Lue keskustelun säännöt.
Postinjakaja hermostui, kun kuuli, mitä ruohonleikkuusta maksetaan: ”Suorastaan mitätön korvaus”
22.04.2016 |
Kommentit (103)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tarkoittaisiko tämä myös sitä, että postinjakajat saavat lisää tunteja? Eihän tuo lisä kerro mitään, vaan se tuntimäärähän ratkaisee. Jos se ruohonleikkuu tulee vielä normaalitöiden lisäksi tai siten, että se jakamiseen käytettävä aika lyhenee, niin törkeäähän tuo on.
Joo. Posti on tilannut muutaman lisätunnin heidän vuorokauteen, jotka ottavat tuon työn vastaan. Se toteutetaan kellon siirrolla, joka tehdään valtakunnallisesti vaihtaessa talviaikaan.
No heh heh, olitpas hauska. En puhunut siitä, että vuorokauteen tulisi lisää tunteja, vaan siitä, että työtuntien määrän täytyy luonnollisesti lisääntyä, jos työmääräkin lisääntyy. Eikö tämä nyt ole ihan itsestään selvää. En tiedä millaisessa työssä sinä olet, mutta jos minulle tultaisiin sanomaan, että hei nyt muuten normaalien työtehtävien lisäksi leikkaat nurmikoita, niin se ei kyllä onnistuisi nykyisen työajan puitteissa.
Ei ole työntekijän tehtävä miettiä työaikaa eikä sen riittävyyttä. Riittää, että tekee sen 8h tehokkaasti niitä töitä mitä sinulle määrätään. Älkää stressatko pieniä aivojanne työnjohtajien tehtävillä.Tottakai on työtekijän tehtävä miettiä työajan riittävyyttä, jos puhutaan palkasta. Jos se aika ei riitä, työ jää joko tekemättä tai sitten se tehdään omalla ajalla. Jos tehdään omalla ajalla, teet ilmaista työtä. Jos työ jää tekemättä, mikä hyöty siitä on yritykselle.
Nuo miettimiset eivät kuulu duunarille vaan siihen palkatulle ihmiselle. Duunarille riittää, että tekee mitä käsketään ja sen mitä ehtii. Jos ei ehdi niin se on tämän toisen henkilön tehtävä miettiä mikä kusee.
Niinhän sitä luulisi, mutta todellisuudessa se ei useinkaan mene niin. Et ole ilmeisesti koskaan ollut työssä, jossa oikeasti aika on tiukilla, mutta lisää pitäisi vain tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paketeista suurin osa on suuria joita posti ei jaa perille, vaan on itse haettava esim. itseplavelulaatikostoista.
Noista isoistakin paketeista tulee postinsaajalle lappu kotiin. Joissakin lukee, että teille on saapunut isokokoinen lähetys, joka ei mahtunut laatikkoon tms. Ne on kirjoittanut sen lapun jakanut postinkantaja. Joistakin tulee sellainen ohut pakettikortti. Nekin on kirjoittanut postinkantaja, joskaan ei yleensä se, joka on sen jakanut. Aikaa kuluu niihinkin kirjoittamisiin, leimaamisiin, paketin toimittamiseen konttoriin noudettavaksi ja lappujen jakamisiin - enemmän niihin kuin jonkin yksittäisen kirjeen lajitteluun ja jakamiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tarkoittaisiko tämä myös sitä, että postinjakajat saavat lisää tunteja? Eihän tuo lisä kerro mitään, vaan se tuntimäärähän ratkaisee. Jos se ruohonleikkuu tulee vielä normaalitöiden lisäksi tai siten, että se jakamiseen käytettävä aika lyhenee, niin törkeäähän tuo on.
Joo. Posti on tilannut muutaman lisätunnin heidän vuorokauteen, jotka ottavat tuon työn vastaan. Se toteutetaan kellon siirrolla, joka tehdään valtakunnallisesti vaihtaessa talviaikaan.
No heh heh, olitpas hauska. En puhunut siitä, että vuorokauteen tulisi lisää tunteja, vaan siitä, että työtuntien määrän täytyy luonnollisesti lisääntyä, jos työmääräkin lisääntyy. Eikö tämä nyt ole ihan itsestään selvää. En tiedä millaisessa työssä sinä olet, mutta jos minulle tultaisiin sanomaan, että hei nyt muuten normaalien työtehtävien lisäksi leikkaat nurmikoita, niin se ei kyllä onnistuisi nykyisen työajan puitteissa.
Ei ole työntekijän tehtävä miettiä työaikaa eikä sen riittävyyttä. Riittää, että tekee sen 8h tehokkaasti niitä töitä mitä sinulle määrätään. Älkää stressatko pieniä aivojanne työnjohtajien tehtävillä.
Tottakai on työtekijän tehtävä miettiä työajan riittävyyttä, jos puhutaan palkasta. Jos se aika ei riitä, työ jää joko tekemättä tai sitten se tehdään omalla ajalla. Jos tehdään omalla ajalla, teet ilmaista työtä. Jos työ jää tekemättä, mikä hyöty siitä on yritykselle.
