Lue keskustelun säännöt.
Päiväkoti ja hoitoa-ajat
29.10.2016 |
Mielenkiinnosta kyselen, kuinka moni teistä tietää jo joulun työajat tai esim. tammikuun 7. ja 8. päivän työvuorot?
Päiväkodista tuli lappu, jolla pitäisi maanantaina ilmoittaa kyseisen aikavälin hoidontarve. Päiväkodin mielestä ollaan oudossa paikassa töissä, kun emme tiedä vielä työvuoroja joulukuulle, saati ensi vuoden puolelle.
Niin outo paikka on, että työntekijöitä on vajaa 900 ja työvuorolistat saadaan 10 päivää aikasemmin, ennen seuraavaa kaksiviikkoisjaksoa. Joulun työvuorot ovat 3.12. ilmestyvässä listassa.
Tämä ei nyt tietenkään koske teitä opettajia tai normi päivätyötä, arkisin klo 8-17 työtä tekeviä. Kyseessä on siis vuoropäiväkoti. Meille ainoa vaihtoehto on ilmoittaa lapset läsnäoleviksi jokaselle päivälle joulusta loppiaiseen, jotta varmistamme hoidon saamisen.
Kommentit (19)
Meillä sama ongelma, ärsyttää monta viikkoa etukäteen alkava hiillostus ja jankutus :/
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No voin iloksenne kertoa, että meillä joululomat on päiväkodissa aina saanut tietää vasta n. viikko ennen loman alkua :)
Varatkaa hoitoa koko ajaksi, laskutetaan se kuitenkin, käytti sitä tai ei.
Mie laitoin aina noihin kyselyihin liitteeksi otteen tessistä. Siinä lukee" työvuoroluettelo annetaan tiedoksi kaksi viikkoa ennen työviikon alkamista".
Sitten ku sain työvuorot tietooni, yleensäkin juurikin kaksi viikkoa ennen työviikon alkamista, ilmoitin ajat päiväkotiin. Minkä muunkaan saatoin.
Vierailija kirjoitti:
No voin iloksenne kertoa, että meillä joululomat on päiväkodissa aina saanut tietää vasta n. viikko ennen loman alkua :)
Ne se on varmaan teidän ongelmanne, jos siihen suostutte. Laki sanoo, että lomasta on ilmoitettava kuukautta aikaisemmin. Ja aika hienoa, jos teillä on erikseen joululoma. Monella on vain talviloma ja kesäloma.
Jos hoidontarve on ilmoitettava jo marraskuun alussa, niin syytä sitten sitä johtajaa tiedon panttaamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jep. Kolmivuorotyö pyhää/ arkea. Sama ongelma, syyslomalla, joululomalla, hiihtolomalla ja kesälomat.
Meillä on 3 viikon työvuorolista ja seuraava lista ilmestyy viikkoa ennen kun edellinen loppuu. En tiedä niitä yhtään aiemmin. Meillä lapset on hoidossa vain 10pv/ kk ja hoito varataan sen mukaan miten mulla on töitä. Mies on yrittäjänä, niin se sit sumplii työnsä viime kädessä niin, että kaikki luistaa.
Ymmärrän syyn miksi halutaan tietää hyvissäajoin. Päiväkoti on kuitenkin sitä varten, että lapset on hoidossa, kun vanhemmat on töissä, enkä minä tiedä työvuorojani! Erittäin vaikea on ilmoittaa sellaista mitä ei tiedä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No voin iloksenne kertoa, että meillä joululomat on päiväkodissa aina saanut tietää vasta n. viikko ennen loman alkua :)
Ne se on varmaan teidän ongelmanne, jos siihen suostutte. Laki sanoo, että lomasta on ilmoitettava kuukautta aikaisemmin. Ja aika hienoa, jos teillä on erikseen joululoma. Monella on vain talviloma ja kesäloma.
