Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja kieltäytyy maksamasta sairausajan palkkaa
26.10.2016 |
Nielurisani leikattiin,jonka seurauksena olin 2 viikkoa sairauslomalla. Töissä vain sanottiin, että hyvä juttu ja tuo sitten todistus lääkäriltä. Nyt kuitenkin tilanne on se, että palkkaa en tältä ajalta saa, koska työantajan mukaan kyse ei ole äkillisestä sairastumisesta tai tapaturmasta, vaan itse aiheutetusta sairaslomasta.. niin onhan tämä itse aiheutettu siinä mielessä, että olen itse leikkausajan varannut lääkärin lähetteen perusteella.
Työsopimuslaissa tosiaan sanotaan, että työnantaja voi kieltäytyä palkanmaksusta, jos työkyvyttömyys on aiheutettu tahallaan. Mutta onko tämä nyt oikeasti ihan totta, että tahallaan aiheuttaminen tarkoittaa esim tällaista tiedossa olevaa leikkausta?
Kommentit (93)
Ei voi evätä sairasajan palkkaa tuolla perusteella. Saahan työnantaja kelalta osan palkkakuluista takaisin. Ota yhteys liittoon jos ei muuten maksa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jep. Koska olisit VOINUT varata leikkauksen lomasi ajaksi. Koska se ei ollut äkillinen hätäleikkaus.
Tällaisten takia ihmiset kuuluvat ammattiliittoihin. Jos säkin kuulut, soita liiton juristille. Eipä noita nielurisoja vissiin huvikseen poistella, joten kyllä tuosta palkan pitäisi tulla. Toista olisi vaikkapa kauneusleikkaus tms.
Näin se on, esim. hammaslääkärikäynnit, lapsettomuushoidot, yms. hoidetaan vapaa-ajalla.
Vierailija kirjoitti:
Jep. Koska olisit VOINUT varata leikkauksen lomasi ajaksi. Koska se ei ollut äkillinen hätäleikkaus.
Minulla ei ole lomia. Olisin toki voinut odottaa työsuhteen päättymistä, mutta halusin hoitaa leikkauksen jo nyt syksyllä koska olen ollut jatkuvasti sairaana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totta. Palkkaa ei tarvitse maksaa. Jos olit katkaissut jalkasi ja joutuisit leikkaukseen , saisit palkan.
Ei ammattiliitoista mitään apua saa, ellei ole ihan överivakava tilanne... Itse soittelin liittoon joitain vuosia sitten, kun työpaikalla oli monia epäkohtia, joiden korjaamisesta esimies ei ollut kiinnostunut. Sanoivat liitossa vain, että koittakaa nyt saada sovittua.
Eli voithan sinne soitella, mutta täysin turhaa se on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi mulla on niin tyhmä työnantaja ettei se tajua niistä lääkärintodistuksista mitään. Kävin viime vuonna leikkauttamassa silmäluomeni, yksityisellä, ihan kosmeettisista syistä. 2 viikkoa sairaslomaa ja lääkärintodistuksessa luki jokin pitkä sana latinaksi. Täysi palkka maksettiin. En tietenkään puhunut kenellekään mitään mistään leikkauksesta, vaan olin vaan kipeenä muuten vaan.
Kokonaan maksamatta voidaan jättää, jos kyseessä on esim alkoholin aiheuttama sekavuus, sterilisaatio tms toimenpiteet, kauneusleikkaus... tämä ei kata siis terveyssyistä tehtyä leikkausta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei voi evätä sairasajan palkkaa tuolla perusteella. Saahan työnantaja kelalta osan palkkakuluista takaisin. Ota yhteys liittoon jos ei muuten maksa.
Ei kelakaan maksa korvauksia ihan mistä tahansa sairaslomasta. Ainahan sinne pitää lähettää selvitys onko sairasloma johtunut tapaturmasta vai mistä. Ja omavastuuaika on 9 arkipäivää.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi mulla on niin tyhmä työnantaja ettei se tajua niistä lääkärintodistuksista mitään. Kävin viime vuonna leikkauttamassa silmäluomeni, yksityisellä, ihan kosmeettisista syistä. 2 viikkoa sairaslomaa ja lääkärintodistuksessa luki jokin pitkä sana latinaksi. Täysi palkka maksettiin. En tietenkään puhunut kenellekään mitään mistään leikkauksesta, vaan olin vaan kipeenä muuten vaan.
Tarkastus voidaan tehdä tänä vuonna :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei sitä leikkausajankohtaa voi itse noin vaan sopia. Leikkaussalit on yleensä joko kokonaan kiinni tai vain hätätapauksia varten lomakaudella ja mikäli tarjousta ajasta kieltäytyy kahdesti, lentää pois leikkausjonosta. Jos kyseessä on lääkärin määräämä välttämätön toimenpide, ei kyseessä ole mikään itseaiheutettu työkyvyttömyys (sitä se olisi, jos olisit jotenkin tahallasi tulehduttanut risasi leikkauskuntoon, mikä olisi aika mielenkiintoinen väite).
Vierailija kirjoitti:
Ei sitä leikkausajankohtaa voi itse noin vaan sopia. Leikkaussalit on yleensä joko kokonaan kiinni tai vain hätätapauksia varten lomakaudella ja mikäli tarjousta ajasta kieltäytyy kahdesti, lentää pois leikkausjonosta. Jos kyseessä on lääkärin määräämä välttämätön toimenpide, ei kyseessä ole mikään itseaiheutettu työkyvyttömyys (sitä se olisi, jos olisit jotenkin tahallasi tulehduttanut risasi leikkauskuntoon, mikä olisi aika mielenkiintoinen väite).
