Kehtaanko pyytää töistä vapaata?
Aloitin työt huhtikuussa ja sain pari palkatonta päivää ottaa juhannuksen alla ja yhden palkattoman päivän otin viime kuussa. Syyskuullekin olen saanut anottua kaksi päivää ja tajusin, että olisin tarvinnut vielä yhden siihen syyskuulle näiden toisten päivien jatkoksi.. En vain tiedä kehtaanko oikeasti pyytää. Työtilanne töissä kyllä sen sallisi, ei ole kiirettä jne. Kyse on lähinnä, että kehtaanko näin uutena työntekijänä pyytää.. Lomia pääseb viettämään vasta ensi kesänä, jos kaikki siis menee niin kuin pitää.
Kommentit (3)
Voithan kysyä myös sisääntekoa tai korvaavana ajankohtana tehtävätää työtä. Kerrot milloin milloin tarvit vapaan ja kysyt miten työnantaja hauaisi että se kovarvataan, palkattomana, viikonloputöinä, pidempinä päivinä, luonnossa?
Nonniin.. Saisin varmaan ottaa palkallisenakin mutta en tahdo niitä vielä tuhlata. Jospa sitten kokeillen kepillä jäätä ja kysyn asiaa huomenna pomolta.
Aika kusipäätyöntantja jos ei anna palkatonta vapaata tarvittaessa. Periaattees voisist sovittaessa käyttää myös jo kertyneitä lomapiviäkin, jotka on siis varsinaisesti tarkoitettu pidettäväksi ensi lomakaudella.