Jos hoidontarve on ilmoitettava jo marraskuun alussa, niin syytä sitten sitä johtajaa tiedon panttaamisesta.
Meidän tes-ei valitettavasti sano. Tosin sanoo kaksi viikkoa ennen ja siitä juuri oli johdon kanssa puhe, että nyt pitää saada niin ne tietoon. Ja joululoma tietysti on säästyneitä lomapäiviä, jos tässä nyt saivartelulinjalle halutaan lähteä.
Meillä ei myöskään vanhempien tarvitse ilmoittaa kuin viikoksi kerrallaan hoitoaikoja ja ne viikkoa aikaisemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Varatkaa hoitoa koko ajaksi, laskutetaan se kuitenkin, käytti sitä tai ei.
Lasten kannalta tämäkään ei ole hyvä. Siten välipäivinä tarhassa on enemmän hoitajia kuin lapsia, mutta vastaavasti tammihelmikuussa kun hoitajat vihdoin pitävät talvilomansa peräkkäin niin ryhmästä puuttuu helposti yksi hoitaja kuukauden ajan.
No kai siihen voi laittaa että lapsi tarvitsee hoitoa jos ei tiedä vielä, jollei nyt ole lomaa hakenut siihen voisi ehkä tiedustella onko loma menossa läpi..
Jos lapsi ei tarvitse hoitoa ilmoita että lapsi ei tule hoitoo ko. päivinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varatkaa hoitoa koko ajaksi, laskutetaan se kuitenkin, käytti sitä tai ei.
Lasten kannalta tämäkään ei ole hyvä. Siten välipäivinä tarhassa on enemmän hoitajia kuin lapsia, mutta vastaavasti tammihelmikuussa kun hoitajat vihdoin pitävät talvilomansa peräkkäin niin ryhmästä puuttuu helposti yksi hoitaja kuukauden ajan.
Kyseessä on vuoropäiväkoti, jossa lapsimäärät vaihtelevat päivittäin. Lapsia voi olla paikalla 5 tai 20. Normaalisti hoitoajat ilmoitetaan edellisellä viikolla. Eli ei siellä arkisin ole välttämättä täyttä miehitystä, koska lapsiakaan ei ole täyttä määrää.
Päiväkodin pitää saada tietää hoidontarve, että mahdollisimman moni päiväkodin työntekijä saataisiin lomille tuhlaamasta verorahoja. Päiväkodit joutuvat laskemaan täyttöastettaan hysteerisesti, jotta vain ei olisi liikaa työntekijöitä suhteessa lapsiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo oli lasten päiväkodissa ollessa karmeaa. Minulla on juurikin mainitsemasi normityö, mutta nykyajan työelämässä liikkuvia muuttujia on niin paljon, että muutoksia tulee lähes kaikille. Toisaalta ymmärrän, mitta toisaalta ihmeitten, miksi päiväkodin työntekijöiden pitäisi saada tietää lomansa/vapaansa jo nyt.
Ei noita kyselyjä tehdä pelkästään päiväkodin työntekijöiden lomia varten, vaan lapsimäärä pitää kartoittaa hyvissä ajoin, jotta alueellisesti voidaan suunnitella, mikä päiväkoti on auki ja mitkä voidaan sulkea joulun ajaksi. Jos lapsia on paljon, tarvitaan suuremmat tilat ja päinvastoin.
Vierailija kirjoitti:
No kai siihen voi laittaa että lapsi tarvitsee hoitoa jos ei tiedä vielä, jollei nyt ole lomaa hakenut siihen voisi ehkä tiedustella onko loma menossa läpi..
Jos lapsi ei tarvitse hoitoa ilmoita että lapsi ei tule hoitoo ko. päivinä.
Meillä ei voi lomaa "hakea". Talvilomat on jo määrätty. Niinhän minä kirjoitinkin, että hoidontarve on ilmoitettava koko ajaksi.
