Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työkkärin infoon lasten kanssa?
11.10.2016 |
Tuli kutsu te-toimiston infotilaisuuteen, minulla on kolme lasta joista yksi on vielä kotihoidossa, enkä hoitopaikkaa tarvitse ellen löydä töitä. En tiedä saanko lasta mihinkään hoitoon aamupäivän aikana kun mummot ym. töissä. Ja yksi lapsi on eskarissa joka loppuu samaan aikaan kuin tämä info eli pitäisi olla kahdessa paikassa yhtaikaa... Joudun ottamaan eskarilaisen pois siksi päiväksi joten on kaksi lasta joille en ehkä saa hoitajaa, voiko ne siis ottaa tuonne infoon..? Rahaa ei mihinkään mll lastenhoitajaan ole yksinhuoltajana. Ja tuo info pakollinen, muuten lähtee pois työttömyysturvakin.
Kommentit (63)
Vierailija kirjoitti:
Lasten isä? Ei kyllä tullut mieleen sille alkoholistille noita viedä edes minuutiksi... Olen siis tosiaan yksinhuoltaja. En tiedä onko meidän kunnassa mitään joustavaa päiväkoti systeemiä. Ja työhaastatteluista en tiedä kun en ensimmäistäkään kutsua ole saanut hakemuksista huolimatta mutta tuskin kolmevuotiasta yksin kotiinkaan voi jättää, työkkäriin olen ilmoittanut että ei ole hoitopaikkaa jo silloin kun soittivat sieltä työttömäksi jäädessä. En muuten ollut minä joka tuolla aiemmin oli kommentoinut jostain Helsingin kaupungin palveluista.
Ja juopolle on pitänyt vääntää monta lasta?!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kai ymmärrät, että tuosta saa karenssin, koska te-toimiston infoihin suhtaudutaan kuin työhaastateluihin. Lapset mukana kertoo siitä, että et ole oikeasti hakemassa töitä. Lapset saa päiväkotiin "ylimääräisiksi" tuntihinnalla, kun siitä sopii ajoissa.
Kirjoititko tämän pilkalla, ilkeyttäsi voi oikeasti tietämättömyyttäsi? Et ilmeisesti itse ole koskaan ollut työtön, kun et ymmättä että infot eivät todellakaan ole mitään "työhaastatteluja".
Pitääkä ap:n tosiaan käydä henk.koht. paikan päällä kuuntelemassa se? Siinä tapauksessa siellä voi olla 50 muuta työtöntä kuuntelemassa samaa luentoa. Pidä huoli, että lapsesi eivät häiritse!
Vielä vuosi sitten työttömät saivat kuitata sen infon netissä. Avasivat vaan koneen tai puhelimen, kuittasivat olevansa läsnä ja menivät takaisin nukkumaan.
Jos kyseessä on henkilökohtainen käynti, hyvin voit ottaa lapset mukaan.
Oikeasti sinun kannattaisi varata edes yksi päivä siihen, että saisit ihan yksinäsi hoitaa asioita. Yritä edes hankkia lapsille yhdeksi päiväksi joku hoitopaikka, jotta voisit sen saman päivän aikana käydä vaikka uimassa, kampaajalla, shoppailemassa, kirjastossa ... niin ja tietenkin siellä työkkärin infossa.
Yleensä infon jälkeen on jokaiselle erikseen lyhyt tapaaminen, jossa ne lapset noteerataan ja sen jälkeen voidaan antaa selvityspyyntö siitä, miksi kaikesta päätellen työtön ei ole etsimässä töitä.
Höpö höpö. Ja vielä kerran höpö höpö. Älä puhu p*skaa.
Lapset vaan mukaan sinne infoon. Se on tiedotustilaisuus, ei työhaastattelu, siellä ei valita ihmisiä töihin.
Miten voit olla varma? Ei ap ole kertonut muuta kuin että se on info. Siellä voi samaan syssyyn olla jonkun työnantajan rekrytilaisuus (Helsingissä usein on) ja silloin lasten kanssa paikalle tullut saakin selitellä, hakeeko oikeasti töitä.
Ja jos ajattelee, että kyllä sen haastatteluajan saa soviteltua parempaan ajankohtaan, niin ei välttämättä onnistu. Itse hain uutta työpaikkaa ollessani vielä töissä vanhassa paikassa. Tuli kutsu haastatteluun seuraavalle päivälle enkä todellakaan saanut töitäni järjestettyä niin, että olisin haastatteluun päässyt. Työnantajalle ei sopinut mikään muu aika, eli se haastattelu meni sivu suun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lasten isä? Ei kyllä tullut mieleen sille alkoholistille noita viedä edes minuutiksi... Olen siis tosiaan yksinhuoltaja. En tiedä onko meidän kunnassa mitään joustavaa päiväkoti systeemiä. Ja työhaastatteluista en tiedä kun en ensimmäistäkään kutsua ole saanut hakemuksista huolimatta mutta tuskin kolmevuotiasta yksin kotiinkaan voi jättää, työkkäriin olen ilmoittanut että ei ole hoitopaikkaa jo silloin kun soittivat sieltä työttömäksi jäädessä. En muuten ollut minä joka tuolla aiemmin oli kommentoinut jostain Helsingin kaupungin palveluista.
