Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Microsoftilta potkitut: kuinka selviätte?
Asiantuntija 10
27.05.2016 |
Sinä, joka olet saanut potkut Microsoftilta: oletko nyt täysin maassa ja et tiedä, miten selviytyä huomisesta? IT-alan työttömiä on hirvittävän paljon, työllistymistodennäköisyys on lähellä nollaa. Pelkäätkö pitkäaikaistyöttömyyttä?
Muista myös, että haastattelukutsu ei ole sama asia kuin työpaikka. Totta kai firmat nyt haastattelevat, josko mukana olisi oikeasti joku, joka hallitsee jonkun asian hyvin. Mutta työpaikkoja on tosiasiassa tarjolla vain muutamille ja heillekin uusin ehdoin.
Kommentit (64)
Vierailijax kirjoitti:
Helposti, kiitos tämän ihmeellisen holhousyhteiskunnan. Otan noin 3 000 €/kk ansiosidonnaista lähes kahden vuoden ajan. Meinaan asua kaksi tulevaa talvea ulkomailla, reissata moottoripyörällä kesällä Euroopassa ja nukkua teltassa = eli meinaan nauttia elämästäni täysin rinnoin ilman työsidonnaisuutta Veronmaksajien rahoilla. Sitten kun on enään noin 1-2 viikkoa jäljellä ansiosidonnaista etsin uutta työpaikkaa muutaman päivän ja aloitan oravanpyörän uudestaan.
Ainoa vain, että ansiosidonnaista saavan on ilmoittauduttava myös TE-toimistoon ja lähdettävä turhuustöihin tai kursseille karenssin uhalla. Joten kuukausien matkustelu ei oikein onnistu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voivathan he lukea lähihoitajiksi. Niistä on pulaa ja töitä riittää. Aikuisille on paljon työllisyyskoulutuksia hoiva-apulaisiksi ja lähihoitajiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No mun mies on saanut potkut jo 3 kertaa ja on ohjelmistosuunnittelija ja ihan hyväkin. Ikää lähes 50v.
Ihan samalla tavalla meidän kaikkien on sieltä suosta noustava ja voin kertoa että sitä työpaikkaa on vaikea saada.
Sanoisin näin että sääliä en tunne koska ei meidänkään perheen työttömyys ketään kiinnostanut.
Nyt mies sai työpaikan ja hyvän palkankin. Oli työtön puolitoistavuotta.
Ihan sama huoli se meillä muillakin on ja katkeruus.
It-alalla ei tule kaikki saamaan työpaikkaa ja todella vaikeaa se oli miehellekkin vaikka vahva työkokemus ja on maisteri.Vahva työkokemus, ikä, maisterin paperit, pitkä työttömyys ja hyvä palkka on juuri se punainen vaate työnantajille. Miehesi on todella onnekas, että sai työn. Sääli, ettet pysty tuntemaan sääliä työttömiä kohtaan. Ei se ole sinulta pois.
Kun vuosikausia kuulee olevansa laiska, työhaluton, jopa juoppo, vaikka on raitis, syrjäytynyt yms. niin ei kamalasti jaksa näitä tyyppejä enää siinä vaiheessa sääliä, kun nämä jäävät itse työttömäksi ja on itse saanut töitä. Siinäpähän saavat kokea saman. -eri vastaaja
Vierailija kirjoitti:
Tämän Kukkamaarian mielihyvä hänen märän unelmansa, diplomi-insinöörien ahdingon edessä, on hämmentävää seurattavaa. Jo useammassa ketjussa hän on voitonriemuisena hehkuttanut, kuinka diplomi-insinöörit saavat vihdoin ansionsa mukaan ja maistaa kurjuutta siinä missä muutkin. Mikä saa ihmisen suhtautumaan noin pakkomielteisen negatiivisesti yhteen ammattiryhmään? Onko taustalla jotain henkilökohtaisia kaunoja naapuruston tai suvun dippainssejä kohtaan? Oletko kotiäiti vai kiihkohumanisti?
