Lue keskustelun säännöt.
Yli neljäkymppiset liian vanhoja työnhaussa...
19.03.2016 |
... Ja eläkeikää ollaan nostamassa! Mitä helvettiä ne nelikymppiset työttömät tekee sitten 25-30 vuotta ennen eläkkeelle jäämistä ?! Tää maa on ihan sairas 😡 Ruotsissa kollega palkattiin hommiin 60-vuotiaana! Nyt tekee vielä pari vuotta hommia ja jää sitten eläkkeelle.. 5v on ollut erittäin ahkera ja hyvä työntekijä. Suomessa edes 50v ei ole missään asemassa työnhaussa, nyt ikäraja on alkanut tippua jo 40-45 vuoteen. Itse olen 42v ja syksyllä jäämässä työttömäksi, pelottaa ihan helvetisti että siihenkö mun työura pahimmassa tapauksessa jäi 🙁
Kommentit (57)
Joku oli ihan laskenut, että Suomessa saa työpaikan, kun on 32 vuotta ja 2 kuukautta vanha. Sitä ennen ja sen jälkeen on vaikeampaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mieluummin makaat kotona, sit et ainakaan kuntoudu
Se on kumma koska nuorihan nelikymppinen on. Ihan sairasta tämä Suomen työnantajien asenne. Eikä kaikista ole yrittäjiksi ja ottamaan riskiä kaiken menetyksestä.
Vierailija kirjoitti:
Nyt on eläkelaitos päättänyt uudelleen kouluttaa toiseen ammattiin.. Itsestä tämä tuntuu melkein naurettavalta,
Makoilisit vaan mieluummin kotosalla toisten elätettävänä? No juu. Kouluttautumaan siitä! Onneksi järjestelmä sentään pakottaa sinuun liikettä.
Täällä yks toinen samassa tilanteessa. Pelottaa myös, mutta jotenkin en halua uskoa, että yleisesti ajateltaisiin noin. En todellakaan koe olevani vanha, vaan hyvän työkokemuksen omaava osaa työntekijä. Toivottavasti meidän ikäisiä ei sorreta, eihän?!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nelikymppinenhän on oikeasti aivan unelmatyöntekijä. Monissa muissa Euroopan maassa ovat haluttua työvoimaa, kun ei yleensä ole enää ainakaan montaa pientä lastakaan eikä vanhempainvapaata tulossa. Moni on fyysisesti paremmassa kunnossa kuin koskaan ennen elämässään. On jo jonkun verran kokemusta, muttatyöuraa edessä vielä enemmän kuin takanapäin. Ei enää hötkyilyä, vaan vankkaa tietoa ja taitoa.
En tajua, mitä ihmettä työnantajat oikein ajattelevat? Ei mitään logiikkaa tai järkeä.
Vierailija kirjoitti:
Joku oli ihan laskenut, että Suomessa saa työpaikan, kun on 32 vuotta ja 2 kuukautta vanha. Sitä ennen ja sen jälkeen on vaikeampaa.
Ihmisten on otettava vastuuta työllistymisestään. On vaihdettava sellainen syntymäaika itselleen, että työllistyminen on mahdollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse olen 47 vuotias ja vajaakuntoinen.. En toipunut leikkauksista huolimatta riittävästi, että pärjäisin entisessä työssäni. Nyt on eläkelaitos päättänyt uudelleen kouluttaa toiseen ammattiin.. Itsestä tämä tuntuu melkein naurettavalta, kun terveitä ja nuoria on työttöminä pilvin pimein.. Mitä ihmettä minä sillä uudella ammatilla teen, jos ei minua kukaan ota töihin..
Ajatteletko sä, että kaikki sun ikäiset on vajaakuntoisia, vaan miksi kirjoitat tämän oman tarinasi tähän yhteyteen ja vielä kirjoitat, että "tuntuu melkein naurettavalta, kun terveitä ja nuoria on työttöminä pilvin pimein." Ellet sitten viittaa nuorilla myös nelikymppisiin, mutta epäilen sitä tässä sun kirjoituksessa.
