmaksupäivästä. Tällöin asia on laillisesti ok.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Typeräähän se on, jos palkka maksettaisiin ns. etukäteen :D
Eri työpaikoilla voi olla eri palkanmaksukaudet, ei välttämättä ole kuun ensimmäisestä kuun viimeiseen. Työnantajan pitää hyväksyä tunnit ja lähettää palkanlaskijalle.
Nykyisessä työpaikassani saan palkan kerran kuussa, palkanmaksukausi on esimerkiksi tässä kuussa 1.11-30.11. Palkka maksetaan tehdyistä tunneista 10.12.
Missä tuo käytäntö on sovittu? Lukeeko tuo TES:ssä tai työsopimuksessa? Jos ei lue, niin käytäntö on laiton, koska lain mukaan palkanmaksupäivä on palkanmaksukauden viimeinen päivä.
Minulle maksettiin syyskuun palkka 21.10., mutta tuo käytäntö vaihtelee firmasta toiseen.
Vierailija kirjoitti:
Typeräähän se on, jos palkka maksettaisiin ns. etukäteen :D
Suurin osa toimistotyötä tekevistä saa puolet palkasta etukäteen ja puolet jälkikäteen (eli kuukausipalkka maksetaan kuun puolessa välissä), eli mitään typerää tuossa ei ole.
h_ki kirjoitti:
Minulle maksettiin syyskuun palkka 21.10., mutta tuo käytäntö vaihtelee firmasta toiseen.
Missä tuo palkkapäivä on sovittu? Firmalla kun ei ole yksipuolista oikeutta päättää palkkapäivästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä olen töissä konsultointialan yrityksessä ja meillä palkka maksetaan aina kerran kuussa kuukauden 15. päivä.
Ohhoh. Tuo kommentti ei kyllä kertonut mistään mitään, aika monille maksetaan palkka kerran kuussa. Niin siis minkä ajan palkka sinulle maksetaan 15. päivä? Edellisen kuukauden palkka vai kuluvan kuukauden palkka?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Typeräähän se on, jos palkka maksettaisiin ns. etukäteen :D
Eri työpaikoilla voi olla eri palkanmaksukaudet, ei välttämättä ole kuun ensimmäisestä kuun viimeiseen. Työnantajan pitää hyväksyä tunnit ja lähettää palkanlaskijalle.
Nykyisessä työpaikassani saan palkan kerran kuussa, palkanmaksukausi on esimerkiksi tässä kuussa 1.11-30.11. Palkka maksetaan tehdyistä tunneista 10.12.
Missä tuo käytäntö on sovittu? Lukeeko tuo TES:ssä tai työsopimuksessa? Jos ei lue, niin käytäntö on laiton, koska lain mukaan palkanmaksupäivä on palkanmaksukauden viimeinen päivä.
Koskee vain kuukausipalkkaisia. Ja eiköhän tuo tosiaan ole työsopimuksessa mainittu milloin palkka maksetaan,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
h_ki kirjoitti:
Minulle maksettiin syyskuun palkka 21.10., mutta tuo käytäntö vaihtelee firmasta toiseen.
Missä tuo palkkapäivä on sovittu? Firmalla kun ei ole yksipuolista oikeutta päättää palkkapäivästä.
Eiköhän tuokin liene työsopparissa mainittu. Kuka niitä niin tarkkaan lukee, saati muistaa lukemaansa? Ongelmahan tuo on vain sen ensimmäisen liksan kanssa.
h_ki kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Typeräähän se on, jos palkka maksettaisiin ns. etukäteen :D
Eri työpaikoilla voi olla eri palkanmaksukaudet, ei välttämättä ole kuun ensimmäisestä kuun viimeiseen. Työnantajan pitää hyväksyä tunnit ja lähettää palkanlaskijalle.
Nykyisessä työpaikassani saan palkan kerran kuussa, palkanmaksukausi on esimerkiksi tässä kuussa 1.11-30.11. Palkka maksetaan tehdyistä tunneista 10.12.
Missä tuo käytäntö on sovittu? Lukeeko tuo TES:ssä tai työsopimuksessa? Jos ei lue, niin käytäntö on laiton, koska lain mukaan palkanmaksupäivä on palkanmaksukauden viimeinen päivä.
Koskee vain kuukausipalkkaisia. Ja eiköhän tuo tosiaan ole työsopimuksessa mainittu milloin palkka maksetaan,
Laki koskee ihan kaikkia samalla tavalla. Ei ole eri lakeja kuukausipalkkalaisille.
Palkanmaksupäivästä voidaan sopiva TES:ssä tai työsopimuksessa. TES:ssä sovittua ei voi sopia huonommaksi työsopimuksessa. Jos TES:siä ei ole, palkanmaksupäivä voidaan sopia työsopimuksessa. Jos palkanmaksupäivää ei ole sovittu TES:ssä eikä työsopimuksessa, noudatetaan lain mukaista palkanmaksupäivää.