Kuka hullu jolla työstä on sovittu aikakorvaus tekisi töitä omalla ajallaan? Tottakai se työtunti ilmoitetaan, jonka joutuu tekemään töitä.
Ja tietenkin työnantaja maksaa palkat. Elämme Suomessa, ei Venäjällä tai Yhdysvalloissa, jossa työnantaja saa työntekijät pysymään rahojen loppuessa töissä tahdon voimalla. Jos työnantajalta loppuu rahat, suomalainen työntekijä hakee saatavansa palkkatuevasta, joka taas hakee rahoja työnantajalta tai työnantajan konkurssiin, jos ei jo ole rästien vuoksi konkurssissa.
Näen tässä pelkkiä ongelmia. Laiterikkoutumiset kiistoineen. Huolimaton leikkaus. Kukkaistutusten turmeleminen. Leikkuujätteen poisto jne. Postin kehitysriihessä on tainnut olla hauskaa kun joku keksi ko. ansaintalogiikan. Lumityöt, hiekotus, koiranulkoilutus, rännien puhdistus ja kenkien plankkaus taitavat olla myös pian palvelupaletilla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
N 43 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse leikkaan 10€ tuntipalkalla ja kelpaa. Maailman rennointa :)
Ja jos olisit Postin palkkalistoilla, saisit kunnian leikata 67 centin tuntipalkalla... 😄👍👍
Kuinka vitun idioottia väkeä täällä liikkuu. Ai että postipaten tuntipalkka on leikkauksesta nyt 67c tunti eikä se peruspalkka+67c? Miten vittu te pysytte edes hengissä kun ajattelu on tuota tasoa. Se on ihan sama mitä se postipate tekee sen 8h päivässä kun kerran saa palkan per tunti. Jakaa sitten postia tai ajaa nurmikkoa.
Kukahan täällä on idiootti? Postipoika, joka ei ota tuota ruohonleikkuta hoidettavakseen, saa sen peruspalkan käteen eikä joudu käyttämään työaikaansa ruohonleikkaamiseen. Postipoika, joka ottaa ruohonleikkuun hoidettavakseen, saa peruspalkan+65cnt ja joutuu käyttämään työtunteja ruoholeikkaamiseen. Eli toisinsanoen, tuosta ruohonleikkuun tuntipalkka on 65 cnt.
Postipoika, joka ei ota lisätehtäviä on kohta työtön, tämä kai kupletin juoni. Erityisesti maaseudulla postinkanto on äärimmäisen kannattamatonta.
Eiköhän kuka tahansa, joka kieltäytyy työnantajansa tarjoamista tehtävistä riskeeraa oman uransa jatkuvuutta sillä työnantajalla. Voi olla, ettei kohta olekaan niitä töitä, joista oma palkka juoksee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Just, mitähän seuraavaksi? Syksyllä haravointia, talvella lumitöitä, keväällä taimien istutusta. Millaisia idiootteja siellä Postin johdossa oikein on? Harmittaa postinjakajien puolesta - jatkuvasti YT-neuvotteluja, porukkaa potkitaan pihalle, työtä on entistä enemmän yhtä työntekijää kohden mutta aikaa ei ole riittävästi. Joten miten ruohonleikkuuseen riittäisi aika??! Meille jaettiin ennen posti 10 aikaa, viimeistään kello 11 mutta nykyään posti tulee 16-18 välillä, jos edes tulee. Jakamatta jäänyt posti tuleekin yleensä seuraavana päivänä. Ärsyttää, mutta en kohdista ärsytystäni postinjakajia kohtaan, joilla jakopiirit kasvaa entisestään, työmäärä sekä kiire lisääntyvät. Koskakohan Postille saataisiin kilpailija?
Vierailija kirjoitti:
Näen tässä pelkkiä ongelmia. Laiterikkoutumiset kiistoineen. Huolimaton leikkaus. Kukkaistutusten turmeleminen. Leikkuujätteen poisto jne. Postin kehitysriihessä on tainnut olla hauskaa kun joku keksi ko. ansaintalogiikan. Lumityöt, hiekotus, koiranulkoilutus, rännien puhdistus ja kenkien plankkaus taitavat olla myös pian palvelupaletilla?
Postilla on ammattitaitoinen väki käsittelemässä reklamaatioita. Luuletko, että heille on suuri ero valitatko tuhotusta ruusupuskasta, syntymäpäiviltä myöhästyneestä paketista vai ihan jyrän alle jääneestä lahjasta?