Minusta DI:t ovat olleet täysin yliarvostettu työntekijäryhmä, joka sai Nokiankin tuhottua. Heitä ei missään nimessä kuulu päästää firmojen johtoon, he eivät osaa ajatella out of the box eivätkä siten luo mitään uutta. Nyt onneksi tämä alkaa korjautua nopeammin kuin osasin odottaa. Bangapoika koodaa ainakin puolet halvemmalla ja johtajat ovat yhä harvemmin dippoja. Uusi palkkataso määräytyy nyt tuhansien kilometrien päässä dipoille. Kaikki eivät vielä usko sitä, mutta pink slip kourassa on heidänkin herättävä todellisuuteen.
T. Kukkamaaria, Espoo (okt)
Microsoft on budjetoinut arviolta 120 miljoonaa euroa Suomen osalta irtisanottavien tukemiseen, tekee n. 90000e / irtisanottava henkilö, aika huomattava satsaus yhtiöltä kuitenkin. En ole kuullut että esim. Helsingin yliopistosta irtisanottaville olisi budjetoitu lähes 100 tuhatta euroa per henkilö. Tai että normaali suomalainen yritys budjetoisi vastaavan summan per irtisanottava henkilö.
Eikä ole kyllä ministeritkään voivotelleet kauheasti Helsingin yliopiston irtisanottavien suhteen!
Mutta mitä DI-henkilöihin tulee, niin kyllä joukossa on monenlaisia ihmisiä.
Ja Nokian toimitusjohtajista dippainssejä oli Kari Kairamo ja Jorma Ollila (lisäksi valtiotieteiden maisteri), Kallasvuo on varatuomari koulutukseltaan. Kallasvuo ihan ok tyyppi mutta toimitusjohtajana aika heikko mielestäni jälkikäteen katsottuna. Elopin koulutusta en tiedä mutta tuskin mikään master of technology kuitenkaan. Nokian hallituksen puheenjohtaja Risto Siilasmaa on tuotantotalouden DI eli ei ihan "perus-DI".
Ja allekirjoittaneella on sama tutkinto kuin Risto Siilasmaalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Microsoft on budjetoinut arviolta 120 miljoonaa euroa Suomen osalta irtisanottavien tukemiseen, tekee n. 90000e / irtisanottava henkilö, aika huomattava satsaus yhtiöltä kuitenkin. En ole kuullut että esim. Helsingin yliopistosta irtisanottaville olisi budjetoitu lähes 100 tuhatta euroa per henkilö. Tai että normaali suomalainen yritys budjetoisi vastaavan summan per irtisanottava henkilö.
Eikä ole kyllä ministeritkään voivotelleet kauheasti Helsingin yliopiston irtisanottavien suhteen!
Mutta mitä DI-henkilöihin tulee, niin kyllä joukossa on monenlaisia ihmisiä.
Ja Nokian toimitusjohtajista dippainssejä oli Kari Kairamo ja Jorma Ollila (lisäksi valtiotieteiden maisteri), Kallasvuo on varatuomari koulutukseltaan. Kallasvuo ihan ok tyyppi mutta toimitusjohtajana aika heikko mielestäni jälkikäteen katsottuna. Elopin koulutusta en tiedä mutta tuskin mikään master of technology kuitenkaan. Nokian hallituksen puheenjohtaja Risto Siilasmaa on tuotantotalouden DI eli ei ihan "perus-DI".
Ja allekirjoittaneella on sama tutkinto kuin Risto Siilasmaalla.
Jos joku on yliarvostettua niin se on prodeko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Microsoft on budjetoinut arviolta 120 miljoonaa euroa Suomen osalta irtisanottavien tukemiseen, tekee n. 90000e / irtisanottava henkilö, aika huomattava satsaus yhtiöltä kuitenkin. En ole kuullut että esim. Helsingin yliopistosta irtisanottaville olisi budjetoitu lähes 100 tuhatta euroa per henkilö. Tai että normaali suomalainen yritys budjetoisi vastaavan summan per irtisanottava henkilö.
Eikä ole kyllä ministeritkään voivotelleet kauheasti Helsingin yliopiston irtisanottavien suhteen!