Oleellista on se, että palkanmaksupäivä perustuu AINA joko lakiin tai sopimukseen. Työantajalla ei ole oikeutta yksipuolisesti päättää siitä, mikä on palkanmaksupäivä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkka kuuluu maksaa heti seuraavan kuukauden alussa. Lukee ihan laissa. Jos maksetaan seuraavassa kuussa yli viikkoa myöhemmin, siitä pitää olla sovittu erikseen. Jos ei työsopimuksessasi lue, palkka maksetaan aina heti seuraavan kuun alussa.
t. yrittäjä, joka maksaa palkat ajoissa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Typeräähän se on, jos palkka maksettaisiin ns. etukäteen :D
Eri työpaikoilla voi olla eri palkanmaksukaudet, ei välttämättä ole kuun ensimmäisestä kuun viimeiseen. Työnantajan pitää hyväksyä tunnit ja lähettää palkanlaskijalle.
Nykyisessä työpaikassani saan palkan kerran kuussa, palkanmaksukausi on esimerkiksi tässä kuussa 1.11-30.11. Palkka maksetaan tehdyistä tunneista 10.12.
Missä tuo käytäntö on sovittu? Lukeeko tuo TES:ssä tai työsopimuksessa? Jos ei lue, niin käytäntö on laiton, koska lain mukaan palkanmaksupäivä on palkanmaksukauden viimeinen päivä.
Kyllä, olen laittanut nimen työsopimukseen missä lukee näin. Eli jos palkanmaksukausi on 1.11-31.11, niin palkka pitäisi olla tilillä 31.11? Kuinka monessa paikassa tällainen ylipäätään toimii, jos palkat maksetaan reaaliajassa tehtyjen tuntien mukaan?
Laillista tai ei, työnantajalle ja itselle työntekijälle parempi, että saan kerran kuussa palkkani "jälkikäteen", jolloin tuntini molempien tahojen puolelta ovat merkitty oikein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Palkka kuuluu maksaa heti seuraavan kuukauden alussa. Lukee ihan laissa. Jos maksetaan seuraavassa kuussa yli viikkoa myöhemmin, siitä pitää olla sovittu erikseen. Jos ei työsopimuksessasi lue, palkka maksetaan aina heti seuraavan kuun alussa.
t. yrittäjä, joka maksaa palkat ajoissa
Lain mukaan palkka maksetaan palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, eikä siis seuraavan kuun alussa.
Mutta tosiaan laista poikkeavasta maksupäivästä on mahdollista sopia TES:ssä tai työsopimuksessa.
h_ki kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
h_ki kirjoitti:
Minulle maksettiin syyskuun palkka 21.10., mutta tuo käytäntö vaihtelee firmasta toiseen.
Missä tuo palkkapäivä on sovittu? Firmalla kun ei ole yksipuolista oikeutta päättää palkkapäivästä.
Eiköhän tuokin liene työsopparissa mainittu. Kuka niitä niin tarkkaan lukee, saati muistaa lukemaansa? Ongelmahan tuo on vain sen ensimmäisen liksan kanssa.
Olenpa törmännyt sopimuksiin, jossa ei lue palkanmaksusta mitään, mutta todella iso yritys on yrittänyt perustella asiaa yleisen käytäntönsä mukaan ja sillä, että ei saisi tuntilistoja ajoissa tarkistettua. Vaikka on minkälainen yritys, toiminta on AINA sovitettava lain mukaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Typeräähän se on, jos palkka maksettaisiin ns. etukäteen :D
Eri työpaikoilla voi olla eri palkanmaksukaudet, ei välttämättä ole kuun ensimmäisestä kuun viimeiseen. Työnantajan pitää hyväksyä tunnit ja lähettää palkanlaskijalle.
Nykyisessä työpaikassani saan palkan kerran kuussa, palkanmaksukausi on esimerkiksi tässä kuussa 1.11-30.11. Palkka maksetaan tehdyistä tunneista 10.12.
Missä tuo käytäntö on sovittu? Lukeeko tuo TES:ssä tai työsopimuksessa? Jos ei lue, niin käytäntö on laiton, koska lain mukaan palkanmaksupäivä on palkanmaksukauden viimeinen päivä.
Kyllä, olen laittanut nimen työsopimukseen missä lukee näin. Eli jos palkanmaksukausi on 1.11-31.11, niin palkka pitäisi olla tilillä 31.11? Kuinka monessa paikassa tällainen ylipäätään toimii, jos palkat maksetaan reaaliajassa tehtyjen tuntien mukaan?
Laillista tai ei, työnantajalle ja itselle työntekijälle parempi, että saan kerran kuussa palkkani "jälkikäteen", jolloin tuntini molempien tahojen puolelta ovat merkitty oikein.
Jos olet nimen kirjoittanut sellaiseen työsopimukseen, eikä alalla ole työehtosopimusta, niin sitten sinun pitää vain kärsiä. Kannattaisi lukea ne paperit, joihin nimensä pistää.
