Lue keskustelun säännöt.
Ei TAASkaan kelvannut työ
12.08.2016 |
1,8 laitoin ilmoituksen Molliin, ja tänään iltakuudelta se poistui sieltä. Hain työntekijää omaan yritykseen, enkä laittanut muuta toivomusta kun koulutus tai hiukan työkokemusta alalta, ajokorttia ja omaa autoa. Työ olisi ollut vakituinen ja päivisin tehtävää ja palkka yli TESsin.
22 työhakemuksesta 9 tuli Virosta, Latviasta tai Puolasta, 8 hakija kertoi ettei ollut autoa tai ajokorttia, kolme kertoi että työkkäri "pakottaa" hakemaan paikkaa ja yksi esitti aivan tuulesta temmattuja vaatimuksia.
Taitaa käydä niin että soitan maanantaina muutamalle vuokrayhtiölle. Niillä on yleensä duunareita lähettää mutta niitä pitää valvoa kunnolla,
Kommentit (81)
Vierailija kirjoitti:
Bautismo de Fuego kirjoitti:
Autoja saa kaupasta. Nettiautossa alkaen 100 euroa.
Jos olisit joskus omistanut (vanhan) auton niin tietäisit että autossa ei ole merkittävää pelkästään hinta vaan ylläpitokulut. Vanha auto tuppaa hajoilemaan ja jos harva se kuukausi saat sijoittaa 500 ylimääräistä korjauksiin ja varaosiin muiden kulujen lisäksi niin en sanoisi tuota halvaksi autoiluksi.
Väärin arvattu. Ei kukaan sijoita 500 euroa satasen auton korjaamiseen, vaan sen sijaan etsii seuraavan satasen auton. Huomasitteko, että romutuspalkkion sai vaan siinä tapauksessa, että vaihtoi romun uuteen? On paljon ihmisiä, joilla ei ole joko varaa, halua tai muuta syytä ostaa uutta, ja siksi ajetaan käytetyillä, eikä silloin saa romutuspalkkiota.
Oikeasti ap voisi kertoa meille tarkemmin, millaiseen työhön hait tekijää. Minäkin veikkaan tätä, että olisi ollut monessa eri paikassa eikä siirtymät olisi työaikaa.
Tai sitten ap tunnetaan sillä paikkakunnalla niin packamaisena työnantajana, että kukaan ei vapaaehtoisesti tule sinun haukuttavaksi. Muuten tuohon paikkaan olisi voinut helposti olla 222 hakijaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä ap ei pyytänyt te-toimistoa etsimään ehdokkaita? Ilmainen palvelu, siellä olisi tehty esikarsinta ja sitten lähetetty sovittu määrä esittelyjä työnantajalle, niistä olisi voinut valita haastatteluun sopivat.
Tuo oman auton vaatimus on siitä hankala, että jos työaikana joutuu omaa autoa käyttämään, niin työnantajan tulisi kertoa, miten sen käyttö korvataan. Esim. siivousfirmat eivät maksa mitään siirtymisistä työkohteesta toiseen, mutta edellyttävät autoa. Ohjeena on, että pyytäkää verottajalta työmatkakuluihin ko. ajot, mutta verottaja ei yleensä anna korvausta kuin julkisen liikenteen perusteella => työntekijälle tulee käytännössä kuluja työssäolosta.
Meillä yrityksessä edellytetään ajokorttia, mutta auto on talon puolesta. Kuten joku sanoi "nettiautosta sen saa muutamalla satasella", joten voi työnantajakin sen hankkia.
Jaa. Se työkkärin "esikarsinta" tarkoittaa sitä, että karenssin uhalla pakotetaan sellaiset joilla ei ole mitään edellytyksiä hommaan (ajokortti, auto puuttuu) hakemaan pakon edessä työtä. Työkkäri ei nimenomaan valikoi ketään vaan arpoo "onnekkaat".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmeessä ap ei pyytänyt te-toimistoa etsimään ehdokkaita? Ilmainen palvelu, siellä olisi tehty esikarsinta ja sitten lähetetty sovittu määrä esittelyjä työnantajalle, niistä olisi voinut valita haastatteluun sopivat.