Mutta mitä DI-henkilöihin tulee, niin kyllä joukossa on monenlaisia ihmisiä.
Ja Nokian toimitusjohtajista dippainssejä oli Kari Kairamo ja Jorma Ollila (lisäksi valtiotieteiden maisteri), Kallasvuo on varatuomari koulutukseltaan. Kallasvuo ihan ok tyyppi mutta toimitusjohtajana aika heikko mielestäni jälkikäteen katsottuna. Elopin koulutusta en tiedä mutta tuskin mikään master of technology kuitenkaan. Nokian hallituksen puheenjohtaja Risto Siilasmaa on tuotantotalouden DI eli ei ihan "perus-DI".
Ja allekirjoittaneella on sama tutkinto kuin Risto Siilasmaalla.
Jos joku on yliarvostettua niin se on prodeko.
No siinä voit kyllä ollakin ihan oikeassa!
Terv. viestin nro 46 kirjoittaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kukaan Microsoftilla ei ole niin tyhmä, ettei tiennyt tämän olevan edessä jonain päivänä. Kyllä kaikki ovat varmasti varautuneet tähän jollainlailla ja saavat kohtuullisen eropaketin matkaansa. Todella ikävä juttu silti, mutta kyllä nykypäivän ihmisen täytyy tietää, ettei mikään työpaikka ole ikuinen ja oma selustansa on turvattava.
Vierailija kirjoitti:
Microsoft on budjetoinut arviolta 120 miljoonaa euroa Suomen osalta irtisanottavien tukemiseen, tekee n. 90000e / irtisanottava henkilö, aika huomattava satsaus yhtiöltä kuitenkin. En ole kuullut että esim. Helsingin yliopistosta irtisanottaville olisi budjetoitu lähes 100 tuhatta euroa per henkilö. Tai että normaali suomalainen yritys budjetoisi vastaavan summan per irtisanottava henkilö.
Eikä ole kyllä ministeritkään voivotelleet kauheasti Helsingin yliopiston irtisanottavien suhteen!
Mutta mitä DI-henkilöihin tulee, niin kyllä joukossa on monenlaisia ihmisiä.
Ja Nokian toimitusjohtajista dippainssejä oli Kari Kairamo ja Jorma Ollila (lisäksi valtiotieteiden maisteri), Kallasvuo on varatuomari koulutukseltaan. Kallasvuo ihan ok tyyppi mutta toimitusjohtajana aika heikko mielestäni jälkikäteen katsottuna. Elopin koulutusta en tiedä mutta tuskin mikään master of technology kuitenkaan. Nokian hallituksen puheenjohtaja Risto Siilasmaa on tuotantotalouden DI eli ei ihan "perus-DI".
Ja allekirjoittaneella on sama tutkinto kuin Risto Siilasmaalla.
Budjetoitu summa on usein eri asia kuin käytettävä summa. Microsoft lupasi edellisten joukkoirtisanomisten yhteydessä perustavansa datakeskuksen Suomeen. Ei ole näkynyt.
T. Kukkamaaria, Espoo (okt)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kukaan Microsoftilla ei ole niin tyhmä, ettei tiennyt tämän olevan edessä jonain päivänä. Kyllä kaikki ovat varmasti varautuneet tähän jollainlailla ja saavat kohtuullisen eropaketin matkaansa. Todella ikävä juttu silti, mutta kyllä nykypäivän ihmisen täytyy tietää, ettei mikään työpaikka ole ikuinen ja oma selustansa on turvattava.
Eropaketilla on merkitystä vain jos on jo töitä tiedossa muualta. Muuten työttömyysetuuksia ei saa ennen kuin paketti on kulutettu.
En usko, että nyt irtisanottavat ovat onnistuneet selustaansa turvaamaan. Kyllä he muuten olisivat sieltä jo ajat sitten lähteneet. Suomalaisen DI:n mahdollisuudet työmarkkinoilla pärjäämiseksi ovat dramaattisesti kaventuneet muutamassa vuodessa. Bangapoika painaa armotta päälle.
