Lomalla irtisanoutuminen ja uusi työ

Tottakai saat molemmat

Lomapalkan toki saat, muuhun en ota kantaa, riippuu tessistä.

Lomaraha ja lomapalkka on maksettava ennen loman alkua. Siis lomaa edeltävänä tilipäivänä. Mahdollinen lomaltapaluuraha maksetaan kun on palattu lomalta töihin ja tätä ei Suomessa enää ole juuri kuin miesvaltaisilla aloilla jotka ovat osanneet pitää lomaltapaluurahoistaan kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Lomaraha ja lomapalkka on maksettava ennen loman alkua. Siis lomaa edeltävänä tilipäivänä. Mahdollinen lomaltapaluuraha maksetaan kun on palattu lomalta töihin ja tätä ei Suomessa enää ole juuri kuin miesvaltaisilla aloilla jotka ovat osanneet pitää lomaltapaluurahoistaan kiinni.

Lomaraha on entinen lomaltapaluuraha

Vierailija kirjoitti:

Lomaraha ja lomapalkka on maksettava ennen loman alkua. Siis lomaa edeltävänä tilipäivänä. Mahdollinen lomaltapaluuraha maksetaan kun on palattu lomalta töihin ja tätä ei Suomessa enää ole juuri kuin miesvaltaisilla aloilla jotka ovat osanneet pitää lomaltapaluurahoistaan kiinni.

Lomarahan maksupäivä riippuu TES:stä. On aloja, joilla lomaraha esim. maksetaan kaikille elokuussa, riippumatta siitä milloin on pitänyt lomansa. Työnantaja voi tietenkin maksaa lomarahan varhemmin, mutta ei ole pakko.

Vierailija kirjoitti:

Lomaraha ja lomapalkka on maksettava ennen loman alkua. Siis lomaa edeltävänä tilipäivänä. Mahdollinen lomaltapaluuraha maksetaan kun on palattu lomalta töihin ja tätä ei Suomessa enää ole juuri kuin miesvaltaisilla aloilla jotka ovat osanneet pitää lomaltapaluurahoistaan kiinni.

Tuo on siis teillä noudatettavan työehtosopimuksen sääntö. Ei ole yleispätevä tuon lomarahan osalta.

Mikäli ko. yrityksessä maksetaan lomarahaa, maksetaan se vain mikäli työsuhde jatkuu loman jälkeen. Lomapalkka tietenkin maksetaan. Jos ansaittua lomaa jää pitämättä, maksetaan se rahana eli lomakorvauksena.

Vierailija kirjoitti:

Mikäli ko. yrityksessä maksetaan lomarahaa, maksetaan se vain mikäli työsuhde jatkuu loman jälkeen. Lomapalkka tietenkin maksetaan. Jos ansaittua lomaa jää pitämättä, maksetaan se rahana eli lomakorvauksena.

No esim. meidän tessissä lomaraha maksetaan mikäli työsuhde on voimassa viimeisenä lomapäivänä. Työn ei siis tarvitse jatkua loman jälkeen. Eli edelleenkin riippuu tessistä.

Riippuu ihan tesistä maksetaanko tuossa tapauksessa lomarahat vaiko ei. Harvemmin niitä maksetaan, jos työntekijä ei palaa lomalta töihin. Sen vuoksi sitä on aikoinaan kutsuttukin lomaltapaluurahaksi.

Loma-ajan palkan saat tietenkin, ja lopputilissähän saat myös loputkin pitämättä jääneet lomapäivät. 

Kaupan tes kyseessä

Ap

Jos työehdot rajoittavat oikeuttasi tehdä toista työtä nykyisen rinnalla tai mennä kipailijalle töihin, voi vanha työnantaja periaatteessa riitauttaa loma-ajan palkanmaksun niiltä päiviltä, jolloin olet uudessa työssä. Käytännössä kukaan tervejärkinen työnantaja ei kysele perääsi. Sellaiset tapaukset ovat Suomessa hyvin harvinaisia ja hyöty työnantajalla liian pieni vaivaan nähden. Älä kerro vanhalle työnantajalle tai työtovereille mitään aloituspäivästä, niin ei tule kateellisia puheita. 

