Masentaa kun kutsuja työhaastatteluihin ei tule :(

Vierailija kirjoitti:

Hinnoitteletko kenties itsesi ulos haastatteluista?

Joo, se on 100 €/h tai perse pysyy sohvalla.

Eiku...

Olen sivusta seurannut työpaikallani rekrytilanteita (isohko työnantaja). Useamman kerran on käynyt niin, että hakijoista ei kutsuta haastatteluun ketään, koska talossa sisällä tapahtuu jotain yllättävää kuten huomataan että rahat ei riitäkään uuden ihmisen palkkaamiseen tai suunniteltu projekti peruuntuu ja työvoiman tarve katoaa. Monesti on käynyt myös niin, että haastatellaan monta, mutta ketään heistä ei valita, koska kestään ei innostuta ihan superpaljon. Ja siis akateemiset tehtävät kyseessä. Nämä organisaation sisäiset kuviot ei koskaan näy työnhakijoille, heille lähetetään vain viesti, että tällä kertaa sinua ei valittu (ei kerrota, että ketään ei valittu…).

haluaa vapaa-aikaa kirjoitti:

Itseäni masentaa istua töissä 8h joka päivä.

Vaihdetaan! Hae sinä vuorotteluvapaata, niin minä tulen töihin. Äläkä selitä, että ei mistään löydy tarpeeksi pätevää sijaista. Meitä on vaikka kuinka paljon.

CV:ssa ei ole kappaleita, työhakemuksessa on. CV:n on parempi olla niin selkeä ja lyhyt, että yhdellä silmäyksellä näkee olennaisen.  Ei ole ihan helppoa,kun on ollut 30 hyvää työpaikkaa, 3 tutkintoa ja 10 haettavassa työssä tarpeellista kurssia.

Eräässä organisaatiossa esimiestehtävissä toimiva tuttuni valitteli minulle työttömälle, miten raivostuttavaa on, kun pöydälle tulvii noita avoimia hakemuksia. Huonon omatunnon vallassa kasaa niitä johonkin pahvilaatikkoon siivouskomerossa tietäen, ettei niitä sieltä jakseta ottaa ulos sitten joskus, kun rekrytoinnin aika on.

18

Googlaamalla ja yleisesti "haistelemalla" osaamisalaani hyödyntäviä yrityksiä. Jos olet opiskellut esimerkiksi markkinointia ja haluaisit työllistyä markkinointitehtäviin, älä hae pelkkiin suuriin, nimekkäisiin ja jokapaikassa näkyviin yrityksiin (en nyt mainitse tässä mitään nimeltä, mutta kuitenkin), vaan käytä aikaa siihen, että kartoitat näiden alan jättien kilpailijoita tai edes osittain heidän kanssaan kilpailevia yrityksiä. Ja järjestöjä! Ei kannata unohtaa kolmatta sektoria, sillä se on aina vain kasvava työllistäjä, vaikka toki järjestöissä vakituisen työpaikan saaminen on epävarmaa esimerkiksi niiden saaman rahoituksen epävarmuudesta johtuen. 

Vierailija kirjoitti:

Googlaamalla ja yleisesti "haistelemalla" osaamisalaani hyödyntäviä yrityksiä. Jos olet opiskellut esimerkiksi markkinointia ja haluaisit työllistyä markkinointitehtäviin, älä hae pelkkiin suuriin, nimekkäisiin ja jokapaikassa näkyviin yrityksiin (en nyt mainitse tässä mitään nimeltä, mutta kuitenkin), vaan käytä aikaa siihen, että kartoitat näiden alan jättien kilpailijoita tai edes osittain heidän kanssaan kilpailevia yrityksiä. Ja järjestöjä! Ei kannata unohtaa kolmatta sektoria, sillä se on aina vain kasvava työllistäjä, vaikka toki järjestöissä vakituisen työpaikan saaminen on epävarmaa esimerkiksi niiden saaman rahoituksen epävarmuudesta johtuen. 

Olen siis sama kuin nro 5.