T. Kukkamaaria, Espoo (okt)
Kukkamaaria kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän Kukkamaarian mielihyvä hänen märän unelmansa, diplomi-insinöörien ahdingon edessä, on hämmentävää seurattavaa. Jo useammassa ketjussa hän on voitonriemuisena hehkuttanut, kuinka diplomi-insinöörit saavat vihdoin ansionsa mukaan ja maistaa kurjuutta siinä missä muutkin. Mikä saa ihmisen suhtautumaan noin pakkomielteisen negatiivisesti yhteen ammattiryhmään? Onko taustalla jotain henkilökohtaisia kaunoja naapuruston tai suvun dippainssejä kohtaan? Oletko kotiäiti vai kiihkohumanisti?
Minusta DI:t ovat olleet täysin yliarvostettu työntekijäryhmä, joka sai Nokiankin tuhottua. Heitä ei missään nimessä kuulu päästää firmojen johtoon, he eivät osaa ajatella out of the box eivätkä siten luo mitään uutta. Nyt onneksi tämä alkaa korjautua nopeammin kuin osasin odottaa. Bangapoika koodaa ainakin puolet halvemmalla ja johtajat ovat yhä harvemmin dippoja. Uusi palkkataso määräytyy nyt tuhansien kilometrien päässä dipoille. Kaikki eivät vielä usko sitä, mutta pink slip kourassa on heidänkin herättävä todellisuuteen.
T. Kukkamaaria, Espoo (okt)
Tämäpä metkaa, kun ne Noksun romauttaneet johtajat eivät olleetkaan dippa-inssejä ;-) :-) Joten meni sinulla tuo katkeruus vähän ohi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kukkamaaria kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukaan Microsoftilla ei ole niin tyhmä, ettei tiennyt tämän olevan edessä jonain päivänä. Kyllä kaikki ovat varmasti varautuneet tähän jollainlailla ja saavat kohtuullisen eropaketin matkaansa. Todella ikävä juttu silti, mutta kyllä nykypäivän ihmisen täytyy tietää, ettei mikään työpaikka ole ikuinen ja oma selustansa on turvattava.
Eropaketilla on merkitystä vain jos on jo töitä tiedossa muualta. Muuten työttömyysetuuksia ei saa ennen kuin paketti on kulutettu.
En usko, että nyt irtisanottavat ovat onnistuneet selustaansa turvaamaan. Kyllä he muuten olisivat sieltä jo ajat sitten lähteneet. Suomalaisen DI:n mahdollisuudet työmarkkinoilla pärjäämiseksi ovat dramaattisesti kaventuneet muutamassa vuodessa. Bangapoika painaa armotta päälle.
T. Kukkamaaria, Espoo (okt)
Kaveripiirissäni on useampi henkilö, joka saa nyt kenkää. Kyllä olivat kaikki selustansa turvanneet ja tiesivät jo useita viikkoja sitten tämän uutisen.
Vierailija kirjoitti:
Tämän Kukkamaarian mielihyvä hänen märän unelmansa, diplomi-insinöörien ahdingon edessä, on hämmentävää seurattavaa. Jo useammassa ketjussa hän on voitonriemuisena hehkuttanut, kuinka diplomi-insinöörit saavat vihdoin ansionsa mukaan ja maistaa kurjuutta siinä missä muutkin. Mikä saa ihmisen suhtautumaan noin pakkomielteisen negatiivisesti yhteen ammattiryhmään? Onko taustalla jotain henkilökohtaisia kaunoja naapuruston tai suvun dippainssejä kohtaan? Oletko kotiäiti vai kiihkohumanisti?
Niin on. Kyllä ihmisellä pitää olla todella kurja elämä kun noin valtavan rumuuden näyttää itsestään. Olisi karmeaa olla tuollainen ihminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kukkamaaria kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukaan Microsoftilla ei ole niin tyhmä, ettei tiennyt tämän olevan edessä jonain päivänä. Kyllä kaikki ovat varmasti varautuneet tähän jollainlailla ja saavat kohtuullisen eropaketin matkaansa. Todella ikävä juttu silti, mutta kyllä nykypäivän ihmisen täytyy tietää, ettei mikään työpaikka ole ikuinen ja oma selustansa on turvattava.