Ja juopolle on pitänyt vääntää monta lasta?!
Vähän myöhäistä enää katua?
Vierailija kirjoitti:
Jos saat aamupäivällä kutsun työhaastatteluun, niin otatko lapset sinnekin mukaan?
Kälyni oli saanut kutsun työhaastatteluun, ja oli sanonut puhelimessa että ei ole saanut lapselle hoitopaikkaa ja että näin lyhyt varoitusaika on vähän hankala. Haastattelija (mies) oli ehdottanut että ottaa lapsen mukaan. Käly otti, ja sai paikan.
Tällaista joustoa tämä maa tarvitsee maa, eikä pelkkää keppiä pienten lasten äideille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös koko ajan ole kirjoiteltu siitä, että työttömät ei saisi viedä lapsia päiväkotiin vaan pitäisi hoitaa kotona?Teit niin tai näin, aina on joku syyllistämässä.
Vierailija kirjoitti:
Ja jos ajattelee, että kyllä sen haastatteluajan saa soviteltua parempaan ajankohtaan, niin ei välttämättä onnistu. Itse hain uutta työpaikkaa ollessani vielä töissä vanhassa paikassa. Tuli kutsu haastatteluun seuraavalle päivälle enkä todellakaan saanut töitäni järjestettyä niin, että olisin haastatteluun päässyt. Työnantajalle ei sopinut mikään muu aika, eli se haastattelu meni sivu suun.
No mitä helvettiä sinä sitten ehdotat ratkaisuksi? AP käy tyrkkäämässä lapsensa pihakaivoon, jotta eivät olisi työnhaun esteenä? Se, että työnhaku on yksinhuoltajalle hankalampaa kuin lapsettomalle tai parisuhteelliselle on fakta, ei mikään mielipideasia tai asenneriippuvainen juttu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hei ap,
Olin tuossa infotilaisuudessa, joka pidettiin jossain auditoriossa, paikalla ehkä 100 meitä. Tilaisuus kesti tunnin eikä siellä kyllä mitään henkilökohtaisia tapaamisia ollut, täytin vaan jonkinlaisen läsnäololapun. Aivan hyvin siellä olisi voinut olla lasten kanssa, toivottavaa tietty, että jaksavat olla enimmäkseen hiljaa. Ota lapset mukaan vaan.
Älkää nyt menkö tälläisiin trolleihin :) Teitä on niin helppo jymäyttää!
Työkkärin infot eivät saa olla lain mukaan velvoittavia, eikä niitä saa kirjata edes työnhakusuunnitelmaan. Niitä työkkäri järjestää hyvää hyvyyttään, että porukka oppisi käyttämään te-palvelujen verkkosivuja ja etsiin työtä muualtakin kuin niiltä verkkosivuilta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älkää nyt menkö tälläisiin trolleihin :) Teitä on niin helppo jymäyttää!
Työkkärin infot eivät saa olla lain mukaan velvoittavia, eikä niitä saa kirjata edes työnhakusuunnitelmaan. Niitä työkkäri järjestää hyvää hyvyyttään, että porukka oppisi käyttämään te-palvelujen verkkosivuja ja etsiin työtä muualtakin kuin niiltä verkkosivuilta.
Kumpa et olisi näin pian kertonut totuutta, näille vinkeille oli hauska nauraa :)
Työnhakuinfot ovat olleet joskus pakollisia. Pirkanmaa harrasti niitä pakollisina pitkään, keksivät laittaa työnhaun infopäivään asti voimaan ja uusivat työnhakua samalla. Mutta asiat muuttuu juu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älkää nyt menkö tälläisiin trolleihin :) Teitä on niin helppo jymäyttää!
Työkkärin infot eivät saa olla lain mukaan velvoittavia, eikä niitä saa kirjata edes työnhakusuunnitelmaan. Niitä työkkäri järjestää hyvää hyvyyttään, että porukka oppisi käyttämään te-palvelujen verkkosivuja ja etsiin työtä muualtakin kuin niiltä verkkosivuilta.
Mistä keksit, että laki ei niihin velvoita? Ainakin laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta on kovasti sitä mieltä, että velsvoittaa. Työhakusuunnitelmaan saa kirjata infot, mutta vaikka ei kirjattaisi, niin tuo jo mainittu laki edellyttää, että "Julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjotaan asiakkaiden omatoimisesti käytettävinä palveluina ja henkilökohtaisena palveluna. Asiakkaan asiointitapa sekä yhteydenpito julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjoavan viranomaisen ja asiakkaan välillä määräytyvät arvioidun palvelutarpeen perusteella."