Jos et osaa asiallisesti reklamoida, olet itse syypää tuhoutuneesta ruusupuskastasi. Kun olisit asiallisesti reklamoinut, olisi he jo lähettäneet sinulle siemenet uusien ruusujen kasvatusta varten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näen tässä pelkkiä ongelmia. Laiterikkoutumiset kiistoineen. Huolimaton leikkaus. Kukkaistutusten turmeleminen. Leikkuujätteen poisto jne. Postin kehitysriihessä on tainnut olla hauskaa kun joku keksi ko. ansaintalogiikan. Lumityöt, hiekotus, koiranulkoilutus, rännien puhdistus ja kenkien plankkaus taitavat olla myös pian palvelupaletilla?
Joo sama. Ei tämä tuolla periaatteella voi toimia. Jos tuota haluaa tehdä, niin kyllä sieltä pihalle ajaa paku jossa toimivat vehkeet ja tyyppi jolta tuo homma sujuu joutuisasti ja huolellisuudella. Siltikin varmaan reklamaatioita tulee välillä. Jollakin asiakkaan romuilla.. ei mitään järkeä edes yrittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tarkoittaisiko tämä myös sitä, että postinjakajat saavat lisää tunteja? Eihän tuo lisä kerro mitään, vaan se tuntimäärähän ratkaisee. Jos se ruohonleikkuu tulee vielä normaalitöiden lisäksi tai siten, että se jakamiseen käytettävä aika lyhenee, niin törkeäähän tuo on.
Joo. Posti on tilannut muutaman lisätunnin heidän vuorokauteen, jotka ottavat tuon työn vastaan. Se toteutetaan kellon siirrolla, joka tehdään valtakunnallisesti vaihtaessa talviaikaan.
No heh heh, olitpas hauska. En puhunut siitä, että vuorokauteen tulisi lisää tunteja, vaan siitä, että työtuntien määrän täytyy luonnollisesti lisääntyä, jos työmääräkin lisääntyy. Eikö tämä nyt ole ihan itsestään selvää. En tiedä millaisessa työssä sinä olet, mutta jos minulle tultaisiin sanomaan, että hei nyt muuten normaalien työtehtävien lisäksi leikkaat nurmikoita, niin se ei kyllä onnistuisi nykyisen työajan puitteissa.
Ei ole työntekijän tehtävä miettiä työaikaa eikä sen riittävyyttä. Riittää, että tekee sen 8h tehokkaasti niitä töitä mitä sinulle määrätään. Älkää stressatko pieniä aivojanne työnjohtajien tehtävillä.
Tottakai on työtekijän tehtävä miettiä työajan riittävyyttä, jos puhutaan palkasta. Jos se aika ei riitä, työ jää joko tekemättä tai sitten se tehdään omalla ajalla. Jos tehdään omalla ajalla, teet ilmaista työtä. Jos työ jää tekemättä, mikä hyöty siitä on yritykselle.
Kuka hullu jolla työstä on sovittu aikakorvaus tekisi töitä omalla ajallaan? Tottakai se työtunti ilmoitetaan, jonka joutuu tekemään töitä.
Ja tietenkin työnantaja maksaa palkat. Elämme Suomessa, ei Venäjällä tai Yhdysvalloissa, jossa työnantaja saa työntekijät pysymään rahojen loppuessa töissä tahdon voimalla. Jos työnantajalta loppuu rahat, suomalainen työntekijä hakee saatavansa palkkatuevasta, joka taas hakee rahoja työnantajalta tai työnantajan konkurssiin, jos ei jo ole rästien vuoksi konkurssissa.
Täällä ei näköjään monikaan ymmärrä tilannetta, jossa työntekijän työmäärää lisätään, mutta tuntimäärä ei lisäänny vastaavaa määrää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tarkoittaisiko tämä myös sitä, että postinjakajat saavat lisää tunteja? Eihän tuo lisä kerro mitään, vaan se tuntimäärähän ratkaisee. Jos se ruohonleikkuu tulee vielä normaalitöiden lisäksi tai siten, että se jakamiseen käytettävä aika lyhenee, niin törkeäähän tuo on.
Joo. Posti on tilannut muutaman lisätunnin heidän vuorokauteen, jotka ottavat tuon työn vastaan. Se toteutetaan kellon siirrolla, joka tehdään valtakunnallisesti vaihtaessa talviaikaan.
No heh heh, olitpas hauska. En puhunut siitä, että vuorokauteen tulisi lisää tunteja, vaan siitä, että työtuntien määrän täytyy luonnollisesti lisääntyä, jos työmääräkin lisääntyy. Eikö tämä nyt ole ihan itsestään selvää. En tiedä millaisessa työssä sinä olet, mutta jos minulle tultaisiin sanomaan, että hei nyt muuten normaalien työtehtävien lisäksi leikkaat nurmikoita, niin se ei kyllä onnistuisi nykyisen työajan puitteissa.
Ei ole työntekijän tehtävä miettiä työaikaa eikä sen riittävyyttä. Riittää, että tekee sen 8h tehokkaasti niitä töitä mitä sinulle määrätään. Älkää stressatko pieniä aivojanne työnjohtajien tehtävillä.
