Lue keskustelun säännöt.
Tunnollinen ja kunnollinen työtön, nyt asenne muuttumassa.
19.04.2016 |
Olen tehnyt 3 vuoden sisään 14 kk ilmaistyötä (9e/päivä) eri paikoissa. Kiitokset, kehut ja lämmin kädenpuristus ovat olleet "palkkani". Useassa paikassa vielä toivottiin jatkoa ilmaistyöhön, ei jumaleissön. Olen paahtanut töitä ja antanut osaamiseni, mutta "kun ei nyt ole taloudellisesti varaa palkata ketään". Onko nämä orjahommat parantaneet työllistymistäni - eivät- tai kehittäneet ammattitaitoani -eivät-. Eläke tai lomat eivät kerry ja mistään työsuhde eduista on turha haaveillakaan. Nyt tätä samaa on tulee olemaan ilmeisesti tiedossa jatkossakin, jos nuo kaavailut toteutuvat. Minulla on koulutuksia parillekin alalle plus työkokemusta. Onko minun vikani, ettei kokopäiväistä työtä ole tarjolla? Kituuttelen tukien varassa ja mielellään lähtisin "oikeisiin töihin". Totean vain, että jos pakotetaan vielä ilmaiseksi töihin (tai jopa persnetolla) niin sen mukainen tulee sitten olemaan ote ja asenne hommiinkin. Piste.
Kommentit (32)
Kommentoija 15 korjaa: tarkoitin kuntouttavaa työtoimintaa, en työkokeilua sanoessani että pitkittynyt työttömyys ei ole riittävä syy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä koin senkin, valtion tukityössä, että liian hyvä ei saa olla. En tajunnut sitä ajoissa. Vakkareilla nousee pupu pöksyyn, jos jollekin on itsestään selvä sellainen asia, mitä he ovat julistaneet haastavaksi ja vaikeaksi. En tajunnut, ettei osaamistaan saa näyttää liikaa vakituisille työntekijöille. Olin kyllä heille mukava ja ystävällinen, enkä ylimielinen, mutta kun he tajusivat, että tietyt ohjelmat sujuvat multa itsestään, se katkeroitti. Alussa mua kehuttiin ja lopussa olinkin saanut muutamalta huonon palautteen. Esimies kyseli kaikilta ja oli vähän ihmeissään, kun osa antoi kiitettäviä ja osa ykkösiä. Ykkösiä todennäköisesti antoivat ne, jotka eniten kysyivät apua.
Eli jos haluaa tulla palkatuksi, pitää olla sopivan keskinkertainen. On hyvä osata riittävästi, mutta parempi näyttää osaamisesta sellainen 70 % siitä, mitä vakituiset osaaavat. Mutta sittenkin pitää olla sitä rahaa. Yhteen paikkaan olisin saanut esimiehen ja henkilökunnankin toiveesta jatkoa, kun tein ihan omia hommiani, projektia. Mutta eivät saaneet työkkäristä eivätkä sen enempää ministeriöstä rahoitusta, joten homma jäi vain kesken odottamaan, että saadaan taas jollain tuella joku tai harjoittelija hoitamaan homman.
Joo. Asutaan pienehkössä kaupungissa. Mies ollut nyt kahdessa eri rakennusfirmassa "ilmaistöissä". Tykätty ja kehuttu, mut turha haaveillakkaan vakipaikasta. Eipä tartte enää ihmetellä miksi ei työpaikkoja ole. Opiskelijat, kuntoutuja, työttömät kun tekevät työt ilmaiseksi. Yrittäjät kääri myhäillen rahat taskuihinsa. Kyllä tähän joku raja pitäisi asettaa paljonko firmat saa hyväksi käyttää ilmaistyövoimaa. Sen sijaan että joutuisivat palkkaamaan yhden työttömän oikeisiin töihin, kierrätävät vaan näitä loputtomasti omaksi hyväksi. Suomi toimii typerästi tässä.Joutuvät työttömyyskorvauksen lisäksi maksamaan 9€ päivä lisää+ korotusosa työkkärirahaan. Kun nämä firmat palkkaisivat edes yhden yhdentyöntekijän lisää maksamaan veroja valtiolle. En vaan käsitä tätä systeemiä. Kummatkin raksafirmat missä mies oli käytti ympäri vuoden näitä työttömiä 2-3 yhtä aikaa. Tekivät enemmän töitä kun nää firman omat palkatut työntekijät....
En ihmettelisi vaikka tämä paskasysteemi pitäisi 100 000 työpaikkaa saavuttamattomissa, koska ne täytetään kierrättämällä harjoittelijoita. Valtio maksaa työntekijästä 9 lisäeuroa päivässä ja saa kaiken takaisin yrityksen maksamien verotulojen kautta, jotka lisääntyvät tämän ilmaistyöläisen vuoksi. Yritys saa ilmaista työvoimaa. Itse työntekijälle ei jää mitään käteen.