Itse olen 42v. Työkokemusta lähes 20 vuotta. Lapset jo isoja. Työuraa vielä jäljellä varmaankin 25 vuotta.
Jos sellainen ei kelpaa työmarkkinoille niin eipä tarvitse Suomen tilaa ihmetellä :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse olen 47 vuotias ja vajaakuntoinen.. En toipunut leikkauksista huolimatta riittävästi, että pärjäisin entisessä työssäni. Nyt on eläkelaitos päättänyt uudelleen kouluttaa toiseen ammattiin.. Itsestä tämä tuntuu melkein naurettavalta, kun terveitä ja nuoria on työttöminä pilvin pimein.. Mitä ihmettä minä sillä uudella ammatilla teen, jos ei minua kukaan ota töihin..
Sun ongelma ei ole ikä, vaan fyysinen kunto ja (anteeksi tämä kliseinen ilmaisu) negatiivinen asenne.
Nelikymppisenä huomasin lehdessä avoinna olleen viran puolustusvoimissa, ja lisätietoa saatavissa numerossa sejase. Soitin tuohon numeroon, johon vastasi hyvin ystävällinen kapiainen, juttelimme pitkät puheet ja hän vaikutti jopa hieman innostuneelta koulutuksestani, osaamisestani ja työhistoriastani. Kertoi myös, ettei hakijoita mitenkään pilvin pimein olisi odotettavissa pienehkön palkan vuoksi. Kertoessani ikäni muuttui ääni kellossa, lopputulema olikin sitten, että "voithan sä hakemuksen laittaa". Laitoin ja kuukausien kuluttua sain vastauksen: kiitämme mielenkiinnostanne mutta...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen ollut palkkaamassa työntekijöitä. Itse ei tullut mieleenkään jättää harkitsematta yli nelikymppisiä tai edes yli viisikymppisiä. (Yli kuusikymppisiä hakijoita ei ollut.) Haastattelin ja ainakin kaksi päälle nelikymppistä palkkasinkin alaisekseni ja kolmas oli muistaakseni vähän alle. Itse olin siis silloin päälle kolmikymppinen ja oikeastaan mieluummin otin kokeneita, jopa itseäni kokeneempia, alaisia. Tosin kyllä kaiken ikäisissä on kaikenlaisia, parhaiden rekrytointieni joukossa oli myös yksi 20-vuotias.
Firmassa kuitenkin oli asennetta, että viisikymppinen hakija oli täysin poissa laskuista ja jopa nelikymppinen. Naurettavinta jutussa oli, että nämä pahimmat ikäsyrjijät olivat itse viisissäkymmenissä ja erityisesti miehiä. En tiedä olivatko niin tympääntyneitä töihinsä ja itsensä kehityskyvyttömiksi kokevia, että eivät osanneet kuvitella, etteivät kaikki heidän ikäisensä ole toinen jalka haudassa. (Nykyisessä työssäni muutamat aikaansaavimmista ja kehityskykyisimmistä kollegoista ovat 40-60-vuotiaita.)
Omat lapseni ovat vielä aika pieniä mutta tehty ne on, eli joskus olen pois töistä lasten sairauden takia. Tosin silloinkaan ei kukaan kollega paikkaa mua vaan teen itse kotoa käsin töitä. Itse ajattelen myös että annettavaa olisi tälle yhteiskunnalle vaikka kuinka ja työnantajat on idiootteja jos eivät mun potentiaalia työmarkkinoilla tajua.
T.ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä olen ollut palkkaamassa työntekijöitä. Itse ei tullut mieleenkään jättää harkitsematta yli nelikymppisiä tai edes yli viisikymppisiä. (Yli kuusikymppisiä hakijoita ei ollut.) Haastattelin ja ainakin kaksi päälle nelikymppistä palkkasinkin alaisekseni ja kolmas oli muistaakseni vähän alle. Itse olin siis silloin päälle kolmikymppinen ja oikeastaan mieluummin otin kokeneita, jopa itseäni kokeneempia, alaisia. Tosin kyllä kaiken ikäisissä on kaikenlaisia, parhaiden rekrytointieni joukossa oli myös yksi 20-vuotias.