Jos TE-toimistossa on arvioitu, että info on tarpeen, niin sitten sinne ilmestytään paikalle, tai tulee karenssi. Vuodenvaihteessa laki jyrkkenee entisestään eikä ja asiakkaan on pakko mennä esim. työkokeiluun, vaikka siitä ei olisi suunnitelmassa mainintaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää nyt menkö tälläisiin trolleihin :) Teitä on niin helppo jymäyttää!
Työkkärin infot eivät saa olla lain mukaan velvoittavia, eikä niitä saa kirjata edes työnhakusuunnitelmaan. Niitä työkkäri järjestää hyvää hyvyyttään, että porukka oppisi käyttämään te-palvelujen verkkosivuja ja etsiin työtä muualtakin kuin niiltä verkkosivuilta.
Mistä keksit, että laki ei niihin velvoita? Ainakin laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta on kovasti sitä mieltä, että velsvoittaa. Työhakusuunnitelmaan saa kirjata infot, mutta vaikka ei kirjattaisi, niin tuo jo mainittu laki edellyttää, että "Julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjotaan asiakkaiden omatoimisesti käytettävinä palveluina ja henkilökohtaisena palveluna. Asiakkaan asiointitapa sekä yhteydenpito julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjoavan viranomaisen ja asiakkaan välillä määräytyvät arvioidun palvelutarpeen perusteella."
Jos TE-toimistossa on arvioitu, että info on tarpeen, niin sitten sinne ilmestytään paikalle, tai tulee karenssi. Vuodenvaihteessa laki jyrkkenee entisestään eikä ja asiakkaan on pakko mennä esim. työkokeiluun, vaikka siitä ei olisi suunnitelmassa mainintaa.
Itse keksit. Ettet vaan ole itse laittoman infon pitäjä jostain Vinku-Kainuusta, minne ei laitkaan yllä? Jos olet joku muu niin täällä on tarjottu ennenkin tuija.oivo@tem.fi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää nyt menkö tälläisiin trolleihin :) Teitä on niin helppo jymäyttää!
Työkkärin infot eivät saa olla lain mukaan velvoittavia, eikä niitä saa kirjata edes työnhakusuunnitelmaan. Niitä työkkäri järjestää hyvää hyvyyttään, että porukka oppisi käyttämään te-palvelujen verkkosivuja ja etsiin työtä muualtakin kuin niiltä verkkosivuilta.
Mistä keksit, että laki ei niihin velvoita? Ainakin laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta on kovasti sitä mieltä, että velsvoittaa. Työhakusuunnitelmaan saa kirjata infot, mutta vaikka ei kirjattaisi, niin tuo jo mainittu laki edellyttää, että "Julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjotaan asiakkaiden omatoimisesti käytettävinä palveluina ja henkilökohtaisena palveluna. Asiakkaan asiointitapa sekä yhteydenpito julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjoavan viranomaisen ja asiakkaan välillä määräytyvät arvioidun palvelutarpeen perusteella."
Jos TE-toimistossa on arvioitu, että info on tarpeen, niin sitten sinne ilmestytään paikalle, tai tulee karenssi. Vuodenvaihteessa laki jyrkkenee entisestään eikä ja asiakkaan on pakko mennä esim. työkokeiluun, vaikka siitä ei olisi suunnitelmassa mainintaa.
Hei, tämähän voi olla jostain ihmepaikasta, jossa infot järjestetään vielä omin voimin eikä ulkopuolisilta ostettuna - onko vielä sellaisia alueita? Silloin infot voivat kai vielä olla velvoittavia? Mutta työkokeilupakko on vielä vain jonkun unelmana, sellaista ei ole julkistettu. Tosin tällä palstalla jotkut elää mielikuvitusmaailmassa, jossa on jo työkokeilupakko!
Meillä "kaukana" työnhakuinfo on vapaaehtoinen ja verkossa:
http://toimistot.te-palvelut.fi/tyonhaun-startti-info
ap katosi varmaan ihan syystä keskustelusta...
Vierailija kirjoitti:
Ota ne mukaan sinne. Olin samaisessa tilaisuudessa ja se on luonteeltaan sellainen, että itse oisin voinut omat lapset sinne raahata mukaan. Lähinnä siellä puhutaan työkkärin sivuista ja miten työtarjoukset toimii yms.
Lasten on hyvä ne myös oppia kun pääsevät valmistumisen jälkeen suoraan kortistoon muutenkin
Olen ollut infossa lapsen kanssa tänä vuonna. Imetinkin siellä. Hyvin meni.
Alue: Aihe vapaa
Jonka jälkeen hyvin usein jokainen infoon tullut haastatellaan lyhyesti. Kun ne on paikalle saatu, niin oletatko, että ei varmisteta, keitä siellä on?