Tottakai on työtekijän tehtävä miettiä työajan riittävyyttä, jos puhutaan palkasta. Jos se aika ei riitä, työ jää joko tekemättä tai sitten se tehdään omalla ajalla. Jos tehdään omalla ajalla, teet ilmaista työtä. Jos työ jää tekemättä, mikä hyöty siitä on yritykselle.
Kuka hullu jolla työstä on sovittu aikakorvaus tekisi töitä omalla ajallaan? Tottakai se työtunti ilmoitetaan, jonka joutuu tekemään töitä.
Ja tietenkin työnantaja maksaa palkat. Elämme Suomessa, ei Venäjällä tai Yhdysvalloissa, jossa työnantaja saa työntekijät pysymään rahojen loppuessa töissä tahdon voimalla. Jos työnantajalta loppuu rahat, suomalainen työntekijä hakee saatavansa palkkatuevasta, joka taas hakee rahoja työnantajalta tai työnantajan konkurssiin, jos ei jo ole rästien vuoksi konkurssissa.
Täällä ei näköjään monikaan ymmärrä tilannetta, jossa työntekijän työmäärää lisätään, mutta tuntimäärä ei lisäänny vastaavaa määrää.
Ymmärtää hyvinkin. Sitten kun se raja tulee vastaan ja ei oikeasti ehdi niin sitten ei ehdi. Suurin osa näistä "kiireen" valittajista on läskiperseisiä vanhoja akkoja joilta ihan perusjutun tekemiseen menee tuhottamasti aikaa. Näitä on ainakin jokainen kunnanvirasto täynnä. Jotain helvetin word dokumenttia saatetaan säätää koko päivä jonka parikymppinen kouluttamaton nuori tekisi puolessa tunnissa. Sitten valitetaan kiirettä kun pomo käy kyselemässä.
Pähkinänkuoressa. Se että duunari valittaa kiireestä ei kerro vielä yhtään mitään. Se kertoo kun töitä alkaa jäämään tekemättä. Ja yleisesti tekemättä, ei pelkästään tietyiltä henkilöiltä. Ja jos duunari ei osaa työnjohtajalle perustella miten ei ehdi muulla kuin "kauhea kiire" tasolla, niin joo... eihän se pomo silloin voi ymmärtää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paketeista suurin osa on suuria joita posti ei jaa perille, vaan on itse haettava esim. itseplavelulaatikostoista.
Noista isoistakin paketeista tulee postinsaajalle lappu kotiin. Joissakin lukee, että teille on saapunut isokokoinen lähetys, joka ei mahtunut laatikkoon tms. Ne on kirjoittanut sen lapun jakanut postinkantaja. Joistakin tulee sellainen ohut pakettikortti. Nekin on kirjoittanut postinkantaja, joskaan ei yleensä se, joka on sen jakanut. Aikaa kuluu niihinkin kirjoittamisiin, leimaamisiin, paketin toimittamiseen konttoriin noudettavaksi ja lappujen jakamisiin - enemmän niihin kuin jonkin yksittäisen kirjeen lajitteluun ja jakamiseen.
Mutta myös niistä lähtee tekstiviesti jonka koodia näyttämällä paketin saa - todennäköisesti tuo paperi jää pois ja elektoninen viestintä tuossakin jää, eikö totta? Ilman muuta posti tarvitsee työntekijitä mutta paljonko tarvitaan postinjakajia kentällä, se vissiinkin tässä kysymys? MOnet sanomalehdetkin muuttuvat jokapäiväisistä muutaman kerran viikossa ilmestyviin, meneekö posti samaan postinjaossa (joka toinen päivä, kolme kertaa viikossa?)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tarkoittaisiko tämä myös sitä, että postinjakajat saavat lisää tunteja? Eihän tuo lisä kerro mitään, vaan se tuntimäärähän ratkaisee. Jos se ruohonleikkuu tulee vielä normaalitöiden lisäksi tai siten, että se jakamiseen käytettävä aika lyhenee, niin törkeäähän tuo on.
Joo. Posti on tilannut muutaman lisätunnin heidän vuorokauteen, jotka ottavat tuon työn vastaan. Se toteutetaan kellon siirrolla, joka tehdään valtakunnallisesti vaihtaessa talviaikaan.
No heh heh, olitpas hauska. En puhunut siitä, että vuorokauteen tulisi lisää tunteja, vaan siitä, että työtuntien määrän täytyy luonnollisesti lisääntyä, jos työmääräkin lisääntyy. Eikö tämä nyt ole ihan itsestään selvää. En tiedä millaisessa työssä sinä olet, mutta jos minulle tultaisiin sanomaan, että hei nyt muuten normaalien työtehtävien lisäksi leikkaat nurmikoita, niin se ei kyllä onnistuisi nykyisen työajan puitteissa.
Ei ole työntekijän tehtävä miettiä työaikaa eikä sen riittävyyttä. Riittää, että tekee sen 8h tehokkaasti niitä töitä mitä sinulle määrätään. Älkää stressatko pieniä aivojanne työnjohtajien tehtävillä.