Vierailija kirjoitti:
Minä koin senkin, valtion tukityössä, että liian hyvä ei saa olla. En tajunnut sitä ajoissa. Vakkareilla nousee pupu pöksyyn, jos jollekin on itsestään selvä sellainen asia, mitä he ovat julistaneet haastavaksi ja vaikeaksi. En tajunnut, ettei osaamistaan saa näyttää liikaa vakituisille työntekijöille. Olin kyllä heille mukava ja ystävällinen, enkä ylimielinen, mutta kun he tajusivat, että tietyt ohjelmat sujuvat multa itsestään, se katkeroitti. Alussa mua kehuttiin ja lopussa olinkin saanut muutamalta huonon palautteen. Esimies kyseli kaikilta ja oli vähän ihmeissään, kun osa antoi kiitettäviä ja osa ykkösiä. Ykkösiä todennäköisesti antoivat ne, jotka eniten kysyivät apua.
Eli jos haluaa tulla palkatuksi, pitää olla sopivan keskinkertainen. On hyvä osata riittävästi, mutta parempi näyttää osaamisesta sellainen 70 % siitä, mitä vakituiset osaaavat. Mutta sittenkin pitää olla sitä rahaa. Yhteen paikkaan olisin saanut esimiehen ja henkilökunnankin toiveesta jatkoa, kun tein ihan omia hommiani, projektia. Mutta eivät saaneet työkkäristä eivätkä sen enempää ministeriöstä rahoitusta, joten homma jäi vain kesken odottamaan, että saadaan taas jollain tuella joku tai harjoittelija hoitamaan homman.
Tämä on oikeasti nykypäivänä paha ongelma vanhemmalle väelle, jotka ovat hiki hatussa opetelleet käyttämään jonkun yhden tietokone ohjelman, yhdellä tavalla. Sitten tuleekin nuori ihminen jolle tuollainen päivitys, ja muuttuminen on ihan arkipäiväistä elämää, ja sopeutumista. Nuorempi väki tässä etenevässä automaatiossa ymmärtää sitä koneiden ja ohjelmoinnin logiikka luonnollisesti, ja vanhempi väki on tästä vittuuntunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lisättynä edelliseen. Luulen että tästä kumpuaa myös monet ei saa pelata, tai olla koneilla rajoitukset lapsille. Ne ovat vieraita itselle, joten ne pelottavat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä koin senkin, valtion tukityössä, että liian hyvä ei saa olla. En tajunnut sitä ajoissa. Vakkareilla nousee pupu pöksyyn, jos jollekin on itsestään selvä sellainen asia, mitä he ovat julistaneet haastavaksi ja vaikeaksi. En tajunnut, ettei osaamistaan saa näyttää liikaa vakituisille työntekijöille. Olin kyllä heille mukava ja ystävällinen, enkä ylimielinen, mutta kun he tajusivat, että tietyt ohjelmat sujuvat multa itsestään, se katkeroitti. Alussa mua kehuttiin ja lopussa olinkin saanut muutamalta huonon palautteen. Esimies kyseli kaikilta ja oli vähän ihmeissään, kun osa antoi kiitettäviä ja osa ykkösiä. Ykkösiä todennäköisesti antoivat ne, jotka eniten kysyivät apua.
Eli jos haluaa tulla palkatuksi, pitää olla sopivan keskinkertainen. On hyvä osata riittävästi, mutta parempi näyttää osaamisesta sellainen 70 % siitä, mitä vakituiset osaaavat. Mutta sittenkin pitää olla sitä rahaa. Yhteen paikkaan olisin saanut esimiehen ja henkilökunnankin toiveesta jatkoa, kun tein ihan omia hommiani, projektia. Mutta eivät saaneet työkkäristä eivätkä sen enempää ministeriöstä rahoitusta, joten homma jäi vain kesken odottamaan, että saadaan taas jollain tuella joku tai harjoittelija hoitamaan homman.
Tämä on oikeasti nykypäivänä paha ongelma vanhemmalle väelle, jotka ovat hiki hatussa opetelleet käyttämään jonkun yhden tietokone ohjelman, yhdellä tavalla. Sitten tuleekin nuori ihminen jolle tuollainen päivitys, ja muuttuminen on ihan arkipäiväistä elämää, ja sopeutumista. Nuorempi väki tässä etenevässä automaatiossa ymmärtää sitä koneiden ja ohjelmoinnin logiikka luonnollisesti, ja vanhempi väki on tästä vittuuntunut.