Tuo oman auton vaatimus on siitä hankala, että jos työaikana joutuu omaa autoa käyttämään, niin työnantajan tulisi kertoa, miten sen käyttö korvataan. Esim. siivousfirmat eivät maksa mitään siirtymisistä työkohteesta toiseen, mutta edellyttävät autoa. Ohjeena on, että pyytäkää verottajalta työmatkakuluihin ko. ajot, mutta verottaja ei yleensä anna korvausta kuin julkisen liikenteen perusteella => työntekijälle tulee käytännössä kuluja työssäolosta.
Meillä yrityksessä edellytetään ajokorttia, mutta auto on talon puolesta. Kuten joku sanoi "nettiautosta sen saa muutamalla satasella", joten voi työnantajakin sen hankkia.
Jaa. Se työkkärin "esikarsinta" tarkoittaa sitä, että karenssin uhalla pakotetaan sellaiset joilla ei ole mitään edellytyksiä hommaan (ajokortti, auto puuttuu) hakemaan pakon edessä työtä. Työkkäri ei nimenomaan valikoi ketään vaan arpoo "onnekkaat".
Olet äärettömän väärässä!
Jos työnantaja antaa te-toimistolle toimeksiannon etsitä tekijä tiettyyn tehtävään, niin te-toimistosta soitetaan mahdollisille ehdokkaille, varmistetaan ajokortit, autot, hygieniapassit, lasten päivähoidot, koirien kusetukset jne. asiat, joilla työnhakija yleensä perustelee työnantajalle sitä, että ei voi tulla töihin. Samalla varmistetaan, että työntekijä on työhaluinen. Vain tällaisten nimet ja tiedot päätyvät työnantajalle. Ei siis mitään arvontoja!
Ainoa poikkeus ovat ne kolmannen sektorin palkkatukipaikat, joihin edellytetään pitkäaikaistyöttömyyttä jne. Niissä ei yleensä ole kovin laajaa skaalaa työntekijöitä tarjolla, joten on pakko antaa myös työhaluttomien nimiä.
Kyllä työkkäri valikoi hyvinkin tarkkaan työntekijät - se vaan menee niin, että työkkärissäkin paskat työnantajat tiedetään ja heille lähetetään ne kaikkein epätoivoisimmat tapaukset.
Todennäköisesti vika on firmassa. Tiedän erään puljun, jossa väki vaihtuu kuin rautatieasemalla, kuusi kuukautta on jo pitkä ura siellä.
Syitä on mm että palkat jää maksamatta, työaikoja ei kunnioiteta pätkääkään, ylityökorvausta ei saa, valitetaan koko ajan, ei perehdytetä kunnolla ja naureskellaan kun kysyy miten joku asia tapahtuu, soitellaan viikonloppuna kännissä yli tunnin örvellyssoittoja missä haukutaan ja uhkaillaan potkuilla, jne jne.
Olin 1,5kk ja suksin vittuun. Ennemmin karenssilla kuin siellä töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No niin, ap, tulepa kertomaan meille vastauksia! Täällä on esitetty kysymyksiä ja keksitty mahdollisia syitä tilanteeseen. Mikä se juttu oli/on, joka karkoittaa mahdolliset työntekijät?
Mikä vittu siinä on, että sitä työkokemusta on pakko olla? Pistä, että tehtävään perehdytetään ja tarjoa mahdollisuus myös niille, jotka eivät ko. alalta ole vielä sitä ensimmäistä työpaikkaansa saaneet niin varmana on hakijoita!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä olisi DI työtä vailla. Olen vetänyt ulkomaanvientiprojekteja. Minkä alan osaajaa etsit?
Onko tarjoamasi työpaikka sellainen, että kannattaisi vaihtaa työpaikkaa? Jos ei ole vaan etsit lähinnä työtöntä, niin onko työpaikkasi sellaisessa paikassa, jossa työttömilläkin on varaa pitää autoa? Kuinka pitkä työsuhde olisi kyseessä? Sopiiko tarjoamasi työpaikka perheellisille tai yksinhuoltajille eli millä tavalla pystyisit joustamaan työn ja perheen yhteensovittamisessa? Miksi virolainen tai puolalainen työntekijä ei kelpaa? Riittääkö maksamasi palkka auton ylläpitoon sekä perheen elättämiseen? Millaisia työsuhde-etuja tarjoat palkan lisäksi? Onko yritykselläsi huono maine työnantajana eli onko työntekijöiden vaihtuvuus suurta? Näin sosiaalisen median aikana tuollakin voi olla yllättävän suuri merkitys. Käytätkö paljon työharjoittelijoita tekemään oikeita töitä?
