Vuosilomista kysymys, kiitos jos osaatte vastata.

Uudet saadaan 2 pv per kk lomaa

Eri asia, että saatko edes pitää niitä huhtikuun jälkeen kertyneitä lomapäiviä ennen ensi vuotta. Ainakaan meillä ei onnistuisi automaattisesti. Lomathan siis käytännössä kerrytetään ennenkuin niitä saa pitää ja kertymisaika on aina huhtikuu-maaliskuu.

Käsitin että vuosilomakausi vaihtuu maaliskuun lopussa. Siihen saakka siis kertyi vain 2 pv/kk.

Mutta 1.4. lähtien alan saada 2,5 pv/kk jos työsuhde kestää vuoden. Mutta jos haluan pitää lomaa ennen kuin työsuhde on kestänyt vuoden, esim syksyllä, saan vain siis tuon 2 pv/kk. Sitäkö tarkoitit?

Kannattaisi siis kituuttaa vuosi ilman lomia, jolloin saisi hyödynnettyä täydet lomapäivät. (Jos näin jaksaisi vain tehdä).

Joka tapauksessa joudut kituuttamaan melkein vuoden ennen kuin pääset pitämään lomia, sillä ennen seuraavan lomakauden alkua sinulla on vain ne kaksi päivää, jotka voit pitää.

Ok. Lomat on siis kokonaan jäissä 1.4. saakka. Paitsi ne 2 pv jotka ehdin tienata.

Työnantajana en antaisi sinun pitää lomia etukäteen. Enhän voi tietää jos vaikka irtisanoutuisit lomien pidon jälkeen.

Juu sulla on vain ne 2 päivää koko vuodeksi. Vuoden päästä vasta voit lomailla ellette sovi esim. palkatonta vapaata tms (johon työnantajan ei ole pakko suostua).

Elikkä se on sitten palkatonta lomaa jos aikoo lomia pitää. Eikä palkatontakaan välttämättä edes saa.

Koeta tehdä ylityötä ja ota ne vapaana

Tosiaan huhtikuun ekasta päivästä alkaen sä oon alkanut kerryttämään ensi vuoden lomakautena pidettäviä lomapäiviä. Jos oot töissä maaliskuun viimeisenä päivänä vielä, niin saat lomaa 2,5 päivää kuukaudessa. Jos irtisanoudut ennen sitä, niin lomakertymänä sulle maksetaan ulos 2 päivää kuukaudessa. Teoriassa sä et lain mukaan voi pitää niitä ensivuoden lomia etukäteen tänä vuonna. Eri asia on, miten sä pystyt oman työnantajsi kanssa sen sopimaan.

Siitä kahdestakin päivästä olisi ilmeisesti pitänyt ilmoittaa työnantajalle ennen lomakauden alkua eli tarkoitti siis ennen 1.4.? Eli voi olla etten voi pitää edes niitä kun en osannut sanoa mihin saumaan haluaisin nuo 2 pv pitää XD.

Vierailija kirjoitti:

Ok. Lomat on siis kokonaan jäissä 1.4. saakka. Paitsi ne 2 pv jotka ehdin tienata.

Seuraava lomakausi alkaa 2.5., ei 1.4.

Vierailija kirjoitti:

Siitä kahdestakin päivästä olisi ilmeisesti pitänyt ilmoittaa työnantajalle ennen lomakauden alkua eli tarkoitti siis ennen 1.4.? Eli voi olla etten voi pitää edes niitä kun en osannut sanoa mihin saumaan haluaisin nuo 2 pv pitää XD.

Höpö höpö. Sulla on oikeus pitää ne tämän lomakauden aikana 2.5.-30.9. Jos sä et erikseen sovi, koska sä ne pidät, niin työnantaja määrittelee sulle sen ajan. Pitämättä ne ei siis voi jäädä .

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ok. Lomat on siis kokonaan jäissä 1.4. saakka. Paitsi ne 2 pv jotka ehdin tienata.

Seuraava lomakausi alkaa 2.5., ei 1.4.