Firmassa kuitenkin oli asennetta, että viisikymppinen hakija oli täysin poissa laskuista ja jopa nelikymppinen. Naurettavinta jutussa oli, että nämä pahimmat ikäsyrjijät olivat itse viisissäkymmenissä ja erityisesti miehiä. En tiedä olivatko niin tympääntyneitä töihinsä ja itsensä kehityskyvyttömiksi kokevia, että eivät osanneet kuvitella, etteivät kaikki heidän ikäisensä ole toinen jalka haudassa. (Nykyisessä työssäni muutamat aikaansaavimmista ja kehityskykyisimmistä kollegoista ovat 40-60-vuotiaita.)
Miten teidän firmassa perustellaan tätä että 40-50v on poissa laskuista? ! Siis ihan oikeasti... Mikä tekee 30-vuotiaasta paremman hakijan kuin 50-vuotiaasta? Pienempi palkkapyyntö? Tää maa tosiaan on valumassa sellaiseen kuiluun ettei oo poispääsyä 😫 T.ap
Vierailija kirjoitti:
Itse olen 47 vuotias ja vajaakuntoinen.. En toipunut leikkauksista huolimatta riittävästi, että pärjäisin entisessä työssäni. Nyt on eläkelaitos päättänyt uudelleen kouluttaa toiseen ammattiin.. Itsestä tämä tuntuu melkein naurettavalta, kun terveitä ja nuoria on työttöminä pilvin pimein.. Mitä ihmettä minä sillä uudella ammatilla teen, jos ei minua kukaan ota töihin..
Minä taas olen 53+, tupakoimaton, juomaton, helvetin hyväkuntoinen, koulutettu, innostunut alastani, opiskelen jatkuvasti lisää, olen työhistoriassani osoittanut että sopeudun mitä ihmeellisempiin töihin ja työyhteisöihin. Haen paikkoihin joissa pärjäisin helposti ja palkkatoiveeni ei todellakaan ole yläkanttiin.
Joten siis haen jotain paikkaa ja en pääse edes haastatteluun koska firmat ottaa mieluummin alle kolmekymppisiä räkänokkia joiden ensimmäinen kuukausi kuluu siihen kun ne opettelee heräämään aamulla kellon kanssa.
No voi harmi. Vielä pitää odotella pari-kolme vuotta sitten. Jos vaikka toisen lapsen saisi..
Tuli mieleen etten ole nähnyt McDonaldsissa tai Hesburgerissa koskaan yli 30 v. työntekijää, korkeintaan esimiehinä saattaa olla.
Jotkut firmat yrittävät karsia jo ilmoituksellaan vanhemmat hakijat. "Tervetuloa nuorekkaaseen tiimiimme" ts. yli 35 v. turha hakea.
Otsikko pitäisi olla muodossa: yli kolmekymppiset.
Nelikymppistä nyt ei palkkaa kukaan.
Kuitenkin vasta 65-vuotiaana pääsee eläkkeelle, eli siis 25 vuotta on siis sitä ennen töihin kelpaamaton, muttei kuitenkaan siis vielä mihinkään eläkkeeseen oikeutettu. ...? Aika kestämätön yhtälö tuo tuollainenkin siis noin pidemmän päälle ajatellen.
Itse olen 47 vuotias ja vajaakuntoinen.. En toipunut leikkauksista huolimatta riittävästi, että pärjäisin entisessä työssäni. Nyt on eläkelaitos päättänyt uudelleen kouluttaa toiseen ammattiin.. Itsestä tämä tuntuu melkein naurettavalta, kun terveitä ja nuoria on työttöminä pilvin pimein.. Mitä ihmettä minä sillä uudella ammatilla teen, jos ei minua kukaan ota töihin..