t. Toinen yrittäjä, jolla ei ole ongelmaa saada osaavia ja motivoituneita työntekijöitä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko tarjoamasi työpaikka sellainen, että kannattaisi vaihtaa työpaikkaa? Jos ei ole vaan etsit lähinnä työtöntä, niin onko työpaikkasi sellaisessa paikassa, jossa työttömilläkin on varaa pitää autoa? Kuinka pitkä työsuhde olisi kyseessä? Sopiiko tarjoamasi työpaikka perheellisille tai yksinhuoltajille eli millä tavalla pystyisit joustamaan työn ja perheen yhteensovittamisessa? Miksi virolainen tai puolalainen työntekijä ei kelpaa? Riittääkö maksamasi palkka auton ylläpitoon sekä perheen elättämiseen? Millaisia työsuhde-etuja tarjoat palkan lisäksi? Onko yritykselläsi huono maine työnantajana eli onko työntekijöiden vaihtuvuus suurta? Näin sosiaalisen median aikana tuollakin voi olla yllättävän suuri merkitys. Käytätkö paljon työharjoittelijoita tekemään oikeita töitä?
t. Toinen yrittäjä, jolla ei ole ongelmaa saada osaavia ja motivoituneita työntekijöitä
Em jatkaa: sorry, luin aloituksesi huonosti. Eli paikka on vakituinen ja palkka yli TESin. Tuo jälkimmäinen ei tosin vielä kerro, pärjääkö sillä vai ei.
Kuten sanottu, ap:n tarjoamassa työssä tai yrityksessä on joku paha vika, jos hakijoita ei ole tuon enempää. Luultavammin tämä oli kuitenkin taas työttömien haukkumiseksi perustettu ketju.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
1,8 laitoin ilmoituksen Molliin, ja tänään iltakuudelta se poistui sieltä. Hain työntekijää omaan yritykseen, enkä laittanut muuta toivomusta kun koulutus tai hiukan työkokemusta alalta, ajokorttia ja omaa autoa. Työ olisi ollut vakituinen ja päivisin tehtävää ja palkka yli TESsin.
22 työhakemuksesta 9 tuli Virosta, Latviasta tai Puolasta, 8 hakija kertoi ettei ollut autoa tai ajokorttia, kolme kertoi että työkkäri "pakottaa" hakemaan paikkaa ja yksi esitti aivan tuulesta temmattuja vaatimuksia.
Taitaa käydä niin että soitan maanantaina muutamalle vuokrayhtiölle. Niillä on yleensä duunareita lähettää mutta niitä pitää valvoa kunnolla,
Vinkkinä, että työntekijälle tulee myös maksaa se palkka. Toinen vinkki: työaikalakia kannattaa edes ilmoittaa noudattavansa. Kolmas vinkki: ei kannata joutua Paskat Työnantajat -listalle.
Voihan ryö sentään. Auto tarvitaan miksi päivätöihin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko tarjoamasi työpaikka sellainen, että kannattaisi vaihtaa työpaikkaa? Jos ei ole vaan etsit lähinnä työtöntä, niin onko työpaikkasi sellaisessa paikassa, jossa työttömilläkin on varaa pitää autoa? Kuinka pitkä työsuhde olisi kyseessä? Sopiiko tarjoamasi työpaikka perheellisille tai yksinhuoltajille eli millä tavalla pystyisit joustamaan työn ja perheen yhteensovittamisessa? Miksi virolainen tai puolalainen työntekijä ei kelpaa? Riittääkö maksamasi palkka auton ylläpitoon sekä perheen elättämiseen? Millaisia työsuhde-etuja tarjoat palkan lisäksi? Onko yritykselläsi huono maine työnantajana eli onko työntekijöiden vaihtuvuus suurta? Näin sosiaalisen median aikana tuollakin voi olla yllättävän suuri merkitys. Käytätkö paljon työharjoittelijoita tekemään oikeita töitä?
t. Toinen yrittäjä, jolla ei ole ongelmaa saada osaavia ja motivoituneita työntekijöitä
Em jatkaa: sorry, luin aloituksesi huonosti. Eli paikka on vakituinen ja palkka yli TESin. Tuo jälkimmäinen ei tosin vielä kerro, pärjääkö sillä vai ei.