Lisäksi tämän kyseisen päiväkodin johtajan mielestä lasten pitäisi olla jouluna hoidossa isovanhemmilla (kuolleet), etävanhemmilla (ollaan ydinperhe), tai kummeilla (ei tulis mielenkään sekoittaa muiden joulua). Kyllä sitä miettii, että mikähän on vuoropäiväkodin tarkoitus?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä laitan aina kyselyihin, että tarvitaan hoitopaikka klo 7-17 väliselle ajalle (meillä on lapsen hoitopäivä määritelty noin, käytännössä on yleensä klo 8-15, mutta jos tekee sopimuksen vain tuolle ajalle, ei kerran kuukaudessa saakaan tarvittavaa tunnin pidennystä hoitopäivään, vaan täytyy olla varahoitaja). Sitten kun tiedän vapaat, niin ilmoitan ne. Maksan joka tapauksessa täyden hinnan, joten minun työnantajani ei tarvitse ryhtyä erityisjärjestelyihin sen vuoksi, että LTO:t lapsen hoitopaikassa haluavat pitää vapaata. Minusta he voivat varsin hyvin käyttää ko. ajan suunnitteluun joululoman sijaan. Ei meillä tavistyöläisilläkään ole erikseen joululomia.
Piti meidänkin jo laittaa nuo hoidon tarpeet.. Itse teen kotona töitä onneksi. Mutta en tosiaan tiedä yhtään mitä vuoroja on tuolle ajalle tulossa (2.-7.1.) vuorotoiveita lisäisin ja toivoin ettei nyt ainakaan yövuoroa tulisi.. 😫 Ymmärrän kyllä että haluavat tietää mutta mutta..
Ettekö te hyvät ihmiset käytä enää maalaisjärkeä! Ne, jotka tammikuun hoitopäivät jo tietävät, ilmoittavat. Niitäkin on.
Nyt taidan jäädä AV-lomalle. Tunnit tältä vuodelta ovat täynnä 😕
Vierailija kirjoitti:
Ettekö te hyvät ihmiset käytä enää maalaisjärkeä! Ne, jotka tammikuun hoitopäivät jo tietävät, ilmoittavat. Niitäkin on.
Nyt taidan jäädä AV-lomalle. Tunnit tältä vuodelta ovat täynnä 😕
Nyt on kyse siitä, että kuinka moni tosiaan tietää työvuoronsa vuorotyössä yli 2kk aikaisemmin. Tottakai ne, jotka eivät tiedä, ilmoittavat että hoitoa tarvitsevat. Kyse onkin siitä, kuinka turha tuo kysely on, koska tällä tyylillä siellä päiväkodissa tarvitaa täysi miehitys.
Vuoropäiväkotikin on kiinni 24-26.12., joten ne hoitajat saavat kuitenkin sen "joululomansa", kuten normi päivätyötä tekevä. Sairaalat, poliisi, palomiehet, bussikuskit jne. painavat töitä kuitenkin ja hoitavat lapsensa miten kuten.
"Maksan joka tapauksessa täyden hinnan, joten minun työnantajani ei tarvitse ryhtyä erityisjärjestelyihin sen vuoksi, että LTO:t lapsen hoitopaikassa haluavat pitää vapaata. Minusta he voivat varsin hyvin käyttää ko. ajan suunnitteluun joululoman sijaan."
Voi kun työnantaja maksaisikin suunnittelusta, mutta ei, kyllä se työaika menee lähes täysin lapsiryhmässä, ja usein alimiehityksellä.
Tuo oli lasten päiväkodissa ollessa karmeaa. Minulla on juurikin mainitsemasi normityö, mutta nykyajan työelämässä liikkuvia muuttujia on niin paljon, että muutoksia tulee lähes kaikille. Toisaalta ymmärrän, mitta toisaalta ihmeitten, miksi päiväkodin työntekijöiden pitäisi saada tietää lomansa/vapaansa jo nyt.