Tottakai on työtekijän tehtävä miettiä työajan riittävyyttä, jos puhutaan palkasta. Jos se aika ei riitä, työ jää joko tekemättä tai sitten se tehdään omalla ajalla. Jos tehdään omalla ajalla, teet ilmaista työtä. Jos työ jää tekemättä, mikä hyöty siitä on yritykselle.
Kuka hullu jolla työstä on sovittu aikakorvaus tekisi töitä omalla ajallaan? Tottakai se työtunti ilmoitetaan, jonka joutuu tekemään töitä.
Ja tietenkin työnantaja maksaa palkat. Elämme Suomessa, ei Venäjällä tai Yhdysvalloissa, jossa työnantaja saa työntekijät pysymään rahojen loppuessa töissä tahdon voimalla. Jos työnantajalta loppuu rahat, suomalainen työntekijä hakee saatavansa palkkatuevasta, joka taas hakee rahoja työnantajalta tai työnantajan konkurssiin, jos ei jo ole rästien vuoksi konkurssissa.
Täällä ei näköjään monikaan ymmärrä tilannetta, jossa työntekijän työmäärää lisätään, mutta tuntimäärä ei lisäänny vastaavaa määrää.
Ymmärtää hyvinkin. Sitten kun se raja tulee vastaan ja ei oikeasti ehdi niin sitten ei ehdi. Suurin osa näistä "kiireen" valittajista on läskiperseisiä vanhoja akkoja joilta ihan perusjutun tekemiseen menee tuhottamasti aikaa. Näitä on ainakin jokainen kunnanvirasto täynnä. Jotain helvetin word dokumenttia saatetaan säätää koko päivä jonka parikymppinen kouluttamaton nuori tekisi puolessa tunnissa. Sitten valitetaan kiirettä kun pomo käy kyselemässä.
Pähkinänkuoressa. Se että duunari valittaa kiireestä ei kerro vielä yhtään mitään. Se kertoo kun töitä alkaa jäämään tekemättä. Ja yleisesti tekemättä, ei pelkästään tietyiltä henkilöiltä. Ja jos duunari ei osaa työnjohtajalle perustella miten ei ehdi muulla kuin "kauhea kiire" tasolla, niin joo... eihän se pomo silloin voi ymmärtää.
Ymmärrät, mutta samaan hengenvetoon annat ymmärtää, ettei tällaisia tapauksia oikeastaan olekaan, vaan se on joidenkin läskiperseiden keksintöä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tarkoittaisiko tämä myös sitä, että postinjakajat saavat lisää tunteja? Eihän tuo lisä kerro mitään, vaan se tuntimäärähän ratkaisee. Jos se ruohonleikkuu tulee vielä normaalitöiden lisäksi tai siten, että se jakamiseen käytettävä aika lyhenee, niin törkeäähän tuo on.
Joo. Posti on tilannut muutaman lisätunnin heidän vuorokauteen, jotka ottavat tuon työn vastaan. Se toteutetaan kellon siirrolla, joka tehdään valtakunnallisesti vaihtaessa talviaikaan.
No heh heh, olitpas hauska. En puhunut siitä, että vuorokauteen tulisi lisää tunteja, vaan siitä, että työtuntien määrän täytyy luonnollisesti lisääntyä, jos työmääräkin lisääntyy. Eikö tämä nyt ole ihan itsestään selvää. En tiedä millaisessa työssä sinä olet, mutta jos minulle tultaisiin sanomaan, että hei nyt muuten normaalien työtehtävien lisäksi leikkaat nurmikoita, niin se ei kyllä onnistuisi nykyisen työajan puitteissa.
Ei ole työntekijän tehtävä miettiä työaikaa eikä sen riittävyyttä. Riittää, että tekee sen 8h tehokkaasti niitä töitä mitä sinulle määrätään. Älkää stressatko pieniä aivojanne työnjohtajien tehtävillä.
Tottakai on työtekijän tehtävä miettiä työajan riittävyyttä, jos puhutaan palkasta. Jos se aika ei riitä, työ jää joko tekemättä tai sitten se tehdään omalla ajalla. Jos tehdään omalla ajalla, teet ilmaista työtä. Jos työ jää tekemättä, mikä hyöty siitä on yritykselle.
Kuka hullu jolla työstä on sovittu aikakorvaus tekisi töitä omalla ajallaan? Tottakai se työtunti ilmoitetaan, jonka joutuu tekemään töitä.
Ja tietenkin työnantaja maksaa palkat. Elämme Suomessa, ei Venäjällä tai Yhdysvalloissa, jossa työnantaja saa työntekijät pysymään rahojen loppuessa töissä tahdon voimalla. Jos työnantajalta loppuu rahat, suomalainen työntekijä hakee saatavansa palkkatuevasta, joka taas hakee rahoja työnantajalta tai työnantajan konkurssiin, jos ei jo ole rästien vuoksi konkurssissa.
