perhepäivähoitaja töissä 24/7???
Vuoropäivähoidosta siis kyse, ja hoitaja töissä 24/7, pitäen lomaa vuodessa vain 2 viikkoa. Miten tämä voi edes olla mahdollista? Eikö tässä luulisi jonkun työaikalain tulevan vastaan?
Kommentit (16)
Yksityinen hoitaja jos on niin täysin mahdollista, ei yrittäjällä ole työaikaa. Kunnallisella ei ole mahdollista mitenkään päin. Eli kaikkeen mitä kuulee tutun kummin kaimalta ei kannata luottaa.
Siinä on kyllä työlleen omistautunut ihminen! Taitaa oikeasti rakastaa työtään.
No ei olekaan mahdollista, perhepäivähoitajan työpäivä voi olla maks 9 h/päivä ja ylityöt pidetään mielellään jakson aikana pois, eli hoitaja olisi kuusta aina lähes viikon lomalla.
Hoitajalla voi olla neljä lasta ja lasten hoitoajat pyritään pitämään suht samoina (eli kunta laittaa hoitajalle lapsia joilla on suurinpiirtein sama hoitoaika 1-2h heitolla). Ei voi siis olla niin että yksi lapsi tulee aamukuudelta, toinen kello kahdelta, kolmas iltakuudelta ja neljäs iltayhdeksältä.
Ettei vain ole tarkoitettu että tarjoaa hoitoa 24/7 eli mihin kellonaikaan tahansa eikä sitä että siellä oikeasti ympäri vuorokauden on hoitolapsia?
Missään ei lukenut että olisi kunnan pph. Yksityinen saa itse määritellä hoito/työajat, ryhmäkokoa ainoastaan tulee yksityisenkin noudattaa.
No ei kai kukaan voi elää niin että jatkuvasti olisi hoitolapsia hoidossa? Milloin se käy kaupassa, suihkussa, kylässä, lääkärissä, nukkuu jne? Ei yksi ihminen pysty tarjoamaan ympärivuorokautista palvelua millään eli joko hoitajia on useampi tai sitten ilmaisulla on tarkoitettu että on käytettävissä mihin kellon aikaan tahansa, se on ihan eri asia kuin se että lapsia on hoidossa vuorokauden jokaisena tuntina.
Vierailija kirjoitti:
Kyse yksityisestä T:ap
Mites yksityiset putkimiehet, sähkömiehet jne. Saavatko olla töissä koko ajan, vai luuletko, että jokin laki estää?
Jos on hoito tarkoitettu epäsäännöllistä kolmivuorotyötä tekeville ihmisille niin täysin mahdoton järjestää että kaikilla työvuorot suht samaan aikaan. Näin ollen välillä on lapsia sielä 24/7 ja ehkä joskus saa nauttia vapaapäivästä.
Vierailija kirjoitti:
No ei olekaan mahdollista, perhepäivähoitajan työpäivä voi olla maks 9 h/päivä ja ylityöt pidetään mielellään jakson aikana pois, eli hoitaja olisi kuusta aina lähes viikon lomalla.
Hoitajalla voi olla neljä lasta ja lasten hoitoajat pyritään pitämään suht samoina (eli kunta laittaa hoitajalle lapsia joilla on suurinpiirtein sama hoitoaika 1-2h heitolla). Ei voi siis olla niin että yksi lapsi tulee aamukuudelta, toinen kello kahdelta, kolmas iltakuudelta ja neljäs iltayhdeksältä.
Perhepäivähoitajan työaika voi olla tyehtosopimuksen mukaan maksmissaan 15 tuntia. teillä voi olla esimiehen määräys että työpäivä on maksimissaan 9 tuntia jotta tasattavia tunteja ei kerry liikaa. Perhepäivähoitajalla ei ole ylitöitä, on vain tasattavia tunteja. Jos jakson lopussa tasattavaa on ns. ylimöääräistä on ne ylitöitä.
Minulla yksi lapsi tulee kuudelta, yksi seitsemältä ja yksi kahdeksalta, työpäivä päättyy viidelta. Ap:n esimerkki on yksityinen hoitja joka katsotaan yrittäjäksi, häntä ei koske kunnallisten työsopimusehdot.
t.3
En ole ikinä ollut yksityisellä töissä niin enpä tiedä kun kunnallisen puolen työaikalainsäädäntöä.
Jos on yksityisyrittäjä, niin on mahdollista. Mikään työaikalaki tai työsopimus ei koske yrittäjiä, ainoastaan heidän työntekijöitään.
Nukkuu kuulemma yöllä kun lapsetkin ja kauppareissuilla lapset mukana. T:ap
Vierailija kirjoitti:
Nukkuu kuulemma yöllä kun lapsetkin ja kauppareissuilla lapset mukana. T:ap
Niin mitä sitten? On laillista ja jos hoitolasten vanhemmat ovat tyytyväisiä niin miksi et sinäkin? Jokainen yksityinen hoitaja määrittelee itse työaikansa ja työtapansa.
Olenko väittänyt että tämä olisi väärin? En! Normaalissakin perheessä hoidetaan kauppareissut yhdessä lasten kanssa, joten miksei myös hoitopaikassa. Aiemmin joku taisi kommentoida että "missä välissä nukkuu, käy kaupassa..." jne. Siihen vastasin.😊 Ihan mietin vaan että kuinka tämä voi olla mahdollista että joku tekee näin paljon töitä! En missään nimessä ole arvostellut tai moittinut. T:ap
Ei olekaan mahdollista ainakaan, jos työnantaja on kunta.