Eropaketilla on merkitystä vain jos on jo töitä tiedossa muualta. Muuten työttömyysetuuksia ei saa ennen kuin paketti on kulutettu.
En usko, että nyt irtisanottavat ovat onnistuneet selustaansa turvaamaan. Kyllä he muuten olisivat sieltä jo ajat sitten lähteneet. Suomalaisen DI:n mahdollisuudet työmarkkinoilla pärjäämiseksi ovat dramaattisesti kaventuneet muutamassa vuodessa. Bangapoika painaa armotta päälle.
T. Kukkamaaria, Espoo (okt)
Kaveripiirissäni on useampi henkilö, joka saa nyt kenkää. Kyllä olivat kaikki selustansa turvanneet ja tiesivät jo useita viikkoja sitten tämän uutisen.
Mitenkä se olisi ollut pörssiyhtiössä mahdollista? He ovat ehkä voineet aavistella jotain, mutta tietoa heillä ei ole voinut olla.
T. Kukkamaaria, Espoo (okt)
It-alalla itseasiassa on vaikea työllistyä jos on intialainen joten ihan turha katkeroittaa itseään "halvan intialaistyövoiman" takia. Hyväpalkkaiset insinöörit pääosin ovat edelleen hyvinvointimaista mutta Suomen osuus näistä on mennyt ihan olemattomaksi. Ruotsalaisia insinöörejä on nyt yhtäkkiä paljon enemmän työllistyneinä kuin aikaisempina vuosina , en tiedä miksi mutta näin on, samaten venäläisiä ja heidän lukumääränsä inssimarkkinoilla on noususuhdanteessa. Sitten on tietysti aasialaiset oma lukunsa mutta intialaiset eivät ole niin suosittuja, ovat sellainen viimeinen oljenkorsi jos muuta ei saa. Mä en ole huomannut että insinöörejä palkattaisiin sen mukaan kuinka halpoja ovat , tämän hetken trendi on että hyvä insinööri saa mitä pyytää ja häntä kosiskellaan moneen paikkaan ja koko ajan, saa todellakin valita yrityksen jossa työskentelee. Ehkä mun näkemys näistä asioista on erilainen koska näen sitä Suomen ulkopuolella paikassa jossa it-ala kukoistaa.
Vierailija kirjoitti:
Moni ulkoistaa koodauksen Intiaan ja Bulgariaan. Mies opetti oman työnsä Intialaisille ja siihen meni 3 vuotta. Tuli yt-neuvottelut ja kenkää.
Siis mieheni tuo joka saanut 3 kertaa kenkää.
Kukaan ei ole kyseenalaistanut hänen työttömyyttänsä koska kaikki työnantajat tietää kyllä tän karun meiningin eli ei työttömyys ole punainen vaate ja mies oli noissa työkkärin kursseilla ettei näyttäisi niin pahalta.
Tilastojen mukaan jo 3-6 kk työmarkkinoilta pois olleet saavat epätodennäköisemmin työtä kuin työpaikkaa vaihtavat. Työnantajat tietävät joo karun meiningin, mutta säälistä ne ei töihin ota.
Vierailija kirjoitti:
It-alalla itseasiassa on vaikea työllistyä jos on intialainen joten ihan turha katkeroittaa itseään "halvan intialaistyövoiman" takia. Hyväpalkkaiset insinöörit pääosin ovat edelleen hyvinvointimaista mutta Suomen osuus näistä on mennyt ihan olemattomaksi. Ruotsalaisia insinöörejä on nyt yhtäkkiä paljon enemmän työllistyneinä kuin aikaisempina vuosina , en tiedä miksi mutta näin on, samaten venäläisiä ja heidän lukumääränsä inssimarkkinoilla on noususuhdanteessa. Sitten on tietysti aasialaiset oma lukunsa mutta intialaiset eivät ole niin suosittuja, ovat sellainen viimeinen oljenkorsi jos muuta ei saa. Mä en ole huomannut että insinöörejä palkattaisiin sen mukaan kuinka halpoja ovat , tämän hetken trendi on että hyvä insinööri saa mitä pyytää ja häntä kosiskellaan moneen paikkaan ja koko ajan, saa todellakin valita yrityksen jossa työskentelee. Ehkä mun näkemys näistä asioista on erilainen koska näen sitä Suomen ulkopuolella paikassa jossa it-ala kukoistaa.
