Burnoutista kertominen töissä

sdgfdfg kirjoitti:

Ota työsuojeluvaltuutettu mukaan keskusteluun esimiehen kanssa, hän tarkistaa onko sinulla selkeästi määritellyt työtehtävät. Ja onko niistä mahdollista suoriutua työaikana.

Kysy työsuojelusta tai luottamusmieheltä miten tehdään kirjallinen valitus esimiehen epäsiallisesta käytöksestä.

Nauhoita älypuhelimella kaikki keskustelut ja todistaja aina mukaan.

Saat hyvät korvaukset jos sinut irtisanotaan järjettömän laajuisten työtehtävien takia mutta pitää olla todistajia, nauhoitusuhka on hyvä itsessään.

No huh huh. Nuille potku-uhkailuille nyt on montakin todistajaa. Eräskin kollega oli niillä rajoilla että ilmoittaa pomosta jonnekkin. Ja ylipäätään tuntuisi että haluan jonkun toisen ihmisen siihen keskusteluun mukaan. Omat aivot on jotenkin ihan puurona kaikesta stressistä ja pomo on älyttömän hyvä puhumaan p*skaa ja sekoittamaan pään entisestään. Tuolla olisi muutenkin muitakin asioita mihin työsuojeluvaltuutetun olisi ihan hyvä puuttua.

En nyt välttämättä mitään korvauksia haluaisi, mutta pääsisin tuolta pois ilman että tulee mitään ongelmakohtia.

Ap

Hei sinä joka ehdotit kännykällä äänittämistä, keskusteluja ei saa äänittää/kuvata ilman lupaa, eikä ne käy todisteeksi ilman lupaa. Tästä voinkoitua ongelmia työntekijälle, vaikka pomo olisikin oikeasti kusipää. Kannattaa ottaa siis selvää kaikista kimuranteista, niin ei käy itselle huonosti.

Vierailija kirjoitti:

Hei sinä joka ehdotit kännykällä äänittämistä, keskusteluja ei saa äänittää/kuvata ilman lupaa, eikä ne käy todisteeksi ilman lupaa. Tästä voinkoitua ongelmia työntekijälle, vaikka pomo olisikin oikeasti kusipää. Kannattaa ottaa siis selvää kaikista kimuranteista, niin ei käy itselle huonosti.

Kiito tiedosta! En ihan niin pitkälle olisi osannut mennä että olisin äänittämään uskaltanut. Luulisi että "todistaja lausunnot" kuitenki kelpaisi.

Ap