Vierailija kirjoitti:

Jos työehdot rajoittavat oikeuttasi tehdä toista työtä nykyisen rinnalla tai mennä kipailijalle töihin, voi vanha työnantaja periaatteessa riitauttaa loma-ajan palkanmaksun niiltä päiviltä, jolloin olet uudessa työssä. Käytännössä kukaan tervejärkinen työnantaja ei kysele perääsi. Sellaiset tapaukset ovat Suomessa hyvin harvinaisia ja hyöty työnantajalla liian pieni vaivaan nähden. Älä kerro vanhalle työnantajalle tai työtovereille mitään aloituspäivästä, niin ei tule kateellisia puheita. 

Eri ala kyseessä. Ap

Mites verokortti? Hommaan päätuloa varten uuden?

Lomaraha 

Lomarahana maksetaan 50 % lomapalkasta. Lomarahan maksamisedellytykset löydät kaupan alan työehtosopimuksesta. Lomaraha maksetaan:

- jos aloitat lomasi ilmoitettuna tai sovittuna aikana ja palaat työhön heti loman päätyttyä.

- jos olet ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella välittömästi ennen loman alkamista tai sen päätyttyä tai oltuasi poissa vuosilomalain 7§:n 2 momentissa mainituista syistä.

- jos työsuhteesi päättyy taloudellisista tai tuotannollisista syistä lomasi aikana tai lomasi viimeisenä päivänä.

- vuosilomapalkasta ja -korvauksesta kun siirryt vanhuus-, työkyvyttömyys- tai varhennetulle vanhuuseläkkeelle.

Lomaraha maksetaan lomapalkan yhteydessä, ellei työpaikkakohtaisesti (TES 23§ mukaan) toisin sovita. Puolet kesäloman lomarahasta voidaan maksaa viimeistään joulua edeltävänä palkkapäivänä. Enintään 6 päivän lomasta lomaraha voidaan maksaa normaalin palkanmaksun yhteydessä.

Alle 37,5 tuntia tekevä; lomarahan maksaminen edellyttää, että olet ansainnut lomapäiviä.

Vierailija kirjoitti:

Lomaraha 

Lomarahana maksetaan 50 % lomapalkasta. Lomarahan maksamisedellytykset löydät kaupan alan työehtosopimuksesta. Lomaraha maksetaan:

- jos aloitat lomasi ilmoitettuna tai sovittuna aikana ja palaat työhön heti loman päätyttyä.

- jos olet ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella välittömästi ennen loman alkamista tai sen päätyttyä tai oltuasi poissa vuosilomalain 7§:n 2 momentissa mainituista syistä.

- jos työsuhteesi päättyy taloudellisista tai tuotannollisista syistä lomasi aikana tai lomasi viimeisenä päivänä.

- vuosilomapalkasta ja -korvauksesta kun siirryt vanhuus-, työkyvyttömyys- tai varhennetulle vanhuuseläkkeelle.

Lomaraha maksetaan lomapalkan yhteydessä, ellei työpaikkakohtaisesti (TES 23§ mukaan) toisin sovita. Puolet kesäloman lomarahasta voidaan maksaa viimeistään joulua edeltävänä palkkapäivänä. Enintään 6 päivän lomasta lomaraha voidaan maksaa normaalin palkanmaksun yhteydessä.

Alle 37,5 tuntia tekevä; lomarahan maksaminen edellyttää, että olet ansainnut lomapäiviä.

Eli menetän lomarahan, mutta saan lomapalkan normaalisti?..missä vaiheessa kannattaa irtisanoa itsensä? Ap

Joissakin tesseissä ei saa lomaltapaluurahaa, useimmissa saa kaikki korvaukset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lomaraha 

Lomarahana maksetaan 50 % lomapalkasta. Lomarahan maksamisedellytykset löydät kaupan alan työehtosopimuksesta. Lomaraha maksetaan:

- jos aloitat lomasi ilmoitettuna tai sovittuna aikana ja palaat työhön heti loman päätyttyä.

- jos olet ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella välittömästi ennen loman alkamista tai sen päätyttyä tai oltuasi poissa vuosilomalain 7§:n 2 momentissa mainituista syistä.

- jos työsuhteesi päättyy taloudellisista tai tuotannollisista syistä lomasi aikana tai lomasi viimeisenä päivänä.

- vuosilomapalkasta ja -korvauksesta kun siirryt vanhuus-, työkyvyttömyys- tai varhennetulle vanhuuseläkkeelle.