Nielurisat leikattiin yksityisellä, kun sieltä lähetteenkin sain. Lääkäri kirjoitti lähetteen,koska nielurisat olivat jatkuvasti tulehtuneet. Valitsin leikkauspäivän siis itse, mutta tosiaan mitään lomia minulla ei ole, joten en olisi lomalla voinut leikkauksessa käydä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
11 §
Sairausajan palkka
Työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Jos työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, työntekijällä on oikeus saada esteen ajalta täysi palkkansa sairastumispäivää seuranneen yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään kuitenkin siihen saakka, kun hänen oikeutensa sairausvakuutuslain (364/1963) mukaiseen päivärahaan alkaa. Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on vastaavasti oikeus saada 50 prosenttia palkastaan.
Työntekijällä ei ole oikeutta sairausajan palkkaan, jos hän on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella. Työntekijän on pyydettäessä esitettävä työnantajalle luotettava selvitys työkyvyttömyydestään.
Ei se nielurisaleikkaus menee tuohon tahallisuuteen mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
Ei ammattiliitoista mitään apua saa, ellei ole ihan överivakava tilanne... Itse soittelin liittoon joitain vuosia sitten, kun työpaikalla oli monia epäkohtia, joiden korjaamisesta esimies ei ollut kiinnostunut. Sanoivat liitossa vain, että koittakaa nyt saada sovittua.
Eli voithan sinne soitella, mutta täysin turhaa se on.
Voi ei!
Onpa harvinaisen munatonta liitolta!
Tämä asenne riippuu hyvin pitkälle myös liitosta. Itse olen saanut useasti apua liitosta lakiasioissa, sopimuksissa ja palkanmaksussa. Yleensä työnantajalle on riittänyt tieto, että olen kysynyt asiaa liitosta ja ohjeistus oli seuraava. Liitosta on soitettu työnantajalle joka vähin äänin sen jälkeen on korjannut tilanteen.
Minulta myös on poistettu aikuisena risat ja ilmanmuuta työnantaja hyväksyi sairasloman ja maksoi sairasloma-ajan palkkaa. Tosin olin ollut sinä vuonna sairaslomalla angiinan vuoksi jatkuvasti, joten leikkaus tehtiinkin lopulta kiireellisenä. Minulle lähetteen teki työterveyslääkäri, joten hänen näkemyksensä ehkä sitten painoi enemmän kuin jos lähetteen tekijä olisi ollut joku muu lääkäri.
Liittoni on OAJ.
Lakimies tai oikeusaputoimisto jos ei liitosta ole apua mutta ottaisin liittoon yhteyttä ensimmäisenä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ammattiliitoista mitään apua saa, ellei ole ihan överivakava tilanne... Itse soittelin liittoon joitain vuosia sitten, kun työpaikalla oli monia epäkohtia, joiden korjaamisesta esimies ei ollut kiinnostunut. Sanoivat liitossa vain, että koittakaa nyt saada sovittua.
Eli voithan sinne soitella, mutta täysin turhaa se on.
Voi ei!
Onpa harvinaisen munatonta liitolta!
Tämä asenne riippuu hyvin pitkälle myös liitosta. Itse olen saanut useasti apua liitosta lakiasioissa, sopimuksissa ja palkanmaksussa. Yleensä työnantajalle on riittänyt tieto, että olen kysynyt asiaa liitosta ja ohjeistus oli seuraava. Liitosta on soitettu työnantajalle joka vähin äänin sen jälkeen on korjannut tilanteen.
Minulta myös on poistettu aikuisena risat ja ilmanmuuta työnantaja hyväksyi sairasloman ja maksoi sairasloma-ajan palkkaa. Tosin olin ollut sinä vuonna sairaslomalla angiinan vuoksi jatkuvasti, joten leikkaus tehtiinkin lopulta kiireellisenä. Minulle lähetteen teki työterveyslääkäri, joten hänen näkemyksensä ehkä sitten painoi enemmän kuin jos lähetteen tekijä olisi ollut joku muu lääkäri.
Liittoni on OAJ.
Hyvä, että edes jotkut liitot toimivat hyvin! Tuo liitto, jota ei kiinnostanut pätkääkään, oli JHL. Meillä työvuorolistat tulivat jatkuvasti törkeästi myöhässä, suullisia ja kirjallisia sopimuksia rikottiin, työvuorolistaa muuteltiin kysymättä työntekijältä jne. Liitto ei eväänsä liikauttanut näiden asioiden vuoksi.
Eihän tuossa ole mitään epäselvää, kyllä ap:n pitää saada sairausajalta palkka, jos hän ei ole mennyt leikkaukseen ensimmäisen työpäivän aamuna. Kyseessä on sairauden hoito. Kauneuskirurgiset toimenpiteet ovat palkattomia.
Jos teillä ei ole luottamusmiestä, niin sitten yhteys liittoon. Tuosta palkanmaksun keplottelusta työnantaja ei mitenkään pääsee.
Taitaa kyllä työnantaja olla oikeassa, ei tarvitse maksaa palkkaa.