Lue keskustelun säännöt.
Hoitajat! Kuinka merkkaatte ylityöt, jos ette ehdi pitämään taukoja yms.?
17.06.2016 |
Mitään ohjeistusta ei olla saatu, paitsi viimeisimmässä isossa kokouksessa tuli ylihoitajalta palautetta ettei ylitöitä saisi tulla lainkaan. Tämä on käytännössä ihan mahdotonta, jos aamuvuorossakin yli kymmenen hoitajaa eikä yksikään ehdi pitämään taukoa. Usein käy vielä niinkin, ettei iltavuoro ehdi lukemaan raporttia ennen kuin aamuväen vuoro loppuu, eihän me voida silloin lähteä kalppimaankaan, kun ei tiedetä, onko kaikki seuraavalle vuorolle selvää?
Tälläkin viikolla yksi iltavuoro ilman taukoja, pääsin lähtemään vasta 20 min vuoron päättymisen jälkeen. Lisäksi aamuvuoro, jossa aamukahvi ehdittiin hörpätä, loput tauot jäivät pitämättä ja pääsin lähtemään vasta 15 min vuoron päättymisen jälkeen. Aika hitosti tulee ylimääräistä, ilmaista työtä tehtyä jos mihinkään noita ei merkkaisi...
Kommentit (30)
Just tossa joku kaveri kertoi toisessa ketjussa kuinka painaa 14 tuntisia työpäiviä ilman korvausta. Sinä kitiset jostain 20 minuutista tai kahvipaussin puuttumisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuten ykkösellä, niin meilläkin. Taukojen puuttuminen on ihan normaalia, ei niitä lisätä työpäivän pituuteen plussaminuuteiksi. "20 mi ntöiden niin salliessa", pah.
Toisinaan merkkaan työvuoro taulukkoon. Melko usein ne saa kuitenkin otettua pois jo samassa listassa. Toisinaan jätän merkkaamatta mutta saata silti joskus tulla muutama minuutti myöhemmin tai lähteä aiemmin.
Meillä on käytössä työaikapankki, johon menee ylityöt. Niitä sitten pidetään joskus, jos voi. Taukojen pitämättömyyttä ei huomioida missään. Se on sitten voi voi, jos ei pysty pitämään. Ja aina jankataan "ylitöitä ei saa tulla, pyrittävä ottamaan heti pois" (vaikka on tuo työaikapankki). Ei se vaan mene niin.
En ole kyllä koskaan kuullut, että kukaan ruoka- tai kahvitaukojen pitämättömyyttä mihinkään merkkaisi. Teoriassa se on oma mokasi, käytännössä joskus niiden pitäminen on mahdotonta. Meiltä omaiset tulevat ihan kahvihuoneesta kyselemään ja vaatimaan, sen 10min kun ehdit päivässä istahtaa ja syödä. On myös oikeasti tosi raskasta jokaikinen päivä lähteä kesken oman ruoan kellonsoiton perään ja jättää ruoka kylmenemään. Asia oli sitten joku "en saa jalkoja nostettua pedille" tai "sain maitoa, haluan mehua", jotka voisivat odottaa sen 10min. Mutta auta armias jos sanot, että olet syömässä etkä ala nyt hakemaan esim. mehua -jo av-palstaa myöden ruoditaan laiskat hoitajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko joku oikeasti niin tietämätön että oikeasti luulee että pitämättä jäänyt kahvi tai ruokatauko merkitään ylitöiksi? Ei voi olla totta.
Se on yksi ja kymmeneskin työpaikka jossa ei ehdi taukoja pitää ja tosiaan jos ehtii niin se on seisoollaan ahmittu sämpylä ja äkkiä kahvit alas ja menoksi.
Jos osastolla on kymmenenkin hoitajaa eikä taukoja ehdi pitää ja menee vielä 20 minuuttia ylitöiksi niin on työnsuunnittelu pahasti vialla ja joukossa monta niitä kuuluisaa työnpakoilijaa.
Aijaa.Olispa mullakin mahdollista saada korvaus tauoista joita en pidä.En vuoteen ole töissä pitänyt mitään taukoja,en edes ruokataukoa.Mitenkään ei korvata ja kotona vielä teen ilmaiseksi etätyötä tämän päälle.Tällaista asiantuntijatyössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä koskaan kuullut, että kukaan ruoka- tai kahvitaukojen pitämättömyyttä mihinkään merkkaisi. Teoriassa se on oma mokasi, käytännössä joskus niiden pitäminen on mahdotonta. Meiltä omaiset tulevat ihan kahvihuoneesta kyselemään ja vaatimaan, sen 10min kun ehdit päivässä istahtaa ja syödä. On myös oikeasti tosi raskasta jokaikinen päivä lähteä kesken oman ruoan kellonsoiton perään ja jättää ruoka kylmenemään. Asia oli sitten joku "en saa jalkoja nostettua pedille" tai "sain maitoa, haluan mehua", jotka voisivat odottaa sen 10min. Mutta auta armias jos sanot, että olet syömässä etkä ala nyt hakemaan esim. mehua -jo av-palstaa myöden ruoditaan laiskat hoitajat.