Lomaraha maksetaan lomapalkan yhteydessä, ellei työpaikkakohtaisesti (TES 23§ mukaan) toisin sovita. Puolet kesäloman lomarahasta voidaan maksaa viimeistään joulua edeltävänä palkkapäivänä. Enintään 6 päivän lomasta lomaraha voidaan maksaa normaalin palkanmaksun yhteydessä.

Alle 37,5 tuntia tekevä; lomarahan maksaminen edellyttää, että olet ansainnut lomapäiviä.

Eli menetän lomarahan, mutta saan lomapalkan normaalisti?..missä vaiheessa kannattaa irtisanoa itsensä? Ap

Jos sulla on 2 viikkoa irtisanomisaika, niin sano 2 viikkoa ennenkuin loma loppuu. Saat vielä toukokuusta lomakertymän.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu ihan tesistä maksetaanko tuossa tapauksessa lomarahat vaiko ei. Harvemmin niitä maksetaan, jos työntekijä ei palaa lomalta töihin. Sen vuoksi sitä on aikoinaan kutsuttukin lomaltapaluurahaksi.

Loma-ajan palkan saat tietenkin, ja lopputilissähän saat myös loputkin pitämättä jääneet lomapäivät. 

Yleensä maksetaan. Vieläkö jossakin tessissä on muka lomaltapaluu raha joka maksetaan vain jos jatkaa töitä loman jälkeen? Valtaosassa loma-ajan palkka lisineen on osa ansiota, ja sen saa ansaitsemastaan lomasta vaikka työsuhde päättyisi. Lomahan on tienattu edeltävän lomankertymäkauden aikana, eli se on jälkikäteen maksettavaa palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lomaraha 

Lomarahana maksetaan 50 % lomapalkasta. Lomarahan maksamisedellytykset löydät kaupan alan työehtosopimuksesta. Lomaraha maksetaan:

- jos aloitat lomasi ilmoitettuna tai sovittuna aikana ja palaat työhön heti loman päätyttyä.

- jos olet ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella välittömästi ennen loman alkamista tai sen päätyttyä tai oltuasi poissa vuosilomalain 7§:n 2 momentissa mainituista syistä.

- jos työsuhteesi päättyy taloudellisista tai tuotannollisista syistä lomasi aikana tai lomasi viimeisenä päivänä.

- vuosilomapalkasta ja -korvauksesta kun siirryt vanhuus-, työkyvyttömyys- tai varhennetulle vanhuuseläkkeelle.

Lomaraha maksetaan lomapalkan yhteydessä, ellei työpaikkakohtaisesti (TES 23§ mukaan) toisin sovita. Puolet kesäloman lomarahasta voidaan maksaa viimeistään joulua edeltävänä palkkapäivänä. Enintään 6 päivän lomasta lomaraha voidaan maksaa normaalin palkanmaksun yhteydessä.

Alle 37,5 tuntia tekevä; lomarahan maksaminen edellyttää, että olet ansainnut lomapäiviä.

Eli menetän lomarahan, mutta saan lomapalkan normaalisti?..missä vaiheessa kannattaa irtisanoa itsensä? Ap

Jos sulla on 2 viikkoa irtisanomisaika, niin sano 2 viikkoa ennenkuin loma loppuu. Saat vielä toukokuusta lomakertymän.

On kaksi viikkoa. Aloitan 2.5 uudessa paikassa. Eli pidän suuni supussa siihen asti ;)ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riippuu ihan tesistä maksetaanko tuossa tapauksessa lomarahat vaiko ei. Harvemmin niitä maksetaan, jos työntekijä ei palaa lomalta töihin. Sen vuoksi sitä on aikoinaan kutsuttukin lomaltapaluurahaksi.

Loma-ajan palkan saat tietenkin, ja lopputilissähän saat myös loputkin pitämättä jääneet lomapäivät. 

Yleensä maksetaan. Vieläkö jossakin tessissä on muka lomaltapaluu raha joka maksetaan vain jos jatkaa töitä loman jälkeen? Valtaosassa loma-ajan palkka lisineen on osa ansiota, ja sen saa ansaitsemastaan lomasta vaikka työsuhde päättyisi. Lomahan on tienattu edeltävän lomankertymäkauden aikana, eli se on jälkikäteen maksettavaa palkkaa.

Mun piti saada kaikki rahat huhtikuussa koska loma alkaa 2.5, mutta työnantajan virheen vuoksi ne tulee vasta toukokuussa.

Ap