Vierailija kirjoitti:
h_ki kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
h_ki kirjoitti:
Minulle maksettiin syyskuun palkka 21.10., mutta tuo käytäntö vaihtelee firmasta toiseen.
Missä tuo palkkapäivä on sovittu? Firmalla kun ei ole yksipuolista oikeutta päättää palkkapäivästä.
Eiköhän tuokin liene työsopparissa mainittu. Kuka niitä niin tarkkaan lukee, saati muistaa lukemaansa? Ongelmahan tuo on vain sen ensimmäisen liksan kanssa.
Olenpa törmännyt sopimuksiin, jossa ei lue palkanmaksusta mitään, mutta todella iso yritys on yrittänyt perustella asiaa yleisen käytäntönsä mukaan ja sillä, että ei saisi tuntilistoja ajoissa tarkistettua. Vaikka on minkälainen yritys, toiminta on AINA sovitettava lain mukaiseksi.
Niinpä. "Käytäntö" ei voi mennä lain ohi. Eli ellei asiasta ole sovittu työ-/työehtosopimuksessa, niin palkka on maksettava ja sen on oltava tilillä palkanmaksukauden viimeisenä arkipäivänä. Muuten yritys toimii lainvastaisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkka kuuluu maksaa heti seuraavan kuukauden alussa. Lukee ihan laissa. Jos maksetaan seuraavassa kuussa yli viikkoa myöhemmin, siitä pitää olla sovittu erikseen. Jos ei työsopimuksessasi lue, palkka maksetaan aina heti seuraavan kuun alussa.
t. yrittäjä, joka maksaa palkat ajoissa
Lain mukaan palkka maksetaan palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, eikä siis seuraavan kuun alussa.
Mutta tosiaan laista poikkeavasta maksupäivästä on mahdollista sopia TES:ssä tai työsopimuksessa.
Laki toteutuu, kun palkat lähtee viimeisenä päivänä maksuun. Meillä on tilillä ensimmäisenä päivänä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkka kuuluu maksaa heti seuraavan kuukauden alussa. Lukee ihan laissa. Jos maksetaan seuraavassa kuussa yli viikkoa myöhemmin, siitä pitää olla sovittu erikseen. Jos ei työsopimuksessasi lue, palkka maksetaan aina heti seuraavan kuun alussa.
t. yrittäjä, joka maksaa palkat ajoissa
Lain mukaan palkka maksetaan palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, eikä siis seuraavan kuun alussa.
Mutta tosiaan laista poikkeavasta maksupäivästä on mahdollista sopia TES:ssä tai työsopimuksessa.
Laki toteutuu, kun palkat lähtee viimeisenä päivänä maksuun. Meillä on tilillä ensimmäisenä päivänä.
Ei toteudu. Laissa nimenomaan tarkennetaan asia niin, että niiden pitää olla tilillä viimeisenä päivänä. Teillä siis rikotaan lakia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkka kuuluu maksaa heti seuraavan kuukauden alussa. Lukee ihan laissa. Jos maksetaan seuraavassa kuussa yli viikkoa myöhemmin, siitä pitää olla sovittu erikseen. Jos ei työsopimuksessasi lue, palkka maksetaan aina heti seuraavan kuun alussa.
t. yrittäjä, joka maksaa palkat ajoissa
Lain mukaan palkka maksetaan palkanmaksukauden viimeisenä päivänä, eikä siis seuraavan kuun alussa.
Mutta tosiaan laista poikkeavasta maksupäivästä on mahdollista sopia TES:ssä tai työsopimuksessa.
Laki toteutuu, kun palkat lähtee viimeisenä päivänä maksuun. Meillä on tilillä ensimmäisenä päivänä.
"Palkan maksaminen
Palkka on maksettava työntekijän osoittamalle pankkitilille. Palkan on oltava työntekijän käytettävissä sen erääntymispäivänä"
Hetkinen, mä en tästä asiasta ole valittanut :D Kyllä, kannattaa lukea ja niin teenkin. Päivä kun päivä, mulle henkilökohtasesti riittää, että saan palkkani tehtyjen tuntieni mukaan, kerran kuussa, kiitos.
Typeräähän se on, jos palkka maksettaisiin ns. etukäteen :D
Eri työpaikoilla voi olla eri palkanmaksukaudet, ei välttämättä ole kuun ensimmäisestä kuun viimeiseen. Työnantajan pitää hyväksyä tunnit ja lähettää palkanlaskijalle.
Nykyisessä työpaikassani saan palkan kerran kuussa, palkanmaksukausi on esimerkiksi tässä kuussa 1.11-30.11. Palkka maksetaan tehdyistä tunneista 10.12.
Entisessä työpaikassani palkanmaksukausi oli niin, että 30.11.2016 minulle maksettaisiin tuntini ajalta 16.10-15.11.
Hullulta kuitenkin kuullostaa, että saisit vasta joulukuun lopussa palkan? Ei kai niitä palkkoja kuukautta etukäteen lähetetä palkanmaksajalle :D Ap, kannattaa kysyä työntantajalta!