No osastotyö on sellaista että pitää mennä kun potilas tarvii apua. Ja onko sinun tarpeesi ruokailuun suurempi kuin potilaan jalkojen nosto tai tarve juomaan?
Vierailija kirjoitti:
Onko joku oikeasti niin tietämätön että oikeasti luulee että pitämättä jäänyt kahvi tai ruokatauko merkitään ylitöiksi? Ei voi olla totta.
Se on yksi ja kymmeneskin työpaikka jossa ei ehdi taukoja pitää ja tosiaan jos ehtii niin se on seisoollaan ahmittu sämpylä ja äkkiä kahvit alas ja menoksi.
Jos osastolla on kymmenenkin hoitajaa eikä taukoja ehdi pitää ja menee vielä 20 minuuttia ylitöiksi niin on työnsuunnittelu pahasti vialla ja joukossa monta niitä kuuluisaa työnpakoilijaa.
Millä osastolla on vuorossa 10 hoitajaa? Normiosastolla on 25 potilasta ja aamuvuorossa 6-7 hoitajaa, illassa 4 ja yössä 2.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä koskaan kuullut, että kukaan ruoka- tai kahvitaukojen pitämättömyyttä mihinkään merkkaisi. Teoriassa se on oma mokasi, käytännössä joskus niiden pitäminen on mahdotonta. Meiltä omaiset tulevat ihan kahvihuoneesta kyselemään ja vaatimaan, sen 10min kun ehdit päivässä istahtaa ja syödä. On myös oikeasti tosi raskasta jokaikinen päivä lähteä kesken oman ruoan kellonsoiton perään ja jättää ruoka kylmenemään. Asia oli sitten joku "en saa jalkoja nostettua pedille" tai "sain maitoa, haluan mehua", jotka voisivat odottaa sen 10min. Mutta auta armias jos sanot, että olet syömässä etkä ala nyt hakemaan esim. mehua -jo av-palstaa myöden ruoditaan laiskat hoitajat.
No osastotyö on sellaista että pitää mennä kun potilas tarvii apua. Ja onko sinun tarpeesi ruokailuun suurempi kuin potilaan jalkojen nosto tai tarve juomaan?
Ehehe ootteko te kaikki SAMAAN aikaan lounaalla. Ja kyllä mä tiedän että ootte. Pakko oli kuitenkin kysyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä koskaan kuullut, että kukaan ruoka- tai kahvitaukojen pitämättömyyttä mihinkään merkkaisi. Teoriassa se on oma mokasi, käytännössä joskus niiden pitäminen on mahdotonta. Meiltä omaiset tulevat ihan kahvihuoneesta kyselemään ja vaatimaan, sen 10min kun ehdit päivässä istahtaa ja syödä. On myös oikeasti tosi raskasta jokaikinen päivä lähteä kesken oman ruoan kellonsoiton perään ja jättää ruoka kylmenemään. Asia oli sitten joku "en saa jalkoja nostettua pedille" tai "sain maitoa, haluan mehua", jotka voisivat odottaa sen 10min. Mutta auta armias jos sanot, että olet syömässä etkä ala nyt hakemaan esim. mehua -jo av-palstaa myöden ruoditaan laiskat hoitajat.
No osastotyö on sellaista että pitää mennä kun potilas tarvii apua. Ja onko sinun tarpeesi ruokailuun suurempi kuin potilaan jalkojen nosto tai tarve juomaan?
Kyllä, minulla on oikeus syödä rauhassa ja tarpeeni syödä on suurempi kuin potilaiden jalat tai mehun kaipuu. Potilaat ovat aina syöneet ennen meidän ruokailuja. Minä tulen töihin klo 6.40 ja klo 12 minulla pitäisi olla oikeus 15min ruokataukoon häiriöttä. Lakisääteinen ruokataukoni on 30min.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä paikkoja vajaat 40, mutta kuormitus arkipäivinä 120-160 prosenttia. Työvuorosuunnittelu ei todellakaan aina toimi, ihan ilmeistä varmasti jos kukaan ei taukoja ehdi pitämään.
Monessa työssä ehtii vaikka nakertamaan sitä sämpylää siinä työn ohessa, meillä siis tosiaan voi mennä työpäivä niin ettei taukohuoneen jääkaapille asti pääse.
Miten voi olla mahdollista, ettette saa ylityökorvausta? Kyllä meidän työpaikassa saadaan, pitää vaan listaan merkitä milloin on lähtenyt töistä ja syy (esim. paljon töitä, kolaripotilas, koneet rikki tms).
Eikö muualla ole käytössä kolmen (tai kuuden) viikon lista, jolla pitää olla tasamäärä tunteja ja kaikki mitkä menee yli saadaan ylityökorvausta? Eli ei mitään "otetaan puoli tuntia joskus jos ehditään" vaan ihan silkkaa rahaa.
Ja jos ruokatauko kuuluu työaikaan, sille ei sitten voi mitään ellei sitä pysty pitämään. Mutta jos se ei kuulu (eli on omaa aikaa) se joko pitää pystyä pitämään tai sitten merkitään listaan tasa-aika, milloin ruokatunti on pidetty (klo 11-11.15) ja loppuaika ruokatunnista saadaan ylityökorvauksena.