Täällä ei näköjään monikaan ymmärrä tilannetta, jossa työntekijän työmäärää lisätään, mutta tuntimäärä ei lisäänny vastaavaa määrää.
Työajasta työnantaja maksaa, ei niistä yksinkertaisista erilaisista tehtävistä. Ajattele, minkälaisia palkkoja jossain kaupassa voisikaan saada, kun saisi erikseen palkan hyllyttämisestä, kylmäsäilytyksestä, pakkauksesta, kassatyöstä, asiakkaalle tavaroiden etsimisestä ja reklamaation käsittelystä.
Kun yhden työntekijän yksittäisen työtehtävän määrä tippuu sille tasolle, ettei siitä riitä koko työpäiväksi, on työnantajan keksittävä muuta tuottavaa tekemistä. Muuten voi käydä niin, että työntekijä saa enemmän palkkaa kuin mitä työnantaja saa niistä tehtävistä rahaa.
Jos valtakunnan laajuisesti postin on maksettava enemmän työntekijöille palkkaa kuin se saa asiakkailtaan tuloja, miten luulet siinä käyvän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No nyt on kyllä niin naurettava innovaatio=DDDDD keskittyis ihan vaan sen postin jakamisee=D ainiin, mutta eikös posti ole valtion yhtiö..kummemmaks vaan menee. Ei juma!
Vierailija kirjoitti:
No nyt on kyllä niin naurettava innovaatio=DDDDD keskittyis ihan vaan sen postin jakamisee=D ainiin, mutta eikös posti ole valtion yhtiö..kummemmaks vaan menee. Ei juma!
kyllä se Sipilä on ihan ehta bisnismies!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tarkoittaisiko tämä myös sitä, että postinjakajat saavat lisää tunteja? Eihän tuo lisä kerro mitään, vaan se tuntimäärähän ratkaisee. Jos se ruohonleikkuu tulee vielä normaalitöiden lisäksi tai siten, että se jakamiseen käytettävä aika lyhenee, niin törkeäähän tuo on.
Joo. Posti on tilannut muutaman lisätunnin heidän vuorokauteen, jotka ottavat tuon työn vastaan. Se toteutetaan kellon siirrolla, joka tehdään valtakunnallisesti vaihtaessa talviaikaan.
No heh heh, olitpas hauska. En puhunut siitä, että vuorokauteen tulisi lisää tunteja, vaan siitä, että työtuntien määrän täytyy luonnollisesti lisääntyä, jos työmääräkin lisääntyy. Eikö tämä nyt ole ihan itsestään selvää. En tiedä millaisessa työssä sinä olet, mutta jos minulle tultaisiin sanomaan, että hei nyt muuten normaalien työtehtävien lisäksi leikkaat nurmikoita, niin se ei kyllä onnistuisi nykyisen työajan puitteissa.
Ei ole työntekijän tehtävä miettiä työaikaa eikä sen riittävyyttä. Riittää, että tekee sen 8h tehokkaasti niitä töitä mitä sinulle määrätään. Älkää stressatko pieniä aivojanne työnjohtajien tehtävillä.
Tottakai on työtekijän tehtävä miettiä työajan riittävyyttä, jos puhutaan palkasta. Jos se aika ei riitä, työ jää joko tekemättä tai sitten se tehdään omalla ajalla. Jos tehdään omalla ajalla, teet ilmaista työtä. Jos työ jää tekemättä, mikä hyöty siitä on yritykselle.
Kuka hullu jolla työstä on sovittu aikakorvaus tekisi töitä omalla ajallaan? Tottakai se työtunti ilmoitetaan, jonka joutuu tekemään töitä.
Ja tietenkin työnantaja maksaa palkat. Elämme Suomessa, ei Venäjällä tai Yhdysvalloissa, jossa työnantaja saa työntekijät pysymään rahojen loppuessa töissä tahdon voimalla. Jos työnantajalta loppuu rahat, suomalainen työntekijä hakee saatavansa palkkatuevasta, joka taas hakee rahoja työnantajalta tai työnantajan konkurssiin, jos ei jo ole rästien vuoksi konkurssissa.
Täällä ei näköjään monikaan ymmärrä tilannetta, jossa työntekijän työmäärää lisätään, mutta tuntimäärä ei lisäänny vastaavaa määrää.
Työajasta työnantaja maksaa, ei niistä yksinkertaisista erilaisista tehtävistä. Ajattele, minkälaisia palkkoja jossain kaupassa voisikaan saada, kun saisi erikseen palkan hyllyttämisestä, kylmäsäilytyksestä, pakkauksesta, kassatyöstä, asiakkaalle tavaroiden etsimisestä ja reklamaation käsittelystä.
Kun yhden työntekijän yksittäisen työtehtävän määrä tippuu sille tasolle, ettei siitä riitä koko työpäiväksi, on työnantajan keksittävä muuta tuottavaa tekemistä. Muuten voi käydä niin, että työntekijä saa enemmän palkkaa kuin mitä työnantaja saa niistä tehtävistä rahaa.