Palkka yli TES ennenkuin tietää kuka hakee töihin ;) Reps, tai sitten se on todella ainakin 500 yli TESsin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko tarjoamasi työpaikka sellainen, että kannattaisi vaihtaa työpaikkaa? Jos ei ole vaan etsit lähinnä työtöntä, niin onko työpaikkasi sellaisessa paikassa, jossa työttömilläkin on varaa pitää autoa? Kuinka pitkä työsuhde olisi kyseessä? Sopiiko tarjoamasi työpaikka perheellisille tai yksinhuoltajille eli millä tavalla pystyisit joustamaan työn ja perheen yhteensovittamisessa? Miksi virolainen tai puolalainen työntekijä ei kelpaa? Riittääkö maksamasi palkka auton ylläpitoon sekä perheen elättämiseen? Millaisia työsuhde-etuja tarjoat palkan lisäksi? Onko yritykselläsi huono maine työnantajana eli onko työntekijöiden vaihtuvuus suurta? Näin sosiaalisen median aikana tuollakin voi olla yllättävän suuri merkitys. Käytätkö paljon työharjoittelijoita tekemään oikeita töitä?
t. Toinen yrittäjä, jolla ei ole ongelmaa saada osaavia ja motivoituneita työntekijöitä
Em jatkaa: sorry, luin aloituksesi huonosti. Eli paikka on vakituinen ja palkka yli TESin. Tuo jälkimmäinen ei tosin vielä kerro, pärjääkö sillä vai ei.
Eikä myöskään kerro, että maksaako työnantaja sen vai ovatko työntekijät joutuneet hakemaan maksamatta jääneitä palkkoja Palkkaturvan kautta. Tai onko firma Kauppalehden protestilistalla, ay-liiton mustalla listalla, löytyykö juttuja Työtuomioistuimesta, ym. Jos on, niin ei ihme ettei suomalaisia kiinnosta paska firma.
Vierailija kirjoitti:
Voihan ryö sentään. Auto tarvitaan miksi päivätöihin?
Kenellä vittu on varaa omalla autolla ajella työnantajan ajoja? Tai kenellä duunarilla on nykyään enää edes autoa? Vittu, työnnä se "yli TES:n" persees mutkaan ja ajele sillä
Vierailija kirjoitti:
Täällä olisi DI työtä vailla. Olen vetänyt ulkomaanvientiprojekteja. Minkä alan osaajaa etsit?
Ap etsii kusetettavaa, omalla autolla ja ilmaiseksi.
Ainakin pääkaupunkiseudulla on jopa harvinaista, että työttömällä olisi auto. Lisäksi niistä, joilla auto on, suurimmalla osalla saattaa olla joku vanha ruosteinen rämä, jolla ei haluta työmatkoja ajaa. Tämä karsii jo suorilta n. 80 % työnhakijoista pois.
Bautismo de Fuego kirjoitti:
N21 kirjoitti:
Bautismo de Fuego kirjoitti:
Autoja saa kaupasta. Nettiautossa alkaen 100 euroa.
Kaikilla ei ole sitäkään. Ja jos ajokorttia ei ole niin autolla ei paljoa tee vaikka halpa olisikin.
No jos ei ole satasta vanhaan datsuniin EIKÄ EDES AJOKORTTIA, niin ei varmaan kannata hakea sellaiseen paikkaan minne edellytetään kumpaakin!!!
Ei kai kukaan muuta väittänytkään? Autottomuus ja kortittomuus nyt vaan ovat aika yleisiä selityksiä sille miksi ap:n ilmoitukseen ei ole paljoa vastauksia tullut. Itse kyllä veikkaan että ilmoituksessa ja/tai firmassa on jotain muutakin mätää.
Eipä tuosta myöskään ilmennyt se, olisiko vakityö vain jokin pätkä. Eli pahin mahdollinen skenaario. Työntekijän hankkittava ajokortti/ ajotaito, auto jne. jonkun alipalkatun pikku pätkän takia, josta saadut tulot eivät kata auton ylläpitokustannuksia, katsastusmaksuja jne.