Luulin, että nämä käytännöt on kaikkialla, mutta onko ne sitten vain meidän sairaalassa? Vai kuulutteko Superiin, meillä kuulutaan Tehyyn. En tiedä onko sillä mitään merkitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko joku oikeasti niin tietämätön että oikeasti luulee että pitämättä jäänyt kahvi tai ruokatauko merkitään ylitöiksi? Ei voi olla totta.
Se on yksi ja kymmeneskin työpaikka jossa ei ehdi taukoja pitää ja tosiaan jos ehtii niin se on seisoollaan ahmittu sämpylä ja äkkiä kahvit alas ja menoksi.
Jos osastolla on kymmenenkin hoitajaa eikä taukoja ehdi pitää ja menee vielä 20 minuuttia ylitöiksi niin on työnsuunnittelu pahasti vialla ja joukossa monta niitä kuuluisaa työnpakoilijaa.
Meidän työpaikalla kun työnantaja halusi muuttaa ruokatunnin pidettäväksi omalla ajalla, niin alettiin merkkaamaan listoihin ellei koko 30 minuuttista ehdi pitää. Silloin pitämättä jäänyt aika maksetaan ylityönä. Tosin aika pian huomattiin, ettei ruokailu omalla ajalla onnistu tässä työyksikössä, jolloin haettiin lupaa muuttaa ruokailu työn ohessa pidettäväksi kuten ennenkin. Ylilääkäri puolsi hakemusta ja se muutettiin pikaiseen takaisin :)
Jos ruokatauko on teillä palkaton, niin tietysti sen pitämättä jättäminen merkataan listaan, jotta saat siltä ajalta palkkaa! Siis jollet halua tehdä päivässä 30 min töitä ilmaiseksi (tai mikä ikinä sen ruokatauon pituus onkaan).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole kyllä koskaan kuullut, että kukaan ruoka- tai kahvitaukojen pitämättömyyttä mihinkään merkkaisi. Teoriassa se on oma mokasi, käytännössä joskus niiden pitäminen on mahdotonta. Meiltä omaiset tulevat ihan kahvihuoneesta kyselemään ja vaatimaan, sen 10min kun ehdit päivässä istahtaa ja syödä. On myös oikeasti tosi raskasta jokaikinen päivä lähteä kesken oman ruoan kellonsoiton perään ja jättää ruoka kylmenemään. Asia oli sitten joku "en saa jalkoja nostettua pedille" tai "sain maitoa, haluan mehua", jotka voisivat odottaa sen 10min. Mutta auta armias jos sanot, että olet syömässä etkä ala nyt hakemaan esim. mehua -jo av-palstaa myöden ruoditaan laiskat hoitajat.
No osastotyö on sellaista että pitää mennä kun potilas tarvii apua. Ja onko sinun tarpeesi ruokailuun suurempi kuin potilaan jalkojen nosto tai tarve juomaan?
Kyllä, minulla on oikeus syödä rauhassa ja tarpeeni syödä on suurempi kuin potilaiden jalat tai mehun kaipuu. Potilaat ovat aina syöneet ennen meidän ruokailuja. Minä tulen töihin klo 6.40 ja klo 12 minulla pitäisi olla oikeus 15min ruokataukoon häiriöttä. Lakisääteinen ruokataukoni on 30min.
Ei ole, jos olet jaksotyössä. Ruokatauko on 20 min, jos työt sallii. Tarkista kvtes.
Ehdota, että syötte eri aikaan ja yksi vastaa kelloihin tai iltavuorolainen päivystää. Organisoinnista on kyse
Vierailija kirjoitti:
Jos ruokatauko on teillä palkaton, niin tietysti sen pitämättä jättäminen merkataan listaan, jotta saat siltä ajalta palkkaa! Siis jollet halua tehdä päivässä 30 min töitä ilmaiseksi (tai mikä ikinä sen ruokatauon pituus onkaan).
Hoitajilla ruokatauko on omaa aikaa lähinnä kotihoidossa. Ja silloin päivän pituus on se 30 min enemmän
Ylityöt on merkattava ja maksettava. Mikään ei muutu, jos ei ylityöt näy listoissa eikä palkanmaksussa. Päättäjät herää vasta sitten, kun palkkakustannukset nousee ja nehän nousee huimasti, kun ylitöitä tulee päivittäin työntekijöille. Ruokataukojen pitämättömyyden saa merkata listoihin, jos ruokatauko on omaa aikaa eli se palkaton 30 min.
AP taitaa olla todellisessa "kutsumusammatissaan", viittaa enemmänkin tuonne ay-puolelle tappelemaan muutamasta minuutista ja yhdestä eurosta.
Ruoka ja kahvitauot pidetään miten ehditään. Niitä ei mihinkään merkata, eikä niistä saa ylitöitä. Jos esim. aamuvuoro venähtää yli, merkataan työvuorolistaan lyijykynällä ylityö ja sen saa sitten ottaa sopivana päivänä pois. Käytännössä toisesta aamuvuorosta.