Jos valtakunnan laajuisesti postin on maksettava enemmän työntekijöille palkkaa kuin se saa asiakkailtaan tuloja, miten luulet siinä käyvän?
Miten tämä liittyi kommenttiini? Pointti oli se, että ruohonleikkuuseen oletettavasti menee aikaa, joten postinkantajille pitäisi myös tulla työtunteja lisää, jos ne tehdään nykyisten töiden lisäksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tarkoittaisiko tämä myös sitä, että postinjakajat saavat lisää tunteja? Eihän tuo lisä kerro mitään, vaan se tuntimäärähän ratkaisee. Jos se ruohonleikkuu tulee vielä normaalitöiden lisäksi tai siten, että se jakamiseen käytettävä aika lyhenee, niin törkeäähän tuo on.
Joo. Posti on tilannut muutaman lisätunnin heidän vuorokauteen, jotka ottavat tuon työn vastaan. Se toteutetaan kellon siirrolla, joka tehdään valtakunnallisesti vaihtaessa talviaikaan.
No heh heh, olitpas hauska. En puhunut siitä, että vuorokauteen tulisi lisää tunteja, vaan siitä, että työtuntien määrän täytyy luonnollisesti lisääntyä, jos työmääräkin lisääntyy. Eikö tämä nyt ole ihan itsestään selvää. En tiedä millaisessa työssä sinä olet, mutta jos minulle tultaisiin sanomaan, että hei nyt muuten normaalien työtehtävien lisäksi leikkaat nurmikoita, niin se ei kyllä onnistuisi nykyisen työajan puitteissa.
Ei ole työntekijän tehtävä miettiä työaikaa eikä sen riittävyyttä. Riittää, että tekee sen 8h tehokkaasti niitä töitä mitä sinulle määrätään. Älkää stressatko pieniä aivojanne työnjohtajien tehtävillä.
Tottakai on työtekijän tehtävä miettiä työajan riittävyyttä, jos puhutaan palkasta. Jos se aika ei riitä, työ jää joko tekemättä tai sitten se tehdään omalla ajalla. Jos tehdään omalla ajalla, teet ilmaista työtä. Jos työ jää tekemättä, mikä hyöty siitä on yritykselle.
Kuka hullu jolla työstä on sovittu aikakorvaus tekisi töitä omalla ajallaan? Tottakai se työtunti ilmoitetaan, jonka joutuu tekemään töitä.
Ja tietenkin työnantaja maksaa palkat. Elämme Suomessa, ei Venäjällä tai Yhdysvalloissa, jossa työnantaja saa työntekijät pysymään rahojen loppuessa töissä tahdon voimalla. Jos työnantajalta loppuu rahat, suomalainen työntekijä hakee saatavansa palkkatuevasta, joka taas hakee rahoja työnantajalta tai työnantajan konkurssiin, jos ei jo ole rästien vuoksi konkurssissa.
Täällä ei näköjään monikaan ymmärrä tilannetta, jossa työntekijän työmäärää lisätään, mutta tuntimäärä ei lisäänny vastaavaa määrää.
Työajasta työnantaja maksaa, ei niistä yksinkertaisista erilaisista tehtävistä. Ajattele, minkälaisia palkkoja jossain kaupassa voisikaan saada, kun saisi erikseen palkan hyllyttämisestä, kylmäsäilytyksestä, pakkauksesta, kassatyöstä, asiakkaalle tavaroiden etsimisestä ja reklamaation käsittelystä.
Kun yhden työntekijän yksittäisen työtehtävän määrä tippuu sille tasolle, ettei siitä riitä koko työpäiväksi, on työnantajan keksittävä muuta tuottavaa tekemistä. Muuten voi käydä niin, että työntekijä saa enemmän palkkaa kuin mitä työnantaja saa niistä tehtävistä rahaa.
Jos valtakunnan laajuisesti postin on maksettava enemmän työntekijöille palkkaa kuin se saa asiakkailtaan tuloja, miten luulet siinä käyvän?
Miten tämä liittyi kommenttiini? Pointti oli se, että ruohonleikkuuseen oletettavasti menee aikaa, joten postinkantajille pitäisi myös tulla työtunteja lisää, jos ne tehdään nykyisten töiden lisäksi.
Mitäpä me voimme tietää Postin resursseista. Tiedä vaikka siellä osa tyypeistä vetää lonkkaa tällä hetkellä... Ja ette kait te oikeasti kuvittele, että sama tyyppi ottaa aamulla postirepun selkään, lähtee rundille ja ajelee ruohoja välillä? Eihän se niin toimi ellei tosiaan patet vedä puoltapäivää lonkkaa nykyään.. Eikä siinä ole mitään järkeä muutenkaan vrt. että sama tyyppi kiertää leikkaamassa monta paikkaa putkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No nyt on kyllä niin naurettava innovaatio=DDDDD keskittyis ihan vaan sen postin jakamisee=D ainiin, mutta eikös posti ole valtion yhtiö..kummemmaks vaan menee. Ei juma!
kyllä se Sipilä on ihan ehta bisnismies!
