Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkakiusaaminen pienessä työpaikassa - mitä voi tehdä?
28.08.2016 |
Koen että eräs kollega kohtelee minua epäasiallisesti ja viime aikoina toiminta on ollut sellaista, että koen sen jo olevan kiusaamista. En halua nyt tässä tarkemmin selostaa.
Työpaikka on kuitenkin pieni ja tuo kiusaaja on pomoni poika. Mitä ihmettä voin asialle tehdä? Pomo ei takuulla ryhdy toimenpiteisiin, koska kyse on hänen omasta pojastaan. Ajattelin mennä (kun vain jaksaisin) työterveyteen puhumaan asiasta, mutta tuskinpa sieltä löytyy apuja. Olen lisäksi määräaikaisella sopimuksella, joten ei varmaan sen jälkeen enää sopparia jatketa, jos nyt menen sanomaan jotain. En vain jaksa enää tilannetta ja kärsin jatkuvasti erilaisista stressioireista. Työsopimusta on vielä jäljellä sen verran että en tiedä miten kestän edes sen ajan.
Kommentit (6)
Ensimmäinen asia on että sanot tilanteessa ääneen että tuo on asiatonta käytöstä ja koet sen kiusaamiseksi.
Toinen asia on että kerrot asiasta esimiehellesi/ pomollesi.
Jos asiaan ei tule muutosta, ota yhteys työterveyteen ja/ tai työsuojelupiiriin.
Kaikista tärkeintä on että saat suusi auki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulostaa ihan meidän työpaikalta. Kaduttaa kun menin pieneen perheyritykseen töihin. Siellä omistajat lapsineen ja vävyineen ja miniöineen saavat käyttäytyä ihan miten vaan ja tosiaan vaikka kiusata työtovereita eikä siihen kukaan voi puuttua.
En suosittele kellekään tällaista työpaikkaa.
Sinuna katselisin uutta työpaikkaa. Kannattaa kuitenkin ottaa asia puheeksi pomon tai luottamusvaltuutetun kanssa, jos sellainen löytyy työpaikalta?
Esimiehellä on velvollisuus puuttua kiusaamiseen. Jos hän ei puutu tapaukseen on kyse työturvallisuusrikkomuksesta tai työsyrjintärikoksesta.
Tärkeintä, että toimit.Itse en toiminut ja kärsin stressioireista edelleen vuosien jälkeen..Aloita työterveydestä, kerro tilanne.Tarpeentullen saat sieltä sairaslomaa.Jos pystyt, ota tilanne puheeksi kiusaajan kanssa kahdenkesken ja kerro, että hänen käytöksensä on asiatonta.Kerro myös pomolle, jos tilanne ei muutu.Olkoon sitten sukulainen tai ei.Parasta olisi, jos voisit vaihtaa työpaikkaa.Viimeisenä pakoreittinä:lähde työpaikasta kesken työsuhteen.Kenenkään ei tarvitse sietää jatkuvaa kiusaamista.Pääasia, että toimit!!
Koet olevasi alisteisessa asemassa, lienet vanhempi kuin tämä pomon poika kuitenkin?
Ala katsella uutta työpaikkaa. Kiusaajan kannattaa sanoa suoraan, että tämän käytös on epäasiallista.