Kaiki eivät onneksi ole. Jotkut osaavat arvostaa ja käyttää nuorempien osaamista, jota heillä ei itsellä ole. Ja voittavat siinä itsekin, kun ainakin itse vastaavasti arvostan sitä osaamista jota heille on kertynyt ja voimme hyötyä toinen toisemme osaamisesta. Tosin tällaiset tyypit eivät olekaan niitä, jotka tippuvat kehityksen kelkasta, kum imevät oppia vaikka olisivat eläkeiässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ihmettelisi vaikka tämä paskasysteemi pitäisi 100 000 työpaikkaa saavuttamattomissa, koska ne täytetään kierrättämällä harjoittelijoita. Valtio maksaa työntekijästä 9 lisäeuroa päivässä ja saa kaiken takaisin yrityksen maksamien verotulojen kautta, jotka lisääntyvät tämän ilmaistyöläisen vuoksi. Yritys saa ilmaista työvoimaa. Itse työntekijälle ei jää mitään käteen.
Niin ja jos ilmassa olleet ehdotukset "työnäytöstä" toteutuvat, tulee tilanne vaan pahentumaan. Aina voi todeta, että ei nyt oikein toiminut (vaikka kaiken tekisikin mallikkaasti) ja uusi kokelas sisään. Vapaaehtoista se ei tule todellakaan olemaan, vaikka nyt alkuun niin väitetäänkin. Ja minäkin ilmeisesti sovin jatkossa vaikkapa lapsia, vanhuksia ja vammaisia hoitamaan (mitään "kutsumusta", koulutusta tai sopivuutta alalle ei ole), koska työttömän pitää vaan joustaa ja tehdä töitä myös oman osaamisen ulkopuolelta. Ja mielellään ilman palkkaa ja muita työssäkäyville itsestään selviä etuja. Olen kuitenkin tehnyt töitä, maksanut veroja, opiskellut ja maksanut myös pari opintolainaa. Kaikki siis aivan turhaan, koska me "loiset" yhtä äkkiä sovimme työhön kuin työhön. Turhauttaa.
Ap.
Ap.
Muistaakseni Finlexissä on kohta myös työnhakijoiden tasa-arvoisesta kohtelusta. Työministerin "insinööriä ei tietenkään siivoomaan laiteta" -kommentissa tasa-arvoinen kohtelu kyllä vaarantuu: siivoojako on velvoitettu tekemään kaikkea työtä, johon kykenee, mutta insinööri ei?
T. Se Finlexiä lueskellut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työkokeilulle ei ole minimikestoa. Olen kysynyt työkkäristä. Aion pyytää 2 viikon kokeilua.
Onko lain mukainen? Itselleni ehdotettiin mahdollisuutena myös työkokeilua ja sanoinkin, että on ok, jos ala on jotenkin sellainen, että siitä voisi olla hyötyä. Puoli vuotta on mielestäni kokeilulle liian pitkä aika, ehkä pari kuukautta olisi sopiva.
Paitsi, jos ala on itselle hyödyllinen, pidempikin omasta tahdosta ok, jos ei työpaikkaakaan ole tiedossa. Saako työkokeilun laittaa cv:hen? Saako siitä työtodistuksen?
Koulussa oli pakollisia työharjoitteluita, olin kuukauden yhdessä firmassa mistä lopuksi tarjosivat töitäkin. En ottanut vastaan, koska olin niin täysin kypsä siihen millainen se ilmainen kuukausi oli ollut. Olen aikuinen ja koulutettu ammattilainen.
Tein yhdessä tehtävässä nopeammin töitä kuin paikan vakinaiset ja kun olin saanut koko päivän työt tehtyä, olisin tällä muutaman minuutin ylimääräisellä ajalla tehnyt kouluun liittyvää työtä, mutta siitä tultiin välittömästi valittamaan että saan tehdä sitä vain työajan ulkopuolella. Välillä minut laitettiin koko päiväksi tekemään äärimmäisen yksitoikkoista, lapselle sopivaa hommaa. Olen nainen, paikalla oli myös miesharjoittelijoita, jotka saivat paljon monipuolisempia ja vaativampia töitä, vaikka olivat vähemmän koulutettuja. Nämä pojat/miehet eivät koskaan joutuneet tekemään ainakaan minun nöhdäkseni näitä yksitoikkoisia robottitöitä. Jotkut työntekijät yrittivät vaatia minua osallistumaan kahvikassaan ja erääseen työntekijöiden yhteiseen keräykseen, en osallistunut ja siitä tuli nurinaa, vaikka en edes juo kahvia! Koko ajan kytättiin myös että varmasti tulen ajoissa töihin ja en lähde liian aikaisin, heti kun minulla oli tuntilaskurissa vähän ylimääräistä niin laskuri nollautui mystisesti. Tämä tapahtui kolme kertaa, eikä sille löytynyt muuta selitystä kuin "tekniset ongelmat"
Vikalla viikolla hain ja sain saikkua viidestä päivästä neljä, se oli hienoa, eikä kyllä yhtään harmita.
En siis tarkoita, että tätä noudatettaisiin, mutta laissa tämmöinen on. Se minimikestokin jossain oli, 3 kk, ei nyt osu silmään, yksi päivä lueskelin tuon lain kokonaisuudessaan, muistan että jossain kohti oli..