Luuleeko joku postin työntekijä vielä, että hänen työnantajansa on valtio ja postin johtoporras on vain neuvosto valtion ja työntekijöiden välillä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis tarkoittaisiko tämä myös sitä, että postinjakajat saavat lisää tunteja? Eihän tuo lisä kerro mitään, vaan se tuntimäärähän ratkaisee. Jos se ruohonleikkuu tulee vielä normaalitöiden lisäksi tai siten, että se jakamiseen käytettävä aika lyhenee, niin törkeäähän tuo on.
Joo. Posti on tilannut muutaman lisätunnin heidän vuorokauteen, jotka ottavat tuon työn vastaan. Se toteutetaan kellon siirrolla, joka tehdään valtakunnallisesti vaihtaessa talviaikaan.
No heh heh, olitpas hauska. En puhunut siitä, että vuorokauteen tulisi lisää tunteja, vaan siitä, että työtuntien määrän täytyy luonnollisesti lisääntyä, jos työmääräkin lisääntyy. Eikö tämä nyt ole ihan itsestään selvää. En tiedä millaisessa työssä sinä olet, mutta jos minulle tultaisiin sanomaan, että hei nyt muuten normaalien työtehtävien lisäksi leikkaat nurmikoita, niin se ei kyllä onnistuisi nykyisen työajan puitteissa.
Ei ole työntekijän tehtävä miettiä työaikaa eikä sen riittävyyttä. Riittää, että tekee sen 8h tehokkaasti niitä töitä mitä sinulle määrätään. Älkää stressatko pieniä aivojanne työnjohtajien tehtävillä.
Tottakai on työtekijän tehtävä miettiä työajan riittävyyttä, jos puhutaan palkasta. Jos se aika ei riitä, työ jää joko tekemättä tai sitten se tehdään omalla ajalla. Jos tehdään omalla ajalla, teet ilmaista työtä. Jos työ jää tekemättä, mikä hyöty siitä on yritykselle.
Kuka hullu jolla työstä on sovittu aikakorvaus tekisi töitä omalla ajallaan? Tottakai se työtunti ilmoitetaan, jonka joutuu tekemään töitä.
Ja tietenkin työnantaja maksaa palkat. Elämme Suomessa, ei Venäjällä tai Yhdysvalloissa, jossa työnantaja saa työntekijät pysymään rahojen loppuessa töissä tahdon voimalla. Jos työnantajalta loppuu rahat, suomalainen työntekijä hakee saatavansa palkkatuevasta, joka taas hakee rahoja työnantajalta tai työnantajan konkurssiin, jos ei jo ole rästien vuoksi konkurssissa.
Täällä ei näköjään monikaan ymmärrä tilannetta, jossa työntekijän työmäärää lisätään, mutta tuntimäärä ei lisäänny vastaavaa määrää.
Työajasta työnantaja maksaa, ei niistä yksinkertaisista erilaisista tehtävistä. Ajattele, minkälaisia palkkoja jossain kaupassa voisikaan saada, kun saisi erikseen palkan hyllyttämisestä, kylmäsäilytyksestä, pakkauksesta, kassatyöstä, asiakkaalle tavaroiden etsimisestä ja reklamaation käsittelystä.
Kun yhden työntekijän yksittäisen työtehtävän määrä tippuu sille tasolle, ettei siitä riitä koko työpäiväksi, on työnantajan keksittävä muuta tuottavaa tekemistä. Muuten voi käydä niin, että työntekijä saa enemmän palkkaa kuin mitä työnantaja saa niistä tehtävistä rahaa.
Jos valtakunnan laajuisesti postin on maksettava enemmän työntekijöille palkkaa kuin se saa asiakkailtaan tuloja, miten luulet siinä käyvän?
Miten tämä liittyi kommenttiini? Pointti oli se, että ruohonleikkuuseen oletettavasti menee aikaa, joten postinkantajille pitäisi myös tulla työtunteja lisää, jos ne tehdään nykyisten töiden lisäksi.
Huomaa, että postissa on liian pitkään työmäärä vain vähentynyt. Jos tuollainen ajatusmalli, jossa työmäärä saa vain vähentyä on kovinkin yleistä, ei ihme, että Suomi kulkee alamäkeen.
Jos työmäärä lisääntyy, sehän on postille ja monille työttömillekin vain hyvä asia. Kun laskutettava työ lisääntyy, se on myös työnantajalle loistavaa. Silloin ratkaisu on niin helppo, että palkataan lisää väkeä.
Postipoika, joka ei ota lisätehtäviä on kohta työtön, tämä kai kupletin juoni. Erityisesti maaseudulla postinkanto on äärimmäisen kannattamatonta.