Indeed. Et asu Suomessa. Miten voit olla nin autuaan tietämätön suomen työmarkkinoista...
Vierailija kirjoitti:
Microsoft on budjetoinut arviolta 120 miljoonaa euroa Suomen osalta irtisanottavien tukemiseen, tekee n. 90000e / irtisanottava henkilö, aika huomattava satsaus yhtiöltä kuitenkin. En ole kuullut että esim. Helsingin yliopistosta irtisanottaville olisi budjetoitu lähes 100 tuhatta euroa per henkilö. Tai että normaali suomalainen yritys budjetoisi vastaavan summan per irtisanottava henkilö.
Eikä ole kyllä ministeritkään voivotelleet kauheasti Helsingin yliopiston irtisanottavien suhteen!
Mutta mitä DI-henkilöihin tulee, niin kyllä joukossa on monenlaisia ihmisiä.
Ja Nokian toimitusjohtajista dippainssejä oli Kari Kairamo ja Jorma Ollila (lisäksi valtiotieteiden maisteri), Kallasvuo on varatuomari koulutukseltaan. Kallasvuo ihan ok tyyppi mutta toimitusjohtajana aika heikko mielestäni jälkikäteen katsottuna. Elopin koulutusta en tiedä mutta tuskin mikään master of technology kuitenkaan. Nokian hallituksen puheenjohtaja Risto Siilasmaa on tuotantotalouden DI eli ei ihan "perus-DI".
Ja allekirjoittaneella on sama tutkinto kuin Risto Siilasmaalla.
Rahaa budjetoitu 90 000 per irtisanottava. Onko se sinusta paljon....Siinä on se vuoden paketti arvoltaan 60 000-80 000 ja viikon cv:n tekokurssi per irtisanottava. Ihan sama paketti, jota jo Nokia tarjosi aikoinaan ja Microsoft viime vuonna. Ja verottaja on se, joka hyötyy paketista eniten.
Ehkä vähän itselleni särähtää korvaan, jos joku on vapaaehtoisesti ollut IT-alalla 20 vuotta samassa firmassa. Se ei vain kuulosta nykypäivältä tai järkevältä. Mieheni on IT-alalla ja varsinkin alkuun vaihtoi aika tiuhaan ihan oma-aloitteisesti vuoden tai parin välein työpäikkaa kerätäkseen mahdollisimman paljon erilaista osaamista. On myös jatkuvasti kouluttautunut joko omasta tai firman toimesta. Nyt on ollut neljä vuotta samassa firmassa ja aikoo kuulemma olla vielä muutaman vuoden. Sen jälkeen jos ei etene tai hommat eivät muutu, aikoo vaihtaa taas työpaikkaa. Jos joskus tulisikin irtisanominen, on ainakin sitten kerännyt työkokemusta erilaisista tehtävistä eikä koodannut samalle firmalle symbiania 20 vuotta.
Toivon tottakai, että kaikki löytäisivät töitä. Jos ei oman alan, niin sitten vaikka koulutuksen ja alan vaihdon kautta jotain muuta. Ehkä tämä on meille kaikille muistutukseksi, että nyky-yhteiskunnassa mihinkään ei pidä tuudittautua tai mitään ei pidä pitää varmana. Aina kannattaa olla plan B.
Alue: Aihe vapaa
Ei ne Intialaiset mitään ymmärrä ja taso on eri luokkaa mutta ne on niin halpoja. Jossain vaiheessa kyllä oppivat kämmejen kautta.