Millainen on S-Ryhmän Osuuskauppojen ryhmähaastattelut?
Haastattelukutsu tuli myyjän paikkaa varten (ei siis kassalle). Onko kenelläkään kokemusta etenkin S-Markettien tai Prismojen ryhmähaastatteluista? Miten eroaa tavallisesta työhaastattelusta?
Kommentit (8)
Parissa ryhmähaastattelussa olen ollut, en tosin S-ryhmässä. Siellä annetaan ryhmälle joku tehtävä satunnaisesta aiheesta, esim. suunnitellaan yhdessä vaikkapa mökkiviikonloppua. Haastattelija tarkkailee sivusta ja tekee muistiinpanoja, tarkoituksena analysoida osallistujien käyttäytymistä ryhmässä.
HOK-Elannon ryhmähaastattelussa aluksi kaikki kertoivat vuorollaan vähän itsestään, tyyliin nimi, ikä ja aiempi työpaikka jos sellainen oli ollut. Sitten oli juurikin tuollainen pienryhmätehtävä, eli parin muun haastateltavan kanssa mietittiin yhdessä asioita paperille. Haastattelussa, jossa itse olin, piti miettiä mitä kyseinen työtehtävä vaatii työntekijältä, haettava paikka ei ollut siis ihan perus myyjä. Lopuksi haastattelija kysyi vielä kaikilta, että miksi juuri sinut pitäisi valita. Kannattaa ehkä varmuuden vuoksi miettiä tuohon viimeiseen kysymykseen joku hyvä vastaus, jos sitä satutaan kysymään. Itse olin onneksi sen kohdalla aika loppupäässä vastaamassa ja ehdin keksiä erilaisen vastauksen kuin muut. Tosi monet toistivat edellisen sanomaa, "no mä olen myös tosi tunnollinen ja tehokas ja tykkään asiakaspalvelusta". Itse sain paikan. :)
Vierailija kirjoitti:
HOK-Elannon ryhmähaastattelussa aluksi kaikki kertoivat vuorollaan vähän itsestään, tyyliin nimi, ikä ja aiempi työpaikka jos sellainen oli ollut. Sitten oli juurikin tuollainen pienryhmätehtävä, eli parin muun haastateltavan kanssa mietittiin yhdessä asioita paperille. Haastattelussa, jossa itse olin, piti miettiä mitä kyseinen työtehtävä vaatii työntekijältä, haettava paikka ei ollut siis ihan perus myyjä. Lopuksi haastattelija kysyi vielä kaikilta, että miksi juuri sinut pitäisi valita. Kannattaa ehkä varmuuden vuoksi miettiä tuohon viimeiseen kysymykseen joku hyvä vastaus, jos sitä satutaan kysymään. Itse olin onneksi sen kohdalla aika loppupäässä vastaamassa ja ehdin keksiä erilaisen vastauksen kuin muut. Tosi monet toistivat edellisen sanomaa, "no mä olen myös tosi tunnollinen ja tehokas ja tykkään asiakaspalvelusta". Itse sain paikan. :)
Kiitos todella kattavasta vastauksesta! :) Tarviikin pyöritellä noita perus kinkkisimpiä kysymyksiä jo etukäteen. Ap
Meilläkin kyseltiin aiempaa työkokemusta yms piti kertoa vähän itsestä. Ja annettiin tehtävä johon kaikki kirjotti oman vastauksen lapulle "mitä tekisi tilanteessa" ja käytiin se yhdessä läpi. Tehtävä oli suunnilleen tällänen: mitä teet kun olet yksin töissä, kassalla on jonoa, pullokoneen säiliö on täynnä, känninen ja aggressiivisesti käyttäytyvä mies hajottaa kaljapullon lattialle tms.. Että mitä teet ensin ja missä järjestyksessä jne.
Kannattaa kertoa itsestään vähän jotain omaperäistä joka jää mieleen, mielellään siis jotain positiivista.
Tää nyt on jo 2017, mut ehkä joku ettii viä apui tämmösii!
Meillä oli sokin puolella n.30 hengen ryhmähaastattelu jossa alkuun kaikki istu riveissä ja kuunneltiin haastattelijoiden vetämää infoo 15 minuuttia. Sen jälkeen meidät jaettiin pöytien ympärille ryhmiin, jossa yksitellen noustiin seisoon ja esiteltiin ittemme ja saatiin sanoa 1 lause, esim "-nimi- ja musta on todellakiva olla täälä tänään!". Sen jälkeen meidän piti ryhmissä keksiä 5 tarpeellisinta taitoo mitä asiakaspalvelussa tarvitsee ja niille perustelut. Haastattelijat kierteli meitä ympäri ja katteli kaikkien toimintaa. Tän jälkeen kaikille jaettiin paperit jossa vastattiin hakuun liittyviin kysymyksiin ja meidät kutsuttiin yksitellen haastateltavaks esimiehen ja haastattelijan kanssa. Yksityisessä haastattelussa sitten kyseltiin kaikkea perus "aikasempaa kokemusta? miksi juuri sinä? miten hurmaisit asiakkaitamme?"
Minä olin yksi onnekkaista joka sai paikan :)
Kuulostaa orastavalta työvoimapulalta.
Ryhmähaastattelut on inhottavia.. Tsemppiä.