Lomakausi on eri asia kuin lomanmääräytymiskausi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ok. Lomat on siis kokonaan jäissä 1.4. saakka. Paitsi ne 2 pv jotka ehdin tienata.

Seuraava lomakausi alkaa 2.5., ei 1.4.

Lomakausi on eri asia kuin lomanmääräytymiskausi. 

Sitähän mä tuossa just kirjoitinkin, kun ap kirjoitti, että lomat on jäissä 1.4. asti. Lomanmääräytymisvuosi alkaa 1.4. mutta lomakausi 2.5.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siitä kahdestakin päivästä olisi ilmeisesti pitänyt ilmoittaa työnantajalle ennen lomakauden alkua eli tarkoitti siis ennen 1.4.? Eli voi olla etten voi pitää edes niitä kun en osannut sanoa mihin saumaan haluaisin nuo 2 pv pitää XD.

Höpö höpö. Sulla on oikeus pitää ne tämän lomakauden aikana 2.5.-30.9. Jos sä et erikseen sovi, koska sä ne pidät, niin työnantaja määrittelee sulle sen ajan. Pitämättä ne ei siis voi jäädä .

Aattelin että ne lykkäytyy seur. vuoteen. Mut eiköhän me saada ta:n kans neuvoteltua tuo 2 pv:n loma-ajankohta. Ei muuta kun sit seuraavaa kesää odottelemaan:) Onneks tykkään työstäni ja viihdyn siinä. Lapsille vaan täytyy keksiä tekemistä ja koittaa saada niille seuraa kun mieskin on kesän kiinni yrityksensä kans muulla paikkakunnalla.

Vierailija kirjoitti:

Siitä kahdestakin päivästä olisi ilmeisesti pitänyt ilmoittaa työnantajalle ennen lomakauden alkua eli tarkoitti siis ennen 1.4.? Eli voi olla etten voi pitää edes niitä kun en osannut sanoa mihin saumaan haluaisin nuo 2 pv pitää XD.

Ei jo ansaittua lomaa menetä millään keinolla.

Kiitos todellakin kun jaksoitte vääntää urpolle rautalangasta:-)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siitä kahdestakin päivästä olisi ilmeisesti pitänyt ilmoittaa työnantajalle ennen lomakauden alkua eli tarkoitti siis ennen 1.4.? Eli voi olla etten voi pitää edes niitä kun en osannut sanoa mihin saumaan haluaisin nuo 2 pv pitää XD.

Höpö höpö. Sulla on oikeus pitää ne tämän lomakauden aikana 2.5.-30.9. Jos sä et erikseen sovi, koska sä ne pidät, niin työnantaja määrittelee sulle sen ajan. Pitämättä ne ei siis voi jäädä .

Aattelin että ne lykkäytyy seur. vuoteen. Mut eiköhän me saada ta:n kans neuvoteltua tuo 2 pv:n loma-ajankohta. Ei muuta kun sit seuraavaa kesää odottelemaan:) Onneks tykkään työstäni ja viihdyn siinä. Lapsille vaan täytyy keksiä tekemistä ja koittaa saada niille seuraa kun mieskin on kesän kiinni yrityksensä kans muulla paikkakunnalla.

Juu, ei ne lykkäänny mihinkään. Sulla on oikeus pitää ne 2 päivää tänä kesänä. 4 viikkoa ennen pitää ilmoittaa /sopia, että koska loman pitää ja viimeistään 2 viikkoa ennen, näin sanoo laki. Ja lyhyemmästäkin ilmoitusajasta voi sopia työnantajan kanssa. Tuskinpa sun 2:lla päivällä tulee hirveesti sijoitusongelmia :)

Vierailija kirjoitti:

Työnantajana en antaisi sinun pitää lomia etukäteen. Enhän voi tietää jos vaikka irtisanoutuisit lomien pidon jälkeen.

Mitäs eroa siinä on, jos kyseinen työntekijä on päättänyt joka tapauksessa sanoa itsensä irti kyseisenä päivänä?